Faillissement is een complexe en langdurige procedure, waarvan het hoofddoel de erkenning van de insolvente schuldenaar is. Het bestaat uit verschillende fasen, die elk hun eigen kenmerken hebben. Bij het uitvoeren van de monitoring moet een interim-faillissementsbeheerder worden aangesteld. Hij heeft tal van rechten en plichten. Het belangrijkste doel van zijn aanstelling is om de financiële toestand van de schuldenaar te bestuderen om te begrijpen of hij zijn solvabiliteit op verschillende manieren kan herstellen of dat het raadzaam is onmiddellijk een faillissementsprocedure in te leiden.
Manager rol
Faillissement interim manager wordt exclusief benoemd door de rechtbank. Maar dan heeft hij het recht om zelfstandig verschillende economische beslissingen te nemen om de schuldenaar te verbeteren. Kenmerken van het aantrekken van een interim-curator in een faillissementszaak zijn onder meer:
- hij vervult zijn taken tijdens het observatieproces;
- alle financiële zaken worden door de directeur van het bedrijf met deze specialist overeengekomen, daarom is het niet mogelijk om transacties te voltooien die gericht zijn op de verkoop of het verlies van onroerend goed, en er is ook geen mogelijkheid om nieuwe leningen te verstrekken;
- de beheerder moet informatie in open bronnen publiceren dat er een faillissementsproces gaande is met betrekking tot een bepaald bedrijf.
Op basis van de gegevens van deze specialist kunnen we bepalen welke verdere acties zullen worden uitgevoerd door de rechtbank, de schuldenaar en de schuldeisers. Vaak onthult een tijdelijke bewindvoerder een opzettelijk faillissement van de schuldenaar. Onder dergelijke omstandigheden wordt de procedure beëindigd en wordt het bedrijf vervolgd.
Welke rechten heeft de manager?
De interim-manager in faillissement heeft tal van kansen. Hij wordt noodzakelijkerwijs vertegenwoordigd door een individu. De basisrechten van een manager zijn onder meer:
- claims voor de rechtbank indienen met betrekking tot de erkenning van verschillende eerder gesloten transacties als ongeldig of nietig;
- toepassing van maatregelen, waarvan het hoofddoel is de integriteit en veiligheid van eigendommen van de schuldenaar te waarborgen;
- annulering van eerder door de schuldenaar genomen beslissingen;
- de studie of de deelname van de schuldenaar aan verschillende activiteiten gericht op het verminderen en verkopen van zijn eigendom was toegestaan;
- controle over de activiteiten van een failliet;
- het indienen van een verzoekschrift op basis waarvan het hoofd van de onderneming van zijn taken wordt ontheven;
- het ontvangen van gegevens of documenten met betrekking tot het werk van de organisatie.
Vanwege de bovenstaande mogelijkheden kan de beheerder gemakkelijk begrijpen of de procedure voor de erkenning van de schuldenaar als insolvent wettelijk en officieel is.
Specialistische verantwoordelijkheden
Volgens de faillissementswet heeft de interim-manager niet alleen verschillende bevoegdheden en capaciteiten, maar heeft hij ook bepaalde verantwoordelijkheden. Onder hen zijn:
- vervanging in het bedrijf van een voormalige leider die schuldenaar is;
- bepaling van de redenen waarom het bedrijf werd geconfronteerd met het onvermogen om schulden terug te betalen;
- beoordeling van de liquiditeit en de waarde van eigendom van de organisatie;
- analyse van de situatie, waarmee kan worden bepaald of het op verschillende manieren mogelijk is de solvabiliteit van het bedrijf te herstellen;
- het uitvoeren van een officiële beoordeling om de waarde van individuele activa en het bedrijf als geheel te bepalen;
- identificatie van tekens die toelaten vast te stellen dat faillissement opzettelijk was, en het voornaamste doel ervan was te voorkomen dat geld aan crediteuren moest worden teruggegeven;
- vorming van een crediteurenregister;
- een vergadering van schuldeisers houden waar verschillende problemen worden opgelost.
