ההערכה היא כי השכר הוא אחד הגורמים המשפיעים על רמת הפריון בעבודה של עובד או עובד. לפני זמן לא רב ערכו כלכלנים מחקר באוניברסיטת וורוויק. תוצאותיהם אישרו כי להורמוני אושר השפעה חיובית על הצלחת החברה.
מחקר
בניסוי השתתפו כ -700 איש. לחלקם (הם נבחרו באופן אקראי) הוצג קליפ קומדיה, שניתנו חטיפים ומשקאות בחינם. זמן לקליפ, חטיפים, שתייה - 10 דקות. לאחר מכן נשאלו הנבדקים מספר שאלות כדי לקבוע אם הורמוני האושר הופעלו.
איך זה נעשה
לאחר מכן קיבלו המשתתפים את המשימות המתוזמנות. הניסויים מדדו אז את רמות הביצועים. התברר כי עובדים (עובדים), שגופם החל לייצר הורמונים של אושר, העלו בממוצע את תפוקת העבודה ב- 12 - 20 אחוזים (חשוב לציין כי עובדים אלה (עובדים) דיווחו על ייצור).
עובדים לא מאושרים (עובדות)
אותם עובדות (עובדות), שגופן לא החל לייצר הורמונים של אושר, הפחיתו את התפוקה בעשרה אחוזים. עובדים (עובדים) שלא דיווחו על ייצור הורמונים לא יכלו לשפר את רמת הפרודוקטיביות שלהם.
סיבות אחרות
במחקרים אלה צוין כי אובדן או מחלה של בני משפחה מחמירים את הביצועים בעשרה אחוזים (מדגם שנלקח בשנתיים האחרונות).
הערכה כספית של העבודה
ההערכה הכספית של משאבי העבודה במקרים מסוימים אינה גורם המשפיע על רמת התפוקה של עובד או עובד. חברת ההנהלה Gallup Poll ערכה סקר. תוצאותיו הראו כי 70 אחוז מאנשי המקצוע העובדים עובדים מבלי להמיר פוטנציאל אמיתי להישגים. הם הראו גם כי העלאת השכר היא פיתרון זמני הקשור בפריון העובדים.
מה מביא אושר?
המראיינים הגיעו למסקנה כי חופש הפעולה בקבלת החלטות משמח עובדים (זה מבלי לחכות לאישור לכל דבר קטן באמצעות דואר אלקטרוני, כמו גם ללא אישור הזקן לבצע משימות יומיומיות).
מעסיקים, אתה מקשיב?
תוצאות חשובות. עובד תמיד ישאר מוטיבציה לעבוד אם החברה בה הוא עובד דואגת לאושרו. מנהלים מודרניים של ארגונים, ראשי מחלקות משאבי אנוש צריכים לחפש שיטות שיעזרו להגביר את אושר העובדים. למה? להגדיל את הרווח של "תאגידים".
הדרכים הטובות ביותר לשמח צוות
יש מעסיקים שכבר הבינו שעובדים מאושרים מביאים רווח ניכר. להלן הטיפים שלהם:
- חופשה ארוכה. חברה אחת הציעה חופשה ללא הגבלה + 1000 דולר לחודש. עובדים מחליטים מתי להישאר בבית. והכי חשוב, אף אחד לא מתעלל. על אמון נבנים מערכות יחסים.
- מנהל מעריצים. תאגידים גדולים שוכרים אדם שמשעשע עובדים כך שיהיה לו מצב רוח לעבוד.
- סיאסטה. הרעיון כי עובדים זקוקים לשקט נפשי קידם את הרופא התברואתי הראשי לשעבר של רוסיה במשך שנים רבות. הוא אמר שוב ושוב כי רוספוטרבנדשור תומך בהנהגת חברות פרטיות המאריכות את הפסקת הצהריים בקיץ.
- ארוחות צהריים ולא רק אותם. כל עובד יכול להוציא מהמקרר את מבוקשו. ובזמן שהכול על חשבון התאגיד. כמו כן, בחלק מהחברות הברמנים מכינים קוקטיילים וקפה.
- צרו קשר עם גן החיות.בנוסף לעובדה שחתולים וכלבים גרים במשרד, עובדים רשאים לשכור את שלהם. הם יכולים להסיח את דעתם בשלווה מהמשימה ולגזול את זמן חיית המחמד.