Moderne onderzoekers besteden bij het bestuderen van verschillende economische en sociaal-politieke processen aandacht aan een dergelijke bron als intellectueel kapitaal. Het wordt beschouwd als een van de belangrijkste elementen van de economische ontwikkeling van de staat en de samenleving en zorgt voor de succesvolle groei van particuliere ondernemingen. Wat is dit middel en hoe is het gevormd? Hoe kan het worden geïmplementeerd in een of ander economisch proces?
Wat is de essentie van intellectueel kapitaal?
Met intellectueel kapitaal is het gebruikelijk om allereerst de totaliteit van kennis te begrijpen - technische, humanitaire, natuurwetenschappen, die vervolgens met bepaalde voordelen kunnen worden gebruikt. Bijvoorbeeld door een bedrijf te starten waarin geavanceerde technologieën en managementbeslissingen worden gebruikt op basis van relevante kennis. Of, als optie, een aanzienlijk sociaal probleem hebben opgelost.
Het is de moeite waard om het beschouwde concept te onderscheiden van andere termen die qua geluid en betekenis vergelijkbaar zijn met de term "intellectueel kapitaal". Intellectuele eigendom bijvoorbeeld, een van de vergelijkbare concepten, ontbreken verschillende attributen tegelijk voor identificatie met kapitaal. Ten eerste is het geen kennis, maar het product, en ten tweede is het een juridische categorie, terwijl het concept in kwestie sociaaler is.
De term in kwestie is ook aanzienlijk ruimer van betekenis. Het kan worden gebruikt om processen en relaties in het bedrijfsleven, economie, maatschappij, politiek te beschrijven. Er zijn dus nogal wat opties voor de praktische toepassing van een dergelijke bron als intellectueel kapitaal. Vanuit economisch oogpunt kan het worden beschouwd als een soort actief dat winst kan maken, bijvoorbeeld in de vorm van licentievergoedingen voor het gebruik van een gepatenteerd product of als een concurrerende technologie, die bij introductie in productie de efficiëntie aanzienlijk verhoogt.
Intellectueel kapitaal kan worden beschouwd in de context van verschillende sociale schalen - in het kader van een kleine groep (bijvoorbeeld vertegenwoordigd door het personeel van een kleine onderneming of studententeam), regio, natie, interstatelijke vereniging. Maar meestal wordt de term in kwestie bestudeerd in relatie tot productieprocessen binnen een bedrijf, op het niveau van een individuele onderneming. Dat wil zeggen in een economische context. Laten we eens kijken hoe in de praktijk het intellectuele kapitaal van een in commerciële sfeer opererende organisatie kan worden betrokken.
Het gebruik van intellectueel kapitaal in het bedrijfsleven
Op het gebied van ondernemerschap wordt de betreffende term meestal beschouwd als een combinatie van kennis, ervaring, motivatie en kwalificatie van het personeel van het bedrijf, evenals de bijbehorende technologieën die kunnen worden gebruikt om de efficiëntie van productieprocessen te verbeteren.
Intellectueel kapitaal in het bedrijfsleven is een van de belangrijkste productiefactoren. Net als het geld dat de 'klassieke' kapitalisatie van een onderneming vormt, verschijnt het als gevolg van beleggen en heeft het de neiging om in de loop van de tijd af te schrijven, net zoals financiën onderhevig zijn aan inflatie.
Tegelijkertijd is een objectieve beoordeling van intellectueel kapitaal in de context van zijn volumes en indicatoren van grootte zeer problematisch. Het is theoretisch mogelijk om te evalueren wat voor soort winst een bedrijf zal opleveren bij de introductie van een nieuwe technologie op basis van de verwachte vraag, marktcapaciteit en externe factoren. Maar er zijn een groot aantal aspecten van het gebruik van intellectueel kapitaal die niet meetbaar zijn. Het volume van de overeenkomstige bron, die wettelijk eigendom is van het bedrijf, is bijvoorbeeld zijn eigendom en een echt commercieel actief.
Zo kan de structuur van intellectueel kapitaal, zoals we hierboven hebben opgemerkt, worden weergegeven door de kennis en kwalificaties van personeel. Maar mensen die in het bedrijf werken, kunnen stoppen en de juiste hoeveelheid kapitaal meenemen. Wat zal het zijn, het is uiterst moeilijk te berekenen.
Resource structuur
Overweeg de structuur waarin intellectueel kapitaal kan worden weergegeven. Er is een benadering gevormd in de onderzoeksomgeving, volgens welke de betreffende bron bestaat uit de volgende basiselementen: menselijk, organisatorisch en ook consumentenkapitaal. We zullen bestuderen wat de specificiteit van elk van hen is.
