Het vinden van een baan is echt vermoeiend, in de omstandigheden van de financiële crisis is het meer dan moeilijk om een passend aanbod te vinden. Met het huidige tekort aan vacatures wenden steeds meer mensen zich tot arbeidsbeurzen voor hulp om iets echt waardevols en stabiels te vinden. Een dergelijk proces vereist de naleving van bepaalde voorschriften, in dit geval zal de aanvrager in veel kortere tijd staatssteun krijgen. Laten we het hebben over hoe documenten voor een arbeidsbureau nodig kunnen zijn, wanneer en hoe deze moeten worden verstrekt.
Wie kan er openbaar worden gemaakt?
Voordat u begint met het verzamelen van documenten voor een arbeidsbureau, moet u bepalen wie er precies staatssteun kan aanvragen bij het vinden en selecteren van geschikte vacatures. Houd er rekening mee dat er geen hulp wordt geboden aan de volgende personen:
- burgers jonger dan 16 jaar oud;
- burgers gepensioneerd door ouderdom (andere opties worden overwogen);
- mensen die gevangenisstraffen ondergaan of door middel van corrigerende arbeid;
- willens en wetens of door toeval dat onjuiste informatie opleverde.
Alle andere burgers kunnen rekenen op hulp en assistentie bij het vinden van een baan, evenals op het gratis aanbieden van aanvullende diensten (bijvoorbeeld omscholing).
Basisdocumenten voor registratie
Welke documenten moeten worden verstrekt voor een arbeidsbureau bij de eerste registratie? De lijst met vereiste papieren is vrij klein en u hoeft niet veel tijd te besteden aan het verzamelen ervan. Hun lijst bevat:
- Statement. Het is een vragenlijst ingevuld in het Russisch, in leesbaar handschrift, zonder grammaticale of andere fouten. Probeer de meest volledige informatie in de uitgebreide versie op te geven, eventuele kortingen zijn niet toegestaan. Aan het einde van de aanvraag moet u een persoonlijke handtekening plaatsen, die dient als bevestiging van de juistheid en correctheid van de verstrekte gegevens.
- Bewijs van identiteit. In de overgrote meerderheid van de gevallen is dit een paspoort (er is mogelijk ander bewijs dat wettelijk is toegestaan om de identiteit van een burger van ons land vast te stellen).
- Een werkboek of andere geldige bevestiging van uw werkervaring. Mensen die geen werkervaring hebben, dienen een dergelijk document natuurlijk niet in bij de uitwisseling.
- Aanvullende documenten die het bewijs vormen van uw werkervaring. Hun presentatie is niet verplicht, maar indien mogelijk is het zeer wenselijk. Het kunnen verschillende officiële contracten of contracten zijn.
- Onderwijsdocumenten. Diploma's van instellingen voor hoger onderwijs, hogescholen en andere onderwijsinstellingen (schoolcertificaat en andere mogelijke referenties).
- Loonbewijs voor het laatste kwartaal op de plaats van uw vorige werk (om het gemiddelde inkomen te bepalen).
Aanvullende documenten voor registratie
Deze documenten voor het arbeidsbureau moeten door alle categorieën burgers worden verstrekt.
Tegelijkertijd moeten personen met een handicap een individueel revalidatieprogramma en militair personeel aanbieden - een militair ID of een kopie van de ontslagvolgorde. Zoals u ziet, gaat het verzamelen van zelfs het eenvoudigste pakket documenten gepaard met een groot aantal nuances. Als u twijfelt aan de juistheid van uw acties, neem dan eerst telefonisch contact op met de arbeidsbeurs en geef de moeilijkste vragen voor u op.
Kenmerken van de resultatenrekening
Let bij het verzamelen van een pakket documenten voor een arbeidsbureau op de resultatenrekening van de afgelopen drie maanden.De meeste weigeringen bij de toelating tot de uitwisseling houden precies verband met de onjuiste registratie ervan; veel mensen verwarren een dergelijk certificaat met het 2NDFL-formulier, dat absoluut verkeerd en fundamenteel verkeerd is. De volgende nuances moeten absoluut in het document worden waargenomen:
- Handtekeningen van twee leidinggevenden (accountant en manager);
- gebruik van organisatiebriefpapier;
- de aanwezigheid van een hoekstempel met informatie over het bedrijf TIN, evenals het wettelijke adres.
.
Bestaande betalingen
Als alle documenten voor het arbeidsbureau door u in de juiste vorm zijn verstrekt, kunt u snel hulp krijgen bij het vinden van een baan, evenals bepaalde subsidies die u helpen de bestaande financiële situatie enigszins te verbeteren. Afhankelijk van uw woonplaats kunt u dus rekenen op een bepaald maandelijks bedrag dat als tijdelijke financiële steun wordt betaald. Voor Moskou is het cijfer 7.940 roebel, voor de regio's - 4.900 roebel. De aangegeven waarden zijn maximaal en zijn afhankelijk van uw vroegere salaris, opleidingsniveau, redenen voor ontslag of plaatsing op de beurs. De minimumbedragen zijn 1190 roebel per maand (voor de hoofdstad) en 850 (voor andere gebieden). Alle betalingen zijn beperkt in de tijd en worden bovendien beëindigd op voorwaarde dat:
- het vinden van een nieuwe werkplek;
- dubbele afwijzing van de ontvangen vacatures.
