Pengepenger til militært personell er betaling av monetær kompensasjon til en militær mann for utførelsen av sine offisielle oppgaver. Denne økonomiske kompensasjonen har en rekke spesifikke trekk i forhold til lønnen til sivile arbeidere, og reguleres derfor av en rekke separate lovgivningsakter.
Betydningen av begrepet
Kontantgodtgjørelse (DD) er økonomiske utbetalinger til militært personell. Dette konseptet gjelder spesielt militæret, tjenestemenn og sivilt personell mottar lønn eller kontantbelønning for utførelsen av sine oppgaver.
I tillegg til militært personell, mottar innenriksdepartementet også DD i Russland. Innenriksdepartementets økonomiske godtgjørelse bestemmes av bestillingen fra innenriksdepartementet under nummer 65 av 31. januar 2013.
DD-ansatt hos en borger er et middel til livsopphold, tilfredsstille behovene hans, og er også et insentiv i utførelsen av profesjonelle oppgaver, kompenserer for vanskeligheter knyttet til tung militær arbeidskraft og vanskeligheter forbundet med det.
Mengden av monetær godtgjørelse kan ikke være gjenstand for en avtale mellom staten og militæret, dens verdi er alltid tydelig bestemt av rettsakter.
DD militær
Tjenestemenns monetære godtgjørelse i Den Russiske Føderasjon er regulert av føderal lov av 7. november 2011, nr. 306, hvor de siste endringene ble innført 6. april 2015. Denne normative juridiske handlingen oppretter DD og individuelle utbetalinger til militæret, under hensyntagen til stillingene de har, de tildelte rekkene, den totale varigheten av militærtjenesten og vilkårene for dets passering, samt oppgavene utført av dem.
Det monetære godtgjørelsen for kontraherende tjenestemenn er det viktigste middelet til å skaffe dem, inkludert en månedslønn tilsvarende en militær rang, en månedslønn tilsvarende en militærpost, og også tilleggsutbetalinger. De to første typene av de spesifiserte utbetalingene kalles lønn for det monetære vedlikeholdet (ODS). DD-entreprenør er et insentiv når det gjelder utførelsen av sine oppgaver.
DD for militærtjeneste i samsvar med dekretet fra Russlands president datert 10.03.2014 nr. 136 er den månedlige lønnen for en militærpost og den månedlige ekstra. betalinger i mengden 2000 rubler.
Hvert år indekseres monetære kvoter, separat i forhold til lønn etter stilling og rangering, og separat når det gjelder tilleggsutbetalinger. Denne økningen skjer avhengig av inflasjonsnivået i landet, i samsvar med føderal lov om føderalt budsjett for neste regnskapsår og planperiode.
Lønn i henhold til rangering og stilling for kontraktsansatte
Regjeringsdekret nr. 992 av 5.012.2011 av året fastsatte ensartede lønninger for standard militære rekker og stillinger for inngåtte ansatte i de væpnede styrker i Den Russiske Føderasjon, samt lønn for stillinger som skal erstattes av militære entreprenører i utenriks etterretningstjeneste, FSB, Federal Security Service og Spesiell tjeneste gjenstander under Russlands president. I vedleggene til denne normative rettsakten er det en tabell over monetære kvoter når det gjelder henholdsvis lønn etter rang og stilling.
Når det gjelder militære stillinger som ikke er standard, fastsettes størrelsen på deres lønn av lederne for de føderale organene i den utøvende regjeringsgrenen, der føderal lov gir militærtjeneste, i samsvar med lønnene til standard militære stillinger.
I tilfelle når tjenestemenn går i opplæring i militære yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner, tildeles de lønn for stillinger og titler som de hadde før trening under opplæringen.
Lønn i henhold til militærposten for veiledere
Lønnene til standardlønn for vernepliktige er lovlig nedfelt i regjeringsdekret av 21. desember 2011, nr. 1072. Denne lovgivningsloven fastsetter hvilke utbetalinger som utføres til militært personell i forskjellige kategorier. Lønnen varierer fra tusen rubler til tusen åtte hundre. Samtidig skyldes den minste lønnen skyttere, veiarbeidere, kamuflere, banemontører og kadetter, og de største lønningene utbetales til formenn og seniorinspektører i veipatruljetjenesten.
