Elke staat is geïnteresseerd in de hoge arbeidsproductiviteit van bestaande arbeidsmiddelen. Hiertoe een uitgebreid beleid gericht op verbetering van de arbeidsomstandigheden. Een van de gebieden van dergelijke activiteiten is de beoordeling van de heersende omstandigheden bij een bepaalde onderneming. Ze beïnvloeden de gezondheid, het welzijn en de productiviteit van het personeel. In dit geval wordt rekening gehouden met de hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden.
Algemeen concept
Hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden is een verzameling regels en normen die nodig zijn om een beoordeling uit te voeren om de aanwezigheid van schadelijke factoren op de werkplek te bepalen. Dit zal ons in staat stellen een reeks maatregelen te ontwikkelen om hun impact op het personeel te verminderen, wat in de toekomst leidt tot verhoogde productiviteit, arbeidsveiligheid, met behoud van gezondheid en arbeidscapaciteit. Als het volledig onmogelijk is om het nadelige effect te elimineren, wordt het schadelijke effect ervan op mensen tenminste geminimaliseerd.
De hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden in de Russische Federatie is goedgekeurd door de Chief State Sanitaire Arts. Het management, op basis waarvan de beoordeling wordt uitgevoerd, krijgt nummer P 2.2.2006-05. In dit document kunt u de omstandigheden evalueren waarin werknemers werken. Dergelijk werk streeft meerdere doelen tegelijkertijd na.
Hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden (SanPiN 2.2.2776-10) wordt gebruikt om de situatie waarin werknemers werken te volgen. Op basis van de studie van alle werkfactoren wordt een conclusie getrokken over de mate waarin de voorwaarden voldoen aan de vastgestelde normen.
Met de uitvoering van een dergelijke beoordeling wordt het mogelijk om vast te stellen welke afdeling, werkplek in de eerste plaats recreatieve activiteiten moet uitvoeren. Er wordt ook een analyse van hun effectiviteit uitgevoerd.
Evaluatiewerk wordt ook uitgevoerd met het doel een gegevensbank samen te stellen. Het slaat informatie op over de omstandigheden op een bepaalde werkplek, afdeling, werkplaats of eenheid. Er wordt ook informatie verzameld over de onderneming als geheel, per industrie, district, stad, republiek en federatie.
Na de organisatieprocedure worden arbeidsbeschermingscertificaten uitgegeven en worden administratieve maatregelen genomen in de aanwezigheid van sanitaire overtredingen. Daders worden tuchtrechtelijk of strafrechtelijk aansprakelijk gesteld.
Arbeidsomstandigheden worden vergeleken met de gezondheidstoestand van de werknemer. Hiervoor worden periodieke medische onderzoeken parallel uitgevoerd en worden sanitaire en hygiënische kenmerken verzameld. Gevallen van beroepsziekten, vergiftiging worden onderzocht.
criteria
Elke staat heeft zijn eigen criteria voor het beoordelen van arbeidsomstandigheden. Gemeenschappelijke kenmerken zijn echter inherent aan de normen van de Russische Federatie en andere landen. In Wit-Rusland is het regelgevingskader voor een dergelijk proces SanPin 13-2-2007 "Hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden".
De richtlijnen voor het uitvoeren van een dergelijke beoordeling bepalen de criteria op basis waarvan het onderzoek wordt uitgevoerd. Ze stellen ons in staat om de mate van afwijking van bestaande voorwaarden van normatief te karakteriseren. Met andere woorden, hygiënecriteria zijn indicatoren waarmee de verantwoordelijken een analyse kunnen maken.
De vastgestelde normen vormen de grens tussen de toelaatbare en onaanvaardbare arbeidsomstandigheden. Tijdens het onderzoek wordt de verzamelde informatie hiermee vergeleken. Het vaststellen van afwijkingen is in bijna alle gevallen de belangrijkste techniek.De enige uitzonderingen zijn werken die verband houden met ziekteverwekkers van infectieziekten, evenals stoffen die uitzonderlijk contact met de huid of inademing vereisen. In dit geval kunnen arbeidsomstandigheden worden toegeschreven aan een speciale klasse van schadelijkheid.
De hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden in de Republiek Wit-Rusland en de Russische Federatie suggereert dat bepaalde criteria worden toegepast voor elk type productie, organisatie. Ze worden geassocieerd met de kenmerken van de implementatie van de belangrijkste activiteiten van de organisatie, het type werkplek en een aantal andere factoren. Er zijn verschillende soorten schadelijke factoren. Ze zijn vastgelegd in sanitaire normen en regels, als criteria voor het beoordelen van menselijke effecten tijdens zijn professionele activiteit.
