ככל הנראה, כל אחד מאיתנו התמודד עם אווירה לא נעימה במקום העבודה. נראה שאחרים רק רוצים לקלקל את מצב הרוח שלנו. אולי אתה יכול ליצור קשר עם כולם, וכל אשר יהיה העובדים שלנו, הם לא צריכים להרוס את העבודה האהובה עלינו.
ישנם צעדים שתוכלו לנקוט בהם מראש כדי למנוע סכסוכים. למרות אי שביעות הרצון התכופה של אחרים, ניתן להפגין טוב לב במצבים קשים. כתוצאה מכך, לא יהיה זכר לנהמות כאלה.
להלן עצות כיצד להיפטר מקשרים וקונפליקטים מתוחים במשרד.
זהירות
על מה אתה מדבר? אדם זהיר בדרך כלל נראה עמוק יותר מהשטח. יש צורך לפתח ראיית הנולד: כינון קשרים טובים עם עמיתים כיום לא רק יביא לך הנאה, אלא גם יעזור בזמנים קשים.
נסו לפגוש אנשים מחוץ למשרד, למשל, תוכלו לאכול ארוחת צהריים יחד. הציבו מטרה ללמוד את שמות כל העובדים שלכם. זכרו את הרגעים שבהם הם חולקים אתכם היקרים למידע הלב שלהם. לדוגמא, קרוב משפחה של העובד שלך עבר ניתוח. אל תחמיץ את זה: גילו עניין ודאגה כנה. או שתוכלו לשאול איך בילו את חופשתם. כשיגיע מצב קשה, תשמחו שעשיתם את זה מראש.
הימנע ממסקנות פזיזות
מה אם הם לא היו אומרים לנו משהו חשוב על העבודה? האם נסיק בחופזה כי הדבר נעשה במכוון? זכרו: בתשעה מקרים מתוך עשרה אנשים מנסים לעשות את מה שנכון, גם אם נראה שזה לא. לכן אל תמהרו למסקנות אם מישהו עשה טעות או עשה משהו שמפריע לכם.
שאלו את עצמכם: "אולי הוא פשוט שכח לספר לי על זה? או שהוא לא ראה אותי?" גישה זו תשפיע לטובה על הטון שלך ועל הבעת הפנים שלך בשיחות נוספות עם עובדים, ולא תתמקד בהתנהגות שגויה של אחרים.
בחר את הזמן שלך בחוכמה
הטיפ הקודם לא אומר שאתה צריך לתת לאחרים לטפס על הצוואר שלך. אם אתה רואה בבירור כוונות רעות, אתה צריך להביע את חוסר שביעות רצונך בתקיפות ובבוטות. אך עליכם לזכור: לעצתנו להשגת המטרה, חשוב לא רק מה אתם אומרים, אלא גם באיזה טון. במילים אחרות, אינכם צריכים לומר זאת לכולם: חשבו היטב על הזמן והאווירה. יתר על כן, שפה היא איבר חזק, ולכן יש לבחור מילים בזהירות.
צ'אט חי
טכנולוגיה מקלה על חיינו הרבה יותר, אך לא כאשר יש איום של אי הבנה או איבה. אין צורך לפתור בעיות בעייתיות בטלפון או באמצעות מסנג'ר. אחת הדרכים הטובות ביותר להתמודד עם סיטואציה מתוחה היא עם קול חם וידידותי. תן לזה להיות ברור לעובד שלך. כתוצאה מכך, לא תחוו חרדה או לחץ.
השתמשו בסמלים
אנחנו לא מנסים לגרום לכם ילדים: פשוט פונקציה כזו מוסיפה אנושיות. מסכים, כשיש אמוג'י בהודעה, זה גורם לך לחייך. הודעות כאלה הן תענוג לקרוא. אבל בכל מה שאתה צריך לדעת את המידה: אל תשתמש יותר מדי ברגשי סמלים בהודעות.
הימנע מרכילות
היבט חשוב מאוד בכל הנוגע לצוות העבודה. הרכילות הרסנית: אף אחד לא אוהב את זה כשהם מדברים על זה ברוח דומה. אם אתה מבחין בתכונות השליליות של אחד העובדים, אתה לא צריך לדון בזה עם אחרים. עדיף להתמקד כיצד אתה יכול לעזור לאדם.
נסו להיות מהנים וחביבים
איננו יכולים לשנות אנשים.אך עם טוב הלב וחביבותנו, אנו יכולים לעודד אותם להיפתח ולהראות תכונות טובות (יש משהו טוב בכולם). היו דוגמה להם: אל תהפכו לתנוחה. כשמגיעים לעבודה, אמרו "בוקר טוב!" ולחייך אל זה שגרם לך צרות.
אתם עשויים להיות מופתעים, אך בדרך כלל זה משפיע לטובה ומסייע בשיפור מערכות היחסים עם אדם אחר. מנסה להיות ידידותי, אתה "ממיס" את כל מה שרע בו, והקשר שלך איתו ישתפר.
מסקנה
כפי שאתה יכול לראות, כדי למנוע סכסוכים בעבודה, אינך צריך לעשות דבר בלתי אפשרי. נסה להיות ידידותי וחביב, הימנע מרכילות, אל תעשה מסקנות חפוזות ובחר זמן לשיחה. אנו מקווים כי טיפים אלו יעזרו לכם לשפר את האווירה במקום העבודה. להיות מנהיג בהפגנת תכונות טובות!