Militæret, som tjenestegjorde på utkastet og utnevnt til offiserstillingen, har rett til en lønn som er opprettet for de primære stillinger til sjømenn og soldater som tjenestegjorde på kontraktbasis.
Kontraktsbonuser
Lønnen til kontraktansatte inkluderer følgende månedlige godtgjørelser:
- for klassifisering etter kategori eller klasse;
- for lengden på tjenesten;
- for å jobbe med informasjon som er en statshemmelighet;
- for spesifikke arbeidsforhold (opptil 100% av lønnen for militære stillinger og fastsettes av regjeringen i samsvar med den militære kategorien);
- for implementering av oppgaver i fredstid, som er forbundet med risiko for liv og helse;
- for prestasjoner i militærtjeneste.
For klassifisering etter klasse er størrelsen på premien:
- 5% av den offisielle lønnen - for 3. klasse;
- 10% av den offisielle lønnen - for 2. klasse;
- 20% av den offisielle lønnen - for 1. klasse.
For tjenestens lengde er størrelsen på premien:
- 10% for en tjeneste på 2-5 år;
- 15% i tjenesten på 5-10 år;
- 20% i tjenesten på 10-15 år;
- 25% i tjenesten på 15-20 år;
- 30% i tjenesten på 20-25 år;
- 40% når du tjener 25 år eller mer.
For arbeid med informasjon som er en statshemmelighet, betales militæret opptil 65% av lønnen for stillingen. Denne prosentandelen varierer avhengig av hemmelighetsgraden til materialene.
Én gang i året kan en ansatt serviceman tildeles materiell assistanse til et beløp som ikke overstiger en av hans lønninger i rang og stilling, og en bonus for effektiv og samvittighetsfull oppfyllelse av sine oppgaver (ikke mer enn tre lønn per år).
Separate kategorier av militært personell skal betale pengene som er tildelt og beregnet ved hjelp av økende faktorer. Disse kategoriene av ansatte inkluderer:
- Militæret, som tjenestegjør i militære enheter som er utplassert i utlandet;
- militæret, utfører oppgaver i krisesituasjoner eller væpnede konflikter, deltar i terrorbekjempelsesoperasjoner og sikrer offentlig sikkerhet i noen russiske territorier;
- Militæret, som tjenestegjør i Nord-Nord og i tilsvarende områder.
Månedlig godtgjørelse for implementering av fredstidsoppgaver som innebærer livsfare og helse
Premien til kontraktsansatte for å utføre oppgavene som er tildelt dem i fredstid, og som er direkte relatert til risikoen for liv og helse, kan være opptil 100% av lønnen for stillingen. Reglene og trekk ved slike utbetalinger er fastsatt ved regjeringsvedtak nr. 1122 av 12.24.2011.
Denne typen økning i lønn for militæret er:
1. Opptil 100% av den månedlige lønnen for stillingen - i tilfelle av dykkeroperasjoner (i samsvar med dybden av fordypning og dens tid).
2. Opptil 60% av den månedlige lønnen for stillingen - i tilfelle av direkte handlinger i øvelser, oppfyllelse av oppgavene med kamptrening i felt, skipsturer eller andre arrangementer som holdes utenfor den permanente plasseringen av militærenheten i henhold til listen som er opprettet av sjefen for det tilsvarende statlige byrået.
