In de economische omstandigheden van onze staat kunnen wettelijk vastgestelde typen bedrijfsentiteiten bestaan. Het bedrijf kan op basis van de bedrijfsomstandigheden elke benadering kiezen.
Naamloze vennootschappen waren voorheen onderverdeeld in open (open naamloze vennootschap) en gesloten (gesloten naamloze vennootschap) types. De huidige wetgeving heeft deze namen afgeschaft. Vandaag werd het bedrijf omgedoopt tot AO. Deze vorm van beheer behield bepaalde kenmerken van de organisatie van activiteiten.
Hoe OJSC verschilt van AO zal verder worden overwogen. Elke eigenaar van de onderneming kan beslissen over de reorganisatie van zijn bedrijf van de ene vorm naar de andere.
Algemeen concept
Er moet rekening worden gehouden met het algemene concept van organisatiebeginselen om te kunnen concluderen hoe AO verschilt van OJSC. Bedrijven van het weergegeven type worden gemaakt door verschillende oprichters. Ze tellen hun middelen op en vormen het toegestane kapitaal van hun eigendom. Om hun deelname vast te stellen, worden speciale effecten (CB) uitgegeven. Ze worden gewone aandelen genoemd.
Bij het oprichten van een bedrijf geeft de relevante documentatie aan hoeveel effecten en welke nominale waarde in omloop zullen zijn. De voorwaarden voor de verdeling van aandelen bepalen de status van de onderneming zelf.
Aan het einde van de verslagperiode kan elke aandeelhouder een rendement ontvangen als onderdeel van de nettowinst. Het is proportioneel gelijk aan het aandeel dat de oprichter heeft bijgedragen aan het toegestane kapitaal. Dergelijke effecten geven hun eigenaar ook bepaalde rechten.
Organisatiefuncties
De principes van creatie en bediening hebben verschillende functies. Wat is het verschil tussen JSC en JSC, wat is het verschil? Dit zal duidelijk worden bij het overwegen van de werkprincipes van dergelijke bedrijven.
Als het aantal aandeelhouders dat de onderneming heeft opgericht niet meer dan 50 mensen telt, is dit AO. Een dergelijke organisatievorm is acceptabel voor middelgrote bedrijven. Maar dit is niet het enige verschil. Het basisprincipe waarmee de vertegenwoordigde ondernemingen worden verdeeld in naamloze vennootschappen en naamloze vennootschappen, is het uitkeren van aandelen.
Het aantal aandeelhouders dat het maatschappelijk kapitaal van de vennootschap vormt, is niet beperkt. Daarom is dit werkingsprincipe geschikter voor een groot bedrijf. Het toegestane kapitaal bij oprichting moet ten minste 1000 minimumlonen (minimumloon) zijn. In AO kunnen effecten alleen door een bepaalde kring van personen worden verkregen. Bovendien is het toegestane kapitaal met deze vorm van beheer minder dan 100 minimumlonen.
AO mag zijn resultaten voor de rapportageperiode niet openbaar presenteren. OJSC is daarentegen verplicht dergelijke informatie openlijk te verstrekken.
Voornaamste verschillen
Er zijn een aantal functies die de toegewezen status van het bedrijf aannemen bij het maken. Het fundamentele verschil is de aanpak van de implementatie van de Centrale Bank. OJSC verdeelt zijn aandelen vrijelijk, zonder coördinatie van dit proces met andere oprichters. Middelgrote ondernemingen kunnen de Centrale Bank alleen verkopen na toestemming van alle personen die hun aandeel in het maatschappelijk kapitaal hebben ingebracht.
Dit is een van de belangrijkste principes van hoe JSC verschilt van AO. Voor de werknemers van de eerste van hen is er een mogelijkheid om aandelen te kopen van de onderneming waarin ze werken. Ook is het recht om een aandeel in het toegestane kapitaal te verwerven niet alleen particulieren, maar ook rechtspersonen. Indien gewenst kan elke medewerker die de Centrale Bank bezit deze implementeren. Maar in AO kan alleen de oprichter (persoon) aandeelhouder zijn.
Aandeelhoudersrechten
Gezien het feit dat OJSC verschilt van JSC, moeten enkele woorden worden gezegd over de rechten van aandeelhouders.In elk van de gepresenteerde vormen van organisatie van de activiteiten van het bedrijf heeft de eigenaar van dergelijke effecten een stemrecht bij het beslissen over de daaropvolgende bedrijfsvoering van hun bedrijf. Hoe meer aandelen een onderwerp heeft, des te belangrijker is zijn mening bij het stemmen. Als een aandeelhouder 50% + 1 aandeel bezit, beheert hij deze onderneming volledig.
De aansprakelijkheid van de eigenaars van dergelijke effecten wordt alleen beperkt door het aandeel dat zij hebben bijgedragen bij de oprichting van het bedrijf (behalve zoals voorzien door de wet).
Een aandeelhouder van de onderneming heeft het recht om naar eigen goeddunken de Centrale Bank te verkopen zonder anderen hiervan op de hoogte te stellen. Maar voor een bedrijf dat als AO is georganiseerd, is dit onaanvaardbaar. Verkoop van aandelen is in dit geval alleen mogelijk na instemming van alle oprichters.
De voordelen
Overweegt hoe JSC verschilt van JSC, we moeten een paar woorden zeggen over de voordelen van elke vorm van beheer. Voor middelgrote bedrijven is het eenvoudiger om een onderneming met een relatief klein toegestaan kapitaal te organiseren. Een dergelijk bedrijf hoeft niet publiekelijk informatie te verstrekken over zijn activiteiten.
OJSC heeft echter het voordeel van investeerdersbelang bij het verstrekken van extra financiële middelen aan een dergelijke organisatie. Vanwege de transparantie van de boekhouding, het verstrekken van informatie over de resultaten van de onderneming, credit rating dergelijke bedrijven zijn hoog. Dit opent nieuwe perspectieven en kansen voor hen.
Nadat u hebt overwogen hoe JSC verschilt van JSC, kunt u de voor- en nadelen in elke vorm van beheer benadrukken. Wat de bestaande zakelijke omgeving betreft, kiest het bedrijf een geschiktere optie voor zijn activiteiten.
