כותרות
...

שותפויות עסקיות וחברות. מאפיינים, טפסים, סוגים, מצב משפטי של שותפויות עסקיות

שותפויות עסקיות, אגודות, קואופרטיבי ייצור הם עמותות של גופים ורכושם. הם נוצרים לביצוע פעילויות עסקיות שונות. הבה נבחן אותם ביתר פירוט. שותפויות עסקיות

מידע כללי

נוצרת חברה עסקית, שותפות עסקית, שיתופית ליישום מטרה כלכלית ספציפית. הניהול באחת העמותות מתבצע על ידי האסיפה הכללית. היא משמשת כסמכות מנהלית עליונה. קואופרטיבים ושותפויות עסקיות זה מזה באופן חלוקת ההכנסה. ראשית, היא מתבצעת על תרומת העבודה של כל חבר, ושנית, תלוי בגודל התרומה או הנתח. שותפויות עסקיות וחברות משיגות רכוש שמתקבל במהלך פעילותן. המשותף לאגודות אלה הוא שההון המורשה (המורשה) מחולק למניות. כל אחד מהם שייך למשתתף מסוים. מידת ההשתתפות בחלוקת הרווח הסופי תהיה תלויה בגודל המניה. שותפויות עסקיות וחברות נוצרות על פי כללים שונים. הקמת העמותות נקבעת בחוק האזרחי, כמו גם בחוקים פדרליים. הבה נבחן עוד את התכונות של שותפות עסקית.

ספציפיות HT

שותפויות עסקיות הינן ארגונים מסחריים. הם נוצרים על ידי שני אנשים או יותר ליישום פעילויות עסקיות משותפות. איחוד כזה לא יכול להיווצר על ידי ישות אחת. המשתתפים הם רק ארגונים ויזמים מסחריים. מבני מדינה ורשויות מקומיות אינם יכולים להיות חברים באגודות אלה, אלא אם כן נקבע אחרת בחוק. מעמדם החוקי של שותפויות עסקיות נקבע בחוק האזרחי ובחוק הפדרלי המתאים. שותפויות עסקיות וחברות

חברים

יש להם יכולות ותחומי אחריות מסוימים. בפרט, הם זכאים ל:

  1. במידה זו או אחרת להשתתף בעבודה המנהלית של העמותה.
  2. קבל מידע על פעילויות העסק.
  3. השתתף בחלוקת ההכנסה.
  4. קבל חלק מהנכס שנותר לאחר התנחלויות עם נושים במהלך הפירוק.

המשתתפים נדרשים לתרום להון המורשה בסכום ובאופן שנקבע מסמכים מכוננים ולא לחשוף מידע סודי בנוגע לעבודת העמותה.

צורות של שותפויות עסקיות

העמותות המדוברות הן חוזיות. כלומר, הם נוצרים על בסיס הסכם בין המשתתפים. החקיקה קובעת את הסוגים הבאים של שותפויות עסקיות:

  1. אגודות מוגבלות. בהם, יחד עם משתתפים המבצעים פעילויות יזמיות ועונים על רכושם שלהם על התחייבויות השותפות, יש משקיע אחד או יותר. האחרונים נושאים סיכונים הקשורים לפעילות העמותה, בגבולות סכום התרומות שלהם. המשקיעים אינם משתתפים בפעילות היזמית של המיזם.
  2. שותפויות עסקיות מלאות. ניהול עסקי באגודות מסוג זה יכול להתבצע על ידי כל משתתף (בעוד שלא הסכמת היתר נדרשת), או על ידי כל החברים במשותף, או על ידי גורם אחד או יותר המורשים על ידי התיעוד המרכיב. סוגים של שותפויות עסקיות

אחריות

שותפויות עסקיות מלאות מאופיינות בכך שבתוכן חלוקת ההפסדים והרווחים מתבצעת בהתאם לחלקו של המשתתף בהון. למרות ההגנה על האינטרסים של הנושים על ידי האחריות הרכושית של חברי האגודה, הם אחראים לחברת הבת של ההתחייבויות. במקרה זה הנושה במקרה של אי ספיקת רכוש המיזם רשאי להגיש תביעה לכל המשתתפים בו זמנית או לאחד מהם. חבות בת הוא אפוא משותף ונוסף לחובות העמותה עצמה.

ניהול מניות

משתתף מלא בשותפות רשאי לסגת ממנו בכל עת. במקביל, הוא מכריז על סירוב לחברות נוספת לפחות חצי שנה לפני מועד השחרור בפועל. עם סילוקו רשאי המשתתף לשלם את שווי חלק מרכוש האגודה, שווה לחלקו בהון. בהסכם, ניתן להנפיק אותו בעין ולא במזומן. משתתף יכול להחליף, למכור, לתרום את חלקו בהון לחבר אחר באיגוד או לצד שלישי. כדי לבצע עסקה זו עליו לקבל את הסכמתם של שותפים אחרים. שותפויות עסקיות ארגונים מסחריים

תכונות של פירוק

המצב החוקי של שותפויות עסקיות מרמז על נוכחות של יותר מחבר אחד באגודה. אם משתתף אחד נשאר בו, הוא כפוף לחיסול. יתר על כן, ניתנת לו תקופה של חצי שנה לשנות את העמותה. ניתן לארגן אותו מחדש לכל חברה עסקית. החקיקה מספקת גם עילה כללית לחיסול עמותה. זה מתבצע בהתאם לנוהל שנקבע עם הקמת עמלה, עריכת מאזן, הסדרים עם נושים וחברי החברה.

