כותרות

כיצד להשיג קידום ראוי היטב בעבודה? תוכנית בת 10 שלבים תעזור בכך.

בחברה המודרנית רבים מכרסמים את השאלה: איך בונים קריירה? למעשה, זו לא בדיחה, אלא משימה כמעט אלכימית שכל אחד צריך לפתור במקומם, אך תמיד אפשר לתת המלצות כלליות. הנה רשימה פשוטה של ​​10 פריטים.

אורך השירות אינו מספיק כדי להגדיל

כן, תפיסה מוטעית כזו קיימת בנו בתקיפות סובייטית. נראה לנו שמספיק לבלות זמן מסוים במערכת, אנו מתוודעים למנהיגות - וזהו. למעשה, הכל מורכב יותר ואתה צריך להוכיח את עצמך. אבל איך, זה כבר תלוי בתנאי העבודה הספציפיים.

עליכם להבין: רק אתם אחראים לקידום שלכם

אגב, עיקרון שימושי החל גם בחיים. לקחת אחריות מאחרים על הצלחותיהם וכישלונותיהם ולחשוב מה אתם באופן אישי יכולים לעשות על מנת לשנות את המצב לטובה.

צריך להראות לעצמך במלוא הדרו

נניח שאתה מבין ומבין שאתה חסר יוזמה, מה הלאה? אתה צריך לחכות רגע ולהסתכל על פרויקט מתאים. זה יאפשר לך לבוא לקדמת הבמה. כלומר, הגיע הזמן להוכיח את עצמך בפועל.

לפעמים היוזמה מבורכת

ברור שברוסיה יש צורך להשתמש בזהירות בזהירות, אבל אולי זה יהיה מועיל למישהו. יש צורך לנתח את נקודות החוזק והחולשה של החברה ולהגיש פרויקט, תוכנית שתעזור לחברה ליישר את החסרונות.

לפעמים המנהלים הבכירים ממליצים להתנהג כאילו כבר קידמתם.

אבל העצה הזו כנראה קצת חפוזה. כאן ניתן להעניש את היוזמה. מה המשמעות להתנהג כאילו כבר קידמתם? אחרי הכל, עמדות שונות ביכולות, בנוסף יש כפיפות. תאר לעצמך אם אדם מתחיל להיכנס לעסק שלו? סביר יותר שהוא יפוטר מאשר קודם.

תעבוד על עצמך

עצה אוניברסלית נוספת שתגיע לתועלת לא רק בתוך המשרד. עליכם לנתח את נקודות החוזק והחולשה שלכם ולמזער את החולשות.

הראה לממונים עליך שאתה באמת עמיד בפני לחץ

כן, רבים כותבים על תכונה זו בקורות חיים, אך מעטים באמת מחזיקים בה. אדם שמראה את עצמו כמוביל במשרד כאשר הדברים מתוחים, ניתן בהחלט לשפר.

התלבש בהתאם

זה מוזר ואינו מתאם ישירות עם איכויות מקצועיות, אלא כרוך בהשפעה, על תת המודע של הבוסים. האחרונים תופסים עובדים לבושים בקפידה כראויים יותר לקידום.

בוא לעבוד קצת קודם

כן, דרך ישנה וטובה להראות לבוס שלך שאתה מעוניין יותר בעבודה מאשר עמיתים אחרים שלך. קצת יותר מניפולציה עם תת המודע של הגבוהים יותר.

הגדרת עדיפות

הנה טיפ פשוט מאוד: נסו לבלות את זמנכם ביעילות. לדוגמה, בצע תחילה משימות קשות, אחר כך קלות. גישה זו בוודאי תציין על ידי הבוס, מה שיגדיל את הסיכוי לקבל מעמד גבוה יותר במערכת.


הוסף תגובה
×
×
האם אתה בטוח שברצונך למחוק את התגובה?
מחק
×
סיבת התלונה

עסקים

סיפורי הצלחה

ציוד