למצוא עבודה לפעמים קשה. מעסיקים לא ממהרים לשלם משכורות גבוהות לפקודים חדשים, אך הם דורשים מהם תשואה רבה. אני צריך לעקוף המון חברות כדי למצוא עבודה. בגלל זה, אנשים נוטים להסכים לכל הצעה אם הם יתקבלו למדינה. אבל זו טעות. ראשית עליכם לשקול את כל היתרונות והחסרונות של עבודה. בואו נדבר על 6 סיבות לא לקבל את הצעת המעביד.
מה צריכה להיות עבודה טובה?
כשבוחרים משרות פנויות, זכור כי עבודה צריכה להביא לא רק תועלת כספית, אלא גם אישית. צריך שיהיה לך מספיק זמן להירגע מחובות העבודה, להיפגש עם קרובי משפחתך וחבריך. נסה להביט לעתיד. האם יש לך סיכויים במקום העבודה הזה? אתה יכול לקבל העלאה?
כמובן שמחמיא לנהל ראיון ולגלות שהתקבלתם. אבל אתה צריך להסכים רק אם אתה מרוצה מכל התנאים: לוח זמנים, משכורת, צוות, הזדמנויות לצמיחה מקצועית.
שכר זה לא העיקר
שכר גבוה הוא יתרון משמעותי, אך אינך צריך להסתמך רק עליהם כשאתה מחפש עבודה. לפעמים אנשים בוחרים ללא מחשבה מקום פנוי בו הם משלמים כמה אלפים נוספים. עם זאת, הם אינם שמים לב לאחריות ולוחות זמנים, תנאי העבודה ומיקום המיזם.
העיקר שתיהנו מאחריות העבודה שלכם. אחרת, בקרוב תחשוב שוב על פיטורים ועל חיפוש אחר משרות אחרות. השווה במקום בו כמות העבודה גבוהה יותר. אולי כדאי שתבחרו עמדה בה הם משלמים פחות, אך אל תעמיסו עליכם משימות קשות.
שימו לב למיקום מקום העבודה שלכם. הערך כמה זמן וכסף אתה צריך לבזבז על הכביש. אם זה רחוק מדי, אל תטרחו וסרבו. סביר להניח שתמצאו במהירות מעסיק עם תנאים דומים, אך קרוב לבית.
בואו נדבר ביתר פירוט על סיבות טובות לסרב להצעה. אחרת, בקרוב תוכלו לחשוב כיצד להחליף מקום עבודה שוב.
תצטרך לבלות זמן רב על הכביש.
בכל יום חול אדם מבזבז את זמנו היקר בדרך לעבודה. ככלל, המעסיקים אינם משלמים על כך. גם אם יש לך מכונית משלך, לעיתים קרובות אתה צריך לעמוד בפקקים. אנשים הנוסעים לעבודה בתחבורה ציבורית יצטרכו להתמודד עם אי נוחות רבה. מדובר באוטובוסים צפופים מדי יום, פקקים ועיכובים בגינם. בנוסף, תצטרכו לשלם עבור נסיעות מכיסכם. לפעמים מעסיקים, כמובן, מפצים על כך, אך בפועל זה כמעט ולא קורה.
ובכן, אם תגיע למשרה חדשה תוך כ- 30 דקות או שעה. אם יותר זמן, כדאי לך לשקול לדחות את ההצעה. כדי להגיע לעבודה תצטרך לקום כמה שעות קודם. עקב ההגעה המאוחרת הביתה, לא יהיה לכם זמן לתקשר עם יקיריהם. מחסור בשינה יעורר עייפות מתמדת ועצבנות, ויכול גם להביא להתפתחות של לחץ.
התקרבות למקום עבודה חדש תפתור את הבעיות הללו. אך ניתן לייעץ רק לאנשים ששוכרים דיור. אחרים צריכים לשקול פנויים אחרים. סביר להניח שתמצאו עבודה בתנאים דומים, אך קרובה יותר לבית.
דיור יקר בעיר בה מוצעת לך עבודה
לפעמים מקומות פנויים מעניינים נמצאים בעיר אחרת. מעבר למקום מגורים חדש הוא לא תמיד דבר רע. אבל אתה צריך לחשב אם זה יביא לך יתרונות.ככלל, חברות מערים גדולות מזמינות עובדים מחוזיים. דיור במגדלים הוא יקר בהרבה. כך, תקבלו משכורת גדולה, אך תצטרכו להשקיע הרבה יותר על שכירת דירה. כתוצאה מכך, רמת ההכנסה שלך לא תעלה.
