Veel vrouwen hebben problemen met werk, zelfs voordat ze met zwangerschapsverlof gaan. Er is een dilemma: is het de moeite waard om terug te keren naar de vorige plaats of is het de moeite waard om iets nieuws voor jezelf te zoeken? Maar helaas hangt dit niet alleen van jonge moeders af, maar ook van hun werkgevers. Daarom moet u zich goed voorbereiden op de terugkeerfase, en nuttig deskundig advies zal hierbij helpen.
Denk na over wat je hierna wilt doen.
Zwangerschapsverlof houdt een herwaardering van waarden in. De opvoeding van een klein persoon wordt vaak het startpunt van een nieuw leven en nieuwe prioriteiten. Wat eerder belangrijk was, is vandaag niet relevant, en wat interessant leek lijkt nu een normale routine. Daarom is je doel om te beslissen wat je vervolgens wilt doen. Neem de tijd voor jezelf, luister naar je verlangens, stel je het langetermijnperspectief van je productieactiviteiten voor. Zekerheid in deze zaak, gebaseerd op uw persoonlijke verlangens, zal cruciaal zijn.
Analyseer uw gekozen richting
Je levensstijl na de geboorte van een kind is drastisch veranderd, dus er was een noodzaak om de keuze voor werk met een grotere verantwoordelijkheid te benaderen. Allereerst moet je nadenken over het schema. Het is ook de moeite waard om te overwegen met wie u het kind achterlaat en wie u zal helpen met het huishouden. Neem daarom geen enkel voorstel in behandeling dat u wordt voorgelegd, maar bedenk of dit echt is wat u op de lange termijn wilt. Uw overhaaste beslissing kan de overgang bemoeilijken en u minder tevreden maken met uw beslissing om helemaal weer aan het werk te gaan.
Bouw uw netwerk opnieuw op
Als je je tot nu toe hebt beperkt tot het uploaden van foto's van de baby, is het tijd om alles opnieuw op te bouwen. Nu moet u zich concentreren op professionele contacten. Aangezien u al hebt besloten wat u wilt doen, probeert u volledige informatie over dit probleem te verzamelen. En hiervoor moet u nuttige relaties aangaan en alle aspecten ontdekken waarmee u in de toekomst te maken zult krijgen. Neem contact op met oude vrienden en collega's, vertel ze over je plannen om terug te keren naar je vorige plek of om een nieuwe baan te vinden. "Mond-tot-mondreclame" is het meest effectief, dus u moet het gebruiken. Een verstandige beslissing is ook om te zoeken naar jonge moeders die het transitieproces al hebben doorgemaakt en die hun indrukken en nuttige tips kunnen delen.
Maak een cv
Je CV na zwangerschapsverlof lijkt voor werkgevers een nogal moeilijk document (datums, plaatsen, functiehistorie), daarom wordt het aanbevolen om het flexibel te maken, in de vorm van een verhaal. Een traditioneel CV-formaat is misschien niet de beste keuze. Zorg ervoor dat je laatste baan bovenaan staat, besteed ook speciale aandacht aan je vaardigheden en prestaties (doe dit op basis van een "kwalificatieverslag"). Allereerst moet informatie worden verstrekt, waar (naar uw mening) aandacht aan moet worden besteed door de werkgever. En pas nadat u sleutelvaardigheden en kwalificaties hebt geïdentificeerd, kunt u uw werkervaring opnemen, maar iets lager zetten. Dit helpt je om je CV origineel en anders dan anderen te maken.
Andere cv-schrijfmethoden
Om uw cv interessant te maken voor werkgevers, beschrijft u al uw prestaties voor alle jaren van professionele activiteit.Maar dit moet niet in chronologische volgorde worden gedaan; het is voldoende om de jaren aan te geven (de maanden en cijfers negerend). Besteed bijzondere aandacht aan vaardigheden die direct verband houden met uw aanbod.