Schadelijke factoren
Een uitgebreid concept is gezondheid op het werk. De hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden stelt u in staat om nauwkeurig te bepalen onder welke omstandigheden een persoon werkt, hoeveel schadelijke factoren hem beïnvloeden (indien aanwezig). Hiervoor wordt een aantal criteria gebruikt. Verantwoordelijke personen tijdens de audit beoordelen welke schadelijke factoren op de werkplek bestaan.
Dergelijke effecten omvatten factoren:
- Physical.
- Biologische.
- Chemical.
- Arbeidsproces.
Elk van deze factoren omvat een aantal indicatoren. Op basis van hun samenvatting wordt een algemene beoordeling van de arbeidsomstandigheden vastgesteld.
Fysieke factoren omvatten een hele reeks invloeden die een persoon tijdens het arbeidsproces kunnen beïnvloeden. Deze omvatten:
| vochtigheid |
| Luchtbeweging |
| Infrarood straling |
| Elektromagnetische en elektrostatische velden |
| Krachtfrequentie magnetisch, elektrische velden |
| bestraling |
| temperatuur |
| Elektromagnetische impulsen |
| Ultraviolet, laser, ioniserende straling |
| Productieruis |
| Infra of echografie |
| vibratie |
| Stof, spuitbussen |
| Onvoldoende verlichting, niet-naleving |
| Opgeladen elektrische luchtdeeltjes |
De sanitair-hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden is een bepaalde schaal, waarmee u de ernst van dergelijke effecten kunt bepalen. Eerst wordt het invloedsniveau van elke afzonderlijke factor geëvalueerd en vervolgens hun combinatie. Naast fysieke nadelige factoren zijn er nog een aantal andere effecten. Als de kenmerken van het arbeidsproces wijzen op hun mogelijke aanwezigheid, houden verantwoordelijke personen hier ook rekening mee in het onderzoeksproces.
Chemische, biologische factoren
Gezien de principes van hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden, is het vermeldenswaard op een aantal andere criteria op basis waarvan een conclusie wordt getrokken over de nadelige factoren van de werkplek. Het kan chemische effecten op mensen hebben.
Tijdens de uitvoering van zijn professionele taken kan een werknemer inhaleren, via de huid ontvangen of op andere manieren schadelijke stoffen voor de gezondheid ontvangen. Ze kunnen een bepaalde kracht uitoefenen. Sommige stoffen kunnen zich in het lichaam ophopen, wat na verloop van tijd leidt tot de ontwikkeling van beroepsziekten. Dergelijke stoffen omvatten een verscheidenheid aan chemicaliën, geneesmiddelen, mengsels. Een persoon kan contact opnemen met hun verschillende verzamelde staten.
Chemische stoffen omvatten ook enkele stoffen van biologische oorsprong. Het kunnen vitamines, hormonen, antibiotica, medicijnen op basis van eiwitten, enzymen zijn. Dergelijke stoffen worden verkregen tijdens chemische synthese. Stoffen voor de controle waarvan bepaalde analysemethoden worden gebruikt, kunnen ook als schadelijk voor de gezondheid worden beschouwd.
Hygiënische normen en de classificatie van arbeidsomstandigheden worden ook gebruikt om de mate van blootstelling van werknemers aan biologische nadelige factoren te beoordelen.Deze omvatten levende cellen of sporen die zich in bacteriële preparaten kunnen bevinden, evenals micro-organismen die als producenten zijn geclassificeerd. Biologisch ongunstige factoren omvatten micro-organismen die infectieuze of andere ziekten kunnen veroorzaken.
Nadelige factoren in het arbeidsproces kunnen een hoge werkdruk of spanning van de werknemer zijn tijdens de uitvoering van zijn professionele taken. Speciale methoden worden gebruikt om dit criterium te evalueren. Ze bepalen het aantal procedures dat door de werknemer per dienst wordt uitgevoerd, hun aard en kenmerken worden geëvalueerd.
Enkele nuances van de beoordeling
Gezien de algemene principes van hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden, is het vermeldenswaard enkele van de nuances van dit proces. De verantwoordelijke personen in de loop van het onderzoek bepalen dus hoe hard en hard de werknemer presteert. Dit zijn twee totaal verschillende concepten waarmee je het te bestuderen object vanuit verschillende invalshoeken kunt bekijken.
