Bij het aannemen van een werknemer heeft elke werkgever het recht om te weten of de aanvrager problemen heeft met de wet. De aanwezigheid van een strafblad (strafblad) kan leiden tot weigering om een contract te sluiten, zelfs voor functies met een minimumniveau van eisen. Weigering om een baan te aanvaarden vanwege een strafblad wordt echter als illegaal beschouwd en de vereiste van een dergelijk certificaat is ook illegaal.
Overweeg in welke gevallen een strafblad wordt gevraagd bij het solliciteren naar een baan.
Is deze hulp nodig?
De basis voor de relatie tussen de werknemer en de werkgever is een arbeidsovereenkomst. Indien, zoals overeengekomen met het hoofd van de aanvrager, de aanvrager werd toegelaten tot de werkplek, dan moeten zij dit document binnen drie dagen met hem opstellen.
De arbeidswetgeving van de Russische Federatie bevat een lijst van documenten voor de werkgever die hij van de aanvrager mag eisen.
Het omvat:
- paspoort (andere identiteitskaart);
- getuigschrift van onderwijs (diploma of getuigschrift);
- arbeidsverleden (indien aanwezig);
- aansprakelijk voor militaire dienst - militaire ID;
- SNILS (indien beschikbaar).
De arbeidswetgeving van de Russische Federatie heeft in het heden of in het verleden beperkingen ingesteld voor de bezetting van een bepaalde functie in verband met strafrechtelijke vervolging (bijvoorbeeld werk als verzamelaar). In dit geval heeft het hoofd het recht om een strafblad (strafblad) te verlangen. In andere gevallen is de werknemer niet verplicht dergelijke informatie te verstrekken en wordt weigering om te huren beschouwd als discriminatie. En de aanvrager heeft het recht om de weigering voor de rechter aan te vechten.
Wie heeft een strafblad nodig bij het solliciteren naar een baan?
De TC bevat een lijst van posten waarvoor een bewijs van strafblad vereist is voor toelating:
- opvoeders, d.w.z. personen die betrokken zijn bij de opvoeding en training van kinderen en adolescenten. Bovendien kunnen dergelijke certificaten niet alleen vereisen die voor een baan solliciteren, maar ook degenen die al een solide pedagogische ervaring hebben. (Artikel 331 van de Arbeidswet van de Russische Federatie).
- Vragen zijn ook vereist voor werknemers, werken met kinderen op andere gebieden (organisatie van vrije tijd, recreatie, sport, kunst, cultuur, medische diensten).
Het doel van dergelijke vereisten is om minderjarige kinderen te beschermen tegen mogelijk negatieve gevolgen.
Maar de overige categorieën hebben geen strafblad nodig bij het solliciteren naar een baan.
Niet alle misdaden uit het verleden hebben beperkte toegang tot deze beroepen. In de TC staat een lijst met misdaden die onderwijsactiviteiten onaanvaardbaar maken. Deze omvatten ernstige misdaden en vooral ernstige aard. Een onuitgesproken of uitstekende overtuiging sluit voor altijd het pad naar het onderwijzen van specialiteiten.
Deze omvatten misdaden tegen de persoon. Meer specifiek gericht tegen:
- seksuele integriteit;
- het leven van burgers;
- menselijke gezondheid;
- vrijheid van burgers;
- menselijke eer en waardigheid;
- minderjarigen;
- het gezin.
De wet is ook streng voor degenen die wreedheden hebben gepleegd tegen de gezondheid van de bevolking als geheel, en niet alleen individuen, de veiligheid van het land, het constitutionele systeem van de staat. Maar economische misdrijven zijn niet opgenomen in deze lijst. In dit geval is een functiecertificaat zonder strafblad nodig.
