Standard infermieristico professionale in campo sociale

Lo standard professionale di un'infermiera implica la descrizione delle mansioni che tutti i dipendenti sono tenuti a seguire. Per ogni categoria di infermieri esiste un elenco di abilità e conoscenze che dovrebbe possedere. Nell'articolo li considereremo.

Cosa dovrebbe fare un'infermiera

Lo standard professionale di un'infermiera include le seguenti abilità:

Non solo la fornitura di servizi medici, ma anche l'interazione con parenti, medici e pazienti.
Partecipazione alla creazione di un ambiente sicuro per l'ospedale, organizzazione di uno spazio di lavoro per te in uno spogliatoio, una sala di manipolazione o una sala di trattamento.
Ottenere il consenso scritto per eseguire alcune procedure prescritte dal medico.
L'uso di medicinali come prescritto da un medico.
L'introduzione di iniezioni, l'impostazione di mezzi di infusione e contagocce.
Tenere registri dei medicinali, compilare rapporti e documentazione per la somministrazione e la conservazione dei medicinali.
Monitoraggio delle condizioni dei pazienti.
Fornire assistenza di emergenza prima dell'arrivo del medico se il paziente ha una complicazione di un particolare medicinale.

Abilità infermieristiche

Lo standard professionale dell'infermiera ha una sezione che si concentra sulle competenze di base del personale. Le competenze principali sono le seguenti:

Nel lavoro medico con i pazienti, utilizzare tutte le procedure e le regole di comunicazione professionale.
La capacità di trovare un linguaggio comune sia con i pazienti normali che con anomalie nella coscienza, nel comportamento, nella visione o nell'udito.
La capacità di organizzare l'area di lavoro in modo tale che sia conforme a tutte le regole e le norme approvate nel nostro paese.
L'infermiera deve essere in grado di calcolare la dose necessaria del farmaco, che è stata prescritta dal medico.
Lo standard professionale di un'infermiera richiede che quest'ultimo sia in grado di eseguire la puntura venosa periferica e il loro cateterismo. L'infermiera dovrebbe essere in grado di prendersi cura del catetere vascolare.
Deve amministrare correttamente il farmaco al paziente, tenendo conto di tutti i documenti normativi.
L'infermiera dovrebbe anche avere abilità nel lavorare con la cartella clinica. Ciò include anche la registrazione e la conservazione dei medicinali.
Il personale infermieristico dovrebbe fornire cure di emergenza al paziente se non c'è un medico nelle vicinanze.
L'infermiera è tenuta a rispettare i requisiti di sicurezza sanitaria, epidemiologica e infettiva.

Competenze dietetiche

Lo standard professionale di un'infermiera dietetica medica ha le sue differenze, ma, tuttavia, è incluso nel set di standard professionali. L'attività principale di tale infermiera è la pianificazione della nutrizione medica del paziente. Cioè, l'infermiera deve:

Sulle questioni dell'alimentazione medica, interagisci con altri servizi di un'istituzione medica come un'unità alimentare, un reparto contabilità o un dietista.
Organizza il lavoro del blocco alimentare.
Forma una carta alimentare dietetica.
Prepara un menu per la settimana, che corrisponderà a diverse diete terapeutiche.
Su consiglio di un istituto medico di presentare progetti del menu di trattamento, che dipende dal tipo di dieta.
Nelle loro attività, analizzare gli indicatori naturali e monetari.
Conservare la contabilità e la documentazione contabile.

Responsabilità dietetiche

Le responsabilità della dieta sono più estese. Questi includono:

Formazione di un menu dietetico per pazienti istituzionali.
Conformità agli standard nutrizionali fisiologici per i pazienti.
Tenendo conto del tipo di dieta medica prima di formare un menu per una settimana.
Formazione di un menu settimanale con un dietista, tenendo conto della stagionalità.
Compilazione di vari piatti.
La corretta distribuzione di denaro sui prodotti per una dieta settimanale.
Calcolo insieme al nutrizionista del valore nutrizionale e della composizione chimica del piatto.
Riconciliazione dell'attuazione delle norme naturali e monetarie per l'alimentazione dietetica con la contabilità. Ciò avviene nel periodo di riferimento, per il quale possono richiedere un mese, una settimana.

Standard sociali

Lo standard professionale dell'infermiera sociale è un documento che è una sezione dello standard professionale generale.

