תפקיד חברתי ומצב אישיותי

בפסיכולוגיה ובסוציולוגיה ישנן תיאוריות רבות על האישיות ותכונותיה. המושגים "תפקיד חברתי" ו"סטטוס אישיות "משמשים כדי להסביר את ההתנהגות האנושית בחברה, מכיוון שהם משפיעים על היבטים רבים בתפקודו של האדם. ההערכה העצמית שלו, המודעות העצמית, התקשורת, ההתמצאות שלו תלויים בהם במידה רבה.

מושג האישיות

מנקודת המבט של הסוציולוגיה, האדם הוא אינדיבידואל אשר במהלך החיברות, רוכש קבוצה ספציפית של תכונות, תכונות, ידע, מיומנויות ויכולות משמעותיות מבחינה חברתית. כתוצאה מהכללה ביחסים חברתיים וביחסים, הוא הופך להיות נושא אחראי לפעילות רצונית. לטענת פסיכולוגים, אישיות היא קבוצה אינטגרלית של תכונות שונות ממוצא ביוגני וסוציוגני, אשר נוצרת in vivo ומשפיעה על התנהגות ופעילות אנושית. בשני המקרים, התפקיד החברתי ומעמדו של הפרט ממלאים תפקיד חשוב בהיווצרותו ומימושו העצמי של הפרט.

הבסיס להיווצרות הן ארבע קבוצות של תופעות: המאפיינים הביולוגיים של גוף האדם והחוויה המולדת שלו, תוצאות הלמידה, חווית חיי חברה ואינטראקציות עם אנשים אחרים, תוצאות הערכה עצמית, השתקפות ומודעות עצמית. במבנה האישיות ניתן להבחין בקבוצות של תכונות המשפיעות על כל התנהגות אנושית.

אלה כוללים תכונות פסיכולוגיות כמו יכולות, מוטיבציה, תכונות רצוניות, עמדות וסטראוטיפים חברתיים, אופי, אוריינטציה, רגשות, מזג. כמו כן, אדם כולל מערך של מאפיינים חברתיים, כמו סטטוסים ותפקידים חברתיים, מערכת של דיספוזיציות וציפיות תפקידים שונות, קומפלקס של ידע, ערכים ואמונות, אינטרסים ותפיסת עולם. תהליך ההתגבשות של תכונות אישיות מתרחש לעתים קרובות תחת השפעת הסביבה החיצונית והפנימית ומתרחש באופן ייחודי, ויוצר שלמות ייחודית.

מושג מעמד חברתי

בסוף המאה ה -19 הציג המדען האנגלי הנרי מן מושג חדש למחזור. מאז, מעמד חברתי נותח ונחקר רבות. כיום מובן כמקום מסוים של אדם במערכת או בקבוצה חברתית. זה נקבע על ידי מספר סימנים: מצב חומרי ומשפחתי, החזקת כוח, תפקודים שבוצעו, השכלה, כישורים ספציפיים, לאום, מאפיינים פסיכולוגיים מיוחדים ורבים אחרים. מכיוון שהאדם הוא בו זמנית חלק מקבוצות שונות, מעמדו בהן עשוי להיות שונה.

זה לא רק מציין את עמדתו של אדם בחברה, אלא גם מעניק לו זכויות וחובות מסוימות. בדרך כלל, ככל שהוא גבוה יותר, מערך הזכויות והחובות גדול יותר. לעתים קרובות בתודעה היומיומית מושגים מעמד חברתי ותפקיד משווים למושג היוקרה. כמובן שהוא מלווה מעמד, אך הוא לא תמיד התכונה החובה שלו. סטטוס הוא קטגוריה ניידת. אדם יכול לשנות את זה עם רכישת איכויות או תפקידים חדשים. רק במערכות חברתיות מסורתיות זה יכול היה להיות בירושה, מעוגן בחוק או בהתאם לקאנונים דתיים. כיום אדם בהתפתחותו יכול להשיג את הסטטוסים הרצויים או לאבד אותם בנסיבות מסוימות.

