Militaire discipline, het charter van de strijdkrachten van de Russische Federatie

Het belang van militaire discipline is moeilijk te overschatten. Te allen tijde kon alleen met hoge ijver van het commando van de soldaten op succes en overwinning rekenen. Laten we de taken van militaire discipline nader bekijken.

Algemene informatie

De principes waarop militaire discipline en orde waren gebaseerd, waren verschillend in verschillende formaties. In de 18e eeuw gebruikten veel landen het Pruisische systeem van onderwijs en opleiding. Ze nam de blinde gehoorzaamheid van de soldaten aan, hun mechanische uitvoering van bevelen. Tegelijkertijd werden werknemers beschouwd als mechanismen die niet denken en niet redeneren. Recht en orde en militaire discipline kunnen worden vastgesteld door dwang. In dit geval is het echter moeilijk om te rekenen op de activiteit, toewijding en initiatief van de soldaten. De vrijwillige, bewuste overtuiging van een persoon in de noodzaak om zijn sociale plicht te vervullen, fungeert als de hoogste vorm van onderwerping.

Wat is militaire discipline?

Het vertegenwoordigt de exacte en strikte naleving van bepaalde regels door alle werknemers. In de Russische Federatie zijn ze vastgesteld door de wetgeving en het Handvest van de strijdkrachten van de Russische Federatie. Momenteel is de rol van deze regels aanzienlijk toegenomen. Dit komt door de introductie van de nieuwste technologie, wapens en de noodzaak om de bescherming van de staatsgrenzen te versterken. Dit alles verhoogt op zijn beurt de eisen voor soldaten. Het Handvest van de strijdkrachten van de Russische Federatie besteedt speciale aandacht aan de organisatie en toewijding van werknemers in vredestijd. Zonder hen is effectieve training van werknemers voor vijandelijkheden onmogelijk.

Opvoedingsmethoden

Hoe wordt militaire discipline bereikt? Allereerst zijn de inspanningen van de commandostafmedewerkers gericht op het opleiden van de werknemers van hoge gevechts- en moreel-psychologische kwaliteiten. Het is noodzakelijk om de bewuste gehoorzaamheid van soldaten te bereiken. Een integraal onderdeel van onderwijs is de bepaling in delen en subeenheden van de implementatie van de vereisten van het charter. Commandanten en commandanten moeten stimulerende, overtuigende en dwingende maatregelen vakkundig combineren en correct toepassen. Met dagelijkse eisen aan ondergeschikten, moeten ze voor de soldaten zorgen.

Verantwoordelijkheden van medewerkers

Het Russische leger stelt vrij strenge eisen aan soldaten en officieren. Naleving ervan is noodzakelijk in het dagelijks leven, en in gevechten, buiten de orde en in formatie, buiten en binnen eenheden. Militaire discipline vereist elke soldaat:

1. Loyaal en trouw de staat dienen, bereid zijn om zijn territoriale integriteit en soevereiniteit te verdedigen.
2. Leef strikt de bepalingen van de Grondwet en andere wetgevende handelingen na, de vereisten van militaire voorschriften en de eed, om zonder twijfel en precies op tijd de bevelen van commandanten en commandanten te gehoorzamen.
3. Houd de complexiteit van de dienstverlening aan, spaar je leven niet, doe je plicht.
4. Verbeter voortdurend hun vaardigheden, houd uitrusting en wapens gereed voor gevechten, bescherm het eigendom van de eenheid.
5. Om eerlijk en eerlijk te zijn, koester de militaire glorie en eer van de verdediger van zijn staat en volk, militair partnerschap, rang.
6. Zich waardig gedragen buiten de eenheid, de openbare vrede niet verstoren, geen onrechtmatige handelingen toestaan ​​en anderen ervan weerhouden deze te doen, ter bevordering van de bescherming van burgers.

