כולנו רגילים לעובדה שלרוב אישה מקריבה את עבודתה למען הקריירה של בעלה: עוזרת לו בכל המאמצים, תומכת, נותנת עצות, לוקחת אחריות בגידול ילדים. המצב ההפוך הוא לרוב מפתיע ומבולבל. עם זאת, כפי שגילתה העיתונאית אנני ריד, במאה העשרים ואחת יש יותר ויותר זוגות שבהם הבעל עוזר לאשתו לפתח קריירה ואף מקריב אינטרסים אישיים למען אשתו. בספרה אמא על פרילנס, אנני דיברה על שלושה זוגות כאלה.
ג'ייסון ושרה אקוויסומבה
ג'ייסון עבד כסוכן ביטוח, ושרה הייתה מעורבת בעיצוב פנים. ניגודים נמשכים - זה בדיוק מה שאפשר לומר על הזוג שלהם. הוא מוחצן, אדם חברותי שבמקביל נמנע מסיכון, מעריך יציבות ומעדיף לנהל אורח חיים מדוד. היא ילדה מופנמת, יצירתית והרפתקנית שאוהבת גישה יצירתית בכל דבר. שרה לא אוהבת לבצע משימות שגרתיות כמו ניירת, היא מעדיפה לחשוב יותר גלובלית ולהפיק רעיונות חדשים.
ג'ייסון היה די נוח לעבוד בתאגיד גדול, ואילו שרה ביקשה לפרילנסר ולמצוא לקוחות בעצמה. לאחר לידת הבת נאלץ הבעל לעבור ללוח עבודה של שלושה ימים כדי לעזור לאשתו בחינוך התינוק. כשהילדה הייתה בת ארבע, שרה הזמינה את בעלה להפסיק עבודה נייחת ולעזור לה בפיתוח עסקי. סטארט-אפ משלו יאפשר להם לנהל את זמנם, לא להיות תלויים בבוסים, להשיג עצמאות כלכלית ולשים לב יותר לבתם.
ג'ייסון הסכים. למעשה, למעשה, הוא רואה חשבון, מנהל ומנהל בעבודה עם לקוחות, ויש לה הזדמנות להתרכז ביצירת פרויקטים ייחודיים.
טום ופריט קווין
טום לימדה באוניברסיטה, ופריטה עסק בפרילנסר לפני לידת ילדה הראשון: בנוסף לחנות המקוונת שלה, היא גם ניהלה בלוג. כאשר הופיעה הבכורה, האישה הבינה שהיא לא יכולה להתמודד עם פרשיות בכוחות עצמה וביקשה מבעלה לעבור לשבוע עבודה של ארבעה ימים. כמובן, גם היום הזה השפיע לרעה על שכרו של גבר, אך לא היה מוצא.
שנתיים לאחר מכן, פריטה נכנסה להריון בפעם השנייה. כאן בני הזוג היו ברי מזל מאוד: החוק על האפשרות לחופשה משותפת לטיפול בילד הועלה זה עתה. טום "יצא לחופשת לידה" במשך שישה חודשים. האישה שמחה מאוד: למרות שהמכירות בחנות המקוונת צנחו, אבל הבלוג היה ביקוש מדהים בקרב הקוראים. האישה החלה לפתח אותה באופן פעיל והבינה שעסק כזה מביא הכנסה טובה.
במועצת המשפחה הוחלט לפטר את טום ממקום עבודתו העיקרי. עובדה, לשלם גן ילדים עולה כמעט את כל המשכורת. אז מה הטעם בהוראה נוספת? במיוחד כשאשתי מפתחת בלוג כל כך בהצלחה.
בהתחלה, היה קשה לבני הזוג לעבוד יחד בבית. פריטה הייתה רגילה ליצור תוכן לבד ובשקט, וכאן הבית היה כל הזמן בבית. למרבה המזל, עם הזמן הזוג הצליח לבנות לוח זמנים אופטימלי. כעת הגבר עוסק בסוגיות משפטיות ומשפטיות, והאישה מעורבת ישירות בבלוגים. רק בשנה של עבודה כזו, הכנסתם של בני הזוג שילשה!
אדריאן שאטל ולוסי ורנר
צעירים נפגשו בעבודה: היא רק פתחה עסק, והוא היה מנהל קריאייטיב. רומנטיקה תשוקה הובילה ללידת ילד.כדי לעזור למאהבה, האיש החופש לטפל בתינוק. כאשר אדריאן חזרה לעבודה, לוסי הבינה כי אין לה זמן לפתח סטארט-אפ, ולכן היא נאלצה להתרחק מלעשות עסק לזמן מה.
לאחר לידתו של ילדו השני, אדריאן לא יכול היה עוד לצאת לחופשה, מכיוון שהוא עבד במקום חדש. לוסי נשרה, דאגה לילדים. למעשה היא לא ראתה את בעלה: הוא עזב מוקדם, אך הגיע באיחור. כשיום אחד לא היה לו שבוע כל כך עמוס, בני הזוג נאנחו בהקלה. ואז הם קיבלו את הרעיון להתחיל לפתח לוסי סטארט-אפ.
שיתוף פעולה משותף
אדריאן התפטר מעבודתו והחל לעזור לאשתו בקידום וקידום העסק. כעת יש לזוג פרויקט ייעוץ מוצלח למדי עבור סטארטאפים מתחילים. מתוכנן להוציא בקרוב את ספרה הראשון של לוסי.
בני זוג מנסים לפחות להפריד בין קריירה וחיים אישיים. כל שבוע הם הולכים למסעדה לארוחת ערב רומנטית, שם הם לא אומרים מילה על עבודה.
החוויה של מחברת הספר "אמא על עצמך"
אגב, מחברת הספר "אמא על פרילנס" אנני ריד עצמה יודעת מקרוב איך זה לעבוד עם בן זוגה. בעלה, ריץ 'עבד כבמאי סרטים תיעודיים ובמקביל כמהנדס. כאשר אחד הפרויקטים שלו התקרב לסיומו, התלונן האיש כי נמאס לו להיעלם כל העת במשרד ולא לראות את משפחתו.
אנני בדיוק הרה עם ילדה הרביעי. במועצת המשפחה החליטו שהגיע הזמן לעבור לפרילנסרים. כך, ריץ 'החל לעשות סרטים בסופי שבוע, ובערבים לערוך אותם. לבן הזוג היה יותר זמן לעסוק ביצירה ופיתוח של קורסים מקוונים.