היררכיית סטטוס

מערכת של עמדות שונות של אדם אחד בחברה נקראת בדרך כלל מערכת סטטוס. למבנה זה יש בדרך כלל מעמד דומיננטי, בסיסי, וסט של כאלה נוספים. הראשון קובע את מיקומו העיקרי של הפרט במערכת חברתית זו.לדוגמא, ילד או קשיש יקבלו מעמד בסיסי בהתאם לגיל. יחד עם זאת, בחלק מחברות פטריארכליות, מין האדם יהיה הסימן העיקרי לקביעת מיקומו במערכת.

מכיוון שיש חלוקה לסטטוסים עיקריים ולא-עיקריים, החוקרים מדברים על קיומה של היררכיה של עמדות חברתיות של הפרט. תפקידים ומעמד חברתי הם הגורם החשוב ביותר המשפיע על שביעות הרצון הכללית של האדם מחייו. ההערכה מתבצעת בשני כיוונים. יש אינטראקציות יציבות של סטטוסים ברמה האופקית והאנכית.

הגורם הראשון הוא מערכת אינטראקציה בין אנשים באותה רמה של ההיררכיה החברתית. אנכית, בהתאמה, תקשורת של אנשים ברמות שונות. התפלגות האנשים על מדרגות הסולם החברתי היא תופעה טבעית לחברה. ההיררכיה תומכת בציפיות התפקיד של האדם, וקובעת הבנה של חלוקת החובות והזכויות, מאפשרת לאדם להיות מרוצה מתפקידו או לגרום לו לשאוף לשנות את מעמדו. זה מספק דינמיקה אישיותית.

מעמד אישי וחברתי

באופן מסורתי, לפי גודל הקהילה בה האדם מתפקד, נהוג להבחין בין סטטוסים חברתיים אישיים וממשיים. הם מתפקדים ברמות שונות. אז, מעמד חברתי הוא תחום של יחסי ציבור ויחסי ציבור. כאן יש חשיבות עליונה למעמד מקצועי, השכלה, עמדה פוליטית, פעילות חברתית. הם הסימנים שבאמצעותם מוצב אדם בהיררכיה חברתית.

תפקיד ומעמד חברתי מתפקדים גם בקבוצות קטנות. במקרה זה החוקרים מדברים על מעמד אישי. במשפחה, מעגל אינטרסים קטן, מעגל חברים, קבוצת עבודה קטנה, אדם תופס תפקיד מסוים. אבל כדי לבסס היררכיה משתמשים כאן בסימנים אישיים, פסיכולוגיים, לא בסימנים מקצועיים. איכויות מנהיגות ידע, כישורים, חברותיות, כנות ותכונות אופי אחרות מאפשרים לאדם להיות מנהיג או חוץ, לקבל מעמד אישי מסוים. יש הבדל משמעותי בין שני סוגים אלה של תפקידים בקבוצה חברתית. הם מאפשרים לאדם להתגשם בתחומים שונים. אז פקיד קטן, התופס תפקיד נמוך בקולקטיב העבודה, יכול למלא תפקיד משמעותי, למשל, בחברה הנומיסמטיסטית, בזכות הידע שלו.

סוגי מעמד חברתי

מכיוון שמושג הסטטוס מכסה אזור עצום ביותר של פעילות חברתית של אדם, כלומר ישנם רבים מהזנים שלהם. בואו נדגיש את הסיווגים העיקריים. הסטטוסים הבאים נבדלים בהתאם לדומיננטיות של דמויות שונות:

