Slinger is een zeer complex en verantwoordelijk beroep. Ondanks de algemene overtuiging is niet iedereen in staat het onder de knie te krijgen, en nog meer om er lang aan te werken. Dus laten we proberen erachter te komen aan welke eisen een slinger moet voldoen? Waar kan ik de vaardigheden krijgen die ik nodig heb om te werken? En hoe relevant is dit beroep vandaag?
Wie is een slinger?
Laten we beginnen met de basis. Een slinger is een persoon die verantwoordelijk is voor het laden en lossen. En om precies te zijn, hij zorgt ervoor dat de lading veilig wordt vastgezet tijdens het verplaatsen en tegelijkertijd bedreigt niets hem. In zijn werk is de slinger nauw verbonden met de kraan- of laderoperator. Samen vormen ze een soort symbiose: de bestuurder volgt de mechanica en de slinger corrigeert alle andere aspecten van het laden.
Werk als een slinger: hoofdverantwoordelijkheden
Als de vorige paragraaf alleen figuurlijk de verantwoordelijkheden van de slinger onthult, dan zullen we ze hier in meer detail bespreken. De enige manier om de essentie van dit beroep, de functies ervan, te begrijpen.
- De primaire taak van de slinger is de competente bevestiging van lading aan de slings. Tegelijkertijd is het sleutelwoord 'geletterd', omdat zowel de veiligheid van bewegende objecten als de veiligheid van werknemers hiervan afhangen.
- Bovendien omvat het werk van de slinger een voorafgaande controle van de lading. Voor transport moeten containers bijvoorbeeld worden gewogen om te begrijpen welke stroppen moeten worden gebruikt.
- De taken van deze specialist omvatten ook het aanpassen van de acties van de kraanmachinist. Hij is het die hem signalen geeft waarmee de bestuurder de hoogte en de hoek van de lading bepaalt.
- Een andere taak van de slinger is het voorbereiden van een plaats voor het lossen. Dat wil zeggen, om de vuilnisbelt te verwijderen, pallets voor te bereiden en te plannen waar en hoe de containers zullen worden geplaatst.
Overigens zijn dit slechts de basisplichten van deze werknemer. Een vollediger lijst van zijn taken is opgenomen in een speciaal document. Dit is de functieomschrijving slinger. Afhankelijk van het type onderneming kunnen de items sterk variëren. Lees dit document daarom aandachtig door voordat u naar deze functie solliciteert.
Professioneel slinger: training en certificering
Alleen geschoolde werknemers kunnen de positie van slinger aanvragen. Om dit te doen, moeten ze een speciaal examen halen, waardoor ze een bepaalde categorie krijgen toegewezen. Maar laten we over alles praten in volgorde. Dus om te beginnen is de slinger een beroep dat geen hoger of technisch onderwijs vereist. Daarom kan iedereen zijn kracht testen en zich inschrijven voor de juiste cursussen. Maar waar wordt deze specialiteit precies geleerd?
Seminars worden vaak gehouden op lokale technische scholen, hogescholen of universiteiten. Het komt echter ook voor dat cursussen voor slingers rechtstreeks bij werknemersbedrijven worden gehouden. Toegegeven, alleen werknemers van het bedrijf of degenen die daar willen komen, kunnen op hen afstappen. Na voltooiing van de training wordt certificering uitgevoerd, waarbij het kennisniveau van elke werknemer wordt gecontroleerd. De resultaten bepalen welke categorie is toegewezen aan de slinger. Er moet ook aan worden herinnerd dat een dergelijke certificering jaarlijks moet worden behaald. Daarom moet u niet van streek zijn als u de eerste keer geen hoge rang krijgt. Binnenkort is het mogelijk om jezelf opnieuw te testen door het examen opnieuw te halen.
categorie
Slinger is een beroep dat een strikte hiërarchie vereist. Daarom zijn alle specialisten onderverdeeld in 5 categorieën of categorieën. Dus de tweede categorie wordt als de kleinste beschouwd.Als u niet op details ingaat, zijn deze werknemers verwant aan leerlingen. Ze kunnen deelnemen aan laadoperaties, maar heel verschillende mensen geven teams uit. Ze kunnen ook niet deelnemen aan het heffen van grote en zware lasten, wat hun waarde voor de onderneming vermindert.
De hoogste is de VI-categorie. Slingers met deze categorie kunnen werken met alle soorten kranen en laders zonder beperkingen op het tonnage van containers. Dat is de reden waarom veel mensen ernaar streven om deze rang te krijgen, waardoor ze zichzelf een stabiele toekomst bieden.
Vraag naar het beroep
Een van de grootste voordelen van dit beroep is dat er veel vraag naar is. Je kunt dus zelfs in een kleine stad een baan vinden in een specialiteit, en niet te vergeten megasteden. Iedereen heeft tenslotte, zonder uitzondering, behoefte aan bekwame werknemers die in staat zijn om de lading vakkundig te beheren.
Desondanks is het beter om werk te zoeken in grote bedrijven, industriële ondernemingen of in havens. Hier is de plaats gemakkelijker te vinden en is het loon veel hoger. En nu, de meest intrigerende vraag: hoeveel wordt de slinger betaald? Volgens de gegevens voor 2015 ontvangt de gemiddelde specialist 25 tot 35 duizend roebel per maand. Maar als u erin slaagt een baan te krijgen in een groot bedrijf dat bezig is met laden en lossen, kan dit bedrag verdubbelen.
