ישנן סיבות רבות לכך שאדם עשוי להחליט לפרוש מהעבודה. העיקריים במקרה זה יהיו: קידום קריירה, פתיחה מתוכננת של עסק עצמאי וחוסר שביעות רצון מהעבודה השוטפת.
עם זאת, ברגע שאתה מבין שאתה מוכן להמשיך הלאה, חשוב להתכונן לעזיבה ולעזוב את מקום העבודה שלך בדרך הנכונה. לא רק שאתה רוצה להגדיר את עצמך למעבר חלק, אלא עליך להימנע משריפת גשרים בדרך לדלת.
איך בדיוק עליך לפרוש מתפקידך? הצעדים המתוארים להלן יהפכו את המעבר שלך ליציב יותר ויסייעו לשמור על קשר טוב עם המעסיק לשעבר.
1. חשבו על הסיבות לעזיבתכם
לפני שאתה מחליט כיצד לעזוב את העבודה, אתה צריך להקדיש זמן כדי לחשוב על הכל בזהירות.
שקלו את כל היתרונות והחסרונות של להיות בתפקידכם הנוכחי בהשוואה לעזיבה. קחו בחשבון גורמים כמו פיצוי, האיזון בין עבודה לחיים אישיים, סביבת העבודה, יעדים ארוכי טווח והמסלול הכולל של הקריירה שלכם. נתח באופן ביקורתי את הסיבות לכך שאתה חושב שאתה רוצה לשנות את הקריירה שלך.
"לפני שתקבל החלטה לשנות את מקום העבודה שלך, ערוך הערכה מעמיקה של התנאים הנוכחיים והעתידיים שלך כדי לוודא שאתה מקבל את ההחלטה הנכונה. זכור, אל תמהר אם לא העלית מחשבה מלאה על הרעיון או העסק החדש שלך, "אמרה סופי מיילס, מנכ"לית ומייסדת משותפת של אלמג'רטרטו.
אין שום דבר רע בלבלות כמה שבועות נוספים בהרהור על פיטוריך לפני שתקבל החלטה. עם זאת, לאחר שתחליט לפרוש מתפקידך, חשוב לפתח תוכנית ספציפית שתשרת את העתיד שלך בצורה הטובה ביותר.
2. יש תוכנית במקום
לאחר שהחלטת שאתה באמת רוצה לפרוש מתפקידך, עליך לפתח תוכנית שתעזור להבטיח את היציבות שלך ולהבהיר את הצעדים הבאים שלך. לכל אחד יהיה מצב שונה בעת שינוי בקריירה: חלקם יתחילו לחפש עבודה ואילו אחרים כבר הבטיחו עבודה מלאה. יש אנשים שיפעלו מעצמם, כיזמים או כקבלנים עצמאיים, אחרים יבקשו לרכוש מערך מיומנויות חדש.
"לעולם אל תעזוב את העבודה ללא תוכנית ברורה. וודא שהצעד הבא שלך מתוכנן היטב. אם אין לך תוכנית ברורה, לפני שתעזוב, עליך לחשב את ההוצאות החודשיות שלך כדי לבדוק אם אתה יכול לכסות אותן בזמן שאתה לא עובד ", אמר טים טוטרקיי, המאמן העסקי של פלוטליין מנהיגות.
באופן אידיאלי, כבר בנית משהו, בין אם זה תפקיד חדש או תוכנית עסקית. עזיבת מקום ללא הצעת עבודה חדשה היא לפחות צעד מסוכן. אם אתה עדיין בתהליך מציאת עבודה, שקול להישאר בתפקידך הנוכחי עד שתקבל עבודה מלאה או לפחות עבודה חלקית.
3. ספר למעסיק שלך
אם אתם מחפשים עבודה חדשה או משתתפים בראיונות, אין צורך להודיע למפקח על כך. עם זאת, ברגע שתחליט לעזוב, עליך לדון בזה עם המעסיק הנוכחי שלך לפני שתגיש בקשה לסיום. זה יאפשר למעביד להכין לך תחליף ללא הפסד לעסק במועד.
רוב האנשים יודעים שאתה צריך להגיש מכתב התפטרות בעוד שבועיים, אך שיחה לא רשמית עם הבוס שלך היא דרך טובה להכין אותו לתהליך הפורמלי. זה גם מראה שאתה מכבד את המעביד, מה שיכול לעזור לשמור על קשר טוב איתו ולקבל המלצות מצוינות.אחרי הכל, אתה אף פעם לא יודע מה יהיה בעתיד. עובדים ותיקים הם לרוב מקור להזדמנויות חדשות, ולכן עדיף להיות אדיבים ומכבדים.
"דבר עם הבוס הנוכחי שלך והסביר כמה נהנית לעבוד איתו וכמה גדלת בתפקיד / החברה שלך," אמרה בריטני קלין, מומחית למימון אישי.
