כדי לקבל הזמנה לראיון ולעבור אותו בהצלחה, עליך לעניין מעסיקים פוטנציאליים בקורות החיים שלך. ההצלחה תלויה אם המועמד מחזיק בכישורים הדרושים לעבודה בחברה, והאם הוא יודע להתמקד בהם. על אילו יכולות יש להדגיש בכדי להשיג את מטרתך?
הסתגלות מהירה לתנאים חדשים
היכולת להסתגל במהירות לתנאים חדשים היא מיומנות החיונית לעבודה מוצלחת בחברות רבות. על המועמד להפגין את נכונותו ללמוד ולהתפתח, להסתגל לתנאים משתנים, לפתור בעיות ולהתגבר על מכשולים בלתי צפויים.
טעויות נעשות על ידי מועמדים המגבילים את עצמם להזכיר בקורות החיים את יכולתם להסתגל במהירות בכל מצב. מנהל כוח האדם שילמד אותה ירצה לקבל אישור על הצהרה זו. יהיה מועיל לכלול קורות חיים בקורות החיים המעידים על יכולתו של המועמד להסתגל במהירות. לדוגמה, זה יכול להיות סיפור על הפיתרון המוצלח של בעיה, על מציאת שפה משותפת עם לקוח קשה, על מילוי אחריות חריגה וכן הלאה.
כישורי עבודת צוות
היכולת לעבוד בצוות היא מיומנות נוספת אותה דרושות חברות רבות מעובדיהן. התוצאה של העבודה תלויה ישירות עד כמה הצוות עובד טוב. גם אם מישהו לבדו לא יכול להיות חלק מן המניין בצוות, כל העניין יסבול מכך.
זה לא מספיק להזכיר את היכולת שלך להיות חלק מעבודת צוות. קורות החיים אמורים להכיל דוגמאות המשכנעות את מנהל משאבי אנוש. נניח שאתה יכול לרשום את הפרויקטים הקבוצתיים בהם המועמד השתתף, לציין את תפקידך בהם.
איכויות מנהיגות
מנהיגות חשובה גם לאדם שרוצה לקבל קריירה מצליחה. מנהל כוח האדם ירצה לוודא כי המועמד מוכן לקחת אחריות, יוכל להוביל אנשים אחרים ולהניע אותם לעבוד ביעילות. מה הפלא, מכיוון שמדובר במנהיגות לקויה שמובילה לעתים קרובות לתוצאות הרות אסון.
אם המבקש מזכיר את תכונות המנהיגות שלו בקורות החיים, חשוב לו גם להוכיח את נוכחותם. אתה יכול לתת שם לפרויקטים המוצלחים ביותר שמוביל המועמד. אנו יכולים להזכיר רעיונות מוצלחים שעזרו לשפר את עבודת הצוות כולו.
פיתרון בעיות
החיפוש אחר עובד הוא סוג של בעיה שהחברה צריכה לפתור. החברה זקוקה לאדם שייקח חלק מהעבודה ויבצע זאת בצורה הטובה ביותר. כדי לקבל משרה אתה צריך לשכנע את מנהל משאבי אנוש ביכולתו לפתור בעיות.
בקורות החיים שלו, על המבקש בוודאי להזכיר את הבעיות בהן נקלע בעבודתו הקודמת. עליו לדבר על אופן ההתמודדות איתם, אילו שיעורים הוא למד ואילו מיומנויות רכש.
אוריינות מחשבים
אוריינות מחשבים היא מיומנות חשובה נוספת להשגת עבודה. אנו חיים בעולם של טכנולוגיה גבוהה ועלינו להיות מסוגלים להשתמש ביתרונותיו.
הסטטיסטיקה מראה שכ -3 מיליארד אנשים משתמשים כיום ברשתות החברתיות. נתון זה הולך וגובר ללא הרף. חברות רבות מבקשות למצוא אנשים שיש להם כישורים לקדם את המותג ולעבוד עם צרכנים פוטנציאליים ברשתות החברתיות. הם הופכים בביטחון לאחד הכלים העסקיים היעילים ביותר.אם המועמד יודע לנהל את הדף ברשתות החברתיות, לשפר אותו, להרחיב את הקהל, אז בהחלט צריך להדגיש את זה בקורות החיים. יתכן שמיומנות מסוימת זו תעזור לו להתבלט מתוך קהל המתחרים.
אוריינות מחשבים כמובן אינה מוגבלת לכך. חברות רבות בעבודתן משתמשות בתוכנה שמפשטת ומשפרת את העבודה, מה שמייעל אותה. יש לרשום בקורות החיים שלך כישורים מתאימים. על המועמד לתת שם לתוכניות והיישומים איתם הוא מסוגל ליצור אינטראקציה.
טעות נפוצה
אנשים רבים אינם רואים את ההבדל בין תיאור תכונות אישיותם ויכולותיהם. בגלל שהם מחברים בצורה שגויה קורות חיים ואינם משיגים את מטרתם.
העמודה "מיומנויות והישגים" נדרשת אך ורק למידע הקשור ישירות לחובות הרשמיות של המועמד. סעיף זה נועד לחשוף את הפונה כמומחה. עדיף להזכיר את החברותיות שלך, את הדייקנות שלך, את האחריות וכן הלאה בעמודה "עלי".
טעויות נעשות על ידי אותם מועמדים המצביעים על כישורים רבים מדי. גישה כזו מעידה על סיכוי גבוה יותר לחוסר היכולת של המבקש לבודד את העיקר מאשר למקצועיותו. עדיף להתמקד ביכולות מפתח שיעזרו לכם להשיג את העבודה הרצויה. ניתן לשתף מיומנויות אחרות במהלך הראיון. הסיכום צריך להתמקד בנקודות החשובות ביותר התואמות את עמדת העניין.
Brevity היא אחות הכישרון
המשימה העיקרית של קורות החיים היא להפנות את תשומת הלב למועמד, להציגו כמומחה מוסמך ומנוסה מאוד. אינך צריך לכלול בו יותר מדי דוגמאות, המצביעות על נוכחות של כישורים מסוימים. מספיק לכלול את המבריקים שבהם בקורות החיים, בעוד שאפשר להשאיר אחרים לראיון.
הכישורים שלך צריכים להיות מובנים לרשימה שקל לקרוא ולהבין. זה יחסוך למנהל משאבי אנוש זמן ויגרום לו להרגיש טוב עם המועמד.
סיכום
אז אוריינות מחשב, כמו גם היכולת להסתגל במהירות לתנאים חדשים, לעבוד בצוות, לקחת אחריות ולהוביל אנשים, לפתור בעיות הן מיומנויות חשובות שיעזרו לכם לקבל עבודה.
העיקר הוא להיות מסוגל לא רק להזכיר את זמינותם, אלא גם לשכנע את מנהל כוח האדם בכך. זה בהחלט יסייע למועמד להשיג את מטרתו.