אחריות ותיאור תפקיד של מנהל העבודה: הוראות בסיסיות

לארגונים רבים יש תפקיד כמו ראש צוות. לעובד זה יש זכויות, חובות ואחריות, אשר רשומות במסמך מיוחד. תיאור התפקיד של ראש הצוות כולל את כל הניואנסים שצוות זה אמור לעבוד עליהם. קרא עוד על המסמך במאמר.

דרישות

תיאור התפקיד של מנהל העבודה מציין את הדרישות לעובד זה:

1. השכלה תיכונית מתמחה.
2. הכרת תקנות הבטיחות, הגנה על העבודה.
3. כישורים ארגוניים.
4. מיומנויות של עבודה עם אנשים, ציוד.
5. אחריות, קשב, חריצות.

עקב עמידה בדרישות, העובד יבצע את עבודתו ביעילות. הם מוצגים לכל היותר ארגונים. יתכן ויהיה צורך בדרישות אחרות בהתאם לתחום הפעילות של הארגון.

אחריות עיקרית

מנהל העבודה אינו מקצוע נפרד, אלא התפקיד הניהולי הנמוך ביותר, האחריות נקבעת על ידי כיוון הייצור בו עובד העובד. מסתבר שעובד בארגון אחד מבצע פונקציות שהוקמו במיוחד.

האחריות של מנהל העבודה כוללת:

1. ניהול פעילויות קולקטיבים.
2. פעילויות בקרת איכות.
3. מתן משמעת עבודה.

רשימת האחריות המלאה מופיעה בתיאור התפקיד של ראש הצוות, הפועל בארגון. בכל ארגון מסמך זה שונה, אך בדרך כלל החלקים העיקריים זהים, מכיוון שהם מאפשרים לקחת בחשבון את כל ההיבטים החשובים של פעילות העבודה בתוך ייצור מסוים.

מבנה ההדרכה

תיאור העבודה של מנהל העבודה מורכב בדרך כלל מהסעיפים הבאים:

1. ההוראות העיקריות. בחלק זה של המסמך ישנם תנאים בנושא השכלה, ניסיון בעבודה, כללי קבלה, פיטורים, החלפה, תפקיד במדינה, מפקד. אין דרישות מיוחדות לרמת ההשכלה, מאחר ואנשים עם אותה השכלה כמו צוות הליבה, שיצטרך להיות מובלים, מתקבלים לתפקיד זה. תעסוקה דורשת ניסיון של 1-3 שנים בתפקידים כפופים.
2. זכויות וחובות של מנהל העבודה. פרק זה כולל את הניואנסים הבסיסיים של מה שעובד צריך ויכול לעשות. זכויות כוללות הזדמנות להכיר את החלטת ההנהגה בפעילותן, ליידע את הנהלת החסרונות, לקבל מידע הנדרש לביצוע תפקידי עבודה.
3. אחריות תפקידו של ראש הצוות אחראי. חלק זה של המסמך מפרט את ההוראות הכלליות בחוק הנוגעות לעונשו של עובד בגין הפרות שהתרחשו במהלך העבודה. העובד אחראי לאי מילוי תפקידים, גרימת נזק, עבירות.

על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, אי אפשר להדק את העונשים במסמכים פנימיים אם זה לא נקבע בחוק.

כל האחריות

רשימת האחריות של ראש הצוות עשויה להשתנות בהתאם לכיוון של תחום הייצור בו החברה פועלת. אך ישנם מספר פונקציות שכיחות שיש לעובד זה. על ראש צוות ההפקה:

1. לספק לכפופים לכלים וחומרים.
2. הפץ פקודים לפי מקומות.
3. החלף עובדים במידת הצורך.
4. עקוב אחר איכות המוצרים, ביצוע טכנולוגיות הייצור, רצף הפעילויות.
5. בטל את הגורמים להידרדרות באיכות המוצר.
6. נקוט פעולה מתקנת.
7. כדי לשלוט על דיוק החשבונאות של מוצרים שנוצרו.
8. אכוף את התוכנית.
9. נקוט פעולה מתקנת.
10. ערכו אימוני בטיחות.
11. השתתף במלאי.

