I vår vanskelige tid fortsetter mange, selv etter å ha mottatt retten til pensjonsutbetalinger. Staten gir visse fordeler til arbeidende pensjonister, noe som gir dem noen fordeler i forhold til sine ikke-arbeidende kolleger.
Arbeidsmessige fordeler for pensjonister
Endelig er milepælen nådd, som for mange blir et av de viktigste øyeblikkene i det bevisste liv. En person får rett til pensjonsutbetalinger. Som regel skjer dette når menn fyller 60, og kvinner - 55 år. Men man trenger ikke tro at nå for disse menneskene som har fått en ny sosial status, er alt over, og det gjenstår bare å være hjemme eller engasjere seg i husstander. Tvert imot gir den nye arbeidskodekoden visse fordeler for arbeidende pensjonister.
For det første er det verdt å merke seg at en pensjonist, som har de samme rettighetene som sine yngre kolleger, har noen fordeler. Så for eksempel kan ikke en arbeidsgiver nekte en jobbsøker ved å henvise til sin alder. Pensjonering kan heller ikke være en grunn til oppsigelse. Med personalreduksjoner i organisasjonen får arbeidere med høyere kvalifikasjoner og arbeidsproduktivitet en fordel. Hvis pensjonisten bestemte seg for å forlate arbeidsplassen sin, har han rett til ikke å trene de to ukene som er fastsatt i arbeidslivet. Spesielt for dem er det gitt en egen grunn for oppsigelse - pensjon.
En arbeidsavtale for pensjonister
Når vi snakker om hvilke privilegier som arbeidende pensjonister fortsatt kan ha, skal det bemerkes muligheten til å inngå en arbeidsavtale som har faste vilkår. Arten av arbeidet som skal gjøres spiller ingen rolle. Det skal bemerkes at en slik avtale bare er inngått med pensjonister, som inkluderer personer som har pensjonert seg i en alderdom, og de som en pensjon er tildelt i forbindelse med vanskelige eller skadelige arbeidsforhold foran planen. Det skal bemerkes at en slik avtale bare inngås med samtykke fra begge parter. Med andre ord, hvis en pensjonist motsetter seg en slik avtale, og arten av arbeidet tillater deg å inngå en ubestemt avtale, har ikke arbeidsgiveren rett til å insistere på en presserende.
Det skal bemerkes at for en allerede fungerende pensjonist kan hans pensjon ikke anses som grunnen til å overføre en ubegrenset arbeidsavtale til en tidsbegrenset kategori. I tilfelle det ved rettssaken er fastslått at den ansatte ble tvunget til å signere en tidsbegrenset kontrakt, blir han automatisk anerkjent som ubegrenset.
Ferier for en arbeidende pensjonist
Tatt i betraktning hvilke fordeler som har arbeidende pensjonister Vi kan ikke si at de i tillegg til neste ferie, som er lagt opp for alle yrkesaktive borgere, har muligheten til å ta flere dager med hvile. Når som helst praktisk for ham, kan en arbeidende pensjonist få en ferie på 14 dager, men dessverre uten betaling. Etter at arbeidsgiveren mottar en skriftlig søknad, må han gi de etterspurte hviledagene. I tillegg har følgende personer rett til en ekstra helg:
- arbeidshemmede - de kan få ubetalt permisjon inntil 60 dager;
- for deltakere i andre verdenskrig tilbys en ferie på 35 dager.
I disse dager kan en pensjonist bruke både på en gang og i deler, og bryte antallet i et år.
Redusert arbeidstid
Etter avtale med arbeidsgiveren kan ytterligere ytelser gis til arbeidende pensjonister i form av redusert arbeidsuke eller arbeidsdag. Dette er selvfølgelig ikke obligatorisk for arbeidsgiveren, men i arbeidskodekoden til den russiske føderasjonen er det oppført visse kategorier av borgere, hvis organisasjonens ledelse kan be slike innrømmelser. Disse inkluderer for eksempel personer som pleier et sykt medlem av et funksjonshemmet familiemedlem, som en medisinsk rapport utstedt på foreskrevet måte blir gitt.
strie
Hvis en pensjonist bestemte seg for å si opp jobben sin, har han de samme rettighetene som andre borgere. Siden arbeidskoden ikke inneholder en artikkel om oppsigelse av arbeidsavtalen relatert til pensjon, er årsaken vanligvis formulert som oppsigelse etter ønske. Ved reduksjon beholder også pensjonisten alle rettigheter. Han er ment å betale sluttvederlag i mengden gjennomsnittlig månedslønn, mens han forblir lik den gjennomsnittlige månedlige inntekten i to måneders utbetaling.