כמובן שלחיים בעיר גדולה יש הרבה יתרונות. ראשית, לעובד ניתנות הזדמנויות נוספות לקידום קריירה. אם התנאים לצמיחה מקצועית נמצאים בעירך, עליך לשקול לסרב להצעה.
אם אתם עדיין עוברים ליישוב אחר, כדאי לכם לשקול לרכוש בית משלכם. מדובר בנדל"ן שזו הדרך העיקרית לצבור עושר. המשכורת החדשה שלך צריכה להספיק לא רק כדי לשכור דירה, אלא גם כדי לחסוך. אולי כדאי לשקול לקנות בית במשכנתא.
לא אהבת את תנאי העבודה
כשאתה בוחר עבודה חדשה, נסה לשים לב לא רק למשכורת, אלא גם לתנאים אחרים. גם אם מוצעת לך משכורת גדולה, אל תמהר להסכים מייד. הערך גם את כל התנאים.
הכי טוב אם תוצע לך עבודה רשמית עם שכר לבן מלא. זה יאפשר לכם לתרום תרומות גדולות לקרן הפנסיה, שבעתיד תשפיע לטובה על גודל הפנסיה. למידע נוסף על התנאים למתן חופשת מחלה או חופשה. אולי המעסיק לא ממהר לשלם להם במלואם. או מציע חופשה רק בסתיו או בחורף. אם התנאים אינם מתאימים, אז אל תהסס לסרב.
עקב לוח הזמנים, יהיה לכם קשה לשלב עבודה וחיים אישיים
לוח זמנים עמוס יכול לעזור לך לקבל בונוס או קידום. אבל כל הזמן לעבוד בתנאים כאלה קשה. זכור כי יהיה לך מספיק זמן פנוי כדי להירגע מחובותיך, לתקשר עם חברים ובני משפחה. עומס עבודה כבד יכול להשפיע על איכות העבודה שלך.
כמובן, אנשים רבים רוצים להרוויח יותר כסף, אך עבודת יתר מתמדת יכולה לעורר שחיקה מקצועית. אתה פשוט מאבד עניין בעבודה שלך, וזה ישפיע על התפוקה שלך. בנוסף, אם אתה עובד באותו קצב במשך זמן רב, בריאותך הנפשית והגופנית תושפע.
המעסיק מתחמק מתמיד מתשובות ישירות
בראיון חשוב ללמוד בפירוט לא רק על המשכורת, אלא גם על תחומי האחריות שלכם. אם המעביד נמנע מתשובות ישירות זו הזדמנות לסרב להצעה. השקר בראיון מצביע על כך שבעתיד הממונים עליכם ימשיכו לשקר. אולי החברה זקוקה בדחיפות לעובד, אך היא לא יכולה להציע תנאים מתאימים.
לרוב, בראיון הם מסתירים את מספר האחריות הבסיסית. הם יימסרו לך לאחר העסקה רשמית, כאשר יהיה לך קשה יותר לסרב להגשים אותם. לעיתים קרובות, מעסיקים מסרבים לשלם חופשת מחלה ולעזוב אותם. או שהם מעדיפים לשלם משכורת אפורה כדי לחסוך במיסים.
נסה לברר פרטים נוספים על אחריות ותנאים. אם לא הצלחת, אז אל תהסס לוותר על מקום העבודה. סביר להניח שעבודה זו אינה מכבדת את העובדים.
יותר מדי מחזור עובדים
חשוב לשים לב לא רק לשכר, חובות ותנאים. מחזור העובדים מהווה אינדיקטור לכך שעובדי החברה מסיבה כלשהי לא אוהבים את עבודתם. זה יכול להיות בוס תובעני, שממצה את הכפופים ללא הפסקה ברמה הפסיכולוגית. לעתים קרובות, מנהיגים הם תובעניים מדי, הם מעמיסים יותר מדי על העובדים, מרשים לעצמם להרים את קולם.
אולי החברה בדרך כלל מטילה קנסות על כל פיקוח, מה שמקטין מאוד את השכר. מחזור הצוות יכול לגרום לצוות עצמו אם הוא מורכב בעיקר מאנשים רעילים.
כמובן שתוכלו לנסות למצוא אדם שעבד עבורכם בחברה שלפניכם. אבל מציאת אנשי הקשר שלו היא בעייתית. אלטרנטיבה היא לנסות למצוא ביקורות של עובדים לשעבר.