Menselijk kapitaal
Menselijk kapitaal wordt begrepen als kennis, creatief en intellectueel potentieel, waarden, vaardigheden, persoonlijke kwaliteiten van een persoon die in een bedrijf werkt, die vervolgens kan worden omgezet in winst. De gemarkeerde componenten van menselijk kapitaal kunnen in een werknemer voorkomen, zowel als gevolg van zijn individuele ontwikkeling en capaciteiten, als ook als een resultaat van gerichte acties door het inlenende bedrijf om ervoor te zorgen dat de persoon de juiste kwaliteiten heeft.
Volgens veel onderzoekers groeit het menselijk intellectueel kapitaal niet alleen door de ontwikkeling van de persoonlijkheid van de medewerker, maar ook door de actieve interactie met andere mensen, collega's en bedrijfsmanagement. Het beschouwde onderdeel is een onderdeel dat niet tot het bedrijf behoort, maar tot een specifieke persoon. Het kan door een medewerker van het ene bedrijf naar het andere worden overgedragen tijdens het veranderen van werk.
Werkgevers van een persoon met een hoog intellectueel kapitaal kunnen deze bron echter op verschillende manieren gebruiken. Sommige bedrijven kunnen dit efficiënt doen en profiteren van dit grote concurrentievoordeel. Anderen, bijvoorbeeld, hun concurrenten, die dezelfde persoon hebben uitgenodigd om te werken, zullen zijn kennis en vaardigheden niet kunnen omzetten in winst.
Daarom is een effectief beheer van intellectueel kapitaal de belangrijkste voorwaarde voor een succesvolle commercialisering. Op zijn beurt worden de middelen waarmee het kan worden geïmplementeerd ook terecht toegewezen aan intellectueel kapitaal in de context van de personeelsmanagementmethoden van het bedrijf. In één bedrijf kunnen ze effectiever zijn, waardoor de kennis en vaardigheden van werknemers waarschijnlijk worden omgezet in grotere winsten dan wanneer werknemers activiteiten uitvoeren in een andere organisatie.
Methoden voor personeelsbeheer worden meestal geclassificeerd als onderdeel van het organisatiekapitaal van het bedrijf. We bestuderen de bijzonderheden ervan in meer detail.
Organisatorisch kapitaal
Het intellectuele kapitaal van een organisatie omvat dus een organisatorisch element. Het wordt vertegenwoordigd door technologieën, methoden voor personeelbeheer, bedrijfscultuur, software- en hardwarebronnen, patenten, verschillende soorten intellectueel eigendom.
Organisatiekapitaal wordt gevormd als gevolg van het effectieve gebruik van de mens. Bovendien in verschillende aspecten. De ontwikkeling van elke technologie kan dus door het bedrijf zelf worden uitgevoerd. In dit geval wordt verondersteld dat het de kennis en vaardigheden van werknemers omvat. Hoe efficiënter dit wordt gedaan, hoe competitiever de technologie die wordt ontwikkeld waarschijnlijk zal zijn.
Een specifieke technische oplossing kan door het bedrijf worden gekocht. In dit geval kan de betrokkenheid van intellectueel kapitaal worden uitgedrukt in de kennis en vaardigheden van de werknemers die verantwoordelijk zijn voor de overeenkomstige aankoop, waardoor onderhandelingen met verkopers mogelijk zijn zodat de technologie goedkoper wordt verworven of gepaard gaat met nuttige aanvullende diensten.
Eigenlijk is organisatiekapitaal belangrijk om de meest effectieve interactie tussen werknemers binnen het bedrijf te waarborgen. Het belangrijkste onderdeel is de bedrijfscultuur van het bedrijf. Als het in het systeem is ingebouwd, verschijnt er een belangrijke bron, waardoor het management de ontwikkeling van intellectueel kapitaal als geheel en de afzonderlijke elementen ervan kan uitvoeren. Bedrijfscultuur - een reeks normen voor werknemersgedrag en hun onderlinge interactie, die in de oorspronkelijke vorm van de ene specialist naar de andere worden overgedragen of worden verbeterd vanuit het oogpunt van toepasbaarheid in verschillende interne bedrijfsrelaties.
Consumentenkapitaal
De structuur van intellectueel kapitaal in de context van de productieactiviteiten van commerciële bedrijven wordt ook vertegenwoordigd door de consumentencomponent. Het bevat een reeks normen en kanalen voor het bedrijf om te communiceren met klanten - klanten, gebruikers van diensten. Klanttevredenheid in interactie met het bedrijf en bij de verwerving van zijn goederen en diensten hangt af van het volume van het overeenkomstige kapitaal.
De belangrijkste componenten van consumentenkapitaal:
- De mate van merkbekendheid waarmee het bedrijf op de markt aanwezig is.
- Het serviceniveau dat het bedrijf toont bij interactie met klanten.
- De maakbaarheid van klantinteractiekanalen, hun niveau van toegankelijkheid voor de consument.