promotie

Het Russische leger vervult de belangrijkste functies om de staat en het volk te beschermen tegen allerlei agressie. Een van de middelen om de gewetensvolle uitvoering door soldaten van hun plicht te stimuleren, is promotie.Elke commandant is, in het kader van de hem geboden mogelijkheden, verplicht om de exploits, het initiatief, het onderscheid en de ijver van werknemers te vieren. Promoties kunnen worden aangekondigd vóór de oprichting, persoonlijk, in volgorde of tijdens een vergadering. Uitreiking van prijzen aan onderscheiden soldaten vindt meestal plaats in een feestelijke sfeer. Samen met de aankondiging van de volgorde van aanmoediging ontvangen werknemers geld of waardevolle geschenken, foto's genomen met de banner van de eenheid ontrold. Daarnaast worden berichten voorgelezen aan het thuisland of op de werkplek, het huis of studie over de voorbeeldige uitvoering door werknemers van hun schulden en de ontvangen prikkels.

Militaire discipline en verantwoordelijkheid

Naast beloningen voor prestaties worden ook boetes voorzien voor werknemers. Ze zijn, net als aanmoediging, gericht op het versterken van de militaire discipline. Bij het vaststellen van schuld en boetes wordt rekening gehouden met verschillende factoren. In het bijzonder wordt rekening gehouden met het eerdere gedrag van de soldaat, de omstandigheden waarin het wangedrag is begaan en de gevolgen die zijn ontstaan ​​in verband met dergelijk gedrag, de tijdsduur die de dader in de dienst heeft doorgebracht. De ernst van de straffen wordt verhoogd als er een schending van de militaire discipline plaatsvond tijdens gevechtsdienst of tijdens de uitvoering van andere taken, evenals in een staat van bedwelming. Voor soldaten die militaire dienst verrichten, kunnen dergelijke sancties van toepassing zijn als:

1. Berisping.
2. Ontneming van ontslag.
3. Strenge berisping.
4. De benoeming van de bestelling is niet aan de beurt.
5. Arrestatie met plaatsing in wachthuis (tot 10 dagen).

De problemen

Militaire eenheden lossen momenteel verschillende complexe taken op. Van bijzonder belang is het personeelsprobleem. In dit verband is het belangrijk dat elke soldaat begrip heeft voor de eisen die hem worden gesteld. Een persoon moet niet dienen uit angst, maar uit geweten. Handhaving van de militaire discipline is niet alleen gewaarborgd door de invloed van commandopersoneel, vastgestelde regels en normen. Even belangrijk is de zelfeducatie van soldaten.

Het gaat om de doelgerichte activiteit van werknemers, die niet alleen bijdraagt ​​aan het verzwakken of versterken van bepaalde persoonlijke kwaliteiten, maar ook aan de vorming van nieuwe, eerder afwezige. Zoals de analyse van het contingent van tekenaars van de afgelopen jaren laat zien, waren veel van hen opgegroeid in eenoudergezinnen, onder de invloed van een ongunstige omgeving en verschillende informele associaties. Dientengevolge staan ​​dergelijke soldaten vaker ongeoorloofde afwezigheid, alcoholgebruik en ander wangedrag toe. Militaire discipline impliceert het begrip van een soldaat dat de vorming van kwaliteiten die voldoen aan de belangen van de dienst, de vereisten van de eed, geen doel op zich is. Dit is een dringende behoefte aan levensstijl in een eenheid of divisie.

zelfbeeld

Het speelt een sleutelrol in het reguleren van het gedrag van een soldaat in buitenschoolse en officiële activiteiten. Een krachtige stimulerende factor is de terughoudendheid om het vertrouwen van kameraden te verliezen. Militaire discipline is nauw verbonden met eigenwaarde en introspectie. Ze weerspiegelen de levenspositie van de werknemer, bepalen zijn houding ten opzichte van plichten. Gunstig wordt de opvoeding beïnvloed door de voorbeelden van commandanten en collega's van een respectvolle houding ten opzichte van de tradities die in de eenheid zijn vastgelegd. Wederzijdse beoordelingen en kenmerken van soldaten zijn ook effectief. Een analyse van het gedrag van kameraden, een soldaat of een matroos vergelijkt onvrijwillig tijdens collectieve evenementen. In het proces geeft hij een beoordeling van zijn eigen acties.