3.Opptil 50% av den månedlige lønnen for stillingen:
- for fallskjermhopp (i forhold til antall hopp, betingelsene for deres ytelse og art);
- for tjenester relatert til eksplosjonsteknisk arbeid, finne, bestemme, beslaglegge, ødelegge eller nøytralisere eksplosjonsanordninger, bruke eksplosive materialer og midler, eksplosive gjenstander i arbeid;
- for arbeid relatert til produksjon og utførelse av ballistiske eller eksplosive tekniske undersøkelser, med forskning på diagnose, ødeleggelse eller lagring av ammunisjon og improviserte improviserte apparater;
- for flyvninger fra dekk på skipet eller ved hjelp av et bakketreningskompleks (i samsvar med antall flyvninger og metoden for implementering av dem);
for slukking av flybesetninger av menneskeskapte og naturlige branner;
- for å jobbe med enheter som yter assistanse på fortrolig basis.
4. Opptil 30% av den månedlige lønnen for stillingen:
- for service i Baikonur;
- for behandling eller diagnose av AIDS-infiserte mennesker, for arbeid relatert til materialer som inneholder humant immunsviktvirus;
- for arbeid i institusjoner mot pest, laboratorier der de arbeider med spesielt farlige infeksjoner, og i sanitære og epidemiologiske enheter;
- for tjeneste i medisinske institusjoner med skadelige eller farlige arbeidsforhold, ved legeposter. personell i henhold til listene som er godkjent av lederne for de relevante statlige organer;
- for tjenesten tilknyttet studiet av cadaverisk materiale, for arbeid relatert til bruk av røntgen, ioniserende stråling og stråling med høye frekvenser, giftige, narkotiske og andre aggressive stoffer i henhold til listen godkjent av lederne for den aktuelle staten. myndigheter.
5. Opptil 20% av den månedlige lønnen for stillingen - for direkte deltakelse i aktiviteter relatert til omlasting av atomreaktorer på skip og arbeid med kjernebrensel eller radioaktivt avfall.
I situasjoner der militærarbeidet krever utførelse av spesifikke oppgaver relatert til livsfare og helse, men ikke angitt ovenfor, kan godtgjørelsen være opptil 60%.
Hvis en ansatt har rett til å motta en økning på flere grunnlag samtidig, summeres alle bonuser, forutsatt at resultatet ikke overstiger 100% av lønnen for stillingen.
Pris for effektiv og samvittighetsfull utførelse av oppgaver
Bonusen for effektiv og høy kvalitet på offisielle oppgaver er opptil tre ODS per år. Reglene for utbetaling av dette godtgjørelsen er fastsatt av regjeringen i Den russiske føderasjon, dekret nr. 993 av 5. desember 2011. Denne rettsakten sier at den aktuelle tildelingen kan utbetales månedlig eller kvartalsvis, samtidig med utstedelsen av et monetært godtgjørelse per måned som følger måneden eller kvartalet som den er utbetalt for premie, og i desember - for desember eller 4. kvartal.
Denne godtgjørelsen beregnes på grunnlag av UDS for den måneden som er fastsatt på den første dagen i den måneden bonusen blir utstedt, og i desember - den første desember av inneværende år.
I situasjoner der militæret har tjenestegjort en ufullstendig måned (kvartal), tildeles bonusen for den tiden som faktisk ble arbeidet, basert på UDS, som ble lagt til soldaten den dagen beslutningen om å betale godtgjørelsen ble tatt.
Prisen deles ikke ut til militæret:
-som tjener i deler der det er etablert vederlag for ytelse og oppfyllelse i store mengder produksjonsoppgaver og andre indikatorer;
- som sendes utenfor landet for teknisk assistanse og andre oppgaver;
- på det tidspunktet de ble til disposisjon for myndighetene, bortsett fra i de periodene hvor militæret utførte verv på ledige militære stillinger;
- som ble avskjediget på grunnlag av bestemmelsene i punktene 1-5, 7-11 timer, 4 artikler. 3 føderal lov 306.
Hvis en soldat er død, utbetales denne bonusen, beregnet i løpet av det faktiske arbeidet, til sin kone (ektemann), og i tilfelle av hennes (hans) fravær, til voksne barn som bodde hos ham, til juridiske representanter for hans mindreårige barn (ugyldige som ble slik med barndom, uansett alder) og andre personer som var avhengige av avdøde, i like store andeler. I en situasjon der militæret ikke var gift og ikke hadde barn, utdeles prisen i like store deler til foreldrene.
