אתה באמת אוהב את העבודה שלך, עשה את זה עבודה טובה, הרשויות מעריכות אותך, הכל נראה מצוין. אבל בכל יום קשה לך יותר ויותר לעבוד לעבודה בגלל מערכות יחסים מורכבות עם עמיתים (אחד או כמה). נראה לך שרק קרוב להיות לאנשים האלה מקלקל את כל חייך. בנוכחותם אתם מתחילים להילחץ, לעשות טעויות מטופשות בעבודה שלכם ולהתנהג אחרת מהרגיל. ברור שצריך לעשות משהו עם זה, אבל מה? האמינו לי, הבעיה הזו אינה חדשה, יש פיתרון וזו לא פיטורים מהעבודה.
סלידה אישית מפריעה לעבודה
מערכות יחסים בצוות יכולות להיות הסיבה העיקרית לעבודה לא יעילה, לירידה בייצור ולעיתים לקריסת החברה. לכן אי אפשר להתעלם מהבעיות הקיימות, אך יש להקדיש את כל המאמצים לפתרונן. מישהו מעצבן אותך או שאתה חושש ואפילו לא רוצה לעבור עם אחד מעמיתיך? יהיה עליכם לנסות כך שהקונפליקט שלכם לא יתפתח לבעיה נפוצה. העבודה של כל הצוות עלולה לסבול ממנה.
איך הכל התחיל? ממקרה ספציפי או סתם ככה, בלי סיבה נראית לעין? האם אתה יודע מדוע הסכסוך התפרץ? תצטרך לענות על כל השאלות האלה בעצמך, אחרת המצב ימשיך להתחמם. המצב הפסיכולוגי שלך משפיע מאוד על זרימת העבודה, יותר ממה שאתה יכול לדמיין. כשאדם מתעצבן, הוא עושה טעויות גסות שבמצב רגוע הוא לעולם לא היה עושה. אז למיגור הקונפליקט שלך חשוב מאוד, אחרת לא תוכל לעבוד כרגיל.
התוודע טוב יותר
זה נשמע אבסורדי, אבל זה בדיוק מה שיכול לעזור לך. כן, קשה מנשוא לראות את האדם הזה, הוא לא נעים לך, אבל אולי זה בגלל שאתה לא מכיר אותו בכלל? אנשים בצוות מחפשים את האנשים הקרובים אליהם ברוח ודוחים את אלה שאורח חייהם ואופיים שונים משלכם. אך ברגע שתצליחו למצוא לפחות משהו המשותף עם מקור הצרות והפחדים שלכם, יהיה לכם קל יותר לתקשר. מיין את עצמך ונסה ליצור קשר, זה קל יותר ממה שאתה חושב.
האמינו לי, ישנם מקרים תכופים בהם אנשים מאויבים הפכו לחברים קרובים בדיוק לאחר שניסו להכיר אחד את השני טוב יותר. לא יכול להיות שלעבריין שלך אין תכונות חיוביות בכלל. אחרי הכל, יש לו גם חברים, מישהו תומך בו, יש לו משפחה, ילדים. כל מי שסביבו לא יכול להיות "מפלצות", בוודאות שהם פשוט יודעים להתנהג איתו כמו שצריך. מצא משהו שמקרב אותך עוד יותר אל עבר הכיוון הזה.
אל תיקח את זה על עצמך
כלומר, אל תיקח את השליליות של עמיתך ספציפית על חשבונך. לאנשים כאלה יש אופי כזה שצריך לומר דברים מגעילים, לא משנה מה, וכל זאת למי, רק כדי לתת לשלילה לצאת לאוויר. לקולגה שלך, אולי, אין שום דבר נגדך באופן אישי, הוא פשוט אוהב לחמם את האווירה מסביב. הוא "מופעל" על ידי אנרגיה מגירוי כללי ומרגיש נהדר עם עצמו. ברגע שכוחו מוצה, הוא שוב הולך להחמרה. זו שיטת האכלה המתמדת שלו.
עמית אמר לך מגעיל ומיד שכחת, ותתעמק בעצמך שעות, תחשוב על זה, לא תוכל לעבוד כרגיל. הוא בטח לא רצה להעליב אותך באופן ספציפי, אולי הוא פשוט לא אוהב את הדרך שלך לעשות עסקים או את האופן שבו אתה מתקשר. מה הוא יכול לדעת עליך? איך הוא יכול להסיק מסקנות אישיות עליך אם אתה לא מכיר זה את זה בכלל? רק לומר לך משהו לא נעים זה לא אומר שאתה בעיה.