introspectie

Het vertegenwoordigt een hogere mate van zelfbewustzijn. Introspectie omvat de mentale scheiding van de soldaat van zijn activiteit, gedrag en acties in componenten met hun daaropvolgende evaluatie. In dit geval is een eenvoudige uitspraak "het is slecht, maar het is goed" niet geschikt voor de werknemer. Hij moet een antwoord krijgen, wat precies slecht is, hoe de situatie te corrigeren.Tegelijkertijd is het belangrijk dat introspectie niet alleen gericht is op negatieve, maar ook op positieve punten. In dit geval zal de soldaat zich niet opsluiten, complexen ervaren. Integendeel, hij zal ernaar streven zelf problemen aan te pakken en zijn positieve eigenschappen te verbeteren. Het is belangrijk dat de werknemer zelf de oorzaken van zijn fouten leert te vinden en weet hoe hij de juiste conclusies moet trekken.

Zelfbeheersing

Militaire discipline volgt niet alleen gevestigde "externe" regels. Het omvat onafhankelijke controle van interne driften, de mogelijkheid om kritisch naar uw acties te kijken, rekening houdend met de vereisten van de service. Zoals de praktijk laat zien, geldt dat hoe hoger de exactheid in het team voor elkaar, des te sterker het wordt gemanifesteerd door elke krijger voor zichzelf persoonlijk. Zelfbeheersing vereist zelfbeheersing en uithoudingsvermogen, het vermogen om acties en motieven te onderdrukken die in strijd zijn met de gedragsnormen die in het onderdeel zijn vastgelegd. Deze kwaliteiten vormen de basis van het morele-uithoudingsvermogen van de soldaat. Een duidelijke orde in de eenheid, een gevestigd trainingsproces en waakzaamheid bij de uitvoering van interne en bewakingsdiensten hebben een actieve invloed op de ontwikkeling ervan.

bewustzijn

Het vertegenwoordigt het gedrag van soldaten, vanwege een correct begrip van de aard, noodzaak, rol en taken van vastgestelde eisen en normen als een sleutelfactor in de strijdbaarheid en kracht van de RF-strijdkrachten. Bewustzijn weerspiegelt in dit geval de diepte, het niveau van perceptie van de regels als een bijzonder sociaal fenomeen. Een kenmerkend teken van bewustzijn is de aanwezigheid van de gedragsmotieven van soldaten, die worden bepaald door sterke persoonlijke overtuigingen in het nut en de noodzaak van militaire discipline, begrip van hun plicht, individuele verantwoordelijkheid tegenover het collectief, mensen, staat voor hun gedrag. Ze zijn de directe interne reden voor de bewuste implementatie van de regels, de naleving van eisen en normen.

De essentie van het fenomeen

Zoals u weet, vereist de verbetering van militaire zaken voortdurend opheldering van bepaalde eedbepalingen, wetten, regels, instructies, enz. Voor effectieve gezamenlijke activiteiten van werknemers worden bepaalde relaties tussen hen gelegd. De acties van soldaten binnen deze interacties worden in feite gecoördineerd door de regels, vereisten uiteengezet in de charters, wetten en bevelen. Deze gang van zaken is niet alleen kenmerkend voor het officiële leven, maar ook voor het gewone leven. Het maatschappelijk middenveld heeft een specifieke volgorde. Het wordt ook geïmplementeerd door te voldoen aan een reeks vereisten. In de wettelijke definitie fungeren regels en orde als tekens van militaire discipline. Waarschijnlijk is niet alles volledig doordacht. In het bijzonder wordt het feit dat het doel van discipline het vestigen van orde is tot op zekere hoogte genegeerd. Wat betreft de regels, ze fungeren als bepaalde spirituele formaties die dicht bij of identiek zijn aan de normen, methoden, principes, werkingsmethoden, waardoor het bereiken van het doel is gewaarborgd.