Extra betalingen voor korting
Het is noodzakelijk om de benodigde documenten voor het arbeidsbureau zo snel mogelijk te verzamelen als de werknemer officieel wordt verminderd. In een dergelijke situatie kunt u vrij aanzienlijke bedragen terugkrijgen van de voormalige werkgever die de arbeidsbeurs gebruikt. De belangrijkste vereiste is om uiterlijk twee weken na het moment van gedwongen ontslag een aanvraag in te dienen bij een staatsinstelling. Door u te registreren en de nodige papieren te verstrekken, krijgt u de mogelijkheid:
- vul uw account aan met twee salarissen;
- ontvang een extra derde salaris na twee maanden, als u nog niet bent geselecteerd voor de beste vacature.
Al deze bedragen worden door de voormalige werkgever aan de werknemer betaald in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving.
Hulp bij het vinden van werk voor burgers van andere staten
Federale diensten verlenen hulp bij het vinden van werk, niet alleen aan de inheemse bevolking van ons land, maar ook aan intern ontheemden. Dus onlangs zijn er steeds meer vluchtelingen vanuit Oekraïne naar Rusland gekomen, het regelen van een nieuwe plek kost veel tijd en moeite, daarom is hulp bij het vinden van werk voor deze categorie mensen uiterst belangrijk. Welke documenten voor een bevolkingswerkgelegenheidscentrum moeten burgers bieden die uit tijdelijke centra uit Oekraïne zijn aangekomen? De lijst met vereiste informatie omvat:
- Statement. Het wordt ook uitgevoerd in de vorm van een speciale vragenlijst met de verplichte vermelding van de volgende gegevens: volledige naam, contactgegevens en gegevens over de plaats van tijdelijk of permanent verblijf, serienummer en andere belangrijke tekens van een paspoort of ander document dat een identiteitsbewijs van een burger is.
- Het werkboek of de analoge versie, geldig op het grondgebied van Oekraïne, indien van toepassing, bevat aanvullende documenten die de werkervaring op een bepaald gebied bevestigen.
- Document over onderwijs en specialiteit.
Voordelen en bijstand van de arbeidsbeurs
Nadat de documenten voor het arbeidsbureau zijn ingediend, kunt u profiteren van alle voordelen:
- informeren over het registratie-algoritme en de registratie zelf op de arbeidsbeurs;
- hulp bij het vinden van een vacature die geschikt is voor de kandidaat op vraag en vaardigheden;
- toegang verlenen tot de federale database met vacatures, evenals een lijst met regionale aanbiedingen;
- overleg plegen over officiële registratie voor een functie.
Alle diensten worden gratis aangeboden in overeenstemming met de Russische wetgeving.
Hoe het probleem van de werkgelegenheid in andere landen op te lossen
Oekraïne heeft ook zijn eigen arbeidsbeurzen; recentelijk hebben dergelijke overheidsinstellingen voor het grootste deel te maken met een toegenomen vraag naar hun diensten, de reden hiervoor is economische en sociale instabiliteit in het land, militaire operaties en financiële crisis. Laten we praten over waar te gaan en welke documenten nodig kunnen zijn voor een arbeidsbureau. Kharkov, Kiev en andere grote Oekraïense steden hebben een aanzienlijk aantal uitwisselingen van arbeidskrachten, waar bepaalde categorieën burgers uiteenlopende bijstandsverlening en het zoeken naar werk kunnen aanvragen.
Documenten voor het arbeidsbureau: Oekraïne
Allereerst moet u een officiële werkloze worden. Elke burger van het land die meerderjarig is (niet studeert aan een universiteit), maar niet met pensioen is, kan deze ontvangen. En het is absoluut niet belangrijk of u eerder een baan hebt gehad of deze om de een of andere reden bent kwijtgeraakt. U kunt niet alleen contact opnemen met de instelling op de plaats van registratie, de afdeling kiezen die het beste bij u past en een lijst met documenten voor het arbeidsbureau verzamelen, in de regel omvat het:
- paspoort;
- werkboek;
- identificatiecode;
- diploma van onderwijs of schooldiploma;
- militaire kaart.
In zeldzame gevallen wordt u mogelijk om aanvullende informatie gevraagd, bijvoorbeeld documenten over de voltooiing van een particuliere onderneming.
Aanvullende diensten
Oekraïense werkgelegenheidscentra helpen aanvragers niet alleen bij het vinden van geschikte aanbiedingen voor lonen, ervaring en kennis, maar bieden ook financiële hulp en sturen kandidaten voor training. In de regel werken dergelijke cursussen op basis van instellingen voor hoger onderwijs en hebben ze een korte duur (maximaal 3 maanden), hun belangrijkste gebieden zijn marketing, computerontwerp, psychologie en vele andere populaire gebieden.
In plaats van een conclusie
Ken de exacte lijst met documenten voor een arbeidsbureau niet, vergis u niet. Probeer zo veel mogelijk alle vragen op de arbeidsbeurs te verduidelijken, de originelen van certificaten en certificaten voor te bereiden, de juistheid en authenticiteit van de daarin aangegeven informatie te controleren. Maak indien mogelijk fotokopieën van documenten, bepaal vooraf uw taak (vind het beste aanbod, volg training en omscholing, kies zo snel mogelijk een baan). Aarzel niet om vragen te stellen en de nodige informatie te verduidelijken, en vooral - sleep de tijd niet te kort. Hoe sneller u alle papieren invult en registreert, hoe groter uw kans om sneller gekwalificeerde hulp en financiële ondersteuning te krijgen.