De winst van het bedrijf wordt direct bepaald door de volumes van de genoteerde componenten van consumptiekapitaal. Hoe bekender het merk, hoe hoger het serviceniveau in het bedrijf, hoe technologisch geavanceerder de kanalen voor interactie met klanten, hoe hoger de prijzen voor zijn producten, hoe intenser de vraag ernaar. Als een concurrerend bedrijf dezelfde goederen of diensten verkoopt, maar zijn intellectueel kapitaal in de context van middelen voor consumenteninteractie lager is, zal het minder succesvol zijn in de markt.
Criteria voor de effectiviteit van het gebruik van intellectueel kapitaal
Dus onderzochten we het concept van intellectueel kapitaal, de structuur ervan. Het zal nuttig zijn om een aantal praktische nuances van het gebruik ervan te bestuderen, hoe het in echte zaken kan worden toegepast.
Onderzoekers identificeren de volgende basiscriteria voor de effectiviteit van de betrokkenheid van de betreffende bron:
- compatibiliteit met de productieprocessen van het bedrijf (kapitaal dat optimaal is voor de verwerkende sector kan volledig nutteloos zijn in de servicesegmenten);
- de aanwezigheid in de managementstructuur van het bedrijf van mechanismen waarmee een adequate beoordeling van intellectueel kapitaal kan worden gemaakt (het belangrijkste voor het management is om te begrijpen hoe veelbelovend bepaalde technologieën zijn vanuit het oogpunt van productie, hoe relevant zijn de kennis en vaardigheden van werknemers, vereisen ze toevoegingen tijdens permanente educatie of omscholing);
- het concurrentievermogen van sleutelelementen van intellectueel kapitaal (misschien hebben andere grote zakelijke spelers al bepaalde oplossingen en technologieën geïmplementeerd, en om daaraan vooruit te lopen, moeten organisaties snel nieuwe ontwikkelen).
Laten we nu het belang van intellectueel kapitaal in een bredere context bekijken - vanuit het oogpunt van de vervulling van economische functies.
De economische functies van intellectueel kapitaal
We hebben hierboven opgemerkt dat deze bron op verschillende niveaus kan worden gebruikt. De manier waarop het intellectuele kapitaal van het bedrijf functioneert, hebben we bestudeerd. Wat is zijn rol in grotere processen, met name op het niveau van de staatseconomie?
In dit geval is het eerlijk om te praten over het belang van het intellectuele kapitaal van de natie. Het kan worden uitgedrukt, zoals in het geval van meer lokale sociale processen, op het niveau van individuele commerciële ondernemingen, in het bezit van kennis en vaardigheden door staatsburgers, in aanwezigheid van concurrerende technologieën in de ondernemingen van het land, in de mogelijkheden van effectief beheer van relevante middelen - in dit geval via verschillende sociale instellingen .
De intellectuele kapitaalmiddelen van een natie kunnen zich ook ontwikkelen vanwege het feit dat dit door een bepaalde burger zal worden gewenst, of omdat de inspanningen gericht op hun groei zullen worden geleverd door de staat die wordt vertegenwoordigd door bepaalde instellingen. In de wetenschap zijn actieve discussies gaande over welke van de twee genoemde factoren belangrijker is.
Er is een versie dat het intellectuele kapitaal van een natie primair afhankelijk is van de wens en de bereidheid van de burgers zelf om het te ontwikkelen. Als mensen geen significante aandacht besteden aan dit aspect, kunnen staatsinspanningen nutteloos zijn. Maar er is een tegenovergesteld standpunt. Het suggereert dat de ontwikkeling van intellectueel kapitaal menselijke toegang tot bepaalde middelen vereist, zonder welke het voor hem uiterst moeilijk zal zijn om de taken op te lossen.
Het gaat vooral om onderwijs. Een persoon wil misschien zoveel unieke kennis en vaardigheden opdoen als hij wil, maar als hij niet de mogelijkheid heeft om ze systematisch te beheersen, in gespecialiseerde instellingen, in het proces van interactie met competente mensen, kunnen al zijn inspanningen ineffectief zijn.
Intellectueel kapitaal is een middel dat, zoals we hierboven hebben opgemerkt, concurrerend moet zijn en in verschillende productieomstandigheden kan worden toegepast. Op de schaal van de nationale economie wordt deze gekenmerkt door een vergelijkbare eigenschap. Dat wil zeggen, een persoon die zich wil ontwikkelen, moet toegang hebben tot geavanceerde middelen waarmee hij het nodige intellectuele kapitaal kan verkrijgen. Daarom is het niet voldoende voor de staat om effectieve onderwijsinstellingen op te richten en om de relevantie van de kennis die erin wordt onderwezen te waarborgen.