Skatteinsentiver for arbeidende pensjonister
Folk trakk seg, uansett om de fortsetter å jobbe eller ikke, gir staten visse skattefordeler. For det første er det fritak for personlig inntektsskatt for visse typer inntekt. Disse inkluderer pensjoner, kostnadene for bilag som ble kjøpt for egen regning, samt materiell assistanse mottatt fra arbeidsgiveren. Skattefordeler for pensjonister består også i at de er helt fritatt for eiendomsskatt.
I tillegg, når du anskaffer eller selger eiendommer, en tomt for å bygge et hus, som inkluderer delt eiendom, og også når du kjøper på bekostning av kredittmidler, et fradrag fra den personlige inntektsskattegrunnlaget i mengden av
- 1 million rubler - i salg av eiendomseid;
- 3 millioner rubler - for renter på målrettede lån og lån, inkludert pantelån som ble tatt for å bygge eller kjøpe eiendommer;
- 2 millioner rubler - for de faktiske påløpte utgiftene som ble gjort ved kjøp av eiendom, en tomt for bygging, større reparasjoner og etterarbeid.
Økning i pensjonsutbetalinger
Når vi snakker om hvilke fordeler som gis til arbeidende pensjonister, kan man ikke annet enn å nevne indekseringen av pensjonsutbetalinger. Arbeidende borgere som allerede mottar alderspensjon, har rett til å beregne det på nytt. Dette skyldes en økning i pensjonspoeng.
Hvis en statsborger som mottar pensjon er offisielt ansatt, yter organisasjonen ulike sosiale bidrag, inkludert til pensjonsfondet. Samtidig er det en akkumulering av uberegnede pensjonspoeng. Hvert år i august omberegning av pensjoner. Samtidig blir poengene som ble samlet for året før lagt til de som allerede er på pensjonistens personlige konto. Dette fortsetter til innbyggeren bestemmer seg for å stoppe arbeidsaktiviteten sin.
Medisinske fordeler
I tillegg til ønsket sosiale ytelser finansiert fra regionale budsjetter, får arbeidende pensjonister en full medisinsk undersøkelse, som utføres hvert tredje år, og vaksinering mot fri influensa etter at pensjonisten fyller seksti år.
Besette et spesielt sted arbeidsveteraner. fordeler arbeidende pensjonister - arbeidsveteraner - i tillegg til 50% rabatt på medisiner foreskrevet av lege for poliklinisk behandling, inkluderer de også en rekke tjenester i kommunale klinikker og andre helseinstitusjoner. For eksempel har de muligheten til å gjennomgå gratis behandling hos tannlegen, inkludert retten til gratis fremstilling eller reparasjon av en protese. Unntaket er de tilfellene der produktet eller dets deler er sammensatt av dyre materialer.
Fordeler for arbeidende militære pensjonister
En annen kategori med tilleggsytelser er militære pensjonister. I tillegg til alle fordelene som er kvalifisert for pensjon, kan de dra nytte av følgende tjenester:
- gratis medisinsk behandling i institutt;
- gratis etterutdanning eller videregående opplæring;
- mottar en annen pensjon (etter å ha satt seg ned og har jobbet forfallsperioden for en sivil spesialitet);
- plassering i sivile spesialiteter ut av sving;
- redusert billettpris en gang i året til behandlingsstedet;
- visse fordeler for barnebarn og barn når de plasseres på barnehageinstitusjoner og skoler;
- i tilfelle en borger har trukket seg på grunn av lang tjeneste eller nedsettelse, helsetilstand eller alder og er blitt anerkjent som trengende, har han rett til bolig.
Ulemper med pensjon
Dessverre gir arbeidsaktivitet etter å ha mottatt pensjonsytelser ikke bare fordeler til arbeidende pensjonister. De blir fratatt noen betalinger som deres ikke-arbeidende kolleger kan ta.
Dette refererer først og fremst til sosiale ytelser som bare ikke pensjonister kan motta. En annen fordel som arbeidende pensjonister ikke kan ta er å motta kompensasjon eller gratis reise til et sted for hvile eller spa-behandling. Spørsmålet om det som er mer lønnsomt - å jobbe etter pensjon eller å nyte en velfortjent hvile, forblir således kontroversiell.
På den ene siden gjør materielle fordeler for arbeidende pensjonister ofte arbeidet mer lønnsomt for dem enn før de mottok pensjonsytelser, men på den annen side, mens de fortsetter å jobbe, mister de mange av fordelene gitt av staten.
