Het medicijnniveau in ons land kan tegenwoordig niet hoog worden genoemd. Staatsinstellingen nemen hun verantwoordelijkheden niet 100% op. Dit komt door het gebrek aan gekwalificeerd personeel. De meeste specialisten die afstuderen aan een medische school, gaan meestal naar het buitenland om een hoger loon voor hun werk te ontvangen. Goede omstandigheden worden alleen aangeboden door privéklinieken. Medewerkers worden echter geïnterviewd voordat ze worden aangenomen. De junior medewerker moet de taakomschrijving van de verpleegkundige zorgvuldig bestuderen en ondertekenen.
Basisconcepten
Het is gebruikelijk om een verpleegkundige een specialist met een middelbaar medisch onderwijs te noemen die een diploma in 'verpleegkunde' heeft. Dit is het gemiddelde personeel dat artsen helpt in klinieken, behandelcentra en ziekenhuizen. Verpleegkundigen worden ook toegewezen aan onderwijsinstellingen. Hier houden ze de vaccinaties bij, houden ze de studenten bij en geven ze gegevens door aan een regionale kliniek.
De taken van een medewerker zijn afhankelijk van het type en het profiel van het ziekenhuis. Alle basisinformatie staat in de functiebeschrijving van de verpleegkundige. Dit document moet worden ondertekend voordat de nieuwe werknemer zijn functie aanvaardt. Junior medisch personeel kan alleen op bevel van het hoofd van de instelling worden goedgekeurd voor de functie of van hun taken worden ontheven.
Kabinet verpleegster
In staatsklinieken werkt een verpleegkundige met elke specialist. Haar verantwoordelijkheden omvatten het verduidelijken van de gegevens van de patiënt, rekening houdend met alle procedures die per dag worden uitgevoerd. De functiebeschrijving van het kantoor van de verpleegkundige beschrijft de lijst met andere verantwoordelijkheden. Als een patiënt die naar de kliniek komt bijvoorbeeld dringende hulp nodig heeft, wordt dit werk gedaan door een verpleegkundige. Een junior medewerker kan een druppelaar op kantoor zetten of een injectie uitvoeren. Vaccinatie kan ook in een kliniek worden uitgevoerd.
De verpleegkundige staat de arts bij tijdens het nemen van patiënten. Daarnaast is de junior specialist verantwoordelijk voor de methodologische literatuur van de instelling. Houdt gegevens bij van alle boeken en tijdschriften in de kast en werkt ze regelmatig bij.
Afdeling Verpleegkundige
In een ziekenhuis werken de meeste junior-specialisten dagelijks. De verpleegkundige komt om 8.00 uur binnen en ontvangt alle informatie over de patiënten op de afdeling van de specialist die het werk heeft voltooid. De belangrijkste verantwoordelijkheden van een medewerker zijn afhankelijk van het doel van het ziekenhuis. Alle informatie wordt beschreven in de functiebeschrijving van de afdelingsverpleegkundige. Een junior-medewerker moet een injectie intraveneus of intramusculair kunnen maken, een druppelaar plaatsen en eerste hulp bieden. Dit is vooral belangrijk voor verpleegkundigen die werken nachtdienst.
Het is ook de verantwoordelijkheid van de verpleegkundige van de afdeling om een dagboek bij te houden voor het gebruik van medicijnen die door de staat worden gefinancierd. Als het benodigde geneesmiddel niet in de EHBO-kit zat, informeer de patiënt dan van tevoren.
Veel werknemers volgen ook een psychologische opleiding voordat ze aan het werk gaan. De functiebeschrijving van een verpleegkundige beschrijft hoe zich te gedragen bij een moeilijke patiënt. Ondersteuning voor de patiënt is van het grootste belang. Een welwillende houding helpt om zelfs met de meest vreselijke kwaal om te gaan.
Kleuterschool verpleegster
Elke onderwijsinstelling heeft een medisch kantoor. Het vaccineert kinderen en biedt ook eerste hulp.De functiebeschrijving van een kleuterverpleegkundige beschrijft wat een specialist die met kleuters werkt, zou moeten kunnen doen. Elke dag maakt een verpleegster een rondleiding en onderzoekt alle kinderen. Om infectie van andere baby's te voorkomen, wordt een kind met verdachte symptomen naar de isolatieafdeling gebracht voordat de ouders aankomen.
Elke kleuterverpleegkundige houdt aantekeningen bij op kinderkaarten. Alle gegevens worden overgedragen aan de polikliniek naar de lokale kinderarts. Vaccinatie van baby's wordt ook uitgevoerd in de muren van een kleuterschool. Vóór vaccinatie moet de verpleegkundige schriftelijke toestemming van de ouders krijgen.
Senior medisch personeel
Elke medische instelling heeft een senior verpleegkundige die toezicht houdt op de kwaliteit van de taken van junior verpleegkundigen. Als een werknemer een fout heeft gemaakt (de patiënt heeft bijvoorbeeld het verkeerde medicijn gekregen), zal niet alleen de jongere, maar ook de oudere werknemer reageren. De functiebeschrijving van een senior verpleegkundige beschrijft andere verantwoordelijkheden. De specialist geeft trainingen en trainingen in geval van omscholing van de afdeling.
De hoofdverpleegkundige is een intermediair tussen de hoofdarts en gewone werknemers. Ze staat de manager bij in administratieve zaken. De specialist moet de netheid op de afdeling bewaken, een werkschema opstellen voor junior medewerkers. De functiebeschrijving van de verpleegkundige omvat ook de behoefte aan eerste hulp aan patiënten in geval van overmacht.
Wat moet elke verpleegster weten?
Ongeacht de werkplek, moet elke verpleegkundige bijna dezelfde kennis hebben. Allereerst zijn dit de basisconcepten van eerste hulp. Elke junior specialist moet in staat zijn om indirecte hartmassage te doen, bloeden te stoppen, tourniquets en verbanden aan te brengen. De jongere verpleegster moet weten hoe de druppelaars en injecties moeten worden geplaatst.
De functiebeschrijving van een poliklinisch verpleegkundige beschrijft de secundaire verantwoordelijkheden van een junior medewerker. Een goede specialist zou medicijnen in ampullen moeten kunnen opslaan, weet waar het vaccin is. De stroom van medische benodigdheden moet goed worden beheerd. Bij niet-naleving van deze regels staat de verpleegkundige voor administratieve verantwoordelijkheid. En als het gaat om verdovende middelen, zijn de zaken nog ernstiger.
Rechten van een verpleegster
Elke junior medewerker heeft recht op betaald verlof. Voor bepaalde categorieën zijn verschillende tijdframes ingesteld. Bovenal kunnen verpleegkundigen van de tuberculose-afdeling rusten. Ze kunnen een vakantie van 60 kalenderdagen verwachten. Bovendien gaan medewerkers van dergelijke afdelingen veel sneller met pensioen. Elk werkjaar telt als twee. Verpleegkundigen komen in aanmerking voor out-of-turn diensten in ziekenhuizen en klinieken.
