Du kan tiltrekke arbeidsgiverens oppmerksomhet bare i løpet av de tre første sekundene ... Deretter sendes følgebrevet til skrotet eller går i kategorien potensielt interessant.
Derfor er kampen for disse få sekunder med oppmerksomhet alvorlig. Et følgebrev til CVen spiller en enorm rolle i det, fordi arbeidsgivere ser det når de ser på tilbud via e-post.
I den kan du legge vekt på fordelene dine: erfaring, gjennomførte prosjekter og så videre, men her er det viktigere å vise motivasjonen din i en tilgjengelig form, snarere enn i strenge rammer for et CV. Tross alt må du nå hjertet til arbeidsgiveren på en ikke-påtrengende måte og vise din interesse.
Dette vil hjelpe deg med behersket følelser eller beundring for den foreslåtte ledige stillingen - de vil utfylle følgebrevet til CV-en, hvor en prøve er klemt fast i de strenge rammene for forretningsstilen og ikke tillater å skille seg ut.
Det vil også være aktuelt å kommentere "hvite flekker" i biografien din og gi dem en logisk forklaring. Når du skriver et følgebrev, må du ikke være mindre oppmerksom på det enn å skrive en CV.
Derfor er det verdt å bruke forståelige maler for designen, eller bruke det beste alternativet av alle mulige og komme med det selv. La oss prøve å sortere poengene hvordan du kan skrive et følgebrev til en CV slik at det vil interessere den fremtidige arbeidsgiveren.
Første trinn. identifisere
Du må forstå at du ikke skriver en selvbiografi. Spesiell oppmerksomhet må rettes mot hvordan du oppfyller arbeidsgivers behov og hans forventninger. Ikke oppfør detaljene i livet ditt, angi hva du nøyaktig vil gjøre hvis du får denne ledige stillingen, del dine egne erfaringer.
Unngå imidlertid å legge vekt på deg selv og dens avledede pronomen. Du er bare på de første trinnene på banen som fører til et intervju, og det er unødvendig å fokusere på din egen eksklusivitet.
Andre trinn. Ikke bli en "grå masse"
Det er ikke nødvendig å demonstrere svakheten i din posisjon. Du er ikke den første som ikke vet hvordan du skal skrive et følgebrev til CVen, men allikevel er denne informasjonen offentlig tilgjengelig, og det er alltid muligheten til å presentere ditt eget kandidatur i beste lys.
Hvis du skriver at "jeg kan prøve å begynne å jobbe ..." eller analoger av dette uttrykket, vil du ikke skille deg ut blant konkurrenter. Den grå massen av slike følgebrev går til rekruttereren hver dag, og de henger ikke på postklienten hans, men går øyeblikkelig til mappen Deleted Items.
Tredje trinn. Annonseprosjekt
Reklame er motoren for fremgang og personlig vekst. Det handler om dette viktige poenget som nybegynnersøkere ofte blir glemt. Ikke bekymre deg for mye om hvordan du skriver et følgebrev til CVen hvis du ikke har noen arbeidserfaring. Det er viktig å forestille seg at du lager et reklamebrosjyre for deg selv. Derfor skal følgebrevet være romslig og overbevisende.
Uthev hovedfordelene med ditt kandidatur: alder, utholdenhet, omgjengelighet og vis konkrete eksempler som bekrefter ferdighetene dine. Arbeid utformingen av følgebrevet slik at du ikke vil skille deg fra det - og det vil garanteres en positiv respons fra arbeidsgiverne. Regelen på tre sekunder er mer relevant enn noen gang, så vis din personlighet til fulle.
Fjerde trinn. Brevity er søster av talent ...
Kortheten vår er alt.Lesing av veggen med tekst med åtte skrifter vil ikke rekruttere behage, så prøv å ikke dekke følgebrevet med mer enn halvparten av siden. Respekter leserens tid og ikke spre ord, fordi det ikke vil være nyttig å gi overflødig informasjon.