Export en import van intellectueel kapitaal
In sommige gevallen kunnen verschillende vormen van intellectueel kapitaal, zoals toegepast op de schaal van een kleine onderneming of de economie van een land als geheel, worden uitgevoerd en geïmporteerd. We zullen dit aspect in meer detail bestuderen.
Het oplossen van problemen op het niveau van de onderneming of de staatseconomie kan een behoefte aan intellectueel kapitaal met aanzienlijk grotere volumes impliceren dan beschikbaar is. In dit geval wordt het noodzakelijk om de overeenkomstige bron te importeren. Intellectueel kapitaal wordt gekocht van externe spelers - andere buitenlandse bedrijven. De prijs kan worden bepaald door verschillende factoren. Als dit een technologie is, worden de vooruitzichten van de introductie ervan in de productie en de daaropvolgende winstgeneratie geëvalueerd. Als kapitaal wordt verondersteld te worden geïmporteerd in de vorm van kennis en vaardigheden, wordt allereerst rekening gehouden met de wens van hun vervoerders om van het ene bedrijf naar het andere te verhuizen of buiten hun land te reizen, evenals het huidige salarisniveau voor specialisten met hetzelfde profiel.
Wanneer het intellectuele kapitaal van een onderneming wordt geïmporteerd, is het belangrijk om de juiste bron correct te implementeren. Het kan blijken dat de onderneming over de nodige kapitaalvolumes in haar meest competitieve uitdrukking zal beschikken, maar deze in de praktijk niet zal kunnen gebruiken.
Op zijn beurt is een situatie mogelijk waarin bepaalde soorten intellectueel kapitaal worden geëxporteerd - in het kader van juridische relaties tussen individuele bedrijfsentiteiten of in de loop van een interstatelijk partnerschap.Deze procedure omvat opnieuw een adequate beoordeling van de prijs (dit is van bijzonder belang voor de exporteur), de studie van de voorwaarden waaronder de overdracht van intellectueel kapitaal mogelijk is, evenals de bereidheid van de importerende partij om de in productie ontvangen middelen effectief te implementeren.
overzicht
We hebben dus onderzocht wat intellectueel kapitaal is. De belangrijkste elementen ervan, het belang voor de staatseconomie, hebben we ook onderzocht. Deze bron kan worden vertegenwoordigd door een zeer breed scala aan componenten, op basis van hun toeschrijving aan menselijk, organisatorisch of consumentenkapitaal. Er zijn natuurlijk andere criteria voor de classificatie, maar het door ons overwogen schema kan worden toegeschreven aan het aantal van de meest voorkomende onder Russische onderzoekers.
De betreffende bron kan betrokken zijn bij verschillende juridische relaties. Maar meestal is er vraag naar om verschillende bedrijfsprocessen te beschrijven. Het feit is dat intellectueel kapitaal, samen met het geld dat wordt gebruikt voor de klassieke 'kapitalisatie' van een bedrijf, een van de belangrijkste concurrentiefactoren van productie is. De volumes bepalen hoe technologisch een bepaald proces in een onderneming zal zijn.
Het is opmerkelijk dat het voor het succesvol beheersen van het intellectuele kapitaal van een organisatie in een bepaalde variëteit mogelijk noodzakelijk is om andere middelen van de overeenkomstige categorie te hebben. Om het bedrijf dus in staat te stellen om menselijk kapitaal effectief te gebruiken, vereist het aanzienlijke organisatorische volumes. Op zijn beurt is alleen de waarde van de vorige variëteiten van de betreffende bron belangrijk als er voldoende consumentenkapitaal is.
Intellectueel kapitaal kan worden geïmporteerd en geëxporteerd. Dit proces kan zowel op het niveau van de juridische relaties tussen lokale bedrijfsentiteiten worden waargenomen (in dit geval worden de concepten van export en import in een bredere interpretatie beschouwd), als tijdens interstatelijk partnerschap. Voor partijen die op een of ander niveau interageren, is het belangrijk om de optimale kosten van het uitgewisselde kapitaal te bepalen om de effectieve implementatie ervan in verschillende economische processen te garanderen.
In sommige gevallen kan de economie zich alleen met de meest intensieve uitwisseling van de bijbehorende middelen ontwikkelen. Het intellectuele kapitaal van een natie is de belangrijkste waarde. Daarom moeten de staat en de burgers zelf geïnteresseerd zijn in de ontwikkeling ervan en de reikwijdte ervan zoveel mogelijk vergroten. Bovendien zijn de acties van de autoriteiten en inwoners van het land even belangrijk. De eerste scheppen de noodzakelijke voorwaarden voor de laatste om te profiteren van de mogelijkheden voor hun professionele ontwikkeling, om de nodige kennis en vaardigheden te verwerven die intellectueel kapitaal vormen. De samenleving moet ook klaar zijn om haar belangrijkste rol te vervullen - de belangrijkste drager van nationaal intellectueel kapitaal.