כמובן, אין מועמד אידיאלי לתפקיד מסוים. לכולם יש גם חסרונות וגם יתרונות. המעביד מסוגל לתקן את כל הניואנסים במהלך הראיון, עליהם צריך להיות המבקש אחראי ביותר, מכיוון שאם הוא מתכנן לנקוט עמדה מסוימת, אז בנוסף לרצונו, יש לו נתונים מקצועיים אחרים. ראיונות הם תהליך שיכול מאוד להקל על קבלת עבודה, אך עליכם לדעת מה לומר ועל מה עדיף לשתוק.
"מה החברה שלך עושה?"
מסכים, זה מוזר לקבל עבודה בחברה שבה אתה צריך לבלות את רוב זמנך הפנוי, כמו גם לבזבז אנרגיה ואנרגיה, אבל לא יודע מה זה עושה. שאלות כאלה אינן מצביעות אותך ולא גורמות למעסיק שלך לחשוב "וואו, מה הרצון של המועמד הזה להתחיל לעבוד בקרוב." סביר להניח שהמראיין יחשוב שאתה כל כך אדיש במקום שאתה עובד, שאפילו האינטרנט אינו מסוגל לספק את המידע הדרוש אודות החברה. כדי להיראות כמו איש מקצוע, עליכם לספק לפחות מינימום מידע על תפקידכם הקרוב, כמו גם עמיתים פוטנציאליים.
"מתי יהיו לך ילדים? מה שמו של בן זוגך?"
שאלות אישיות כאלה לעיתים רחוקות מגיעות למקום בשיחות חולין או אפילו בשיחה עם חבר, כדי לא לומר דבר על ראיון, שבו אדם זר מדבר איתך, שאולי לעולם לא תראה אותו שוב. אסור לשאול את המראיין שאלות אישיות. העניין הוא לא רק שהוא חסר טאקט, הוא יכול לשלול מכם את מקום העבודה שלכם ואף להעליב את המעביד.
"אתה יודע, אני יכול להגיד יותר שקט"
כמובן שביטויים מגונים משתמשים בכל דבר. עם זאת, אומנות השימוש במזרן ברוסית או בכל שפה אחרת מורכבת בזמן, דיוק, וגם במקום השימוש. באופן טבעי אין המלצות ועצות מדויקות, אך יש עובדה ברורה - אל תשתמש בביטויים מגונים במהלך העבודה. כן, מדי פעם המילה המתעללת משתלבת בצורה מושלמת בבדיחה או לסיפור, אבל במהלך ראיון "אמנות שפה" כזו יכולה לשים סוף למועמדות שלך בחברה, או אולי לקריירה כולה.
"יש בדיחה גזענית אחת ..."
ראיון לא יכול להיות מקום שבו אתה יכול לאפשר לעצמך להביע דעות סותרות, כמו גם להפגין את חוש ההומור שלך, במיוחד אם לא רבים מבינים אותך במעגל קרוב. כמובן, יש לך מזל מאוד אם הבדיחה תתברר כמצחיקה והמראיין מבין וצוחק, אבל גם במקרה זה, הסיכוי שלך לקבל עבודה לא גדל. אז אל תנסו את מזלכם ועדיף לא להכניס את המעסיק ואת עצמכם למצב לא נוח במהלך הראיון.
"יהיה לי את המקום שלך"
שים את עצמך במקום המעסיק ותאר לעצמך אם תרצה להיות בשורותיך עובד שאומר זאת, כאילו רומז כי עמדתך בחברה נמצאת בסיכון? נראה לי שלא. אל תחשוב על המקום של מישהו אחר, אתה צריך להתמקד בעבודה ובעמדה שלשמה הגעת להילחם באותו הרגע. זכור כי הראיון לא נערך על מנת להבין לאן אתה יכול להועיל.
"כן, העבודה הזו היא כזאת, לראשונה"
גם אם אתה מתכנן לעתיד תוכניות בהן אין מקום לחברה שאליה אתה מצטרף, מכיוון שאתה לא מתכוון להישאר כאן לאורך זמן, אין צורך ליידע את המעסיק על כך. על המראיין לא לדעת שאתה זקוק למשרה זו רק כמקפצה פשוטה לגבהים טובים יותר בקריירה.זכרו גם שאם אתם מחכים לתגובה של חברה אחרת העדיפה יותר עבורכם, אל תגרמו לבן השיח להרגיש שלמקום שלו אין מחיר מצוין עבורכם. לעיתים קרובות קורה שעבודה חלומית נשארת ברקע.
"אתה יודע, עדיף לי לא לסרב"
יש להימנע מכל ביטויים שעלולים להישמע כמו איום. "אני מעדיף לקבל את העבודה הזו, אחרת ..." - גם אם מדובר בבדיחה, שהיא לא הולמת לחלוטין, תיראי אגרסיבי מדי ואפילו מצמרר.
"אני זוכר את העבודה שלי בירח ..."
שקר הוא תופעה קטלנית כמעט בכל התחומים. זה יכול להיות הרסני ביותר כאשר השקר הזה ברור. בראיון עבודה הכנות היא המדיניות הטובה ביותר. ראוי לציין שכדי לשתוק על משהו, אין צורך לשקר.
"נראה לי שכולם חוץ ממני אשמים."
כל מעסיק לא יסבול סבל ובכי. לאף אחד לא אכפת כמה אכזרי ותוקף פיטרו אותך מהמקום הקודם, כמו גם כמה אתה צריך את העבודה הזו. התמקדו במקצועיות שלכם ובהתלהבות שתוכלו להעניק לחברה חדשה.
"אתה די מושך! נוכל ללכת לאנשהו?"
אל תפלרטט עם המראיין שלך. למרות העובדה שאתה יכול להיות בטוח לחלוטין במשיכה האישית שלך, מעסיק מוסמך מסתכל קודם כל ביכולות המקצועיות שלך. טקטיקות פיתוי מסתיימות לרוב בצורה גרועה מאוד.
"על איזו עמדה אתה מדבר?"
ובכן, איך היית יכול להגיע לראיון אם אינך יודע מדוע הגעת לפגישה הזו, לאיזו תפקיד. אם, כמובן, קרה ששכחת, אז עליך לשאול בזהירות, תוך הסתמכות על העסקתך, ולא על טיפשות.
"אני יודע שאני לא האדם הכי מיומן, אבל ..."
"לא הכי טוב? ובכן, אני מצטער, כל טוב" - על המשך כזה יהיה באוויר אחרי ביטוי דומה. זכור שאם אתה כבר בראיון, אתה מספיק מוסמך לדבר איתך. הימנעות עצמית רחוקה מלהיות תופעה חיובית במימוש עצמי.
