We zijn er allemaal aan gewend dat meestal een vrouw haar werk opoffert voor de carrière van haar man: helpt hem bij alle inspanningen, ondersteunt, geeft advies en neemt verantwoordelijkheid voor het opvoeden van kinderen. De omgekeerde situatie is voor het grootste deel verrassend en verwarrend. Maar zoals de journaliste Annie Reed ontdekte, zijn er in de eenentwintigste eeuw steeds meer paren waarbij de man zijn vrouw helpt een carrière te ontwikkelen en zelfs persoonlijke belangen opoffert voor zijn vrouw. In haar boek Mom on Freelance sprak Annie over drie van dergelijke paren.
Jason en Sarah Aquisombe
Jason werkte als verzekeringsagent en Sarah was betrokken bij het interieurontwerp. Tegenpolen worden aangetrokken - dit is precies wat er over hun paar kan worden gezegd. Hij is een extravert, een sociale man die tegelijkertijd risico's vermijdt, stabiliteit waardeert en er de voorkeur aan geeft om een afgemeten levensstijl te leiden. Ze is een introverte, creatieve en avontuurlijke meid die houdt van een creatieve aanpak in alles. Sarah houdt niet van routinetaken zoals papierwerk, ze denkt liever meer globaal te denken en nieuwe ideeën te genereren.
Jason was redelijk op haar gemak bij een groot bedrijf, terwijl Sarah wilde freelancen en zelf klanten kon vinden. Na de geboorte van de dochter moest de man overschakelen naar een driedaags werkschema om zijn vrouw te helpen met de opvoeding van de baby. Toen het kind vier jaar oud was, nodigde Sarah haar man uit om te stoppen met stationair werk en haar te helpen met bedrijfsontwikkeling. Eigen start-up zou hen in staat stellen om hun tijd te beheren, niet afhankelijk te zijn van bazen, financiële onafhankelijkheid te verwerven en meer aandacht aan hun dochter te besteden.
Jason ging akkoord. Nu is hij in feite een accountant, beheerder en manager voor het werken met klanten, en zij heeft de mogelijkheid zich te concentreren op het creëren van unieke projecten.
Tom en Frith Quinn
Tom gaf les aan de universiteit en Frita was freelance voor de geboorte van haar eerste kind: naast haar eigen online winkel, hield ze ook een blog bij. Toen de eerstgeborene verscheen, besefte de vrouw dat ze het niet alleen aan kon en vroeg haar man om over te schakelen naar een vierdaagse werkweek. Natuurlijk had zelfs deze dag een negatieve invloed op het salaris van een man, maar er was geen uitweg.
Twee jaar later werd Frita voor de tweede keer zwanger. Hier had het echtpaar veel geluk: zojuist was de wet op de mogelijkheid van gezamenlijk verlof om voor een kind te zorgen uitgegeven. Tom "ging zes maanden met zwangerschapsverlof". De vrouw was dolblij: hoewel de omzet in de online winkel daalde, maar de blog was enorm in trek bij de lezers. De vrouw begon het actief te ontwikkelen en besefte dat een dergelijk bedrijf een goed inkomen oplevert.
In de familieraad werd besloten om Tom te ontslaan van zijn hoofdwerkplaats. Het feit is dat het betalen van een kleuterschool bijna het gehele salaris kost. Wat is dan het nut van verder onderwijzen? Vooral wanneer mijn vrouw een blog zo succesvol ontwikkelt.
In het begin was het moeilijk voor de echtgenoten om thuis samen te werken. Frita was gewend om alleen en in stilte inhoud te maken, en hier was het huishouden altijd thuis. Gelukkig is het stel na verloop van tijd erin geslaagd om een optimaal schema op te stellen. Nu houdt de man zich bezig met juridische en juridische kwesties en is de vrouw direct betrokken bij bloggen. In slechts een jaar van dergelijk werk verdrievoudigde het inkomen van de echtgenoten!
Adrian Chatel en Lucy Werner
Jongeren ontmoetten elkaar op het werk: ze heeft net een bedrijf geopend en hij was creatief directeur. Hartstochtelijke romantiek leidde tot de geboorte van een kind.Om haar geliefde te helpen, nam de man afscheid om voor de baby te zorgen. Toen Adrian weer aan het werk ging, besefte Lucy dat ze geen tijd had om een startup te ontwikkelen, dus moest ze een tijdje stoppen met zaken doen.
Na de geboorte van zijn tweede kind kon Adrian niet langer op vakantie, omdat hij op een nieuwe plek werkte. Lucy viel neer en zorgde voor de kinderen. Ze zag haar man praktisch niet: hij vertrok vroeg, maar kwam laat aan. Toen hij op een dag niet zo'n drukke week had, zuchtte het paar opgelucht. Toen kwamen ze op het idee om een startup Lucy te ontwikkelen.
Gezamenlijke samenwerking
Adrian nam ontslag en begon zijn vrouw te helpen bij het promoten en promoten van het bedrijf. Nu heeft het echtpaar een tamelijk succesvol adviesproject voor beginnende startups. Binnenkort gepland om het eerste boek van Lucy te publiceren.
Echtgenoten proberen op zijn minst soms een carrière en een persoonlijk leven te scheiden. Elke week gaan ze naar een restaurant voor een romantisch diner, waar ze geen woord zeggen over werk.
De ervaring van de auteur van het boek "Mom on Freelance"
Overigens weet de auteur van het boek 'Mom on Freelance' Annie Reed zelf uit de eerste hand hoe het is om met haar echtgenoot te werken. Haar man, Rich, werkte als regisseur van documentaires en tegelijkertijd als ingenieur. Toen een van zijn projecten bijna voltooid was, klaagde de man dat hij het zat was om de hele tijd op kantoor te verdwijnen en zijn familie niet te zien.
Annie was net zwanger van haar vierde kind. Bij de familieraad besloten ze dat het tijd was om over te schakelen naar freelance. Zo begon Rich films te maken in het weekend en 's avonds om ze te bewerken. De echtgenoot had meer tijd om online cursussen te maken en te ontwikkelen.