אחות שעבדה במרפאה לקוסמטיקה פרטית בעת שהייתה בחופשת מחלה משירות הבריאות הלאומי בבריטניה, נקלעה להשעיה אפשרית מפעילות רפואית עקב הונאה.
רקע
אמנדה טקוול, בת 45, יצאה לחופשת מחלה, ובשעה זו החלה להציע מספר פרוצדורות קוסמטיות ללקוחות פרטיים.
היא הצליחה להרוויח במהירות רבה כסף על שירותי טיפוח העור במרפאת העור שלה אלומיניום, וקבעה תג מחיר של 210 ליש"ט עבור בוטוקס ו -250 ליש"ט עבור מילוי הלסת שלה.
טאקוול בילתה שלושה חודשים בחופשת מחלה בעבודה העיקרית עם משכורת של 34,000 ליש"ט בשנה, ואילו בבית סיפקה שירותים ל -15 לקוחות פרטיים.
בעובדה של שלוש פניות אנונימיות למשרד ההונאה בשירות הבריאות הלאומי בבריטניה כי היא עובדת במרפאתה, בוצע נגדה בדיקה.
כתוצאה מכך, טוקוול, אחות במרפאה לעור אלומיניום מאז 2009, הודתה שהיא אכן עובדת באופן פרטי, אך מכחישה שהיא לא כנה.
התקדמות טאקוול
דבי היל, יו"ר הוועדה המשמעתית של מועצת הסיעוד והמיילדות, ענתה לה: "כשרק הלכת לחופשת מחלה אמרת שאתה לא חושב שזה יימשך זמן רב כל כך, בגלל הפרטים של מחלתך. אמרת לוועדה כי באותה תקופה לא ראית אספקת שירותי טיפוח העור ללקוחות פרטיים כעבודה, מכיוון שרובם היו חברים שלך והתייחסת אליך בבית. טענת גם שאתה לא יכול לעשות את העבודה העיקרית שלך, מכיוון שתפקידך ב- מאוד מתיש ומשמרות העבודה היו 12 שעות כל אחת, וזה הרבה יותר אינטנסיבי מהעבודה שעשית במרפאה הפרטית שלך. "
טאקוול סיפקה שירותים ל -15 לקוחות כשהייתה חולה, אולם לטענתה, היא לא עבדה על זה.
היא אמרה לוועדת המשמעת של AGR כי היא סיפקה טיפול רק ללקוחות שהלוו לה כסף, דבר שלא יכלה להרשות לעצמה להחזיר.
אולם מאוחר יותר, טוקוול הודתה כי תוכל לפרוע את חובותיה, שהגיעו עד 100 ליש"ט, מתשלומי חופשת מחלה.
החלטת ועדת משמעת
כתוצאה מכך, בשימוע על התנהלות שגויה בקרדיף, מצאה הוועדה את האחות אשמה ברמאות.
הם הוסיפו: "ועדת המשמעת סבורה כי כאחות מנוסה, היית צריך ללמוד את ההיבטים האתיים של התנהגותך הנכונה ולדון בה עם ההנהלה. הוועדה לקחה בחשבון את העובדה שחווית לחץ קשה במהלך מחלתך, וזה, כמו שאתה אומר , הייתה הסיבה לכך שלא הכרת את הכללים לבקשת תעודת חופשת מחלה, ולא קיבלנו תירוץ זה כמשמעותי, מכיוון שידוע באופן מהימן שהצלחת לספק שירותי טיפוח עור ולנהל את עסקך האישי. ECOM. "
הוועדה החליטה כי טאקוול אין כוונה להונות, אולם הטיפול ה"מתמשך "בלקוחות פרטיים במשך שלושה חודשים הוכר כהונאה.
ועדת המשמעת הצהירה כי "לא ניתן להסיק כי קיימת האפשרות לטעות או פיקוח תמים" על ידי טאקוול.
האחות תגלה אם תוסר בדיון הבא באוגוסט.
מסקנות מהמצב
וכך, אמנדה הונתה בכוונה את מעסיקתה בכדי לפתוח עסק משלה, או שפשוט התבררה כקורבן של ניסוחים לא מדויקים וסתומים בחוק, כעת היא מורשעת בהונאה והיא נאלצת לעבור על נהלי שמיעה על מנת להגן על זכותה לעבוד בתחום. שירותי רפואה, כי אחרת הילדה תצטרך לחפש עבודה חדשה ואפילו לקבל השכלה נוספת. אולי זה לא היה קורה אילו הייתה קשובה יותר להיבטים המשפטיים והאתיים של החלטותיה.
הציבור הגיב אחרת למצב: מישהו עם אירוניה מציע לא לפטר אותה, אלא להשאיר אותם על הטבות משירות הבריאות הלאומי, ומישהו מתחרט על מה שקרה ותומך באמנדה, מכיר אותה כמומחה מצוין בתחומו, יש הרואים שגופי מדינה צריכים להבהיר טוב יותר את השפה הבלתי מובנת לאזרחים מן השורה בכללים וחוקים ולהגדיל את רמת האוריינות המשפטית הכללית.