Hier is het noodzakelijk om een reservering te maken en te zeggen dat de westerse ervaring niet altijd pijnloos en vooral effectief op onze grond kan worden getransplanteerd. Daarom is het onmogelijk om de hier gegeven adviezen letterlijk te interpreteren. Maar misschien komt iets en iemand van pas met een bepaalde opstelling van sterren.
Het verschil tussen een diploma hoger onderwijs in Rusland en Amerika
Het verschil in realiteit is hoe belangrijk het is dat je op zijn minst een beetje moet uitleggen waarom precies deze of andere tips misschien niet werken op onze bodem. Volgens niet zo oude statistieken hebben we het best opgeleide land, als we de aanwezigheid van hoger onderwijs bedoelen. Kwaliteit is een punt van discussie en hangt vaak af van de individuele inspanningen van een persoon, en niet van het prestige van een onderwijsinstelling. Daarom gaat onze arbeidsmarkt ervan uit dat een persoon in de regel een hogere opleiding heeft als hij geen ongeschoold werk wil verrichten. Tegelijkertijd laten we over het algemeen de link van het voortgezet speciaal onderwijs buiten beschouwing, omdat we er niet over praten.
In Amerika is de situatie enigszins anders: hoger onderwijs is er niet zo wijdverbreid als het onze, en de arbeidsmarkt is er enigszins anders: het impliceert niet zo'n fanatieke toewijding aan de "korst". Hieruit volgt dat onze arbeidsmarkt minder leegte heeft waardoor u naar uw gewenste positie kunt klimmen, en in Amerika - meer. Daarom moet de volgende informatie kritisch worden opgevat. Maar nogmaals, het is nog steeds nuttig voor iemand.
Drie vragen die een werkzoekende zichzelf kan stellen bij het solliciteren naar een baan
- "Welke vaardigheden heb ik om deze specifieke positie in te nemen"
- "Waarom wil ik in dit bedrijf werken?"
- "Waarom solliciteer ik naar deze functie?"
Als de aanvrager deze vragen correct aan zichzelf en vervolgens aan de werkgever kan beantwoorden, is de plaats van hem. Maar er is één subtiliteit: de eis voor hoger onderwijs moet worden versoepeld. Met het blote oog is te zien dat in deze zaken het voordeel van praktische ervaring wordt onthuld boven theoretische kennis.
Wanneer een kandidaat bepaalde praktische vaardigheden bezit, maar geen diploma heeft, zullen ze hem hoogstwaarschijnlijk nemen als de werkgever niet volhardt en aandringt op verplicht hoger onderwijs.
Waarom oefent de beat-theorie?
Het antwoord is vrij duidelijk. Zoals opgemerkt, grote mensen in het Westen: de praktijk gaat de theorie voor. Zelfs in Rusland kan men dit waarnemen. Vaak verkleint een persoon, die een basisopleiding heeft genoten, zijn specialiteit verder met behulp van verschillende cursussen die bovendien de spieren van bepaalde vaardigheden opbouwen. Daarom moet je hier niet verrast zijn.
Bovendien is de theorie die aan universiteiten wordt onderwezen al verouderd voor afstuderen en werkt de persoon vervolgens zelfstandig de kennisbasis bij, maar vertrouwt hij niettemin op de eerder verkregen basis.
Een aanbevelingsbrief en een bekwaam cv als alternatief voor een universitair diploma
En voor de derde keer zullen we zeggen dat dit in de meeste gevallen niet voor ons zal werken, maar soms gebeuren er wonderen. Uiteindelijk, als een persoon wil werken, staat onze realiteit hem toe om een opleiding in zijn profiel te krijgen terwijl hij al aan het werk is. Trouwens, in Amerika studeren mensen in de regel ook op het werk, maar er is een iets ander systeem.
Westerse experts zijn daarom van mening dat het ontbreken van een diploma geen belemmering vormt voor een carrière, omdat alles indien gewenst kan worden omzeild. Er zijn drie dingen nodig:
- Aanbevelingsbrieven van werkplekken in het verleden, indien iemand dezelfde functie bekleedde als de gewenste functie.
- Een goed geschreven CV die al het beste in de kandidaat aan de gunstige kant plaatst.
- Uitgebreide antwoorden op de drie bovenstaande vragen.
Als u over de nodige praktische ervaring, vaardigheden en aanbevelingsbrieven beschikt, is er een kans van slagen, zelfs in ons land, waar veel aandacht wordt besteed aan formaliteiten (in Amerika eigenlijk ook).