Er zijn veel criteria waarmee mensen de voorkeur geven aan een bepaalde werkplek. Inkomsten, bedrijfsprofiel, planning, werkdruk, enz. - dit is allemaal belangrijk, maar ook experts adviseren om aandacht te besteden aan de sfeer in het team, humor kan ook een van de aspecten van beoordeling zijn. Hieronder zullen we de voordelen overwegen van bedrijven waarin de manifestatie van dit gevoel wordt aangemoedigd.
Humanisering van het team
Een werkomgeving waarin mensen grappen maken en lachen, kan op zichzelf niet agressief zijn. In een dergelijke sfeer heerst de geest van vriendelijkheid en psychologisch comfort, wat de productiviteit positief beïnvloedt.
Versterking van banden en contacten
Mensen met een gevoel voor humor worden niet alleen aangetrokken in het gewone leven, maar ook in de werkomgeving, wat belangrijk is voor het opbouwen van een carrière. Anderen voelen positieve energie, die werkdagen opvrolijkt en stress verlicht van de uitgevoerde taken.
Antistress effect
Veel onderzoeken bevestigen het hoge niveau van stressvolle situaties in bedrijfsomgevingen. Werknemers worden geconfronteerd met hoge psychologische stress, waardoor managers gedwongen worden om speciale preventieve maatregelen te nemen om hen te ontspannen en te kalmeren. Humor daarentegen fungeert als een natuurlijke antistress, waardoor we anders naar problemen en de omgeving als geheel kijken.
Sfeer van vertrouwen
Geformaliseerde relaties sluiten de manifestatie van vele belangrijke menselijke eigenschappen uit. Er ontstaat dus wantrouwen tussen medewerkers, wat de kwaliteit van het werk negatief beïnvloedt. Op zijn beurt neemt humor dergelijke barrières weg. Positieve en grapjes maken vaak zorg en aandacht, zelfs in de context van zakelijke relaties.
Verhoog motivatie en vertrouwen
Gelukkige en blije medewerkers zijn een echt geschenk voor de leider. Zo'n team heeft een enorme hoeveelheid energie, waardoor elk van zijn deelnemers gemotiveerder, zelfverzekerder en toegewijd aan succes wordt.