רשימת ראש צוות הבנייה עשויה לכלול חובות אחרות. העיקר שיוגדרו בבירור וביסודיות, מכיוון שהדבר מגדיל את תפוקת העבודה וגם מקל על מילוי המשימות.

זכויות

תיאור התפקיד של מנהל העבודה מציין לא רק זכויות, אלא גם חובות. עובד זה רשאי:

1. לתאם ולהעלות הצעות בנוגע להפקה, לדון בכישורים ובמספר הצוותים.
2. לספק להנהלה הצעות לקבלת קטגוריות לתעריפים, בהתאם לנוהל וביצוע של פרמיות.
3. הכניסו תמריצים למי שזכה בתחרויות, וכן הקצו דרגות לעובדים.
4. משפיעים על עבריינים בחטיבה, נוקטים באמצעי ענישה.
5. השתתף בישיבות עבודה.

ראש הצוות הוא המומחה הראשי לעריכת תוכניות לשיפור ארגון העבודה בקבוצה ופיתוחם. הוא מפקח כל העת על ביצוע משימות מתוכננות.

אחריות

ראש הצוות אחראי ל:

1. מילוי בלתי הולם של החובות המפורטות בהוראות.
2. עבירות שבוצעו במהלך תקופת פעילותה.
3. נזק חומרי.

עובדים מצטרפים לצוות הבנייה לניהול משותף ומתואם של משימות הייצור. מנהל העבודה הוא עובד, אך בעיקרון עבודתו קשורה למנהיגות ושליטה. בזכות פעילותו יבטיח הייצור היעיל.

רמת ההכנסה של כל ראשי הצוות שונה, הכל תלוי בהיקף העסק. השכר נקבע לפי האחריות שעובד מבצע. יש אפשרות לקידום בקריירה, למשל, אתה יכול להיות אדון, בוס, מנהל עבודה. אך לשם כך יש צורך בהשכלה גבוהה המתמחה.

תברואה ובריאות תעסוקתית

מנהל העבודה צריך לדעת על גורמים אלה, הם נחוצים כדי ללמוד חשיפה אנושית. בהתאם לתנאים, נוצרת תברואה תעשייתית. הוראות הבטיחות כוללות אוורור, מיקום מקומות עבודה.

היגיינה ותברואה מורחבים כדי לצייד מקום עבודה בטוח ולהבטיח סביבה חיובית. בתנאי ייצור משתמשים בציוד עם רעש מסוים וגורמים שליליים הנפלטים. בלעדיהם, זרימת העבודה אינה פועלת.

אך בעזרת אמצעי בטיחות, ההשפעה המזיקית על העובד מצטמצמת. על מומחים להשתמש בטופס הגנה מיוחד. בנוסף, אדם צריך להיות במפעל לא יותר מ- 8 שעות ביום.

הגנה על עבודה

החוק אישר אמצעים רבים לארגון הגנת העבודה במפעלים. מרבית המדדים מתייחסים לארגונים שאינם פרודוקטיביים. לעובדי מדינה העובדים במשרדים יש הוראות משלהם. ציוד הבטיחות מיושם על ידי הצוות ההנדסי והטכני.

יש מחלקה שאחראית להבטיח תנאי עבודה סניטריים והיגייניים. הבטיחות התעסוקתית הינה באחריות ההנהגה של כל קבוצת מומחים. על המפקחים לערוך תדרכים עם העובדים, לפקח על ציות לכללים.

אימוני בטיחות

הכשרה חשובה במקום העבודה. תדריכי הבטיחות הינם ראשוניים, חוזרים ולא מתוזמנים. הסוג הראשון של האירוע מתקיים כאשר העובד נכנס לתפקידו. אם העובד אינו עומד בתקנות הבטיחות בעת עבודה עם ציוד, הכשרה חוזרת.

עם כניסת ציוד חדש לחברה, מתבצעת הכשרה בלתי מתוכננת. מספרים לעובדים על הפעלת הציוד, כללי הבטיחות וניואנסים אחרים אשר יהפכו את הפעילות ליעילה.

לפיכך, ראשי הצוות הם אנשים אחראיים בענפים רבים. חשוב להם לזכור את חובותיהם וזכויותיהם הרבות, הקבועים בתיאור התפקיד.