ישנם קריטריונים רבים שלפיהם אנשים נותנים עדיפות למקום עבודה מסוים. הרווחים, הפרופיל העסקי, לוח הזמנים, רמת עומס העבודה וכו '- כל זה חשוב, אך גם מומחים ממליצים לשים לב לאווירה בצוות, הומור יכול להיות גם אחד ההיבטים של הערכה. להלן, נשקול את היתרונות של חברות בהן מעודדים את ביטוי התחושה הזו.
הומניזציה של הצוות
סביבת עבודה בה אנשים מתבדחים וצוחקים אינה יכולה להיות תוקפנית בפני עצמה. באווירה כזו שולטת רוח הידידות והנוחות הפסיכולוגית, שמשפיעה לטובה על התפוקה.
חיזוק קשרים ואנשי קשר
אנשים עם חוש הומור נמשכים לא רק בחיים הרגילים, אלא גם בסביבת העבודה, שחשובה לבניית קריירה. אחרים חשים אנרגיה חיובית, המבהירה את ימי העבודה ומקלה על הלחץ מהתפקידים המבוצעים.
אפקט של antistress
מחקרים רבים מאשרים את הרמה הגבוהה של מצבי לחץ בסביבות ארגוניות. עובדים מתמודדים עם לחץ פסיכולוגי גבוה, מה שמאלץ את המנהלים לנקוט אמצעי מניעה מיוחדים כדי להירגע ולהרגיע אותם. הומור, לעומת זאת, משמש כאנטי סטרס טבעי, הגורם לנו להסתכל אחרת על בעיות ועל הסביבה כולה.
אווירת אמון
יחסים פורמליים שוללים ביטוי של תכונות אנושיות חשובות רבות. מכאן שמתעורר חוסר אמון בין עובדים, מה שמשפיע לרעה על איכות העבודה. בתורו, ההומור מפרק מחסומים כאלה. אנשים חיוביים ומבדחים נוטים לדאוג ותשומת לב גם בהקשר של קשרים עסקיים.
הגבירו את המוטיבציה והביטחון
עובדים שמחים ושמחים - זו מתנה אמיתית למנהיג. לצוות כזה יש מטען ענק של אנרגיה, מה שהופך כל אחד ממשתתפיו למוטיבציה, בטוח יותר ומחויב להצלחה.