Årlig økonomisk bistand
Militærpengene økes også med tilleggsutbetalinger som materiell assistanse. Reglene for betaling av denne godtgjørelsen er fastsatt ved regjeringsdekretet av 5. desember 2011 under nummeret 993.
årlig økonomisk bistand gitt til militærentreprenører med minst en lønn per måned. For ansatte som hadde rett til å motta denne hjelpen, men ikke søkte om den i løpet av et år, utbetales dette godtgjørelsen sammen med et kontantgodtgjørelse for desember.
Materiell hjelp er ikke tillatt for militæret, som ble avskjediget i samsvar med artikkel 3, del 4, paragraf 1-5 og paragraf 7-11 i føderal lov 306. I en situasjon hvor godtgjørelsen ble gitt før inntreden av disse omstendighetene, gjør det ikke beholdes. Materiell assistanse blir heller ikke utbetalt til militæret, som står til rådighet for befalet og blir avskjediget på slutten av året med bestemmelse av permisjon ved oppsigelse, som slutter neste år (for året permisjonen avsluttes).
I tilfelle en soldats død, utbetales årlig materiell hjelp til hans pårørende på samme måte som betaling av bonuser for effektiv og pliktoppfyllelse av oppgaver.
Økende forholdstall for visse kategorier militært personell
I henhold til regjeringsdekretet av 12/21/2011, nummer 1071, er militært personell som tjenestegjør i militære enheter utsatt utenfor Den Russiske Føderasjon og militært personell som utfører oppgaver i territorier med væpnet konflikt i en unntakstilstand, underlagt ytterligere kontantbetalinger beregnet ved bruk av spesielle hevingsfaktorer.
Kontantbeløpet økes som følger:
- for tjeneste i den militære enheten som er utplassert i Hviterussland - av 1.1
- for tjeneste i den militære enheten som er utplassert i Ukraina - med 1,2;
- for tjeneste i den militære enheten som er utplassert i Aserbajdsjan, Kirgisistan, Armenia, Kasakhstan og Moldova - med 1,3;
- for tjeneste i den militære enheten utplassert i Abkhazia, Tadsjikistan og Sør-Ossetia - med 1,4.
Når du utfører militærtjeneste i henhold til en kontrakt, når du utfører oppgaver i en unntakstilstand eller i væpnede konflikter, økes pengepengene med en faktor 1,5.
Koeffisientene som DD for militært personell som tjenestegjør i Nordområdene og i tilsvarende lokaliteter øker, er fastsatt i vedlegget til regjeringsvedtaket datert 12/30/2011 nr. 1237.
Tollgodtgjørelser
Lønnen til militært personell som tjener ved verneplikt kan økes:
- for klassifisering etter kategori eller klasse (lik premie som skyldes entreprenører);
- for spesifikke tjenestevilkår;
- for utførelse av oppgaver som er direkte relatert til risikoen for helse og liv i fredstid;
- for arbeid relatert til informasjon som er en statshemmelighet.
Det gis også separate utbetalinger til militæret, utplassert utenfor landet og militæret, som utfører oppgaver i unntakstilstand, terrorbekjempelse eller væpnet konflikt.
For spesifikke tjenestevilkår er størrelsen på godtgjørelsen for tegningskrav fra 100% av lønnen for militære stillinger (for eksempel når det gjelder fyllingsstillinger i mannskaper på ubåter, autonome havfartøyer plassert på overflateskip, ubåter under bygging, i tekniske besetninger på ubåtstasjoner) og opp til 10% lønn for militære stillinger (for eksempel når du fyller stillinger i grensemyndighetene direkte beskytter statsgrensen).
Størrelsen på den månedlige godtgjørelsen for utførelse av oppgaver som er forbundet med fare for liv og helse i fredstid er lik de som er etablert for entreprenører.
Premien for å jobbe med informasjon som er en statshemmelighet kan være 10, 20 eller 25%, avhengig av viktighetsgraden.
