Tegenwoordig heeft elk bedrijf een website. Op zijn minst bestaat de noodzaak om webpagina's te maken en te promoten op alle gebieden van menselijke activiteit. Dus nu, door naar de zoekmachine te gaan en een aanvraag voor een onderwerp in te dienen, ziet u miljoenen resultaten.
Elke site is op inhoud gebaseerd. Dit is grofweg tekst en afbeeldingen, videomateriaal, een ander soort mediabronnen waarin bezoekers van de site geïnteresseerd zijn. Hoe meer dergelijke inhoud en hoe interessanter het is, hoe groter de opkomst van dit internetproject.
Content Manager - Wie is het?
Het is duidelijk dat je, om de site continu volledig te laten werken, iemand nodig hebt die zijn werk ondersteunt. Hij zal zich bezighouden met promotie, promotie en, natuurlijk, invulling. Als de bron erg groot is, worden deze functies onder verschillende mensen verdeeld. De richting van de inhoud is echter, zoals veel experts opmerken, de meest veelbelovende en belangrijke. Wat de site vult, maakt indruk op bezoekers en heeft verder invloed op de populariteit.
De persoon die betrokken is bij het maken van materialen en hun publicatie op de site wordt de contentmanager genoemd. Wie is dit in het echte leven? Een medewerker die artikelen selecteert en publiceert die wij (bezoekers) met zoveel interesse lezen.
De verantwoordelijkheden van een dergelijke specialist kunnen verschillende taken omvatten. In sommige gevallen hoeft hij alleen maar materiaal te schrijven en te publiceren; in andere - om het informatiebeleid van de site volledig uit te voeren, materialen en bronnen voor de volgende records te selecteren en te censureren, enzovoort. Het hangt allemaal af van het organisatieniveau van het werk van een site, van zijn promotie en populariteit.
vereisten
Welke kwaliteiten moet een persoon hebben om als contentmanager te kunnen werken? Wie is dit - een andere freelancer of een kantoormedewerker die bij een bedrijf werkt?
In feite is de positie die we in dit artikel karakteriseren op veel manieren zeer flexibel. Het verschilt dat er geen strikte criteria en barrières zijn met betrekking tot iemand die zichzelf als een dergelijke "site-filler" wil proberen.
Eén ding is belangrijk - een persoon moet in staat zijn om teksten te schrijven, of op zijn minst moet weten hoe deze mensen te vinden. Hij moet een gevoel voor ontwikkeling hebben dat helpt te bepalen wat interessant materiaal is, welke kwaliteiten een bepaald artikel zou moeten hebben, dat vervolgens in een bepaalde categorie zal worden gepubliceerd. Natuurlijk is de mogelijkheid om nieuws te maken, om “virale” inhoud te kunnen maken enzovoort welkom.
Een vereiste waarover niet kan worden onderhandeld, is natuurlijk de mogelijkheid om met een computer te werken en de taal te spreken waarin de site is ontwikkeld.
Alle inhoud wordt ingevoerd in de database, van waaruit deze in de toekomst zal worden gepubliceerd. In sommige situaties gebruiken bedrijven professionele software waarmee de contentmanager in de toekomst zal werken. "Bitrix", Drupal, Wordpress, Joomla - deze en andere CMS, evenals verschillende databases en methoden om ermee te werken - dit is nog een set extra vaardigheden waarover een echte contentmanager moet beschikken. Vacatures die op vacaturesites worden achtergelaten, bevatten meestal informatie over de verplichte aard van deze vaardigheden.
De extra's
Waarom is deze baan goed? Contentmanager is in de eerste plaats een creatief beroep waarin iedereen de mogelijkheid heeft zich te bewijzen.Dit is belangrijk omdat er een categorie mensen is die niet in moeilijkere gebieden kan werken waar geen ruimte is voor zelfrealisatie. Ten tweede behoort dit beroep aan de economische kant tot een dynamisch zich ontwikkelende IT-sfeer, daarom krijgt de contentmanager (we weten al wie dit is) een vrij hoog inkomen. Ten derde, gezien het ongelooflijk grote aantal websites, kunt u er zeker van zijn dat deze vacature zeer lang zal blijven bestaan.