Femte trinn. Nøyaktighet - høfligheten av konger
Send alltid forskjellige brev til arbeidsgivere. I prosessen vil du organisere dine egne tanker og finne ut hvordan du kan skrive et følgebrev til CVen. Tross alt må personen som leser teksten din takle tusenvis av slike meldinger fra folk som søker forskjellige stillinger på en dag. Forsikre deg også om at navnet på organisasjonen der du skriver og navnet på mottakeren stemmer overens med adressaten. Vanligvis sendes feilaktige meldinger øyeblikkelig til Spam, og da bryr ingen seg om dem.
Sjette trinn. Initiativ velkommen
Det er viktig å være vedvarende og proaktiv. Be arbeidsgiveren ringe tilbake på et bestemt tidspunkt for å avklare problemer som kan oppstå. Dette vil vise din disiplin og alvoret av intensjoner. Ikke glem å ta med kontaktinformasjonen din i brevet. Uansett hvor overraskende det kan høres ut, men mange søkere savner denne viktige detalj.
Designstruktur
Et diagram som viser hvordan du skriver et følgebrev til en CV:
- Bruk appellen til personen du snakker med, eller angi navn og patronym. Ikke glem hilsenen helt i begynnelsen.
- Introduser deg selv og tydeliggjøre dine kvalifikasjoner.
- Fortell hvordan du ble oppmerksom på den ledige stillingen du søker på. For eksempel: Jeg lærte om stillingen som en salgssjef fra bedriftens nettsted for bedriften din.
- Uthev høydepunktene på CVen. Spesifiser: I løpet av de siste seks årene har jeg jobbet som sjef for papir- og masseindustrien, jeg har erfaring med å forhandle med internasjonale leverandører av råvarer og de største selskapene i regionen.
- Forklar interessen for utvikling og karrierevekst i akkurat dette selskapet. Eksempel: Å jobbe i et team av spesialister i din bedrift som spesialiserer seg på kjemisk industri vil tillate meg å anvende alle faglige ferdigheter og arbeidserfaring.
- Bekreft at du er klar for et intervju med arbeidsgiveren, hvor du oppgir alle detaljer om deg selv. Eksempel: Jeg vil akseptere en invitasjon til å møte og diskutere detaljene om mulig samarbeid i din bedrift.
- Takk rekrutten for oppmerksomheten. Eksempel: Takk for oppmerksomheten til mitt kandidatur.
- Legg igjen omfattende kontaktinformasjon.
Hvis du fortsatt har spørsmål angående hvordan du skriver et følgebrev til CVen, kan eksemplet nedenfor hjelpe deg å bli kvitt dem.
funksjoner
Forretningsetikk utenlandske arbeidsgivere forblir alltid en prioritet. Derfor, hvis søkeren søker om en ledig stilling i et internasjonalt selskap eller dets filial, må han kjenne de grunnleggende prinsippene for bedriftskultur på et bestemt felt.
Noen IT-selskaper erklærer for eksempel uformelle kommunikasjonsstil blant de ansatte er de mindre nøye med byråkratiske nyanser. Mens forsømmelse av tradisjoner i banksektoren er umulig å forestille seg.
Tenk på dette viktige aspektet når du planlegger hvordan du skal skrive et følgebrev til CVen din på engelsk. For en programmerer er kunnskap om et fremmedspråk på mellomnivå faktisk allerede tilstrekkelig, mens en servicespesialist skal ha muligheten til å uttrykke sine tanker ikke bare på papir, men også i hverdagskommunikasjon.
Oppsummering
Konsekvensene av et kortfattet og informativt følgebrev fra en lovende kandidat kommer ikke til å komme lenge. Vær derfor oppmerksom på alle detaljer og nyanser som en fremtidig arbeidsgiver kan være oppmerksom på. Tross alt avhenger suksessen med din selvrealisering av evnen til å presentere deg selv.