De ernst van de arbeid is het evaluatiecriterium, dat de belasting voornamelijk op de gewrichten, wervelkolom en andere lichaamssystemen weerspiegelt. Dit is een fysieke stress die het lichaam dynamisch beïnvloedt. In dit geval kan het gewicht van de gewichten die een persoon optilt en beweegt, evenals het totale aantal bewegingen van hetzelfde type, worden geschat. De aard van de werkhouding, de statische belasting, de diepte en frequentie van hellingen worden onderzocht.
Begrijp onder de intensiteit van de arbeid de belasting die het zenuwstelsel van een persoon beïnvloedt, evenals zijn aanrakingsorganen, geur, enz., De emotionele sfeer. Deze categorie omvat een aantal factoren:
- aanraken;
- intelligent;
- emotioneel;
- eentonigheid;
- werkwijze.
Hygiënische beoordeling en classificatie van arbeidsomstandigheden worden ontwikkeld rekening houdend met de 8-urige werkdag. Als diensten langer duren (maar niet meer dan 40 uur per week), moet de mogelijkheid dat werknemers aan een dergelijk schema werken in elk geval worden overeengekomen met de supervisiedienst op het gebied van consumentenbescherming en menselijk welzijn. Dit houdt rekening met de gezondheidsindicatoren van een werknemer met een vergelijkbare functie. Klachten over arbeidsomstandigheden worden ook in aanmerking genomen.
Hygiëneklasse
Er is een speciale classificatie van arbeidsomstandigheden volgens hygiënische criteria. Vier klassen hygiënische omstandigheden vallen op. Elk van hen is een samenvattende indicator van de studie van arbeidsomstandigheden. Na de beoordeling geven de verantwoordelijke personen een oordeel over de toegewezen klasse. Arbeidsomstandigheden kunnen zijn:
| Eerste klas | optimale |
| Tweede klas | aanvaardbaar |
| Derde leerjaar | schadelijk |
| Vierde leerjaar | gevaarlijk |
Bovendien is de derde klasse op zijn beurt onderverdeeld in vier graden.
De optimale omstandigheden zijn die waaronder de gezondheid van de werknemer volledig wordt gehandhaafd. Tegelijkertijd worden passende voorwaarden gecreëerd om een hoge werkcapaciteit te behouden. Opdat de voorwaarden overeenkomen met de eerste klasse, moeten ze voldoen aan alle parameters van de toegestane belasting. Optimale omstandigheden kunnen ook dergelijke omstandigheden worden genoemd waarin nadelige effecten op het lichaam helemaal afwezig zijn of de vastgestelde norm niet overschrijden.
Gunstige omgeving
Bij het uitvoeren van een onderzoek naar gevaarlijke productiefactoren wordt rekening gehouden met hygiënische evaluatiecriteria en classificatie van arbeidsomstandigheden. Op basis hiervan kan verificatie een tweede klasse toewijzen aan de werkplek. Dit zijn toegestane omstandigheden, dat wil zeggen omgevingsfactoren waarin de werknemer zijn professionele taken uitvoert, zonder dat hij wordt blootgesteld aan schadelijke invloeden. Hygiënische normen leggen de grens vast waaraan voorwaarden als toelaatbaar kunnen worden beschouwd.
Opgemerkt moet worden dat bepaalde factoren het lichaam van een werknemer kunnen beïnvloeden. Ze kunnen leiden tot een verandering in de gezondheidstoestand, maar tegelijkertijd worden kracht en welzijn hersteld na het ingestelde rustschema. Ook kunnen dergelijke factoren op korte of lange termijn geen nadelige invloed hebben op de gezondheid van een medewerker van een organisatie. Toegestane voorwaarden worden als voorwaardelijk veilig beschouwd.
Onveilige omstandigheden
De bestaande classificatie en hygiënische beoordeling van arbeidsomstandigheden volgens vastgestelde criteria definieert de derde klasse als schadelijk of onveilig. Tijdens zijn activiteiten wordt de werknemer blootgesteld aan verschillende nadelige effecten. Hun niveau overtreft vastgestelde normen. Dergelijke effecten kunnen het lichaam of de nakomelingen van de werknemer schaden.
Deze klasse is verdeeld in vier graden. Ze verschillen in de aard van de ernst van bijwerkingen. Er wordt rekening gehouden met de veranderingen die zich voordoen in het menselijk lichaam onder invloed van vergelijkbare factoren.
De eerste graad wordt gekenmerkt door de aanwezigheid van dergelijke afwijkingen die veranderingen van een andere aard in het menselijk lichaam veroorzaken. Echter, de gezondheid hervat na een lange rust, onderbreking van contact met bijwerkingen. Tegelijkertijd bestaat er nog steeds een risico voor de gezondheid van de mens, zij het na verloop van tijd.