Een beheerder wordt benoemd nadat de faillissementsprocedure door de rechtbank tegen de schuldenaar is ingeleid. Daarom vindt toezicht in eerste instantie plaats in faillissement. De interim-manager wordt bepaald door de rechtbank. Het management van het bedrijf kan de manager niet beïnvloeden of belemmeren, anders kunnen managers verantwoordelijk worden gehouden.
Tekenen van opzettelijk faillissement
De aanstelling van een tijdelijke faillissementsbeheerder is bedoeld om veel belangrijke problemen op te lossen, waaronder de mogelijkheid om te onthullen dat het hoofd van het bedrijf zijn bedrijf opzettelijk failliet heeft gebracht. Een specialist kan deze situatie identificeren als de volgende redenen bestaan:
- de financiële documentatie bevat correcties;
- gedeeltelijk vernietigde documenten die belangrijk zijn voor het bedrijf;
- management verbergt bewust verschillende eigendommen;
- niet-winstgevende transacties werden geregistreerd, waarvan het hoofddoel de verkoop van de activa van de onderneming was;
- er wordt onthuld dat de schuldenaar in aanwezigheid van fondsen niet heeft geprobeerd rekeningen met schuldeisers af te wikkelen;
- er is geen informatie over waar de oprichters van het bedrijf daadwerkelijk verantwoordelijk zijn voor de betreurenswaardige staat van de onderneming.
Als een fictief of opzettelijk faillissement wordt vastgesteld, kunnen de managers van het bedrijf de verantwoordelijkheid niet vermijden, daarom zijn ze aansprakelijk voor de schulden met hun persoonlijke eigendommen.
Regels voor het kiezen van een specialist
De interim-manager van het faillissement wordt in de allereerste fase van dit proces benoemd. Het wordt uitsluitend gekozen door het scheidsgerecht. Nominaties worden gedaan door de rechtbank zelf of door schuldeisers.
Observatie duurt zo lang mogelijk drie maanden, maar als er goede redenen zijn, kan de periode oplopen tot 5 maanden. Het is gedurende deze periode dat de interim-manager optreedt.
Specialistische vereisten
De faillissementsprocedure waarin een interim-curator wordt benoemd, wordt observatie genoemd. Tijdens deze periode moet de specialist de oorzaken van insolventie en de financiële toestand van de organisatie zorgvuldig analyseren. Daarom worden er talloze eisen aan hem gesteld:
- er mogen in het verleden geen administratieve of strafbare feiten of overtredingen zijn;
- er is geen interesse in de resultaten van het faillissement, daarom is het niet toegestaan dat de geselecteerde specialist een familielid is van de schuldeisers of de schuldenaar;
- de burger moet een vergunning hebben voor activiteiten die verband houden met de verificatie of controle van de schuldenaar;
- de manager is uitsluitend een persoon, aangezien bedrijven geen zaken kunnen regelen met betrekking tot federale wetgeving.
Hoewel een specialist alleen door een rechter wordt geselecteerd, kan elke kant van de zaak zijn eigen kandidaten voorstellen. Ten eerste moet de rechtbank ervoor zorgen dat er geen nauwe relaties zijn tussen de geselecteerde manager en andere deelnemers aan het proces.
Hoe is het toegewezen?
De wet geeft niet duidelijk aan hoe een interim-curator in faillissement wordt benoemd. Daarom ontstaan vaak meningsverschillen en controversiële situaties tussen deelnemers aan de proef.
Het werk van een specialist begint tegelijkertijd met de observatieprocedure. Hiervoor wordt een medewerker van een specifieke SRO geselecteerd door crediteuren. Een voor de rechtbank ingeschreven kandidaat kan worden gebruikt als er geen voorstellen van de deelnemers aan de zaak zijn.
Welke procedures worden uitgevoerd?