Persoonlijke positieve houding ten opzichte van eisen

Het bestaat uit werknemersdiscipline. Omdat het een van de kwaliteiten van een soldaat is, komt dit tot uitdrukking in de relatie van zijn persoonlijk bewustzijn met de gevestigde regels. Het weerspiegelt zijn vermogen om zijn gedrag op te bouwen in overeenstemming met de vereisten. Ondertussen kan de houding ten opzichte van discipline negatief zijn en, bijgevolg, worden uitgedrukt in het gebrek aan discipline van de werknemer. Dat is waarom het belangrijk is om de aard van het bewustzijn van de soldaat te begrijpen van de noodzaak om aan de gestelde eisen te voldoen. In discipline, dat wil zeggen in een positieve houding ten opzichte van de regels, wordt de spirituele toestand van een persoon weerspiegeld.

Methoden om de situatie te verbeteren

Om de kwaliteit van activiteiten ter versterking van de discipline in militaire eenheden te verbeteren, moeten bepaalde maatregelen worden genomen. In het bijzonder moet het:

1. Om de persoonlijke invloed van ambtenaren op de processen die plaatsvinden in militaire collectieven te versterken, een kritische beoordeling van het gedrag en de resultaten van de soldaten. De taken van het commando personeel omvatten het voorkomen van de scheiding van training en opleiding. Zoals de praktijk laat zien, zijn deze processen nauw met elkaar verbonden en is hun differentiatie onnatuurlijk. De pogingen van sommige commandanten om alleen de training over te nemen en de training over te dragen aan officieren, zijn volkomen onaanvaardbaar. Een dergelijke activiteit levert op geen van deze gebieden succes op.
2. Om commandanten, medewerkers van onderwijseenheden, personeel de mogelijkheid te geven om de situatie tijdig en correct te beoordelen, onmiddellijk de nodige aanpassingen aan de stijl van werken aan te brengen.
3. Om de opleiding en training van officieren kwalitatief te verbeteren, met name binnen de link tussen het bedrijf en het regiment.
4. Het systeem van materiële en morele prikkels voor gewetensvol werk verbeteren en breed implementeren.
5. Om de effectiviteit van persoonlijk educatief werk met verschillende categorieën en groepen werknemers te vergroten, preventieve maatregelen met mensen met de neiging om illegale acties te plegen.

conclusie

Tijdens de opvoeding en versterking van de militaire discipline opereert het commando personeel in verschillende richtingen en lost veel problemen op. De nadruk ligt op het verbeteren van de kennis van werknemers over bestaande eisen en regels. Op basis daarvan worden bereidheid en het vermogen om te voldoen aan vastgestelde normen gevormd. Opleiding van soldaten is onmogelijk zonder de verbetering van individuele discipline, exacte naleving van de eisen van interne normen, gedragsregels.

In dit verband moeten kwesties in verband met de ontwikkeling van persoonlijke positieve kwaliteiten van werknemers in het trainingsprogramma worden opgenomen. Het is noodzakelijk om voorwaarden te creëren waarin soldaten zelf zullen trachten te voldoen aan disciplinaire eisen. Bovendien moet dergelijk gedrag de levensstandaard worden en niet alleen van toepassing zijn op de tijd van hun verblijf in de eenheid, maar ook daarbuiten. De werknemers van het Russische leger moeten worden onderscheiden door kalmte, bereidheid, onverschrokkenheid. Ze moeten hun plicht met eer vervullen, voldoende bescherming bieden voor hun staat en volk, waardige burgers van hun land zijn en als voorbeeld en model voor iedereen dienen. Dit wordt bereikt door strikte naleving van vastgestelde eisen, naleving van militaire discipline, strikte zelfbeheersing en de voortdurende verbetering van iemands persoonlijke kwaliteiten en vechtvaardigheden.