Andre betalinger for militært personell
Den føderale loven om monetær godtgjørelse, i tillegg til lønn og godtgjørelser for militæret, fastsetter ved artikkel 3 visse typer utbetalinger til militært personell. I forbindelse med dataene militære forskrifter som sendes på forretningsreiser, betales betaling for reisekostnader. Når han flytter til en ny vaktstasjon, får en abonnent en dagpenge for ham og hvert av hans familiemedlemmer for hver dag som er brukt på veien, og det gis også et løftetillegg (en månedlig UDS for militæret og 1/4 UDS for hvert familiemedlem som flyttet med ham) .
For militærentreprenører som har en total levetid på mindre enn 20 år, utbetales ved ansettelsesopphold ytelser for to SLM-er, og for militærmenn som har en total levetid på mer enn 20 år utbetalt til syv. Unntakene er avskjed av årsakene oppført i artikkel 3, del 4 av føderal lov 306.
Betalinger relatert til militærets død eller uførhet
I tilfelle død (død) av en militær mann som ble kalt opp til militære avgifter under utførelsen av sine oppgaver eller som et resultat av en skade (sykdom) som følge av utførelsen av deres oppgaver, til utløpet av et år fra det tidspunktet hvor oppsigelse fra tjenesten (fra datoen for fullføring av militær trening), får hans pårørende betalte like store andeler i like store aksjer - 3 millioner rubler. I tillegg får de samme slektningene hver måned 14 000 rubler utbetalt, mens dette beløpet også er likt fordelt mellom dem alle.
Hvis en militær mann under samme omstendigheter har mottatt en uførhet, har han rett til månedlige utbetalinger i mengden
- 14 000 gni. - en funksjonshemmet person fra 1. gruppe;
- 7 000 gni. - en funksjonshemmet person fra 2. gruppe;
- 2 800 gni. - en funksjonshemmet person fra 3. gruppe.
Hvis en militær funksjonshemmet person har dødd, blir hans månedlige uføretrygd delt og utbetalt til hans familiemedlemmer.
I tilfelle avskjed av en soldat eller fradrag i gebyrene som uegnet, noe som ble slik som et resultat av å ha mottatt en militær skade, skal han få kontantgodtgjørelse:
- 2 millioner rubler til kontraktsoldater;
- 1 million rubler til vernepliktige eller innbyggere som ble innkalt til opplæring.
DD-fond i samsvar med føderal lov
Kontantgodtgjørelser blir utbetalt fra et spesielt fond, fra DD-fondet til militærmenn som tjenestegjør på kontraktsbasis, og fra DD-fondet til militære menn som tjener på utkast.
Det kontraktsmessige kontantgodsfondet består av de militære DD-eiendelene til det sentrale apparatet til den føderale utøvende grenen, der føderale tjenesten har forhåndsinstallert militærtjeneste, og det militære monetære kvotefondet som tjener i militære enheter, og organene og organene til den tilsvarende føderale utøvende myndighet, inkludert territorielle.
DD-fondet er vanligvis dannet i overkant av beløpene som er nødvendige for å betale de nødvendige lønningene for titler og stillinger, under hensyntagen til månedlige godtgjørelser, bonuser og materiell assistanse.
Etter å ha undersøkt den føderale loven om monetær godtgjørelse, kan vi således konkludere med at følgende mønstre ligger i systemet med utbetalinger til militært personell:
- anvendelse av tilleggsutbetalinger og kompensasjoner, under hensyntagen til spesifikasjonene til militærtjeneste;
- gjennomføring av entreprenørers økonomiske interesse i forlengelse av kontrakter;
- sosial rettferdighet i vederlag til militære og monetære insentiver for karrierevekst ved å bruke differensieringskoeffisientene til DD for ulike kategorier militært personell;
- et høyere nivå av militær DD sammenlignet med lønn til vanlige borgere;
- en økning i pengepengene (av visse typer utbetalinger) gjøres gjennom deres årlige indeksering.