Questo documento contiene i seguenti requisiti:

L'infermiera dovrebbe interagire con le istituzioni di protezione sociale, le commissioni ITU, i servizi delle istituzioni e il suo personale. In questo caso, l'interazione dovrebbe essere nell'interesse dei pazienti.
Un infermiere è tenuto a tenere un registro delle persone con disabilità in un determinato sito, nonché delle persone anziane.
Per formare una base di persone che hanno bisogno di cure sociali e mediche.
L'infermiera deve condurre un esame delle condizioni sociali dei pazienti insieme ad altri servizi.
Fornire ai cittadini informazioni mediche e sociali e determinare le proprie necessità di assistenza sociale.
Lavorare sull'adattamento sociale degli anziani e dei disabili.
Aiutare il paziente a ottenere i fondi necessari per la riabilitazione.
Aiutare i pazienti ad esercitare i propri diritti per ricevere benefici.

Gli standard di lavoro professionale di un'infermiera includono:

Effettuare un esame del paziente, la possibilità di servizi domestici indipendenti, movimento o comunicazione.
Formazione di banche dati e raccolta delle informazioni necessarie.
Individuazione dei principali problemi nei pazienti anziani e nelle persone con disabilità che hanno perso le capacità sociali.
Lavora con i parenti del paziente, formandoli per adattarsi alle capacità o ai bisogni degli anziani e dei disabili.
Assistenza completa al paziente per benefici, dispositivi medici o garanzie.
Formazione dei pazienti all'utilizzo di attrezzature tecniche o dispositivi medici per la riabilitazione.

Standard di infermiera di riabilitazione

Gli standard di lavoro professionale di un'infermiera, che aiuta nella riabilitazione, sono i seguenti:

Interazione con il dipartimento di riabilitazione e altri servizi a beneficio del paziente.
Esecuzione di appuntamenti medici in qualsiasi fase della riabilitazione.
Conduzione di attività per fisioterapia e fisioterapia.
Effettuare massaggi terapeutici.
Utilizzo di metodi che consentono di alleviare psicologicamente il paziente.
Valutazione dell'efficacia delle procedure di riabilitazione che sono già state eseguite.

Inoltre, l'infermiera deve:

Essere in grado di utilizzare la fisioterapia e i farmaci prescritti dal medico.
Eseguire la fisioterapia secondo il programma di riabilitazione del paziente.
Condurre lezioni di terapia fisica.
Effettuare sia massaggi hardware che sessioni manuali.
Condurre lezioni di arte terapia, musicoterapia, ecc.
Fornire supporto psicologico al paziente.
Essere in grado di stimolare il paziente ad allenare le capacità motorie o impegnarsi nel lavoro manuale, se necessario per il processo di riabilitazione.

Standard per il personale junior

Nel 2016 il Ministero della protezione sociale e del lavoro ha approvato lo standard professionale per un'infermiera più giovane. Questo documento è stato adottato perché i doveri di un'infermiera minore e di un'infermiera erano spesso confusi. Lo standard professionale ha permesso di distinguere chiaramente queste due professioni.

Sulla base del documento, vengono identificati i livelli di qualifica che dipendono direttamente dalle capacità e abilità che il dipendente ha, nonché dalle responsabilità che la direzione dell'istituzione medica gli affida.

Quindi, lo standard professionale di un'infermiera più giovane include procedure per la cura dei pazienti di un istituto medico. Cioè, nell'elenco del personale, insieme a due posti indicano l'insieme delle loro funzioni e funzioni necessarie per la contabilità.

Sia l'infermiera che l'infermiera più giovane devono avere un'istruzione specializzata. In caso contrario, è necessario inviare il dipendente ai corsi. Ma questo requisito non è obbligatorio e, pertanto, lo standard professionale dell'infermiere infermieristico più giovane viene rispettato su richiesta del capo dell'istituto medico.

Quindi, l'infermiera più giovane è obbligata:

Elaborare le informazioni in arrivo da pazienti e loro parenti.
Aiutare i pazienti a spostarsi all'interno della struttura.
Mantenere gli standard di igiene mentre si prendono cura di pazienti gravemente malati.
Aiutare i pazienti gravemente malati a soddisfare i loro bisogni naturali.
Nutri i pazienti che non sono in grado di mangiare da soli.
Prendi federe, coperte, lenzuola, cuscini, scarpe e vestiti per il paziente.
Cambia la biancheria da letto e la biancheria intima del paziente.
Assistere il medico durante la misurazione della temperatura, la misurazione della pressione e altre semplici procedure.
Rispettare le condizioni generali del paziente.
Trasportare materiali biologici in laboratorio.
Fornire il primo soccorso se la vita del paziente è in pericolo.

Poiché si tratta di approvare lo standard professionale di un'infermiera con qualifica inferiore, deve essere in grado di:

Ricevi e trasmette informazioni relative alle condizioni del paziente.
Essere in grado di utilizzare attrezzature speciali per il trasporto ergonomico del paziente.
Monitorare i fattori che circondano il paziente e prevenirne gli effetti se minacciano le condizioni del paziente.
Essere in grado di gestire un inventario medico.
Essere in grado di misurare la pressione sanguigna e la temperatura.
Essere in grado di fornire pronto soccorso.
Accompagnare e aiutare il paziente durante una visita medica.
Aiutare i pazienti a soddisfare i loro bisogni naturali se il loro sistema muscolo-scheletrico è danneggiato.