ניהול

תכונות ניהול מוגדרות בקוד האזרחי. החקיקה קובעת כי אימוץ החלטות ניהול מסוימות מתבצע בהסכמה של כל חברי האגודה. שותפויות עסקיות שונות זו מזו, ללא קשר לגודל התרומה, לכל חבר יש רק קול אחד. יחד עם מזכר ההתאגדות הזה, ניתן לקבוע חריגים מכלל זה.

דרישות חובה

הם מתייחסים לתזכיר ההתאגדות ולשם האגודה, כמו גם להשתתפות הישות בשותפויות אחרות. על ההסכם להכיל מידע על גודל ההון והרכבו, הנוהל וכמות השינויים במניות העמיתים. החוזה מפרט את התנאים, הכללים, סכום התרומות, וכן קובע מקרים של תביעה בגין הפרת חובות לבצע הפקדות. לשותפויות עסקיות חייב להיות שם חברה. החקיקה קובעת את הכללים שעל פיהם נבחר שם העמותה. לצורך אינדיבידואציה של הארגון וחבריו, עליו להכיל את שמותיהם או שמותיהם של כל המשתתפים או חבר אחד או יותר בתוספת הביטוי "וחברה". בנוסף, על השם לכלול "שותפות עסקית". חבות הרכוש הפרטנית של כל אחד מחברי העמותה קובעת איסור על השתתפותו בגורמים משפטיים אחרים. שותפויות עסקיות קואופרטיבי ייצור לחברה

מסקנות

בהתחשב במידע לעיל, אנו יכולים לנסח את התכונות העיקריות שיש לשותפויות מסחריות:

  1. הסכם היסוד הוא הבסיס להקמת וביצוע פעילויות העמותה.
  2. לחברות עסקיות אין אמנה.
  3. יזמות מבוצעת על ידי המשתתפים. עמדה זו קובעת את הפרטים של הרכב הנושא. שותפות עשויה להשתתף רק במפעלים ויזמים מסחריים.
  4. האחריות לחובות העמותה, פרט לעצמו, מוטלת על משתתפיו.
  5. שותפות מלאה היא מפעל מסחרי.המשמעות היא שהיא נוצרת לפעילות יזמית.

אגודות מוגבלות

הם נקראים גם שותפויות על אמונה. עמותות אלה נוצרות ועובדות גם על בסיס תזכרון איגוד. הוא חתום רק על ידי חברים מלאים. החוזה אינו מציין את סכום התרומה של כל משקיע, אלא קובע את הסכום הכולל של התרומות שלהם. מעמדם החוקי של שותפים מלאים, סמכותם לנהל עסקים ולנהל שותפות מוגבלת דומים לאלה שהוקמה עבור משתתפים בשותפות עסקית מלאה. קואופרטיבים ושותפויות עסקיות

תכונות מפקד

התורם רשאי:

  1. קבל חלק מהכנסות השותפות שהיא חלקה בהון.
  2. הכירו את המאזנים ומסמכי הדיווח.
  3. לעזוב את השותפות, לאחר שקיבל את תרומתו או העביר את חלקו לצד ג 'או לשותף מוגבל אחר.

במקרה האחרון חלות מגבלות מסוימות. בפרט, כאשר מפקיד עוזב את השותפות, הוא אינו מקבל חלק בנכס, אלא רק את התרומה הניתנת על ידו. יתרה מזאת, במקרה של חיסול העמותה יש למפקד יתרון על פני המשתתפים. הוא מקבל את חלקו תחילה לאחר שישב עם נושים. בנוסף, המשקיע רשאי לחלק את מכסת הפירוק יחד עם שותפים מלאים. איחוד מסוג זה יכול להתקיים רק אם יש בו לפחות מפקד אחד. בהתאם לכך, במקרה של נסיגת כל המשקיעים מהשותפות, יש לחסל אותה או להפוך אותה.

LLC, ODO, JSC

אסוציאציות כאלה הן צורות של חברה כלכלית. חברת LLC הוקמה על ידי גורם אחד או יותר. ההון המורשה מחולק למניות בסדר גודל מסוים. ערכם נקבע על ידי התיעוד המרכיב. חובות וזכויות של משתתפים ב- LLC מנוסחות באמנה ובחוזה. חברת אחריות נוספת ניתן ליצור גם על ידי אדם אחד או יותר. ההון המורשה שלה מחולק לחלקים לפי הגדלים האמורים בתיעוד המרכיב. משתתפי חברת הבת של חברת ODL אחריות ביחד ולחוד.

