"אם אתה עדיין עני בגיל 35, מגיע לך את זה", אומר ג'ק מא, מייסד החנות המקוונת עליבאבא.
אנשים רבים תוהים כיצד אחרים מצליחים להצליח בעסקים בזמן שהם עצמם בקושי מסיימים להיפגש. ספרים ומאמרים רבים בעיתונים וכתבי עת מוקדשים לסודות היזמים המצליחים. חלק מהטיפים האלה נראים פשוטים. עם זאת, לא כל כך קל להוציא אותם לפועל.
ג'ק מא אומר שהשאיפה משחקת תפקיד מרכזי בקריירה של איש עסקים: "אתה עני כי אין לך כוח רצון."
סיפורו של היזם
מייסד אתר עליבאבא שיתף את סיפור ההצלחה שלו.
"לפני שהקמתי חנות מקוונת," הוא אומר, "קראתי ל -24 חברים לדון איתם עד כמה הרעיון שלי היה מבטיח. אחרי שעתיים של דיון הם עדיין היו מבולבלים. כתוצאה, 23 מתוך 24 יעצו הייתי צריך להשאיר לי את הרעיון הזה. הם נתנו סיבות רבות, כמו: "אתה לא יודע שום דבר על האינטרנט", "אין לך הון הזנק, וכן הלאה."
נסה לא לענות
ורק אחד החברים (שבאותה תקופה עבד בבנק) אמר לג'ק: "אם אתה רוצה לעשות את זה, נסה את זה. אם כל השאר נכשל, אתה יכול לחזור למשרה הקודמת שלך."
גיבור המאמר מודה שבילה את כל הלילה במחשבות על המילים האלה. בבוקר הוא החליט שהוא יקים חנות בכל מחיר. מא אומרת שהוא היה עושה את זה גם אם כל 24 האנשים לא היו מאשרים את הרעיון שלו.
קשיים
היזם המתחיל נאלץ להתמודד עם בלבול מצד המשפחה והחברים. ג'ק מודה: "בזכרו את הזמן ההוא, אני מבין שלא הביטחון בפוטנציאל הגדול באינטרנט השפיע עליי. הרעיון הבא הפך לכוח המניע אותי:" לא משנה מה אתה הולך לעשות, אם תצליח או לא. בכל מקרה, הניסיון הוא תוצאה טובה. "כדאי לנסות. אם זה לא יוביל לשום דבר, אתה תמיד יכול לחזור לעיסוקך הקודם.
הסופר והארכיאולוג תומאס אדוארד לורנס דיבר על אותו הדבר: "כל האנשים רואים חלומות, אבל הם לא עושים אותו דבר. מי שישן בחסות הלילה האפל מתעורר בבוקר ומבין שהכל היה לשווא. אבל חולמי יום הם אנשים אמיצים. הם יכול לחלום בעיניים פקוחות ולהוציא אותם לפועל. "
גורם לעוני
מדבריו של ג'ק מא, אנו יכולים להסיק את המסקנה הבאה. אנשים נכשלים בגלל:
- להחמיץ תכונות נהדרות.
- הזנחה הזדמנויות.
- הם מחפשים ואינם מוצאים את הבנתם של אחרים.
- הם לא יודעים לפעול מספיק מהר.
אמביציה
שאפתנות היא המנוע של רעיונות גדולים. יש הרבה דברים בעולם שאדם לא יכול להסביר, אבל הוא יכול להשיג הרבה. כוח הרצון של האנשים קובע את עתידם.
בקרב הסינים ישנם רבים שהוכיחו את אמיתות המילים הללו באמצעות הדוגמא שלהם. בנוסף לג'ק מא אפשר לכנות גם ג'ולייט וו שיונג. אישה זו שייכת לדור הראשון של המנהלים המקצועיים במדינה זו. היא עברה מנקה לראש סניפים של מיקרוסופט ושל יבמ. וו הוא מנהל אסייתי בסגנון חדש. מומחים כאלה החלו להופיע בסין כתוצאה מרפורמות כלכליות מוצלחות.
סיבה להצלחה
אך לא רק שינויים במשק הביאו להצלחה של מספר גדול של אנשי עסקים באסיה. אולי הסוד טמון בחינוך המוזר שההורים הסינים מעניקים לילדיהם. הם מנסים להחדיר בהם עבודה קשה ואת הרצון לעשות הכל בתום לב. לפעמים ההורים אינם מאפשרים לילדים לקחת הפסקה עד שהם משלימים את שיעורי הבית או לומדים קטע מוזיקה שהוגדר בבית ספר למוזיקה.וילדים לרוב תופסים גישה כזו שמטפלת בהם. בסין לא נהוג לדבר על נטיותיו וכישוריו הטבעיים של האדם. שם מאמינים שניתן להשיג הכל באמצעות עבודה קשה.