De tweede graad is gevaarlijke factoren die kunnen leiden tot blijvende veranderingen in het lichaam van de werknemer. In de meeste gevallen leiden ze tot het optreden van een beroepsziekte, die gepaard gaat met een verlies van arbeidsvermogen, een toename van de incidentie. Beroepsziekten veroorzaakt door de nadelige effecten van deze groep factoren komen voornamelijk voor in die organen, systemen die in contact komen met schadelijke stoffen.
De tweede graad wordt gekenmerkt door de snelle verschijning van de eerste tekenen van beroepsziekte, evenals het milde verloop ervan gedurende een lange tijd (vaak na 10-15 jaar).
Bij de classificatie van arbeidsomstandigheden volgens hygiënische criteria wordt ook een derde graad benadrukt. Het wordt gekenmerkt door een dergelijke toestand van de werkomgeving, waarvan de impact leidt tot het verschijnen van milde en matige vormen van ernst van beroepsziekten. In dit geval is invaliditeit tijdens de arbeidsactiviteit mogelijk. Er bestaat een risico op het ontwikkelen van chronische beroepsziekten en pathologieën.
De vierde graad is toegewezen aan dergelijke werkomstandigheden waaronder er een grote kans is op het ontwikkelen van ernstige vormen van beroepsziekten die gepaard gaan met algemene handicaps, en de organisatie heeft een hoge incidentie.
Gevaarlijke omstandigheden
Hygiënische beoordelingscriteria en de classificatie van arbeidsomstandigheden maken het ook mogelijk om een vierde klasse toe te wijzen aan sommige industrieën. Dit zijn de meest gevaarlijke of duidelijk extreme omstandigheden die aanwezig zijn in de werkomgeving. Zelfs de invloed van dergelijke factoren tijdens de hele dienst kan een bedreiging vormen voor de gezondheid of het leven van de werknemer. Tegelijkertijd kan er ook een risico zijn op het ontwikkelen van acute beroepsziekten of ziekten.
Doorgaans wordt bij het bepalen van een klasse rekening gehouden met kwalitatieve veranderingen in het lichaam. Ze worden echter aangevuld met kwantitatieve factoren. Het verzamelen van dergelijke informatie vindt geleidelijk plaats. Tegelijkertijd wordt informatie vastgelegd over de risico's van gezondheidsproblemen van werknemers.
wetgeving
Met de hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden kunt u bepalen hoeveel de werkgever voldoet aan de wettelijke eisen. Werk in schadelijke en gevaarlijke omstandigheden is een overtreding van een aantal wetten van de Russische Federatie. Dit is de reden voor de toepassing door de regelgevende autoriteiten van sancties binnen hun bevoegdheden wegens schending van de vereisten van SanPiN.
Het komt voor dat een werkgever zijn werknemers om gerechtvaardigde redenen geen voldoende veilige werkomgeving kan bieden. In dit geval worden ze volgens de hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden als schadelijk of gevaarlijk gedefinieerd. Maar het bedrijf, vertegenwoordigd door specialisten van de afdeling arbeidsbescherming, is verplicht om, voor zover mogelijk, veilige omstandigheden voor de gezondheid van de werknemer te creëren.
Dit houdt in dat de werkgever een reeks maatregelen moet ontwikkelen en uitvoeren om uitgebreide bescherming voor de gezondheid en het leven van de werknemer te creëren. Dergelijke acties omvatten sanitaire, hygiënische, organisatorische, beperkende en andere maatregelen.
Een werknemer heeft het recht om echte informatie te ontvangen over de voorwaarden waaronder hij zijn activiteiten uitvoert. Trainingen, lezingen, verklarende werkzaamheden op het gebied van arbeidsbescherming worden uitgevoerd. De taak van de werkgever is om voor elke medewerker van de organisatie de meest veilige werkomstandigheden te creëren.
Na de belangrijkste criteria voor hygiënische classificatie van arbeidsomstandigheden, hun doel en toepassingskenmerken te hebben overwogen tijdens de beoordeling van schadelijke factoren, kunnen we het grote belang van het goedgekeurde wettelijke document vaststellen. Op de schaal van individuele industrieën, hun divisies en het hele land, maken arbeidsnormen het mogelijk om de kenmerken van de omgeving waarin werknemers werken te beheersen. Door de meest acceptabele omstandigheden te creëren, kan een hoge productiviteit worden bereikt, samen met een afname van de algemene incidentie.