De economie van Zweden is zeer ontwikkeld en stabiel, het is aantrekkelijk voor buitenlandse investeringen en heeft zich gevestigd als zijn nationale onderneming.
Bedrijven zoals Ikea en Volvo zijn wereldberoemd en hebben al lang het vertrouwen van klanten verdiend. Bovendien zijn de belastingen in Zweden niet te hoog.
Bovendien neemt het land deel aan het Schengen-akkoord, dat een nog comfortabelere bedrijfsvoering in heel Europa garandeert. Het is niet verrassend dat bedrijven in Zweden de bewuste keuze van veel ondernemers worden.
Economische situatie
Tot voor kort was ondernemerschap helemaal niet populair. Flegmatische Zweden waren erg blij met de aanwerving, vooral omdat grote particuliere en staatsbedrijven zich vrij stabiel ontwikkelden. Maar zijn eigen bedrijf in Zweden, zoals in veel andere landen, ging gepaard met bepaalde risico's en zorgen.
In de jaren 90 is het openbare beleid echter veranderd. De liberalisering van de economie heeft geleid tot een verhoogde ondernemersactiviteit, en in de afgelopen decennia hebben veel nieuwe bedrijven zich in het land geopend. Momenteel zijn er vijfhonderdduizend ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf, waar ongeveer 60% van de nationale economie werkzaam is.
En deze aantallen blijven groeien. Volgens de statistieken worden jaarlijks ongeveer dertigduizend kleine particuliere ondernemingen geopend, zowel met lokale oprichters als met het aantrekken van buitenlandse investeringen. Het is duidelijk dat de situatie niet van plan is om slechter te veranderen, de markt groeit gestaag.
Staatssteun voor ondernemers
Kleine bedrijven in Zweden ontwikkelen zich actief met de hulp van de staat. Het lokale ministerie van industrie heeft een afzonderlijk ontwikkelingsagentschap opgericht dat zich bezighoudt met de uitgebreide ondersteuning van ondernemerschap. Er zijn ook overheidsfondsen die verschillende leningen en subsidies verstrekken. Voor bedrijven die eigendom zijn van één eigenaar, zijn het aangifteformulier en de rapportageprocedure vereenvoudigd; alle betalingen worden in één geconsolideerd.
Het lokale fonds voor industrieel ontwerp verspreidt de nodige praktische informatie; er is ook een geschikte bron die informatie biedt over de oprichting van kleine ondernemingen. Overleg kan ook worden verkregen bij de Zweedse Trust over kwesties van werk en maatschappij. Jaarlijks worden kleine werkdagen georganiseerd, waar u de problemen van de ontwikkeling ervan kunt bespreken.
Ondersteuning door particuliere entiteiten
U kunt niet alleen om hulp vragen in staatsorganen. Er zijn verenigingen van kamers van koophandel en federaties van particuliere ondernemingen. Dergelijke instellingen streven ernaar een gunstig klimaat voor kleine bedrijven te creëren, met aandacht voor de organisatie van de arbeidsmarkt, bureaucratisering, proberen belastingverlagingen te bereiken en investeringen in ondernemingen te ontwikkelen.
Ongeveer zestigduizend kleine bedrijven zijn lid van de Zweedse federatie van particuliere ondernemingen en dertigduizend zijn lid van handelsverenigingen. Door zich bij dergelijke instanties aan te sluiten, kan men rekenen op verschillende raadplegingen en andere vormen van bijstand.
Zakelijke functies
Op dit moment kunnen twee soorten bedrijven in het land worden opgericht: een open naamloze vennootschap of een naamloze vennootschap. Bij het openen van een bedrijf moet u de naam zorgvuldig overwegen.Het moet de activiteiten van de onderneming weerspiegelen en anders zijn dan alle bestaande om klanten en partners niet te misleiden.
Zorg dat u bekend bent met het belastingstelsel. Er zijn twee betalingen - lokale gemeentelijke en federale (voor de winst van de onderneming). De inkomstenbelasting in Zweden is 28%, dit bedrag in Europa is het minimum. Er moet echter rekening mee worden gehouden dat inkomen niet alleen winst binnen het land omvat, maar ook winst die op de wereldmarkt wordt ontvangen.
Bedrijf registratie proces
Om een bedrijf in Zweden te starten, moet u contact opnemen met het handelsregister. Deze instelling houdt zich bezig met de officiële registratie van organisaties en bedrijven. Het is noodzakelijk om daar een aanvraag in te dienen, een memorandum over de oprichting van de onderneming, haar charter, een protocol voor de verdeling van aandelen tussen de oprichters en een document dat het bestaan van het toegestane kapitaal bevestigt.
Het bedrag moet ten minste honderdduizend Zweedse kronen zijn. Als u van plan bent een bedrijf te openen met de mogelijkheid om aandelen op de beurs te plaatsen, is het toegestane kapitaal vijfhonderdduizend kronen. Er zijn eisen aan de oprichter van het bedrijf. Het kan alleen een volwassene zijn zonder strafblad die speciale toestemming heeft om in het land te werken.
Bovendien is een bedrijfsaccount nodig om de activiteiten te starten. Het banksysteem van Zweden is moeilijk voor buitenlanders, maar eventuele problemen kunnen volledig op kantoor worden opgelost. Het is belangrijk om documenten te hebben waarin de oorsprong van de naar de rekeningen overgemaakte middelen wordt uitgelegd.
Kenmerken van de Zweedse mentaliteit
Zelfs als je alle bureaucratische subtiliteiten hebt begrepen, kun je problemen tegenkomen. De Scandinavische manier van leven is tenslotte heel anders dan de Slavische.
De zaken in Zweden zijn gestandaardiseerd en worden duidelijk uitgevoerd volgens de ondertekende contracten, alle transacties worden gesloten in aanwezigheid van een advocaat en hun voorwaarden worden zorgvuldig nageleefd. Zweden houden echt van onderhandelingen, dus een beginner in dit land moet een zeer sociale en open persoon zijn.
Hoffelijkheid en stiptheid worden zeer op prijs gesteld. De Zweden begrijpen alles wat vrij letterlijk wordt gezegd, dus het is de moeite waard om uw voorstellen en voorwaarden zo duidelijk mogelijk te vermelden. Succesvolle bedrijfsimmigratie naar Zweden is het meest waarschijnlijk voor iemand die weet hoe hij kansen moet zien, zich niet op problemen concentreert, gemakkelijk nieuwe manieren en opties vindt, niet bang is om een innovator te zijn en in zichzelf gelooft.
Dergelijke functies zijn echter relevant voor de ondernemer van elk land. Bovendien is het de moeite waard om het vermogen te ontwikkelen om van tevoren evenementen te voorzien en de nodige acties op tijd te ondernemen, in onstabiele omstandigheden te werken en uw oordelen te vertrouwen. Eindelijk, in staat zijn om risico's te nemen wanneer het echt nodig is, en afzien van gevaarlijke stappen tevergeefs.
