Er zijn 10 dingen die je nooit aan je baas moet vertellen, want wat je ook doet, het kantoor moet een professionele sfeer hebben. Zelfs als uw bedrijf een informele cultuur heeft en u geluk hebt met een supercoole baas, zijn er enkele onderwerpen die op kantoor verboden moeten zijn voor discussie. Vergeet niet dat hij rechtstreeks verantwoordelijk is voor uw werk. Het bepaalt je schema, je salaris en vele andere factoren in je leven. Moge je baas gelukkig zijn, en jij zult ook gelukkig zijn. Om de wereld te redden, zijn er verschillende geheimen die je moet bewaren voor je baas.
Stressfactoren buiten het werk
Het kan moeilijk zijn om werkloos te laten waardoor je in een staat van stress raakt - persoonlijke problemen of familieproblemen. Maar het is vaak beter om uw werkende leven te scheiden van uw huis. Als dit geen invloed heeft op je vermogen om te werken, hoeft je baas echt niet de intieme details van je leven te kennen. Iedereen heeft ze (inclusief je baas), en dit is het gezicht van het sociale leven dat niet moet worden overschreden. Je weet niet hoe dit kan worden geïnterpreteerd.
Politieke opvattingen
Het kan gebeuren dat je baas op een of andere manier druk op je wil uitoefenen om te stemmen op een kandidaat die hij leuk vindt.
Zoeken naar een nieuwe baan
Ben je actief op zoek naar een andere baan terwijl je momenteel aan het werk bent? Je staat hier niet alleen in, maar je moet je baas er niet over vertellen.
Wat vind je echt van je collega's
Blijf bij de feiten als het gaat om praten met je baas. Misschien vind je een collega niet leuk, maar je baas hoeft dit absoluut niet te weten. Het delen van geheimen of meningen zal u waarschijnlijk niet het beste laten zien, en dit is absoluut een slechte gewoonte, niet alleen op het werk.
Financiële situatie
Als u moeite hebt om rond te komen, kan uw manager zich zorgen maken dat u naar een hoger betalende baan gaat. En als je veel geld hebt omdat je goed spaart of om een andere reden, kan je baas jaloers zijn of denken dat je je salaris niet moet verhogen of een bonus moet betalen. Praat daarom nooit over uw financiële situatie.
verveling
Je wordt betaald voor productiviteit en enthousiasme. Daarom zijn in uw verantwoordelijkheidsgebied inspanningen gericht op het vinden van manieren om uw werk interessant te maken.
Chronische ziekte
Volgens de statistieken is 25% van de mensen bang dat ze hun baan zouden verliezen als ze hun baas vertellen dat ze al lang ziek zijn.
Dit is niet mijn taak.
De uitdrukking "Ik heb niet genoeg betaald om dit te doen" valt ook in deze categorie. Het is eigenlijk heel ongepast en onprofessioneel om dit tegen je baas te zeggen en het vertelt je baas dat je niet klaar bent om verder te gaan.
Het is onmogelijk
Zelfs als je baas om iets vraagt dat je onmogelijk lijkt, vermijd dan de drang om nee te zeggen als reactie op zijn verzoek. Bosses willen horen over oplossingen, niet over problemen. Wanneer u op deze manier antwoordt, stuurt u een signaal dat u niet flexibel bent, niet wilt proberen en geen probleemoplossende vaardigheden hebt. In plaats daarvan moet je je baas uitleggen wat je nodig hebt om aan dit nieuwe verzoek te voldoen. Bied opties in plaats van excuses.
Indicatie van fout
Openlijk bekritiseren of wijzen op de fout van je baas is zijn ego aanvallen.Dit gedrag op de werkplek kan problemen veroorzaken, omdat u de volgende keer mogelijk wordt uitgesloten van toekomstige vergaderingen of wordt genegeerd wanneer u uw hand opsteekt om iets te zeggen.
De relatie tussen de baas en de werknemers is veelzijdig. Ze eisen respect, maar tegelijkertijd wil iedereen met elkaar overweg. In de regel moet u op de werkplek altijd een professional zijn. Als je dat niet doet, is je baas snel overstuur en kan dit je werk in gevaar brengen. Deel niet alles met je baas.