הציבו גבולות
יש ביטוי אנגלי נפלא: "גדרות טובות משכנות טובות." הרחק את עצמך ממי שמרגיז אותך.לא תרתי משמע, אלא פסיכולוגית. זה לא אומר שאתה צריך לברוח ממנו, להסתתר ולא לתפוס את העין. נהפוך הוא, היה במקומך, שמור על רוגע חיצוני, אבל תן שיהיה קיר בלתי נראה בתוכך.
אל תחמיץ את השלילי, סנן את מילות השבע, תקשר אך ורק בעבודה. אל תלך על פרובוקציות, הגיב בעלבונות עלבונות. זהו ניסיון של עובד להפיל את האדמה מתחת לרגליך ולהביא אותה לעימות גלוי. אנשים כאלה יודעים להישבע במקצועיות, תפסידו בקרב הזה. אל תתחיל את זה, אל תנמיך את עצמך בעיני הקולקטיב.
התחל עם הדברים הקטנים
ברור שדחייה לא תיעלם מעצמה פתאום. נסה להתחיל לעשות צעדים קטנים לקראת. בפגישה שלום שלום, תודה על העצות בעבודה, שבח את השמלה - כל מה שיהיה נעים לאדם. אין צורך להרחיק לכת מדי - כדי לקלוע לטובת, "למצוץ", להציע את עזרתך. התנהגות זו מדאיגה ודוחה עוד יותר. בצעדים הדרגתיים ולא פולשניים אתה יכול לקרב את האויב שלך לקטגוריית חברי העבודה.
אל תנסה לשנות את מה שאתה לא יכול לעשות
רוב הבעיות שיש לכם מנסות לשלוט בכל דבר ולשנות הכל. אתה רוצה שהבמאי יהפוך חביב יותר, הקולגות שלך מבינים אותך בצורה מושלמת, העבודה נעשתה בקלות. אבל אתה לא יכול לשנות את כל מה שאתה לא אוהב. השפל את עצמך ושלט רק בעצמך ובעבודה שלך. רוב האנשים לא משתנים, אך אתה יכול לשנות את הגישה שלהם אליך בהדרגה.
פעלו בשלווה ובהדרגה, היו עקביים, נסו לבצע את העבודה שלכם ביעילות. עם הזמן הפעולות שלך יובילו למערכות יחסים טובות יותר, זה יהפוך לקל ונעים יותר לעבוד איתך. השתלטו על המילים והמחשבות שלכם, על העבודה שלכם, אך אל תנסו לשלוט באחרים. תן לשליליות שלהם להישאר על מצפונם. שלוט בעצמך, אך אל תיתן לשאר לעשות זאת.
קח הפסקה
אם הקשר נמצא במבוי סתום, וכל אחד מהניסיונות שלך לשנות את המצב לא עוזר, פשוט קח הפסקה. במשך תקופה מסוימת, אל תקשר עם המתעלל שלך בכלל. הימנע מאנשי קשר, אל תכנס לעימותים, התעלם מפרובוקציות. האפשרות הטובה ביותר תהיה חופשה במהלכה תשקול מחדש את מצבך, קח הפסקה מהשלילי. אולי תצטרך לשנות טקטיקות, ללכת בדרך אחרת של התפתחות של יחסים.
זה קורה שבמהלך היעדרותך עמית מתנגש יעבור למישהו אחר. זה, כמובן, מפוקפק, אך עדיין מוצא. ישנם אנשים שצריכים "להשיג" לפחות מישהו, ולכן הם עדיין יחפשו "קורבן". אולי אפילו בנוכחותך העבריין ימצא אובייקט אחר לבריונות והסכסוך שלך יגיע לאפס מעצמו.
הדבר העיקרי שעליך להבין הוא שתמיד ניתן לשנות את המצב בעבודה לטובה. גם אם נראה לך שהסכסוך לא ניתן לפתור, שהמצב עבר רחוק מדי ואתה כבר לא יכול להיות ליד קולגה שנאה, עדיין יש דרך לצאת. תמיד יש לך זמן לשנות עבודה, ראשית נסה לפתור את הכל ב"דם קטן ". האמינו לי, יתכן שיש מאות דוגמאות לכך. אנשים לא יכלו לשאת זה את זה, ואז התיידדו בשארית חייהם. אתה באמת יכול לעשות את ההבדל, הכל בידיים שלך.