Standard professionale per personale senior

Lo standard professionale della capo infermiera differisce notevolmente da tutti gli altri. Piuttosto, in quanto tale, non esiste un documento su questo argomento, ma, tuttavia, i requisiti sono più rigorosi rispetto agli infermieri di altre qualifiche. Lo standard professionale della capo infermiera si basa sul fatto che ha più responsabilità, un più ampio diritto al controllo dei subordinati e un più alto grado di responsabilità nei confronti della direzione.

Un candidato per la posizione di capo infermiera deve avere un'istruzione secondaria specializzata o superiore. Esperienza lavorativa di almeno dieci anni con istruzione secondaria e almeno cinque con istruzione superiore.

In questo senso, gli standard professionali di un'infermiera senior non sono diversi.

Standard infermieristici procedurali

L'infermiera del trattamento svolge mansioni standard. Soddisfa gli appuntamenti prescritti per la terapia farmacologica. L'infermiera non solo fornisce servizi, ma collabora anche con i medici, i parenti del paziente e il paziente stesso. Crea un ambiente ospedaliero sicuro e organizza correttamente il suo posto di lavoro.

Lo standard professionale di un'infermiera procedurale include anche l'ottenimento del consenso scritto per eseguire determinate procedure dai pazienti. Inoltre, l'infermiere è tenuto a tenere un registro delle medicine e compilare la documentazione sulla loro conservazione e ricezione. Fornire assistenza di emergenza se il paziente peggiora dopo la somministrazione del medicinale.

Lo standard professionale dell'infermiera nella sala di trattamento della clinica ha un elenco di competenze dei dipendenti. Questo è:

Capacità di utilizzare le regole per il lavoro medico con i pazienti.
La capacità di stabilire un contatto con il paziente, anche se ha problemi di vista, udito o coscienza.
Organizza il tuo spazio di lavoro in conformità con tutte le norme e le norme di legge.
La capacità di calcolare la dose richiesta del farmaco.
Somministrare correttamente i farmaci e redigere i documenti necessari.
Lavora con i documenti.
Rispetto dei requisiti di sicurezza sanitaria ed epidemiologica e infettiva.

Le stesse abilità sono indicate nello standard professionale dell'infermiere di reparto.

Standard per un'infermiera nel camerino

Dato che abbiamo già affrontato quasi tutte le qualifiche, parleremo del resto. Quindi, gli standard professionali danno all'infermiera la responsabilità speciale. Li considereremo soltanto, poiché gli altri sono assolutamente identici ai doveri di un'infermiera procedurale.

Quindi, lo standard professionale dell'infermiera nello spogliatoio obbliga il dipendente a essere in grado di curare ferite, applicare medicazioni e stecche, lavorare con intonaco e fornire supporto psicologico al paziente in uno stato di shock e forte dolore.

I compiti rimanenti coincidono con le funzioni dell'infermiera della sala di trattamento.

Standard per la sorella hostess

Poiché gli standard professionali si applicano anche agli infermieri, perché non svilupparli per la padrona di casa? Quindi, la sorella della padrona è più bassa delle infermiere, ma più alta dell'infermiera. Secondo lo standard professionale, dovrebbe avere un'istruzione generale secondaria o completa e corsi speciali nella specialità. L'esperienza lavorativa non ha un ruolo.

Gli standard professionali della sorella hostess di un'organizzazione medica la obbligano:

Per monitorare le prestazioni del lavoro di infermieri e addetti alle pulizie.
Responsabile dell'attrezzatura domestica.
Fornisci al tuo reparto abiti speciali, articoli per l'igiene, articoli di cancelleria e detergenti.
Fornire la sanificazione per i pazienti.
Consegnare la biancheria sporca al reparto disinfezione.
Monitorare l'abbigliamento del paziente. Dovrebbe corrispondere all'altezza e al sesso del paziente.
Cambia vestaglie.
Dai asciugamani ai paramedici.
Responsabile della preparazione della stanza per l'accoglienza del paziente. Ciò include l'acquisto di inventario e richieste di riparazione.
Monitorare le condizioni della sala da pranzo, ad es. Attrezzature, utensili e la presenza di segni sugli elementi dell'alimentazione.
Compila i rapporti sul lavoro svolto e conserva altra documentazione.

Oltre ai doveri, la sorella hostess ha il diritto di apprendere dalla direzione le informazioni necessarie per il suo lavoro, partecipare alla commissione, che cancella le attrezzature usate e dare istruzioni al personale medico junior.