1. טבעי, או סוציו-דמוגרפי. סטטוסים אלה נקבעים בהתאם למאפיינים כמו גיל, קרבה, מין, גזע ומצב בריאותי. דוגמא לכך היא הוראות ילד, הורה, גבר או אישה, קווקזי, נכה. התפקיד החברתי ומעמדו של אדם בתקשורת באים לידי ביטוי במקרה זה בכך שהוא מעניק לאדם זכויות וחובות מסוימות.
2. למעשה מעמד חברתי. זה יכול לקרום עור וגידים רק בחברה. בדרך כלל נבדלים סטטוסים כלכליים, תלוי בעמדה המוחזקת, בזמינות הרכוש; פוליטי, בהתאם לדעות ופעילות חברתית, גם סימן להקצאת מעמד הוא נוכחות או היעדר כוח; חברתית-תרבותית, הכוללת על רקע חינוך, יחס לדת, אמנות, מדע. בנוסף, ישנם סטטוסים חוקיים, מקצועיים וטריטוריאליים.

על פי סיווג אחר נבדלים סטטוסים שנקבעו, הושגו ומעורבים בהתאם לשיטת השגתו. סטטוסים שנקבעו הם אלה המוקצים עם הלידה.האדם שלהם מסתדר באופן לא רצוני, לא עושה דבר למען זה.

מושגים, להפך, נרכשים כתוצאה ממאמצים, לעיתים קרובות משמעותיים. אלה כוללים תפקידים מקצועיים, כלכליים, תרבותיים בחברה. מעורב - אלה שמשלבים בין שני המינים הקודמים. דוגמא לסטטוסים כאלה יכולים להיות שושלות שונות בהן, בזכות הלידה, ילד לא מקבל רק משרה בחברה, אלא נטייה להישגים בתחום מסוים של פעילות. סטטוסים רשמיים ובלתי פורמליים נבדלים גם הם. הראשון קבוע רשמית במסמכים כלשהם. לדוגמא, עם כניסתו לתפקיד. האחרונים מוקצים על ידי הקבוצה מאחורי הקלעים. דוגמא בולטת היא המנהיג בקבוצה קטנה.

מושג תפקיד חברתי

בפסיכולוגיה ובסוציולוגיה משתמשים במונח "תפקיד חברתי", המובן כהתנהגות הצפויה המוכתבת על ידי מעמד חברתי וחברי קבוצה אחרים. תפקיד חברתי ומעמד קשורים זה לזה. מעמד מטיל חובות של הזכות ליחיד, והם, בתורם, מכתיבים לאדם סוג מסוים של התנהגות. מתוקף החברותיות שלו, כל אדם צריך לשנות כל העת דפוסי התנהגות, ולכן לכל אחד יש ארסנל שלם של תפקידים שהוא ממלא במצבים שונים.

התפקיד החברתי קובע את המעמד החברתי. המבנה שלה כולל ציפייה לתפקיד, או השלכה, ביצוע או משחק. אדם נקלע למצב טיפוסי בו המשתתפים מצפים ממנו מודל מסוים של התנהגות. לכן הוא מתחיל להחיות אותה. הוא לא צריך לחשוב איך להתנהג. המודל מכתיב את מעשיו. לכל אדם יש מערך תפקידים משלו, כלומר מערך תפקידים לאירועים שונים בהתאם למצבם.

מאפיינים פסיכולוגיים של תפקידים חברתיים

ההערכה היא כי התפקיד בחברה קובע מעמד חברתי. עם זאת, הרצף הפוך. מקבל את הסטטוס הבא, אדם מפתח אפשרויות התנהגותיות. בכל תפקיד ישנם שני מרכיבים פסיכולוגיים. ראשית, זהו חלק סמלי-אינפורמטיבי, שהוא התרחיש של ביצוע אופייני. לרוב זה מוצג בצורה של הוראות, תזכירים, עקרונות. לכל אדם יש תכונות ייחודיות המעניקות לתפקיד אופי ייחודי וסובייקטיבי. שנית, זהו רכיב בקרה חובה, שהוא המנגנון להפעלת המשחק. המרכיב ההכרחי קשור גם לערכים ונורמות. הוא מכתיב מה לעשות על סמך סטריאוטיפים תרבותיים סטנדרטים מוסריים החברה.

