Kinderbijslag tot 3 jaar: bedrag van de betalingen en voorwaarden voor het ontvangen

Zwangerschap is een prachtige en opwindende tijd voor een toekomstige moeder. Maar na een nieuwe spannende periode, waarin u zaken als het ontwerp van voordelen moet regelen. Meestal wordt een kinderbijslag van maximaal 3 jaar betaald (maar soms gaan vrouwen eerder werken en houden ze helemaal op).

Nieuw gemaakte moeders hebben veel vragen over dit onderwerp.

Voordeel tot 3 jaar: wet

In ons land is er een afzonderlijke wet die de nauwkeurigheid van de opbouw regelt en de hoogte van betalingen aan jonge moeders van uitkeringen voor hun kinderen. Toegegeven, niet alles is zo soepel. En ondanks het feit dat er juridische documenten zijn, ontvangen velen deze en past het hele proces niet.

Volgens de wet heeft een vrouw het recht om een ​​maandelijkse betaling te ontvangen als ze thuis zit met haar kind en niet werkt (ze is tenminste niet officieel geregistreerd). Toegegeven, de vergoeding tot 3 jaar is niet zo groot.

Om een ​​betaling uit te voeren, moet u documenten verzamelen en deze op de werkplek of op de sociale dienst verstrekken. Anders zal niemand ooit kosten in rekening brengen.

En zelfs als deze hele kwestie wettelijk is geregeld, zijn de ontvangen betalingen in feite nauwelijks genoeg voor de aankoop van luiers, ontbijtgranen en andere kleine dingen die nodig zijn voor de baby.

Toelagebedrag

De gehele periode van zwangerschapsverlof kan in twee fasen worden verdeeld: van de geboorte van de baby tot anderhalf jaar en van anderhalf tot drie jaar. Natuurlijk is er geen significant verschil voor jonge moeders, maar de hoogte van de toelage is maximaal 3 jaar.

Tot het kind de leeftijd van anderhalf jaar bereikt, ontvangt de moeder (of de persoon voor wie de uitkering wordt verleend) 40 procent van het officiële salaris (niet meer dan deze waarde) of zoveel als in elke regio is vastgesteld voor werklozen of studenten universiteiten.

Officieel, nadat het kind anderhalf jaar oud is, zal het bedrag aan uitkeringen tot 3 jaar gelijk zijn aan 50 roebel van de Russische Federatie. Dit bedrag kan alleen stijgen als gevolg van regionale coëfficiënten of vanwege extra betalingen van de organisatie waarin de moeder officieel is geregistreerd.

Kinderbijslag: typen

Zoals hierboven vermeld, kan voorwaardelijk alle zwangerschapsverlof in twee fasen worden verdeeld. De uitkering wordt dus op dezelfde manier betaald.

Er zijn verschillende soorten betalingen die een moeder (of een ander familielid dat voor de baby zorgt) kan doen:

1. Een eenmalige uitkering, die wordt betaald aan elke moeder die een kind baart. Om dit te doen, moet u contact opnemen met uw werkplek of de werkplek van uw vader. In dit geval moet een certificaat worden overgelegd dat de tweede ouder een dergelijk voordeel niet heeft ontvangen. Wat de werklozen betreft, moeten zij, om betaling te ontvangen, contact opnemen met de socialezekerheidsinstanties.
2. Extra eenmalige vergoeding. Het wordt alleen betaald na de geboorte van een kind als de fondsen zijn opgenomen in de regionale begroting. De omvang ervan hangt ook af van de beschikbare middelen in de schatkist. Om een ​​betaling te doen, moet u contact opnemen met de afdelingen sociale bescherming van de bevolking.
3. Zorgtoeslag tot anderhalf jaar. De hoogte van deze betaling is afhankelijk van het officiële salaris dat een vrouw heeft. In het geval dat het volledig officieel was, zal het bedrag van de betaling behoorlijk behoorlijk zijn. Maar als het onderdeel "in een enveloppe" werd uitgegeven, dat wil zeggen onofficieel, dan wordt de vergoeding alleen berekend voor het officiële onderdeel. Als de vrouw niet werkte, zal het nodig zijn om contact op te nemen met de afdeling sociale bescherming van de bevolking en daar de toelage aan te vragen.
4. De vergoeding voor de verzorging van de baby van anderhalf tot drie jaar.Werkende moeders kunnen het ook uitgeven op de werkplek, en de werklozen op sociale voorzieningen.

