Om een visum voor een ander land te verkrijgen, is het noodzakelijk om een pakket documenten op te stellen in overeenstemming met de vereisten van het consulaat van het land van binnenkomst. Het is vermeldenswaard dat als u van plan bent om meerdere landen te bezoeken, het visum van de staat wordt geopend, waarin u meer tijd zult hebben of dat het doel van de reis is. Een van de belangrijkste documenten voor het openen van een visum is een bewijs van tewerkstelling. Schengengebied stelt strikte eisen aan dit document.
Certificaat voor presentatie aan het consulaat vanaf de werkplek
Het grootste aantal vragen bij het opstellen van documenten voor een visum wordt veroorzaakt door een bewijs van tewerkstelling. Het lijkt erop dat hier niets ingewikkelds aan de hand is. Onwetendheid over de ingewikkeldheden van het ontwerp van dit document kan echter ernstige gevolgen hebben voor de reiziger, tot de weigering om toegang te krijgen.
Een bewijs van tewerkstelling voor een visum is noodzakelijk om uw betrouwbaarheid en gebrek aan intentie om naar het land van bezoek te emigreren te bevestigen. Het dient ook als bevestiging van het behoren tot een bepaalde professionele omgeving. Dit is belangrijk omdat vertegenwoordigers van bepaalde beroepen, bijvoorbeeld journalisten, een speciale benadering van papierwerk hebben.
Help vereisten
Het getuigschrift van tewerkstelling moet duidelijk worden afgedrukt op papier van hoge kwaliteit. Het origineel wordt gepresenteerd in het documentenpakket. Het is niet toegestaan om een kopie te presenteren die is gemaakt met de kleurenkopiemethode.
Wanneer u zich vertrouwd maakt met dit document, mag de visumhouder geen twijfels hebben over de authenticiteit en betrouwbaarheid van het document. Daarom houden we ons meer bezig met de kwaliteit ervan. Hulp zou moeten:
- vertegenwoordigd zijn op het briefhoofd van de tewerkstellende organisatie;
- hebben twee administratieve handtekeningen;
- bevatten het registratienummer en de datum van afgifte van het document;
- Wees gecertificeerd met een blauwe zegel.
Het is onacceptabel om slordige, verkreukelde documenten te presenteren.
Vereisten voor Help-inhoud
Voor het consulaat is het belangrijk dat het werkgelegenheidsattest alle nodige informatie bevat om een beslissing te nemen over het openen van een visum. De informatie erin moet overeenkomen met de gegevens in andere documenten die in het pakket worden gepresenteerd.
Het certificaat moet bevatten:
- achternaam, naam, patroniem van de persoon aan wie het document is afgegeven;
- functie;
- de datum van aanvang van de werkzaamheden en een indicatie van de relevantie van de informatie (werken tot op heden);
- het bedrag van het gemiddelde maandelijkse inkomen;
- informatie over de afspraak (indien gepresenteerd);
- bevestiging dat de werknemer tijdens de vakantie een werkplek behoudt.
Subtiliteiten van het aanvragen van een visum
Als aan alle vereisten voor registratie van het certificaat is voldaan en de nodige informatie wordt weerspiegeld in de inhoud ervan, is er geen reden om zich zorgen te maken. Maar vaak zijn er tijdens het voorbereiden van een document speciale momenten die niet binnen de normen passen. In dit geval kunt u contact opnemen met het personeel van de visumafdeling of het consulaat en de informatie verduidelijken zodat het certificaat van de werkplek op de ambassade geen vragen oproept.
Opgemerkt moet worden dat:
- Als een certificaat wordt afgegeven aan een administratieve persoon, mag dit niet door hem worden gecertificeerd. In plaats daarvan wordt het ondertekend door een plaatsvervanger, hoofd van de personeelsafdeling of een andere geautoriseerde medewerker.
- De datum van afgifte van het certificaat mag niet eerder zijn dan 30 dagen vóór het moment van indiening bij het consulaat (deze gegevens moeten worden verduidelijkt, ze kunnen verschillen in verschillende missies).
- Als een persoon in een dochteronderneming werkt en het adres (telefoonnummer) verschilt van dat van het hoofdkantoor, geeft de informatie op het certificaat aan op welke manier informatie over de werknemer kan worden bevestigd.
- Het adres van de werkplek moet overeenkomen met de gegevens die zijn gespecificeerd in de aanvraag voor het openen van een visum.
- Correcties en vlekken zijn niet toegestaan in het document.
Verantwoordelijkheid voor onjuiste informatie
Wanneer iemand niet in loondienst is of om verschillende redenen geen werkvergunning kan overleggen, wanhoop dan niet. Er is altijd een uitweg. U kunt in elke vorm een brief sturen over het sponsoren van uw reis. Bevestiging van sponsorrelatie is wenselijk. In dit geval wordt van hem een tewerkstellingsbewijs gepresenteerd en is een kopie van de identiteitskaart bijgevoegd. En het zal nuttig zijn om de financiële levensvatbaarheid van de sponsor te bevestigen in de vorm waarin het consulaat vereist (reischeques, certificaten, rekeningafschriften).
U hoeft niet te proberen valse informatie te verstrekken. Het consulaat kan de aanvrager uitnodigen voor een persoonlijk gesprek en bewijsstukken van het feit dat hij werkt. Er kan bijvoorbeeld worden voorgesteld om een vermelding in het werkboek te presenteren of werkgeversgegevens te verstrekken. Als het getuigschrift van tewerkstelling bevat valse informatie, er bestaat een ongerechtvaardigd risico op visumweigering en mogelijke problemen bij het overschrijden van de grens in de toekomst.
