Moderne gezinnen in Rusland zijn vaak geïnteresseerd in de vraag of het mogelijk is om moederschap te geven voor een echtgenoot? Het probleem is vooral relevant wanneer de vrouwen nooit hebben gewerkt of de echtgenoot een vrij groot inkomen heeft en een goede carrière ontwikkelt. De huidige mentaliteit maakt het mogelijk voor pasgeborenen te zorgen, niet alleen voor moeders, maar ook voor vaders. Vervolgens zullen alle kenmerken van het ontwerp van moederschap in een specifiek geval worden onthuld. Wat nieuwe ouders moeten weten over deze operatie?
Het concept
Is het mogelijk om moederschap te geven voor een echtgenoot? Om het juiste antwoord te geven, moet je begrijpen wat met een vergelijkbare term wordt bedoeld. In Rusland bestaat het concept 'moederschap' niet als zodanig.
Dit is de som van sommige betalingen. namelijk:
- moederschap voordelen;
- regelmatige kraamzorgbetalingen voor de baby.
Alleen officieel werkende burgers kunnen een aanvraag indienen. Maar wat als de moeder van de baby niet werkte vóór de bevalling? Mag iemand anders verantwoordelijkheid nemen voor de zorg voor de pasgeborene?
Wetgevend kader
Gelukkig is het besluit in de Russische Federatie niet beperkt tot pas geslagen moeders. FZ-81 "Over de staatsvoordelen voor burgers met kinderen" voorziet in de verstrekking van passende materiële steun aan de bevolking door andere naaste familieleden van de baby.
Is het mogelijk om moederschap te geven voor een echtgenoot? De wet staat deze operatie toe. Als de vrouw goed verdient, kan het besluit voor de echtgenoot worden uitgevaardigd. In dit geval wordt de echtgenoot vermeld als het zogenaamde moederschap.
Naast de echtgenoot hebben de grootouders van de baby recht op zwangerschapsverlof. Het belangrijkste is dat de registratie van wettelijke rust van het werk slechts één keer werd uitgevoerd. Met andere woorden, als het decreet aan de vrouw werd "uitgegeven", heeft de echtgenoot of ander familielid geen recht op hem. En vice versa.
Vakantieduur
De wet "inzake staatsvoordelen voor burgers met kinderen" voorziet in een verschillende duur van de zorg voor een pasgeborene. Hoeveel wordt toegewezen voor wettelijke rust van het werk?
Het besluit van vandaag wordt afgegeven voor een periode van 1,5 tot 3 jaar. Meestal nemen ouders 36 maanden een "vakantie". De duur van het besluit moet worden vermeld in de relevante verklaring.
Volgorde van registratie
Is het mogelijk om moederschap te geven voor een echtgenoot? Zoals we al hebben ontdekt, vindt zo'n kans in Rusland wel plaats. Maar niet elke familie weet het.
Hoe kan ik zwangerschap voor de man krijgen? Om dit te doen:
- Verzamel enkele van de wettelijk vereiste documenten om zwangerschapsverlof te regelen.
- Stel een verklaring van de vastgestelde vorm op en schrijf deze.
- Dien een schriftelijk verzoek voor het besluit in bij de werkgever en wacht op goedkeuring.
De procedure voor het afgeven van zwangerschapsverlof voor een echtgenoot, echtgenote of ander familielid van een pasgeborene is niet anders. Het verschil zit alleen in de verstrekte documenten.
Pakket papieren
In FZ-81, zoals we al hebben ontdekt, over betalingen aan burgers met kinderen, wordt de mogelijkheid aangegeven om niet alleen een besluit voor een vrouw, maar ook voor een man uit te vaardigen. De wettige vader van de pasgeborene heeft hier ook recht op. Maar alleen als de moeder van de baby niet met zorgverlof ging.
De wet "Staatsuitkeringen voor burgers met kinderen" vereist de volgende papieren van de vader om een decreet en bijbehorende betalingen uit te geven:
- toepassing;
- paspoort;
- geboorteakte / attest van de burgerlijke stand;
- echtgenote identiteitskaart;
- een attest dat de echtgenoot geen zwangerschapsverlof ontvangt en geen verlof heeft om voor de baby te zorgen.
Anders wordt de procedure wettelijk geweigerd. Zoals de praktijk laat zien, is het niet moeilijk om deze papieren mee te nemen. Meestal is het geen probleem om ze te verzamelen.
