De mogelijkheid om een cv correct te schrijven is het halve succes voor de werkzoekende. En het gebeurt vaak dat een gekwalificeerde specialist werkloos blijft vanwege fouten die hij heeft gemaakt. Om dit te voorkomen, let op wat deskundigen op dit gebied adviseren.
Het enige CV
Je denkt misschien dat een CV voldoende is om een goede baan te vinden. Je stuurt een enkele versie naar verschillende berichten en verwacht positieve antwoorden. U moet dit probleem niet op een stereotype manier benaderen. Wees creatief. Elk bericht vereist bepaalde functies. Probeer daarom uw bekwaamheden met betrekking tot dit voorstel aan te tonen. U krijgt meer mogelijkheden om de werkgever te interesseren.
Creatieve aanpak
Je wilt dat je CV anders is dan dat van anderen, dus probeer het op een ongebruikelijke manier samen te stellen. Het zal lovenswaardig zijn als er geen busting is. Excessieve artistieke vaardigheden op dit gebied zijn ongepast. De werkgever zal denken dat je een frivole persoon bent die constant iedereen wil shockeren. Dit is erg vervelend en doet twijfelen aan professionaliteit.
Grammaticafouten
Dit is het eerste waar de werkgever op zal letten. Als je niet een paar regels over jezelf kunt schrijven zonder grammaticale fouten te maken, wat kun je dan verwachten van werk in het algemeen. Het analfabetisme kenmerkt een ongeschoolde persoon, dus niemand wil hem in zijn team zien.
Geweldig CV
Een grote fout van sollicitanten is het feit dat ze hun CV op meerdere pagina's hebben. Het is duidelijk dat iedereen al zijn verdiensten en capaciteiten wil opsommen. Maar u moet nadenken over het feit dat werkgevers een groot aantal van dergelijke vragenlijsten ontvangen, en vaak is er onvoldoende fysieke kracht om aandacht aan elk te besteden. Bovendien duidt deze vorm op het gebrek aan het vermogen om beknopt informatie te presenteren en de wens om hun capaciteiten te overdrijven.
verwezenlijkingen
Sommige sollicitanten vinden het niet nodig om hun prestaties aan te geven (loopbaanontwikkeling), maar zijn alleen beperkt tot een lijst van hun vorige banen. Dit is een vergissing, omdat de werkgever geïnteresseerd zal zijn in wat een persoon zou kunnen bereiken. Dit kenmerk vereist de beschikbaarheid van professionele vooruitzichten en grote kansen.
Overdrijving van berichten
Veel aanvragers proberen zichzelf een leidende status te geven om hun capaciteiten te hyperboliseren. We hebben het bijvoorbeeld over de functie van CEO of oprichter. Maar in feite blijkt dat een persoon gewoon werkt als freelance ontwerper. En zijn 'gezelschap' bestaat uit zichzelf en zijn appartement. Probeer een schoppen een schoppen te noemen, het zal effectiever zijn.
Cliche en bekende zinnen
Probeer bij het schrijven van je cv je persoonlijkheid te tonen. Gebruik geen zinnen die iedereen heeft gehoord. Het lijkt erop dat de persoon simpelweg de nodige informatie uit de dagelijkse krant heeft gekozen en deze aan zichzelf heeft toegeëigend.
plichten
Het opsommen van alle verantwoordelijkheden van eerder werk is geen boeiende lezing. Probeer je daarom te concentreren op je prestaties, in plaats van het hele werkproces van begin tot eind te beschrijven. De werkgever is waarschijnlijk bekend met wat hij in een bepaalde functie doet. Hij wil begrijpen of je er klaar voor bent.
advertentie
Een cv is geen lijst van uw prestaties op eerdere werkplekken; het vertegenwoordigt u als een potentiële werknemer.Dit is een soort reclame die de werkgever zal helpen de juiste keuze te maken, en het zou in uw voordeel moeten zijn. Maak daarom een cv zodat u al uw voordelen ten opzichte van andere sollicitanten kunt aantonen.
Professioneel doel
Eerder, aan het begin van het CV, beschreef de sollicitant zijn doel met betrekking tot de functie waarvoor hij solliciteerde. Vandaag is alles veranderd. De werkgever is niet geïnteresseerd in wat u persoonlijk van deze plaats wilt ontvangen. Het is belangrijk voor hem dat u kunt bieden om het werk van zijn bedrijf te verbeteren. Probeer daarom uw prestaties en kansen te beschrijven die nuttig kunnen zijn op deze werkplek.
E-mailadres
Het is heel belangrijk dat dit adres serieus is en geen ongewone hobby's of passies bevat. Als het tien jaar geleden werd gebruikt toen je op school of op de universiteit zat, is het logisch om het te veranderen. U hoeft bijvoorbeeld niet aan te geven dat u een speler, een liefhebber van series of extreme hobby's bent, deze extra informatie kan alles voor u verpesten. Een e-mailadres is onderdeel van uw identiteit. Beperk u daarom tot uw voor- en achternaam.
Verouderde ervaring
Alles heeft zijn eigen termijn en ervaring is geen uitzondering. Probeer daarom in je cv alleen die functies te beschrijven die je de afgelopen jaren hebt bekleed. Neem de ervaring van tien jaar geleden niet op in de vragenlijst. Je moet begrijpen dat in de moderne wereld van snelheid en nieuwe technologieën, zeer oude prestaties voor niemand van belang zijn.