רוב האנשים מבלים זמן רב יותר בעבודה מאשר בבית, ולכן טבעי שהם רוצים ליצור קשרים טובים עם עמיתים. בנוסף למערכות יחסים מקצועיות, חשוב שמישהו יחגוג את הישגי העבודה שלך ובמקביל יקשיב לך כשאתה צריך לדבר על הבעיות האישיות שלך. אחרת, מקום העבודה יכול להפוך לחלל בודד ומבודד. על פי מחקר שנערך על ידי גאלופ, חברה עולמית המתמחה במשאבי אנוש, שיש לה לפחות חבר אחד בעבודה עוזר לך לעבוד טוב יותר וגם מאפשרת לך לחדש, מה שעלול להוביל להכנסות גבוהות יותר.
צור סיכויים נוספים לשיתוף פעולה
על פי מחקרים, עבודה עם חבר גורמת לך להיות מאושרת יותר ועוזרת לך להיות פרודוקטיבית יותר. זה יכול להניע אותך לצאת לעבודה, כי שם אתה יכול לחלוק משהו יקר עם האדם הזה, ולכן, להיות מאושר. בגלל זה, יש לך שבע פעמים יותר סיכויים שתרצה להשתתף באופן פעיל יותר בפרויקטים של חברות, להציע רעיונות או לשפר את הפרודוקטיביות שלך. בנוסף, יש סיכוי של 20% פחות שתעזוב את מקום העבודה שלך או שתחפש כל הזמן אחר הזדמנויות אחרות. המחקר הראה כי 50% מהעובדים העובדים זה עם זה יוצרים קשר מיוחד עם החברה לעומת 10% מאלה שקיימים יחסים מקצועיים בלבד.
רוב הנשים חושבות שחברה בעבודה חשובה.
משכורות, הזדמנויות לקידום בחברה והטבות כמו ביטוח בריאות הם חלק מהגורמים העיקריים שנלקחים בחשבון כשמחפשים עבודה. עם זאת, על פי המחקר, שני שליש מהנשים מכירות בכך שהממד החברתי הוא גם "סיבה חשובה" לבחירת עבודה. התרבות בחברה הינה בסיסית כך שאדם יכול לנהל חיים בריאים יותר.
שמירה על חברויות במקום העבודה יכולה להביא לרווח של 12% יותר, שכן העובדים מרגישים יותר כמו חברי הצוות שלהם. המשמעות היא שהם מוכנים לקחת סיכונים, מה שעלול להוביל לחדשנות. בנוסף, בגלל הביטחון הקיים, למפקחים יש יותר הזדמנויות להערכה חיובית של עבודתם שלהם, של עבודת הצוות ושל הארגון בכללותו, מה שיכול להביא לעלייה בשכר, קידום או הכרה. מצד שני, פחות סיכוי שתחוו רגשות שליליים כמו חרדה, לחץ ועייפות לאחר העבודה.
ההסתברות לתאונות בעבודה היא כ 36% פחות
אצל נשים וגברים כאחד, הידידות עם החבר הכי טוב בעבודה מובילה לעלייה בפריון. על פי המחקר, ב -6 מתוך 10 ארגונים שיש להם עובדים המקיימים קשרים אישיים ומקצועיים, 36% פחות תאונות הקשורות לבטיחות במקום העבודה. הסיבה לכך היא שלעובדים יש מערכת יחסים עם עמיתיהם, ולכן הם נוטים לנקוט בפעולות הנכונות והמכוונות.