Wie kan een uitkering aanvragen?

Op basis van onze wetgeving is het veilig om te zeggen dat niet alleen moeders de bovengenoemde voordelen voor hun kind kunnen aanvragen. Er zijn nog steeds categorieën burgers die hier het recht op hebben.

Kindertoeslag tot 3 jaar kan gelden voor:

1. Moeder of vader van het kind, het belangrijkste is dat ze niet de rechten van hun ouders worden onthouden.
2. Grootouders in het geval dat de moeder van het kind niet met gepast verlof ging.
3. De adoptieouder in het geval dat alle documenten dit feit bevestigen.

Naast deze groepen mensen kan elk ander familielid dat direct voor de baby zorgt, een uitkering aanvragen.

Hoe te vrijen

Om alle bovengenoemde betalingen te regelen, moet u een bepaald pakket documenten verzamelen.

Als een moeder werkte voordat ze met zwangerschapsverlof ging, is het alleen nodig om documenten voor het kind te verstrekken, omdat alle anderen op de personeelsafdeling beschikbaar zijn.

Als het om niet-werkende moeders gaat, moet u zich voorbereiden voordat u naar de afdelingen voor sociale bescherming van de bevolking gaat.

Algemene lijst van documenten

Afzonderlijk moet worden gezegd welke documenten vereist kunnen zijn voor een persoon die betrokken zal zijn bij de voorbereiding van de toelage.

Het volledige documentenpakket omvat:

1. Alle documenten voor het kind. Het is raadzaam om dit van tevoren te regelen, omdat sommige organisaties SNILS nodig hebben, wat meer dan één dag gebeurt.
2. Certificaat van het werk van de tweede ouder, als een eenmalige vergoeding wordt opgesteld (in het geval dat een van de ouders werkt).
3. Een document van het arbeidsbureau in het geval dat een vrouw niet werkt en een betaling gaat doen in instellingen voor sociale bescherming.
4. Details van de rekening waarnaar het geld zal worden overgemaakt. Als de toelage op het werk wordt verstrekt, hoeven geen details te worden verstrekt. In het geval dat dit gebeurt bij de autoriteiten voor sociale bescherming, moet u ofwel een spaarboek hebben, dat onmiddellijk in uw handen wordt uitgegeven (u hoeft er slechts een klein bedrag op te zetten - ongeveer 50 of 100 roebel), of een bankkaart van Sberbank.

Documenten die moeten worden verzameld voor niet-werkende moeders

Er is een lijst met documenten die moeten worden verstrekt aan niet-werkende moeders om een ​​maandelijkse toelage van maximaal 3 jaar op te stellen:

• allereerst is dit de geboorteakte van de baby;
• kopie huwelijksakte (indien geformaliseerd);
• getuigschrift van tewerkstelling de tweede ouder dat hij niet met zwangerschapsverlof is en geen passende betalingen ontvangt;
• kopie van het werkboek.

Uitbreiding van de uitkering tot 3 jaar

De wet voorziet in contante betalingen aan moeders die met zwangerschapsverlof blijven totdat het kind de leeftijd van drie jaar bereikt. De hoeveelheid is eigenlijk belachelijk, het is 50 roebel. Maar om haar te onderwijzen, moet u ook een pakket documenten verzamelen (indien afgegeven door de socialezekerheidsinstanties) of naar de werkplek komen en een verklaring schrijven.