Andere specialiteiten
Naast leraren zijn er andere functies die netheid voor de wet vereisen:
- civiel luchtpersoneel;
- FSB officieren;
- douanebeambten;
- werknemers van clearingbedrijven;
- officieren van justitie;
- SK medewerkers;
- beveiligingsfunctionarissen van het brandstof- en energiecomplex en transport;
- Bestuursleden van coöperaties (huisvesting en productie).
Gezien de complexiteit van gegevensverificatie, is de uitvoeringstermijn van een certificaat zonder strafblad 1 maand, in sommige gevallen kan de procedure voor een langere tijd worden uitgesteld. Degenen die valse certificaten verstrekken, worden bedreigd met beëindiging van het contract en ontslag op grond van het artikel.
Het dragen van de status van "veroordeeld" brengt zijn eigenaren in het dagelijks leven veel problemen. Dit heeft vooral te maken met de werkgelegenheid. Veel bedrijven zorgen voor hun onberispelijkheid en nemen, onder geen enkel voorwendsel, de veroordeelden niet aan het werk. Tegelijkertijd - niet gerelateerd aan een strafblad, omdat geen enkele werkgever kan weigeren een dergelijke persoon in dienst te nemen (behalve in door de wet voorgeschreven gevallen). Werk als verzamelaar is in dit geval een uitzondering.
Kennis van wetten en het vermogen om hun rechten te doen gelden, kunnen veroordeelden helpen een baan te vinden en zo hun welzijn te verzekeren.
Dus, hoe kun je waardige burgers van je land worden, een goede baan krijgen en geen buitenstaander blijven?
Concepten zoals 'veroordeelde' en 'legaal vrijgelaten' moeten niet worden verward.
Waar kan een persoon die een strafblad had of heeft, niet komen?
Bij het starten van een zoektocht naar een baan, moeten veroordeelde personen, evenals degenen wier veroordelingen zijn geannuleerd of geannuleerd, vertrouwd worden gemaakt met een lijst met posten die ze niet kunnen houden volgens de federale wetgeving. De afgifte van certificaten van strafblad wordt uitgevoerd door de territoriale afdeling van het ministerie van Binnenlandse Zaken.
Sommige individuen die zijn gestraft voor bepaalde misdaden, zelfs na de beëindiging van een strafblad, kunnen bijvoorbeeld geen pedagogische activiteiten ontplooien.
Zoals:
- gepleegde misdaden tegen de gezondheid en het leven van burgers;
- veroordeeld en gestraft voor het plegen van criminele handelingen tegen de eer, waardigheid en vrijheid van burgers;
- gepleegde misdrijven in verband met schending van seksuele integriteit en vrijheid van personen;
- veroordeeld voor misdaden tegen het gezin en gezinswaarden;
- veroordeeld en gestraft voor misdaden tegen het constitutionele systeem van de Russische Federatie en de veiligheid van het land, evenals de openbare veiligheid.
Overtuiging en werkgelegenheid - de kwestie is nu zeer relevant. Voor de bovengenoemde misdaden is in de regel een opzettelijke vorm van schuld typisch, en ze behoren zelf tot de categorie van bijzonder ernstige en ernstige.
Posities die niet met een strafblad kunnen worden ingenomen
Veroordeelde burgers mogen niet de volgende functies bekleden:
- geassocieerd met het gebruik van verdovende en psychotrope stoffen;
- de rechter;
- officieren van justitie;
- Lid van het grondwettelijk hof van de Russische Federatie;
- wetshandhavingsfunctionaris;
- Beveiligingsofficier
- pedagogische werknemers;
- een advocaat;
- luchtvaartpersoneel;
- medische werker.
Deze beperkingen zijn wettelijk vastgelegd door speciale handelingen.
Hoe een baan zoeken te starten?
Dus, waar kan ik een baan krijgen met een strafblad?
Voordat u op zoek gaat naar een baan, moet u zich vertrouwd maken met de wetgeving tot vaststelling van arbeidsbeperkingen voor personen met een strafblad. Bij het aanvragen van functies die verboden zijn voor dergelijke burgers, is een verklaring van afwezigheid van dit strafblad vereist, daarom kan het niet worden verborgen.