La sorella hostess è responsabile della sicurezza dei beni materiali e delle proprietà di un istituto medico. Se non rispetta queste regole, può sopportare non solo responsabilità amministrative, ma anche penali.

Il lavoro di una sorella casalinga è di comunicare molto con le persone. Queste sono le sue responsabilità dirette, oltre al fatto che deve essere in grado di organizzare il processo di lavoro. Dopotutto, ha una ventina di persone subordinate.

Cioè, per lavorare con successo come sorella-padrona, devi essere in grado di comunicare con le persone intorno e di essere una persona resistente allo stress. Il suddetto lavoro richiede non solo la morale, ma anche la forza fisica, il che significa che il candidato per la posizione deve essere resistente. L'attenzione, l'accuratezza e la moderazione sono anche qualità necessarie per questo dipendente.

Standard per un'infermiera in una clinica

Lo standard professionale di un'infermiera policlinica non è diverso da un'infermiera procedurale. L'unica cosa che le è ancora attribuita è guidare i pazienti che sono attaccati al suo sito. E qui puoi disegnare un'analogia con un'infermiera sociale. Dopotutto, non dovrebbe solo fornire cure di emergenza, ma anche aiutare a ottenere medicinali o dispositivi medici preferenziali.Cioè, se parliamo di responsabilità, dovrebbe essere un dipendente esperto da tutte le parti che non solo può tenere un registro, ma anche somministrare il farmaco o aiutare il paziente durante l'esame.

L'impatto degli standard professionali sul lavoro dell'istituzione

Il progetto "Professional Nurse Standard" sta per essere accettato. Cioè, questo è un documento in cui saranno indicate tutte le funzioni lavorative di uno specialista. Se esistono già standard professionali per il personale junior, nessuno sa quali saranno gli standard per l'assistenza infermieristica. Tuttavia, le istituzioni mediche sono tenute ad iniziare i preparativi per l'introduzione del documento.

Prima di tutto, dopo l'entrata in vigore del progetto, la direzione dell'istituto medico è tenuta a informarne tutti i dipendenti. È necessario comunicare nel modo più chiaro possibile le norme che saranno prese come base.

Gli standard saranno approvati per l'infermiere principale e senior, nonché per infermieri altamente specializzati: vestizione, procedure e altri. Ciò comporterà una revisione delle descrizioni delle mansioni, il che significa che la direzione dell'istituzione deve effettuare le seguenti operazioni:

Condurre attività di sensibilizzazione ai dipendenti dell'istituzione medica. Dovrebbero essere consapevoli di ciò che è richiesto da loro e del contenuto della norma.
Dopo aver riesaminato le descrizioni delle mansioni e messo in atto lo standard professionale, è necessario firmare ulteriori accordi con personale medico secondario e senior.
La direzione è tenuta ad analizzare la conformità delle qualifiche dei dipendenti agli standard professionali. Cioè, i dipendenti devono avere un certificato speciale e un'istruzione professionale secondaria.
Se c'è una discrepanza tra loro, il management deve decidere come migliorare le competenze del dipendente. Ad esempio, per conformarsi allo standard professionale di un'infermiera di massaggio, è necessario un certificato speciale, che è necessario ottenere.
Sarà anche utile studiare uno standard professionale per la conoscenza dei dipendenti che vengono utilizzati all'interno di un istituto medico.

Se tutti questi punti vengono soddisfatti, l'implementazione del progetto sarà indolore per l'istituzione.

conclusione

È molto importante rispettare gli standard medici, perché la qualità dell'assistenza medica dipende da questo. Sfortunatamente, nel nostro paese questo problema viene spesso trascurato, quindi errori medici o trattamenti eseguiti in modo errato, che a volte hanno le conseguenze più tristi.

Per fermarlo e raggiungere un livello di servizio qualitativamente diverso, questo progetto è stato sviluppato. Consentirà dopo l'implementazione di selezionare attentamente il personale medico, sapendo quali funzioni dovrebbe svolgere.

A volte un'infermiera è più importante di un medico. Ciò è particolarmente vero per la cura e il trattamento di persone gravemente malate. Pertanto, questi dipendenti dovrebbero essere non solo professionisti nel loro campo, ma anche in grado di trovare un contatto con i pazienti. In effetti, molto spesso dipende dall'umore psicologico di quest'ultimo e dipende il risultato del suo trattamento o riabilitazione. L'infermiera deve assolutamente assicurare al paziente un trattamento efficace e un esito favorevole.

Quando il personale medico di livello intermedio e junior sarà selezionato in conformità con i requisiti normativi, i servizi medici nel nostro Paese passeranno a un livello diverso.