Zoek het onderwerp, de zogenaamde "end-to-end-lijn", die door uw cv loopt en betrekking heeft op de functie waarvoor u solliciteert. De werkgever zal er dus geen twijfel over hebben dat u ruime ervaring hebt in deze branche. Als je lang niet hebt gewerkt, omdat je er de voorkeur aan gaf om een gezin te stichten, beschrijf dit dan eerlijk in je cv. Zoek niet naar niet-ware excuses voor zo'n lange downtime. Zoek argumenten om uw positie te karakteriseren. Werkgevers zijn ook gewone mensen die niet vertrouwd zijn met dagelijkse problemen. Ze zullen je eerlijkheid en oprechtheid zeker waarderen.
Ontwikkel je vaardigheden
Je bent misschien iets vergeten tijdens zwangerschapsverlof. Bovendien staat de tijd niet stil en ontwikkelt de technologie zich met een ongelooflijke snelheid. Daarom is het een slimme beslissing om oude kennis op te frissen en aan te passen aan vandaag. Nu zijn er een groot aantal mogelijkheden om alle informatie op internet te vinden, dus het is de moeite waard deze te gebruiken. Voor u is extra kennis op het gebied van nieuwe technologieën ook niet overbodig, dus begin ze meteen te beheersen. Kortom, u moet zich grondig voorbereiden op het werk en bewustzijn in alle processen speelt de belangrijkste rol. Dit zal je helpen om je zelfverzekerder te voelen en veilig de periode van "overgang" te overleven.
Denk parttime
Voor jonge moeders is dit systeem het meest comfortabel. Begin daarom met freelancen of parttime voordat u aan uw fulltime baan begint. Het schema zal meer dan comfortabel voor u zijn. Bovendien kunt u geleidelijk wennen aan het feit dat u al in productie bent. Gedurende deze tijd zul je in staat zijn om je mogelijkheden en voorzieningen met betrekking tot de opvoeding en de zorg voor het kind te evalueren (zie hoe de oppas werkt en hoe de baby het zonder jou doet). Een ander voordeel is dat je extra vaardigheden en ervaring kunt toevoegen in een iets andere richting dan je CV. En voor de werkgever zal de diversiteit veel interessanter zijn dan een beperkte focus.
Wanneer u gewend raakt aan het werken in deze modus en het nieuwe schema volledig is hersteld, kunt u voltijds gaan werken. U zult het voordeel van extra training vanaf de eerste dag opmerken. Je krijgt de indruk dat je over het algemeen nergens heen bent gegaan en geen pauzes hebt genomen. Op het werk en thuis zullen vrede en harmonie regeren en zullen uw zenuwen worden behouden.
Wees zelfverzekerd
Dit is misschien het belangrijkste voor een jonge moeder. Het is met zekerheid dat de grootste problemen zich vaak voordoen. Tijdens de zwangerschap, de bevalling en de opvoeding van een kind in de eerste levensjaren verandert de psychologie van een vrouw volledig. Ze leed aan hormonale veranderingen die in meer of mindere mate werden weerspiegeld in haar lichamelijke en geestelijke gezondheid. Een vrouw "valt" een beetje uit het algemene ritme van het leven, en keert ernaar terug in een geheel andere en ongewone status voor haar. Daarom is gebrek aan zelfvertrouwen, opwinding en soms zelfs enige wanhoop de norm.
Als je dit begrijpt, hoef je niet overstuur te zijn en jezelf als mislukt te beschouwen (zoals op school na een deuce). Begin met het volste vertrouwen in uw mogelijkheden, let niet op tijdelijke tegenslagen, want dit is te verhelpen. Onthoud dat alle vrouwen van de wereld hetzelfde pad volgen en dat u geen uitzondering bent. Binnenkort zullen dingen ten goede veranderen. Het is alleen nodig om een positieve houding, vastberadenheid, een onweerstaanbaar verlangen te hebben om naar je doel toe te gaan. Je zult meteen zien hoeveel mensen er klaar voor zijn om je hiermee te helpen.Je voedt tenslotte een nieuwe persoon op, en dit verdient het grootste respect.