Pogingen om een positie te krijgen die gerelateerd is aan de mat. aansprakelijkheid in private of publieke bedrijven is ook gedoemd te mislukken.
We adviseren u om te beginnen met kleine particuliere bedrijven met een laag salaris, omdat een groter bedrijf vragen kan stellen over een onderbreking van de anciënniteit en gebrek aan werkervaring. Daar kunt u verduidelijken of een strafblad nodig is.
Bij het invullen van het antwoord op de vraag van een strafblad in de vragenlijst, is het beter om de waarheid te schrijven, omdatde beveiligingsdienst, dit feit van uw biografie zal vroeg of laat bekend worden. Daarom is het beter om in dit geval niets meteen te verbergen.
Als u geen arbeidscontract of geen waardige aanbiedingen kunt krijgen, kunt u proberen een bedrijf te starten. Maar in individueel ondernemerschap zijn er beperkingen voor veroordeelde personen.
Beperkingen op bepaalde activiteiten
Het verkrijgen van toestemming voor bepaalde activiteiten voor veroordeelde burgers zal moeilijk zijn. Deze zijn zoals:
- prive-detective werk;
- onderwijs;
- veiligheid;
- bankieren, lenen (in het geval van veroordeling voor acquisitieve misdrijven, waarvan het object eigendom is).
Neem contact op met uw regionale arbeidsbemiddeling als geen van de bovenstaande opties geschikt voor u is. Daar wordt u geregistreerd en kunt u hun informatiebestand gebruiken. Het is ook mogelijk om omscholingscursussen te volgen, waardoor het gemakkelijker wordt om een baan te vinden zonder dat u een strafblad hoeft te overleggen.
De procedure om een strafblad eerder dan gepland te verwijderen door naar de rechtbank te stappen
In de regel proberen veroordeelden en degenen die zijn gestraft met hun onberispelijke gedrag een strafblad voortijdig te beëindigen via een rechtbank.
Op basis van het Wetboek van Strafvordering kunnen veroordeelden zich tot de rechtbank wenden met een verzoek om vroegtijdige intrekking van een strafblad. Het is noodzakelijk om feiten te verstrekken die het morele gedrag van de veroordeelde en zijn legale manier van leven bevestigen, voor een bepaalde periode.
In de vorm van bewijs kunt u het volgende gebruiken:
- Een politiecertificaat waarin staat dat een burger niet tot administratieve verantwoordelijkheid is gebracht.
- Kenmerken afgegeven op de werkplek of de woonplaats.
Als het oordeel onvoldoende was, kan binnen een jaar een tweede beroep worden ingesteld. Een strafblad wordt beëindigd nadat een bepaalde tijd is verstreken, afhankelijk van hoe ernstig het misdrijf was.
Wie stelt een strafblad op bij het solliciteren naar een baan?
Het verkrijgen van een certificaat zonder strafblad
Om een dergelijk certificaat te krijgen, moet u contact opnemen met:
- Naar de Russische website van de Staatsdienst.
- In de territoriale afdeling van het ministerie van Binnenlandse Zaken.
- Bij de MFC.
De volgende documenten moeten bij deze instanties worden ingediend om een certificaat te verkrijgen:
- kopie paspoort;
- aanvraag van een certificaat met vermelding van persoonlijke gegevens van een burger.
In plaats van een conclusie
De aanvraag moet correct worden ingevuld en persoonlijk door de aanvrager worden ingediend. In Moskou en andere steden duurt de registratie niet langer dan 30 dagen, maar soms kunt u 60 dagen wachten op een antwoord als er gegronde redenen zijn. In het geval dat voor een functie een certificaat aan de werkgever moet worden verstrekt, wordt de geldigheid ervan in het document vermeld.