Wanneer een persoon een bepaalde leeftijd bereikt, krijgt hij een pensioenuitkering. Opgemerkt moet worden dat sinds de dagen van de USSR de pensioengerechtigde leeftijd niet is veranderd. Op sommige activiteitengebieden zijn echter wijzigingen aangebracht die de pensionering hebben vertraagd. Dus nu begonnen mensen zich af te vragen: hoe laat gaan ze in elk geval met pensioen? Ter vergelijking: in de meeste landen begint de pensioengerechtigde leeftijd bij 65 jaar.
veranderingen
Vroeger wist elke burger hoe laat hij met pensioen zou gaan, maar nu is alles behoorlijk verwarrend geworden, omdat er in de samenleving altijd wordt gesproken over het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd voor alle categorieën burgers.
In 2017 werd een wet van kracht, volgens welke deze in sommige categorieën werd verhoogd. Maar het is alleen van toepassing op degenen die politieke posities innemen, evenals op mensen die in openbare sferen werken. Voorheen wisten dergelijke werknemers wanneer ze met pensioen zouden gaan, maar nu wordt hun pensioenleeftijd berekend volgens bepaalde normen.
Pensioenjaar | Dames (jaren) | Heren (jaren) | Werkervaring van ambtenaren (niet minder) |
2017 | 55,5 | 60,5 | 15,5 |
2018 | 56 | 61 | 16 |
2019 | 56,5 | 61,5 | 16,5 |
2020 | 57 | 62 | 17 |
2021 | 57,5 | 62,5 | 17,5 |
2022 | 58 | 63 | 18 |
2023 | 58,5 | 63,5 | 18,5 |
2024 | 59 | 64 | 19 |
2025 | 59,5 | 64,5 | 19,5 |
Na 2025 zou de pensioenleeftijd als volgt moeten zijn: voor vrouwen - zestig jaar, voor mannen - vijfenzestig met twintig jaar ervaring in de functie van ambtenaar. Voor senior managementposities werd de leeftijd verhoogd tot 70.
Rekening houdend met de tijd die mensen in dienst van het ambtenarenapparaat met pensioen gaan, kan waardevol personeel langdurig in het ambtenarenapparaat worden gebruikt.
Vervroegde uittreding
De wetgeving schrijft ook beroepen voor tijdens het werk waarin mensen recht hebben op vervroegd pensioen. Deze categorieën omvatten alle beroepen uit de lijsten 1 en 2.
Volgens de wet vindt de pensionering van vrouwen en mannen met een baan met moeilijke werkomstandigheden plaats op 50 (55) jaar. Bovendien moeten ze minstens twintig jaar werkervaring hebben.
Als bijvoorbeeld een lasser die met een schadegraad werkt die niet lager is dan de derde klasse minstens twaalf jaar heeft gewerkt, heeft hij recht op een vroege exit om te rusten. Voor vrouwen in dit beroep moet de ervaring ten minste zes jaar zijn. Als je weet op welke leeftijd mensen in dit beroep met pensioen gaan, kun je veilig wettelijke rust krijgen als je twaalf jaar hebt gewerkt en 55 jaar oud bent.
Voordelen zijn mensen die werkzaam zijn in ondergrondse productie (mijnwerkers en andere beroepen). Ze hebben het recht om op vakantie te gaan wanneer ze de leeftijd van 50 (45) jaar bereiken. In dit geval moet de werkervaring twintig jaar zijn voor mannen en vijftien voor vrouwen (waarvan de helft van de werkervaring gevaarlijk werk moet zijn).
Vervroegde uittreding naar leeftijd is ook voorzien voor werknemers in textiel- en kledingbedrijven. Vrouwen kunnen op vijftigjarige leeftijd op vakantie gaan als ze twintig jaar ervaring hebben.
Pensionering van militairen, ministerie van noodsituaties
De militairen en burgers die werkzaam zijn bij het ministerie van noodsituaties en wetshandhavingsinstanties vallen onder een afzonderlijke categorie. Velen vragen zich af op welke leeftijd burgers die lid zijn van het leger en het ministerie van noodsituaties met pensioen gaan. Iedereen in deze categorie heeft recht op vervroegde uittreding wanneer mannen de leeftijd van vijfenvijftig jaar bereiken, en vrouwen - vijftig. Tegelijkertijd moet een burger op het moment van pensionering ten minste twintig jaar ervaring hebben en de helft van deze periode moet in het leger zijn.
Moeders hebben veel kinderen
Moeders met veel kinderen worden ook eerder dan gepland naar rust gestuurd. Zij hebben recht op een uitkering na het bereiken van de leeftijd van 50.Tegelijkertijd moeten ze ten minste 5 kinderen hebben (geboren of geadopteerd).
Medische werkers
Er is een wet die voorziet in de vervroegde uittreding van burgers die op medisch gebied werkzaam zijn. Om pensioenuitkeringen aan te vragen, moet u vijfentwintig jaar ervaring op het platteland hebben en dertig in stedelijke ziekenhuizen. Tegelijkertijd wordt de leeftijd van gezondheidswerkers niet aangegeven, d.w.z. een burger kan een pensioen aanvragen van 50 of 60 jaar, afhankelijk van de duur van de dienst in de medische instelling.
Burgers die niet onder het preferentiële pensioen vallen
Alle andere burgers die niet onder de preferentiële categorieën vallen, gaan op dezelfde leeftijd met pensioen als altijd: vrouwen - vanaf 55 jaar en mannen - vanaf 60 jaar.
Naast het bereiken van de opgegeven leeftijd, moet een burger de juiste verzekeringservaring hebben en op zijn persoonlijke individuele rekening moet hij een bepaald aantal pensioenpunten hebben. Vrouwen kunnen dus een pensioen aanvragen onder de volgende voorwaarden:
- leeftijd - 55 jaar;
- verzekeringservaring - 8 jaar;
- pensioenpunten - 11.4.
De minimale dienstduur zal jaarlijks toenemen, en vanaf 2025 zal dit 15 jaar zijn. Het vereiste aantal pensioenpunten stijgt naar 30.
Noord-pensioen
Mannen en vrouwen in het verre noorden komen in aanmerking voor vervroegde uittreding. Burgers kunnen een aanvraag indienen bij de PF van de Russische Federatie voor een ervaring van 15 (20) jaar en op de leeftijd van 50 (55). Als een burger bijvoorbeeld minimaal 20 jaar voor een rendierherder of visser heeft gewerkt, heeft hij het recht om op vijfenveertigjarige leeftijd met pensioen te gaan.
Pensioen met een gebrek aan ervaring
Er zijn verschillende situaties in het leven, waardoor een persoon op het moment van pensionering niet de vereiste duur van de dienst kreeg. Voor dergelijke categorieën wordt een sociale uitkering verstrekt. Het wordt voorgeschreven aan vrouwen wanneer ze de leeftijd van 60 jaar bereiken, en mannen - 65 jaar.
Het sociaal pensioen is vast en wordt elk jaar opnieuw berekend. Meestal bereikt het geen leefbaar loon. Om de uitkering te vergroten, worden verschillende pensioenuitkeringen verstrekt. Een daarvan is een sociaal supplement waarmee u het bedrag van de betalingen aan de premie in de woonregio van de burger kunt verhogen.
Als je weet op welke leeftijd je de PF kunt aanvragen met het oog op het toekennen van voordelen, kun je veilig een welverdiende rust nemen als je een bepaalde leeftijd bereikt en de juiste werkervaring hebt.