הם אחראים לחובות האיחוד עם רכושם בסכום זהה. זהו מכפל מערך התרומות שלהם. ההון המורשה של ALC לא יכול להיות פחות ממאה פעמים מגודל שכר המינימום. בעניין זה, לחברה כזו פוטנציאל גדול להבטיח את האינטרסים של הנושים. AO היא אגודה שההון המורשה שלה מחולק למספר ספציפי של מניות. ניירות ערך מאשרים את הזכויות המחייבות של משתתפיה. יצירת AO מתבצעת על פי הסדר המכונן. עם זאת, החוק הפדרלי "על חברות במניות משותפות" קובע כללים מיוחדים וכלליים להקמתם. תשומת לב מיוחדת במעשה נורמטיבי זה ניתנת ליצירת AOs באמצעות ארגון מחדש ושינוי. שיתוף פעולה עסקי בחברה עסקית

מייסדים

גם אזרחים וגם ישויות משפטיות יכולים להתנהג כמוהם. מספר המייסדים בחברה המניה המשותפת אינו יכול להיות יותר מ 50. הם אינם יכולים להיות גופים ממלכתיים, כמו גם מבני שלטון מקומי, אלא אם כן נקבע אחרת בחוק. רכישת זכויות של ישות משפטית עולה בקנה אחד עם רגע רישום המדינה של AO.

נקודות מפתח

סכום ההון המינימלי נקבע בחוק. עבור חברות בעלות מניות משותפות פתוחות, זה לא פחות פי אלף, ועבור חברות AO סגורות זה לא פחות ממאה פעמים משכר המינימום, שנקבע על ידי החוק הפדרלי בעת רישום העמותה. CJSC ו- OJSC נבדלים זה מזה לא רק בגודל ההון המורשה. בחברות אלה הרכב הנושא ומעמדם של המשתתפים שונה. חברה סגורה נחשבת סגורה, אשר ניירות הערך שלה מופצים רק בין המייסדים ובין האנשים הכלולים במעגל המצוין מראש. למשתתפי CJSC הזכות המוקדמת לרכוש מניות שנמכרות על ידי בעלי מניות אחרים. הוראה זו נקבעה באמנות. 997, חלק 2 לחוק האזרחי.

יכולת ניהולית

AO מאופיין במבנה ניהול בן שלושה קישורים. זה כולל:

  1. אסיפה כללית.
  2. מועצת המפקח (דירקטוריון). זה נוצר ללא כישלון בחברות עם יותר מ- 50 משתתפים.
  3. גוף מנהל. זה יכול להיות קולקטיבי או אינדיבידואלי.

האסיפה הכללית מחליטה על:

  1. פירוק / ארגון מחדש של חברה.
  2. צמצום / הגדלת ההון המורשה.
  3. היווצרות המנגנון הביצועי.
  4. אישור מאזנים, דוחות שנתיים, חשבונות הפסד ורווח, חלוקת הכנסות והוצאות וכן הלאה.

כשירות הדירקטוריון כוללת את ההנהלה הכוללת של העמותה. החריגים היחידים הם סוגיות הקשורות להתנהלות האסיפה הכללית. הגוף המנהל מנהל את הפעילות השוטפת של המפעל. המשתתפים אינם אחראים להתחייבויותיה של חברת המניות המשותפת ונושאים בסיכונים הכרוכים בפעילותם בגבולות מניותיהם.

עמותות אחרות

בנוסף לחברות לעיל, ישנם חברות כלולות וחברות בנות. האחרונים כוללים עמותות כאלה, אשר החלטותיהן נקבעות על ידי שותפות או חברה עיקרית אחרת. תופעה זו מתרחשת עקב השתתפותה העיקרית של האחרונה בהון המורשה של חברת בת, על בסיס הסכם שנכרת ביניהם או מסיבות אחרות. לחברה הראשית הזכות לתת הוראות מחייבות. יתר על כן, חברת הבת אינה אחראית לחובותיה. החברה העיקרית אחראית ביחד ולחוד לעסקאות שנערכו על ידי הגורם המדווח בהתאם להוראות שהתקבלו. אם חברת הבת חדלת פירעון בגלל תקלה גבוהה יותר, זו האחרונה אחראית לחברה בת עבור חובותיה של הראשונה. עמותה כזו נחשבת כתלותית בה 20% ממניות ההצבעה של AO או 20% מהון האמנה של חברת LLC שייכות לחברה אחרת. גבולות ההשתתפות ההדדית, מספר הקולות בהם ישות משפטית אחת יכולה להשתמש באסיפה כללית נקבעים בחוק.


הוסף תגובה
×
×
האם אתה בטוח שברצונך למחוק את התגובה?
מחק
×
סיבת התלונה

עסקים

סיפורי הצלחה

ציוד