לאחר שתגע בנושא זה עם הבוס שלך, אתה יכול לרשום מכתב התפטרות רשמי.
4. שלח מכתב התפטרות רשמי בעוד שבועיים
חשבתם על זה והחלטתם, אז עכשיו זה הזמן להמשיך. פיתחת תוכנית מעבר ספציפית ושוחחת עם הבוס על כוונותיך.
השלב הבא הוא הגשת מכתב התפטרות רשמי. בנוסף לשליחת מכתב התפטרות רשמי, עליך לבדוק שוב האם לחברה שלך יש המלצות נוספות כיצד להתפטר.
דרך מקצועית להיגמל היא לעקוב בקפדנות אחר תקנות החברה. וודא שאתה עושה הכל נכון אם לחברה שלך יש מספר הליכי חובה שכל עובד שעוזב חייב לעבור. צור קשר עם מחלקת כוח האדם וודא שאתה עושה הכל נכון.
עם זאת, מה הדרך הטובה ביותר לפרוש? שם בשקט הצהרה כתובה על השולחן למנהיג ויצא? ככלל, האפשרות הטובה ביותר היא לקבוע פגישה אישית עם הבוס, גם אם ניהלת איתו שיחה לא רשמית מקדימה. שוב המקצועיות והכבוד הם המפתח במקרה זה. פגישה פנים-אל-פנים מראה שאתה מודע לחומרת המצב ונותן לך הזדמנות נוספת - להציע את עזרתך בהכנת תחליף למקום שלך.
5. עזרו בהכנת חומרים חלופיים
אם אתה רוצה לעזוב את העבודה ולהשאיר רושם טוב על עצמך, הפוך את עזיבתך ליותר נראית לחברה. הכינו חומרי הדרכה שיעזרו להחלפתכם להבין במהירות את מהות העבודה ולהשתלב בה. כל הערות, הוראות או טיפים שתוכלו להשאיר להחלפתך יעזרו לה. אתה יכול גם להציע לקבוע פגישה אחת על אחד עם ההחלפה שלך עד ליום העסקים האחרון שלך.
בדיוק כמו שלקחת את הזמן ליצור תוכנית מעבר משלך, חשוב להציע להפוך לחלק בלתי נפרד מתוכנית המעבר של החברה שלך. אין משאב אימונים טוב יותר מאשר מי שביצע עבודה זו, ולכן השימוש בחברה שלך להכנת תחליף משלך הוא הצעה שלא יסולא בפז.
6. המשך לעבוד כרגיל ביום האחרון
עבדו קשה עד היום האחרון. עם זאת, הפיתוי לכתוב הצהרה רשמית ולא לעשות דבר לפני סיום הקדנציה הוא תמיד שם. אך עליכם לזכור כי המוניטין שלכם עומד על כף המאזניים, שהוא אחד הנכסים החשובים ביותר שיש לאדם. המשך לבצע את עבודתך היטב במהלך היום האחרון והקולגות שלך יזכרו אותך בגלל זה. בעתיד, אולי זה יועיל.
השלמת כל הפרויקטים שלך ומתן עבודה באיכות גבוהה מבטיחה לך לעשות רושם טוב על הבוס והעובדים שלך.
7. סקירה של ההטבות והחופשה בתשלום
לבסוף, עליך להכיר את התזכירים לעובדים שעל חברות רבות לוודא על מה אתה יכול לסמוך כשאתה פורש. תשולם לך חופשה בתשלום שלא נוצלה, ואם כן, כמה? האם ישלמו לך את חלק הבונוס שהרוויח השנה או לא? עליך לברר את כל זה לפני יום העבודה האחרון שלך.
טעויות שיש להימנע מהן בזמן היציאה
ישנן מספר טעויות נפוצות שאנשים מבצעים כאשר הם עוזבים את העבודה. טעויות אלה יכולות להרוס את המוניטין שלך או לפגוע בקריירה שלך בתפקיד החדש שלך.
העיקר ליידע את המנהיג שלך כל הראשון.אל תספר לקולגות שלך על התוכנית שלך לפרוש מתפקידך לפני שתודיע על כך למפקח שלך. זהו בעיקר טעם רע ויכולת לארוג רשת של שמועות רבות סביבו. בכך שתיידע את הבוס שלך לפני שתודיע על כך לעמיתים שלך, אתה מפגין כבוד וטקט.
לעולם אל תגעי במעסיקך לשעבר. לא משנה כמה אתה לא מרוצה בחברה הזו, אסור לך לדבר על המעסיק שלך. זה לא רק משתקף בך רע, אלא גם יכול להוות מכשול לקבל עמדה חדשה. אם לא היית מרוצה מהעבודה שהשארת מאחור, פשוט השאר אותה בעבר והתמקד בעתיד בהיר יותר.