"Als ik met mijn broer moest werken, zou ik hem waarschijnlijk hebben vermoord!" Dergelijke zinnen zijn vaak te horen van mensen die getroffen zijn door het feit dat u collega's kunt zijn met uw familieleden, en niet te vergeten gezamenlijk bedrijfsbeheer. Misschien lijkt dit soms echt een zinloze onderneming. Meningsverschillen kunnen echter belangrijke resultaten blijken te zijn. Ondernemer Daniel Roberts vertelde over haar ervaring in het bezitten van een verzekeringsmaatschappij met haar broer.
"We hebben ons hele leven samen gewerkt, te beginnen met de carwash, waar we als kinderen zijn gekomen", geeft Roberts toe. Deze collectieve activiteit kon niet anders dan de vorming van hun personages en hun houding ten opzichte van werk beïnvloeden. "Er is geen twijfel dat we al tientallen jaren met elkaar concurreren. We hebben gevochten voor alles, van degene die de laatste cookie krijgt tot de grootte van onze kantoorruimte. Onze ruzies hebben ons geholpen betere onderhandelaars te worden, leren compromissen te sluiten en harder te werken werken aan het verbeteren van hun vaardigheden. "
Als je er ooit aan hebt gedacht om met een familielid te werken, zul je waarschijnlijk verrast zijn om te horen dat het juist de dingen zijn die je gek maken die je kunnen helpen succesvol te zijn in het bedrijfsleven. Hier zijn een paar manieren om familierelaties te laten werken aan bedrijfsontwikkeling.
1. Ken je sterke punten
Het gaat beter als iedereen doet waar hij goed in is. Roberts zegt dat zelfs in de kindertijd de arbeidsverdeling hen en hun broer goed heeft geholpen: hij moest op de deur van een potentiële klant kloppen om aan te bieden de auto te wassen, en Daniel stond op het pad bij het huis, met een emmer, een spons en een glimlach op haar lippen.
2. Profiteer van het werken met "natuurlijke bondgenoten"
Claire Hughes, auteur van Public Understanding en Social Life, legt uit dat, ondanks de concurrentie tussen kinderen, broers en zussen onze "natuurlijke bondgenoten" zijn, met wie we meestal op dezelfde golflengte zitten. Volgens Roberts "krijg je een duidelijker beeld van alles, van concurrentie tot bankbeslissingen, als er altijd iemand is die je kunt vertrouwen om je ideeën en meningen te uiten."
3. Maak gebruik van begrip
Als je in dezelfde familie bent opgegroeid, heb je hoogstwaarschijnlijk gemeenschappelijke opvattingen over sommige kwesties. Wat Roberts en haar broer betreft, ze hadden vergelijkbare meningen over werkethiek en financiële benadering. "We houden er allebei van om geld te verdienen door persoonlijke inspanningen en we zijn allebei investeerders die geloven in het herinvesteren van winst terug naar het bureau en in het helpen van onze werknemers," zei de ondernemer.
Maak een lijst met veelvoorkomende functies die in uw voordeel werken om elkaar beter te begrijpen.
4. Vier de overwinning samen
Er is iets heel speciaals aan slagen met iemand die je je hele leven al kent. "We herinneren ons allebei de kleinste dingen die al lang bestaan, bijvoorbeeld de krachten bundelen om mama te overtuigen om een trampoline te kopen, als we ervoor betalen met ons eigen geld. Dan onthouden we echt belangrijke dingen - bijvoorbeeld de dag waarop onze eerste zescijferige aanbetaling op de lopende rekening van het bedrijf kwam. Misschien je zult veel grotere prestaties hebben, maar je zult nooit vergeten waar je vandaan komt en het gezamenlijke werk dat je hierheen heeft gebracht gaan respecteren. "
Natuurlijk is een bedrijf met een broer of zus niet voor iedereen geschikt, maar als je hier ooit over nagedacht hebt, kijk dan eens naar de verschillen tussen jou en vraag jezelf af: kunnen deze verschillen sterke punten zijn in een zakelijk partnerschap? Misschien, onverwacht voor jezelf, zul je merken dat de dingen die je vervelen in je familielid precies zijn wat nodig is voor de welvaart van het bedrijf.