Volgens de federale wet "inzake faillissement" beschikt de interim-manager over tal van mogelijkheden en privileges. Hij kan allerlei procedures uitvoeren om de belangen van debiteuren en crediteuren in acht te nemen.De belangrijkste dergelijke processen omvatten het volgende:
- publiceert informatie over het faillissement van een bepaald bedrijf in open bronnen;
- kennisgevingen van het begin van de monitoring worden verzonden naar alle schuldeisers en wetshandhavingsinstanties;
- binnen 10 dagen worden alle belanghebbende partijen op de hoogte gebracht van het begin van het faillissement van het bedrijf, en dit omvat niet alleen crediteuren, maar ook mede-oprichters, zakenpartners, personeel en andere personen;
- analyseert de financiële activiteiten van de onderneming in de afgelopen twee jaar, waarvoor verschillende documenten, rapporten en handelingen over transacties worden bestudeerd;
- alle schuldeisers en hun vorderingen worden in aanmerking genomen, aangezien ze legaal moeten zijn;
- er wordt gewerkt aan een gelegenheid om een antwoord te krijgen op de noodzaak van faillissement, omdat vaak tekenen worden onthuld die het bedrijf in staat stellen om na reorganisatie te blijven werken;
- Onderzoek van activa in eigendom van de onderneming om te bepalen of alle schulden worden terugbetaald na de verkoop van onroerend goed;
- vijf dagen voor de terechtzitting worden op basis van de verrichte werkzaamheden verzamelde documenten voorbereid en verzonden;
- een vergadering van schuldeisers wordt gehouden;
- de procedure wordt bepaald op basis waarvan schadevergoeding voor schuldeisers zal plaatsvinden;
- indien inbreuken op de werking van de onderneming zijn vastgesteld, wordt een aanvraag ingediend bij wetshandhavingsinstanties, op basis waarvan een audit wordt uitgevoerd met betrekking tot de schuldenaar.
Zodra het observatieproces is voltooid, vertegenwoordigt de beheerder voor de rechtbank een ongeïnteresseerde partij. Pas daarna wordt hij uit zijn functie ontheven.
Rapportageregels
Na het voltooien van alle procedures moet de manager een rapport opstellen met een beschrijving van de behaalde resultaten. Zorg ervoor dat u informatie in dit document opneemt:
- over het bedrijf of de door de schuldenaar erkende persoon;
- informatie met betrekking tot de aangestelde manager;
- gegevens over bij deze zaak betrokken personen;
- informatie met betrekking tot de rechten en plichten van een specialist;
- Alle meldingen die aan crediteuren of overheidsorganisaties worden verzonden, worden vermeld;
- een lijst van voltooide activiteiten wordt verstrekt;
- geeft de acties aan waarmee het eigendom van de schuldenaar kon worden behouden;
- alle geïdentificeerde schuldeisers en hun vereisten worden vermeld;
- de informatie verkregen als gevolg van de analyse van de financiële toestand van de schuldenaar wordt ingevoerd;
- er wordt informatie verstrekt over de vergadering van schuldeisers en de behaalde resultaten.
Meestal wordt een document samengesteld uit drie verschillende secties. Specialisten gebruiken bij voorkeur speciale soorten formulieren.
Compensatie van de manager
De manager voor zijn werk kan een bepaalde vergoeding vragen, die bestaat uit een vast salaris en opgebouwde rente.
De vergoeding van de beheerder wordt beschouwd als de eerste betaling na een faillissementsprocedure of herstel. Bovendien vereist de specialist een vergoeding voor alle gemaakte kosten.
conclusie
De interim-manager wordt alleen benoemd tijdens de procedure voor faillissementscontrole. Hij heeft veel bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Voor zijn activiteiten kan hij een passende vergoeding eisen.
Nadat de observatie is voltooid, wordt een andere manager aangesteld. Elke specialist moet aan tal van eisen voldoen en het is belangrijk dat hij over de nodige kennis en vaardigheden beschikt om de staat van ondernemingen te beoordelen.