Zwangerschap met een gehandicapte vrouw
Deze functies zijn relevant voor gezinnen waarin vrouwen werken. Deze praktijk wordt niet altijd gevonden. Soms hebben echtgenoten voor bepaalde omstandigheden geen officieel dienstverband. Deze afstemming roept veel vragen op bij het maken van verlof om voor een pasgeborene te zorgen.
Waarom? Zoals reeds vermeld, kan elke naaste familielid van de baby afscheid nemen om voor hem te zorgen. Als de echtgenoten eerder beide werkten, dan blijft het gezin niet zonder geld achter - een vrouw zal de functie van geld verdienen op zich nemen. Dus de man kan gemakkelijk op vakantie zijn. In werkelijkheid is het leven veelzijdig. En in elk gezin worden arbeidskwesties vaak wederzijds opgelost.
Worden kraamgeld aan een echtgenoot toegekend als de vrouw niet werkt? Het is moeilijk te geloven, maar de echtgenoot heeft het recht om studieverlof te regelen met bijbehorende betalingen. Alleen een dergelijke regeling vereist naleving van veel regels. In de praktijk kan de man met een gehandicapte vrouw praktisch geen besluit nemen. Maar als je het probeert, kan je recht om te vertrekken om voor een kind te zorgen worden verdedigd.
Gehandicapt echtgenoot en zwangerschapsverlof
Soms gebeurt het dat in een gezin een vrouw de functie op zich neemt om geld te verdienen, terwijl een man voor het huishouden zorgt. Niet-werkende burgers in Rusland hebben recht op een maandelijkse kinderopvangtoeslag. In 2017 is het ongeveer 3.000 roebel. Dit is het minimum dat wordt betaald aan de niet-werkende bevolking die voor pasgeborenen zorgt. Meestal is deze vergoeding maximaal 1,5 jaar.
Een betaling wordt gedaan in de sociale bescherming van de bevolking. Met de komst van multifunctionele centra werd het mogelijk om de genoemde service via de MFC te ontvangen.
Documenten voor de handleiding
Het is duidelijk of het mogelijk is om voor een man moederschap te regelen. Als de echtgenoot niet werkt, kan hij een maandelijkse minimumuitkering ontvangen voor de zorg voor een pasgeborene.
Om van dit recht gebruik te maken, moet u het volgende meenemen:
- paspoorten van ouders;
- geboorteakte of geboorteakte van een minderjarige;
- gegevens van de rekening waarnaar het geld moet worden overgemaakt;
- een uittreksel waaruit blijkt dat de echtgenoot geen moederschap krijgt;
- certificaten met de registratie van het kind;
- huwelijksakte;
- uittreksels die aangeven dat de ouders bij de pasgeborene wonen;
- tewerkstellingsregistratie van ouders;
- SNILS van ouders.
Vaak vragen overheidsinstanties bij het aanvragen van uitkeringen dat het kind rechtstreeks wordt geregistreerd bij de ontvanger van de fondsen. In feite is het niet zo belangrijk waar de minderjarige is geregistreerd. Een verblijfsvergunning met een uitkeringsgerechtigde of zwangerschapsuitkering is alleen nodig als het gaat om een gezin met gescheiden echtgenoten.
Samenvatten
Is zwangerschapsverlof te wijten aan haar man? In Rusland hebben niet alleen vrouwen het recht om verlof op te nemen om voor een pasgeborene te zorgen. Dus vaders kunnen het ook aanvragen. Uiteraard worden ook zwangerschapsuitkeringen volledig uitgegeven.
Na de geboorte van een vrouw kunnen echtgenoten om extra verlof vragen zonder uitkeringen. Deze praktijk komt steeds vaker voor in de Russische Federatie. Ze kwam naar ons uit Europa. Daar nemen mannen, ongeacht het verloop van de bevalling, bewust verlof om voor het eerst in het leven van een pasgeborene bij hun vrouw te blijven.
Moederschapsbetalingen in de Russische Federatie voor een man worden alleen vastgesteld in de vorm van een maandelijkse toelage. De resterende materiële steun voor de gezinnen waarin de kinderen zijn geboren, vindt niet plaats. Dat wil zeggen dat de echtgenoot geen betalingen voor de bevalling kan ontvangen. Een dergelijke formulering van de vraag is onlogisch. Mannen baren immers niet. Ze hebben dus geen recht op betalingen voor de bevalling.
Een ouderschapsverlof in Rusland geldt als anciënniteit. Bovendien hoeft de echtgenoot niet bang te zijn dat iemand tijdens het besluit op zijn plaats wordt genomen.De arbeidswetgeving van de Russische Federatie geeft aan dat iedereen met zwangerschapsverlof een arbeidsplaats behoudt.