Samenvatting bouwopzichter: voorbeeld

Er is veel vraag naar het beroep van een jobproducent. Een specialist in dit profiel is een soort verbindende schakel tussen het personeel, de bouwers zelf en het management van de bouworganisatie. De positie heeft betrekking op het managementapparaat. Dientengevolge moet een persoon die voor een dergelijke functie solliciteert, een bepaald opleidingsniveau hebben, kennis hebben op het gebied van bouwwerkzaamheden, de schema's en werktekeningen begrijpen, die moeten worden weergegeven in het CV van de hoofdinspecteur.

Historische achtergrond

De kunst van het bouwen van gebouwen en structuren ontstond in de oudheid. In die tijd vond de opleiding in het bouwvak rechtstreeks op de bouwplaats plaats door ambachtslieden die al ervaring hadden met het uitvoeren van dit soort werkzaamheden.

In Rusland werden onder het bewind van Peter I verschillende architecturale groepen opgericht. In dergelijke teams leerden ervaren architecten en bouwers jonge mensen de basisprincipes van tekenen, rekenen en tekenen. Er werden ook praktijklessen gegeven. Als de student de training met succes voltooide, werd hij verheven tot sergeant. De positie liet toe om gebouwen onafhankelijk te ontwerpen en op te richten. Daarna was het mogelijk om naar de post van gels te gaan, dat wil zeggen de fabrikant van het werk.

Tegenwoordig zijn er veel onderwijsinstellingen die bouwers in verschillende richtingen opleiden. Om een ​​toekomstige voorman te worden, moet je afstuderen aan een secundaire technische instelling of een bouwacademie, een instituut met een passend vakgebied.

Instructies voor het schrijven van een samenvatting van een supervisor

Allereerst moet de sollicitant voor de functie van superintendent de vereisten van de werkgever voor de toekomstige werknemer zorgvuldig bestuderen. U moet zich vertrouwd maken met de algemene regels voor het schrijven van een cv.

Tegenwoordig is een cv een voorlopige zelfpresentatie van een kandidaat voor werk. Het wordt aanbevolen om de samenvatting van de bouwopzichter op internet te bekijken. Een voorbeeld is altijd te vinden op vacaturesites. Hieronder is een voorbeeld:

Werkervaring en opleiding

Zelfs een gebrek aan werkervaring mag niet voorkomen dat er een cv wordt opgesteld.De aanwezigheid van speciaal profielonderwijs is een enorm pluspunt voor de aanvrager. Misschien zal de functie van voorman aanvankelijk worden aangeboden, met het verdere vooruitzicht om over te stappen naar de functie van voorman.

Als er werkervaring is op het gebied van constructie, moet u dit zeker beschrijven in het CV van de hoofdinspecteur. Begin met de beschrijving van werkervaring vanaf de laatste werkplek. Bijvoorbeeld:

Het cv van de voorman moet niet alleen standaardtaken bevatten, bijvoorbeeld het controleren van bouwdocumenten, het plannen van werkzaamheden. Geef andere, niet-standaardfuncties aan die in veel bouworganisaties worden gevraagd. Dit kan de mogelijkheid zijn om op een computer te werken in speciale architecturale en constructieprogramma's, kennis van de basisprincipes van de boekhouding.

De belangrijkste functies van de werkproducent

Als u niet weet hoe u uw taakverantwoordelijkheden goed moet formuleren, bekijk dan de voorbeeld-cv's van de bouwinspecteur. In de regel worden de volgende vaardigheden onderscheiden:

• mogelijkheid om technische documentatie te lezen;
• organisatie van het bouwproces in overeenstemming met de technologische volgorde van werken;
• het opstellen van handelingen voor verborgen werkzaamheden;
• taken bepalen voor meesters en personeel;
• kwaliteitscontrole van materialen en lopende werkzaamheden;
• briefing voor personeel;
• toezicht op de naleving door personeel van arbeidsbeschermings- en veiligheidsvoorschriften, met name bij het uitvoeren van bijzonder gevaarlijke en werkzaamheden op grote hoogte;
• deelname aan de selectie van personeel voor de bouwplaats;
• bouwers voorzien van de benodigde materialen, uitrusting en machines;
• opstellen van documentatie voor de inbedrijfstelling van de gebouwde faciliteit.

Prestaties bij vorige banen

Het wordt aanbevolen om het voorbeeld-CV van de bouwsuperintendent aan te vullen met de prestaties die op de vorige werkplekken waren behaald. Tijdens de bouwperiode van een gebouw met meerdere verdiepingen bij de Stroitel-2 PE-onderneming werden materialen met 7% bespaard zonder kwaliteitsverlies van het uitgevoerde werk. Er kan worden beschreven dat de faciliteit bij een bepaalde onderneming in gebruik is genomen zonder opmerkingen van de commissie.

Verder onderwijs en vaardigheden

Heel vaak bevat een voorbeeld van een cv van een superintendent voor werk informatie over deelname aan tentoonstellingen en conferenties gewijd aan nieuwe technologieën en materialen in de bouwsector. Als er een dergelijke praktijk is, moet dit worden aangegeven.

Persoonlijke gegevens

Heel vaak verwaarlozen aanvragers dit item in hun cv, maar tevergeefs. Voor veel beroepen, waaronder de fabrikant van werk, zijn er bepaalde vaardigheden die bijdragen aan een carrière. De volgende kwaliteiten zijn belangrijk voor de voorman:

• vermogen om conflicten op te lossen, zowel met klanten als binnen het werkteam;
• doorzettingsvermogen en verlangen om het doel te bereiken;
• verlangen naar zelfstudie;
• nauwkeurigheid aan uzelf en uw personeel;
• verantwoordelijkheid.

Tot slot

Controleer de fouten in de volledige tekst van de gecompileerde CV. De tekst moet gemakkelijk leesbaar en correct opgemaakt zijn.

Geloof niet in stereotypen. CV-supervisor kan niet alleen naar bouworganisaties worden verzonden. Professionals op dit gebied zijn nodig in architectenbureaus en geschatte organisaties. In feite organiseert de superintendent niet alleen het proces op de bouwplaats, maar kan hij ook de functies van een leverancier uitvoeren voor het verstrekken van bouwmaterialen, financiële berekeningen uitvoeren tussen de aannemer en de klant, het werk controleren dat door de aannemer is uitgevoerd en de conformiteit van de schatting met het feitelijk uitgevoerde werk.

De fabrikant van het werk kan ook individueel werken, of liever zelf klanten zoeken, bijvoorbeeld om reparaties uit te voeren of een privéhuis te bouwen, gevolgd door het inhuren van een team van bouwers en helpers.