לתפקיד החברתי שלושה פרמטרים פסיכולוגיים באמצעותם ניתן להעריך ולסווג:

• רגשנות דרגה שונה של ביטוי של חושניות אופיינית לכל תפקיד. אז, יש לרסן את המנהיג, והאם יכולה להיות רגשית.
• פורמליזציה. תפקידים יכולים להיות פורמליים ולא פורמליים. הראשונים מתוארים על ידי תרחיש ספציפי, קבוע בצורה כלשהי. לדוגמה, תפקידו של מורה מתואר באופן חלקי בתיאור התפקיד, כמו גם מתועד בסטריאוטיפים ובאמונות של החברה. האחרונים מתעוררים במצבים ספציפיים ואינם מקובעים בשום מקום, למעט נפשו של המבצע. לדוגמא, תפקיד המנהלת הטבעת בחברה.
• מוטיבציה. התפקידים קשורים תמיד באופן הדוק לסיפוק צרכים שונים: לכל אחד מהם צרכים בסיסיים אחד או יותר.

סוגי התפקידים החברתיים

החברה מגוונת לאין שיעור, ולכן ישנם סוגים רבים של תפקידים. מעמדו החברתי והתפקיד החברתי של האדם קשורים זה בזה. לפיכך, לעתים קרובות הראשונים משכפלים את האחרון ולהפך. אז הם מבחינים בתפקידים טבעיים (של אם, ילד) וניתנים להשגה (מנהיג, מנהיג), פורמלי ובלתי פורמלי. לתפקיד ולמעמד החברתי, דוגמאות שכל אחד יכול למצוא במבנה האישיות שלהם, יש תחום השפעה מסוים.ביניהם תפקידי סטטוס מובחנים הקשורים ישירות למשרה מסוימת בחברה ותפקידים בינאישיים הנובעים מהסיטואציה, למשל, תפקיד של אדם אהוב, נעלב וכו '.

תכונות תפקיד חברתי

החברה זקוקה ללא הרף למנגנונים להסדרת התנהגות חבריה. התפקיד החברתי והמעמד בתקשורת אחראים בעיקר לתפקוד הרגולטורי. הם עוזרים למצוא במהירות תרחיש אינטראקציה מבלי לבזבז משאבים גדולים. כמו כן, תפקידים חברתיים מבצעים פונקציה אדפטיבית. כאשר מעמדו של אדם משתנה, או שהוא נקלע למצב מסוים, הוא צריך למצוא במהירות מודל התנהגות מתאים. לפיכך, התפקיד החברתי ומעמדה של מדינה מאפשרת לה להסתגל להקשר תרבותי חדש.

פונקציה נוספת היא מימוש עצמי. ביצוע תפקידים מאפשר לאדם להראות את תכונותיו השונות ולהשיג את יעדיו הרצויים. התפקוד הקוגניטיבי הוא אפשרויות הידיעה העצמית. האדם, שמנסה בתפקידים שונים, לומד את הפוטנציאל שלו, מוצא הזדמנויות חדשות.

תפקיד ומעמד חברתי: דרכי אינטראקציה

במבנה האישיות, התפקידים והסטטוסים שזורים זה בזה. הם מאפשרים לאדם לפתור בעיות חברתיות שונות, להשיג יעדים ולספק דרישות. התפקיד החברתי ומעמדו של הפרט בקבוצה חשובים להנעתה לעבודה. מתוך רצון להגדיל את הסטטוס, אדם מתחיל ללמוד, לעבוד, להשתפר.

קבוצות הן יושרה דינמית ותמיד יש הזדמנות לחלק מחדש סטטוסים. אדם המשתמש במבחר התפקידים שלו יכול לשנות את מעמדו. ולהפך: שינויו יביא לשינוי בתפקיד שנקבע. ניתן לתאר בקצרה את התפקיד החברתי ומעמדו של הפרט בקבוצה ככוח המניע של הפרט בדרך למימוש עצמי והשגת יעדים.