Ten vierde heerst hier een flexibel schema. Een specialist van dit profiel kan thuis werken, kan slechts een paar uur naar kantoor komen om het geschreven materiaal weg te gooien en nieuwe te nemen; verschijnt misschien helemaal niet op het werk, maar reist, waardoor inhoud parallel wordt gecreëerd. De opties zijn de zee, en ze trekken allemaal mensen aan die gedwongen zijn om van 8 tot 17 te werken ...
cons
Tegelijkertijd wordt elke contentmanager (hij werkt op afstand of op kantoor - er is geen verschil) geconfronteerd met een aantal negatieve kenmerken van zijn werk. De eerste is constant contact met de computer. Wat kan ik zeggen, dit is werkgelegenheid, wat betekent dat je lange tijd voor het scherm moet doorbrengen. Een persoon moet teksten schrijven (of naar materiaal zoeken voor de volgende artikelen), al die tijd voor de monitor zittend. Als gevolg hiervan kan dit een negatieve invloed hebben op de visie van een dergelijke werknemer.
Het tweede punt is immobiliteit. Net als veel andere kantoormedewerkers heeft de functie die we beschrijven ook een probleem met een zittend schema. Lange tijd bevindt een persoon zich op één plaats, meestal in één pose. Dit heeft op zijn beurt een negatieve invloed op het bewegingsapparaat.
U kunt met dergelijke gevolgen omgaan door een zorgvuldige houding ten opzichte van uw gezondheid: zorg voor een bril of oogdruppels tijdens het werk; Oefen met joggen en oefen regelmatig.
Kansen en vooruitzichten
Werken als content manager op afstand, zoals een baan in een kantoor, kan veelbelovend zijn. Dit geldt met name voor specialisten die weten hoe ze hun werk moeten doen en ervan houden. Ten eerste, als u hoogwaardige inhoud maakt, wordt u mogelijk een promotie aangeboden. Het bedrijfsmanagement zal begrijpen dat u met uw aanpak grotere, meer gezaghebbende sites (indien aanwezig) kunt invullen. Ten tweede, na wat ervaring opgedaan te hebben, kun je proberen een meer verantwoordelijke positie te krijgen, waar je te maken krijgt met sites met meer populariteit.
Over het algemeen kunnen we zeggen dat de markt voor het maken van inhoud erg groot is - er is altijd een internetportaal met een groter publiek dan waar u voor werkt. En misschien zou zijn administratie geïnteresseerd zijn in uw kandidatuur.
Jobs
Als u slechts een beginnende contentmanager bent, zijn taken op afstand waar u op moet letten. Op vacaturesites, op freelance bulletinboards, op verschillende forums voor webmasters, kunt u honderden advertenties vinden waarvan de auteurs mogelijk geïnteresseerd zijn in uw diensten. Waarom gebruik je ze niet als lanceerplatform?
Niemand heeft het bijvoorbeeld over het gratis doen van een of andere bron. Nee, zelfs beginners kunnen hier goed geld verdienen. Als u nieuwe ervaring opdoet, kunt u meer krijgen door beter werk te doen.
opleiding
Tegenwoordig wordt het bedrijfsleven op het gebied van verschillende cursussen, lezingen en seminars op een zeer hoog niveau ontwikkeld. Iedereen biedt aan om tegen betaling nieuwe kennis op te doen. De scope waarin contentmanagers werken is geen uitzondering.
Je hebt misschien zelfs advertenties gezien dat je professioneel kunt worden opgeleid in zo'n specialiteit. Zoals, betaal een bepaald bedrag - en je kunt een echte meester van je vak worden!
Natuurlijk is dit een zaak van iedereen: om met zo'n training te beginnen of gewoon voor beginners aan het werk te gaan.Hoogstwaarschijnlijk zullen de cursussen “Content Manager in N Days” je meer theoretische kennis geven; terwijl echt werk en pogingen om zich in dit segment zelfstandig te vestigen, je praktische vaardigheden en ervaring zullen geven. Onderweg zul je wat geld verdienen en niet gedwongen worden om het aan je coaches te geven. Daarom is de keuze aan jou.
raad
Een andere interessante aanbeveling is om te leren van de ervaring van anderen. Naast het alleen kunnen schrijven van artikelen, moet je weten dat het interessant is om dit of dat publiek van bezoekers te lezen. Om dit te doen, is het raadzaam om de inhoud die is gepubliceerd op andere gerenommeerde en populaire sites in een bepaald gebied zorgvuldig te bestuderen. U kunt dus echt leren van de ervaring van individuele specialisten en deze gebruiken in uw inspanningen.
bevindingen
Dus kun je nu al een contentmanager worden en geld verdienen op het vullen van sites? Natuurlijk. Je hebt dit artikel kunnen lezen. Dus waarom probeer je niet je eigen te schrijven? Wat verhindert dat u begint met het maken van uw inhoud? Onthoud: elke gedachte kan niet alleen voor u interessant zijn, maar ook voor een bepaalde kring van mensen. En dit is waar websites naar op zoek zijn en hun verkeer willen maximaliseren door interessant materiaal.
Probeer het nu - u zult slagen!