Beëindiging van betalingen

Er zijn een aantal gevallen waarin een kinderbijslag tot 3 jaar niet meer wordt betaald:

1. Een vrouw gaat werken voordat het kind drie jaar oud is. Dit gebeurt wanneer een plaats in een kleuterschool eerder werd verkregen of een ander lid van het gezin bij het kind zit.
2. Als een vrouw opnieuw met zwangerschapsverlof gaat.
3. Als moeder is toegewezen werkloosheidsuitkering (dit gebeurt zelden en alleen wanneer de uitbetaling groter is).
4. Als een vrouw uit eigen vrije wil een ontslagbrief schrijft vanuit haar werkplek.
5. Als, volgens sommige omstandigheden, het kind is overgedragen aan volledig onderhoud.
6. Als de persoon die voor het kind zorgde (mama of papa) geen ouderrechten had.

Het is waar dat in elk van deze gevallen de persoon voor wie de vergoeding wordt verleend, zelf moet waarschuwen voor de gewijzigde omstandigheden.In feite gebeurt dit niet vaak, vooral wanneer de ouder zijn rechten op het kind verliest.

Voordeel verhoging

Afzonderlijk moet worden gezegd over de categorieën burgers die recht hebben op een verhoging van het bedrag van de betaalde toelage. Deze omvatten:

1. Militaire kinderen, vooral als de ouder dienstplichtig is. Het maakt niet uit of de ouders getrouwd of gescheiden zijn. Het belangrijkste is dat de vader vaderschap erkent en officieel in dienst is.
2. Kinderen van wie de ouders juridische ondersteuning schuwen. Om de grootte te vergroten, hebt u een rechterlijke beslissing nodig.
3. Kinderen zonder vader. Dit verwijst naar de situatie waarin de moeder de officiële status van een "eenling" heeft.
4. Kinderen met een handicap. De vergoeding wordt in dit geval verhoogd tot 8700 roebel.

De nuances van dit nummer

Ondanks het feit dat zowel in de prenatale kliniek als op het werk de aanstaande moeder wordt geadviseerd over alle zaken met betrekking tot toekomstige betalingen, heeft ze veel vragen met betrekking tot het registratieproces of, zoals ze zeggen, “met gemeenschappelijke punten”.

Een van de meest voorkomende misvattingen is dat je na de geboorte van een kind geen verklaring hoeft te schrijven en de handleiding zelf zal worden uitgegeven. Niemand zal dit ooit voor u doen.

Om maandelijkse betalingen te ontvangen, moet je naar de werkplek gaan en een geschikte applicatie schrijven (ze helpen op de personeelsafdeling), of contact opnemen met de socialezekerheidsafdelingen van de bevolking. Dit kan het beste een week voordat het ziekteverlof tijdens zwangerschapsverlof verloopt.

Veel mensen denken dat een duidelijke uitkering van de uitkering het werk van de werkgever is. Ja, er zijn momenten waarop hij betalingen vertraagt, maar wettelijk is hij verplicht dit elke maand te doen. En de hoogte van de betaling wordt niet "van het plafond" gehaald. Er zijn speciale formules waarmee de hoofdaccountant berekent.

Onlangs verscheen informatie op internet dat het aantal betalingen aan vrouwen die met zwangerschapsverlof zijn en hun kinderen al anderhalf jaar oud zullen zijn, zal worden verhoogd. Er werd gezegd dat de kindertoelage tot 3 jaar (het bedrag ervan) zal stijgen van 50 roebel tot bijna 5000. In feite zijn dit slechts plannen en deze wet is nog niet goedgekeurd.

De betaling van uitkeringen tot 3 jaar is een van de meest opwindende problemen, met veel nuances waar elke aanstaande moeder van op de hoogte moet zijn, omdat haar materiële welzijn en veiligheid met ten minste enkele middelen tijdens haar vakantie ervan afhangen.