En sykmelding er et dokument som bekrefter en midlertidig funksjonshemming av en innbygger i forbindelse med en viss sykdom. Reglene for dens utførelse og betalingsprosedyren er ikke godt kjent for alle innbyggere i vårt land, selv om denne situasjonen kan påvirke alle. Arten av sykdommen kan avhenge av hvor lang tid sykemeldingen er gitt.
Hvem gir ut dokumentet
Handikapdokument for poliklinisk behandling om akutte luftveisinfeksjoner, mild matforgiftning, mindre skader, inflammatoriske prosesser i mild form utstedes på klinikken. Maksimal sykefraværsperiode er 15 kalenderdager, inkludert de første og siste handlingsdagene. Etter denne tiden må pasienten vises etter legens avtale. Hvis hans ubehag vedvarer, kan sykelisten bli utvidet. Begrepet hvor sykmeldingen forlenges, bestemmes individuelt og avhenger av sykdommens art og prognose.
I noen tilfeller kan dette dokumentet utstedes av en tannlege - i nærvær av akutt patologi i munnhulen, som begrenser arbeidsevnen, eller ambulansepersonell - når pasienten bor i landlige områder. Den maksimale sykemeldingstiden i dette tilfellet vil være opptil 10 kalenderdager.
Bare statlige medisinske institusjoner - klinikker, sykehus, felt-fødselssentre har rett til å utstede dokumenter om uførhet. Du kan søke om en sykemelding ved å presentere et identitetsdokument (oftest er dette et pass). Hvis en statsborger er offisielt ansatt i flere institusjoner, blir det utstedt 1 dokument for hvert arbeidssted.
Graviditet og fødsel
For kvinner som forbereder seg på å bli mødre, gir loven spesielle forhold. En fødselsattest utstedes når svangerskapsalderen har nådd 30 uker, i 140 dager, dvs. 70 - før fødselen til barnet og 70 - etter det. Denne bestillingen er gyldig hvis en kvinne har 1 barn. Hvis fødsel forekommer for tidlig eller komplikasjoner blir funnet, forlenges uføretiden til 156 dager. Med en diagnostisert graviditet på 2 eller flere frukter trekker legen opp en sykmelding i 194 kalenderdager.
Pasientbehandling
I tilfeller av alvorlige sykdommer som krever sykehusinnleggelse på sykehuset og langvarig behandling, kan pasienten være inhabil mye lenger enn standard 15 dager. Dette skjer etter akutte cerebrovaskulære ulykker (hjerneslag), med patologier i det kardiovaskulære systemet, kroniske sykdommer med et alvorlig forløp. I slike tilfeller utstedes sykemeldingen for hele sykehusoppholdets varighet. Om nødvendig kan pasienten gis ytterligere 10 dager etter utskrivelse. Hva er den maksimale sykefraværsperioden (per år)? Det avhenger av sykdommens art og behandlingen som viser seg nødvendig. I noen situasjoner når varigheten av midlertidig uførhet 12 måneder.
Tiltak for onkologisk diagnose
Ved diagnostisert kreft utstedes en sykmelding i opptil 120 kalenderdager. Ytterligere handlinger avhenger av prognosen for pasientens tilstand. Med en forutsigbar forbedring kan sykefravær forlenges i opptil 10 måneder. I de fleste tilfeller tar behandlingen av kreftpatologi mye lenger tid.Hvis prognosen er negativ, anbefales pasienten å gjennomgå en medisinsk og sosial undersøkelse, som avgjør behovet for å tilordne en funksjonshemming gruppe.
Sykefravær etter operasjonen
Etter operasjonen kan restitusjonsperioden vare flere uker og til og med måneder. Sykemeldingstiden etter operasjonen er maksimalt 120 dager uten pause. Dette inkluderer sykehusopphold og en restitusjonsperiode utover. Pasientens tilstand skal overvåkes, som han er forpliktet til å vises på legens avtale 2 ganger i måneden. Hvis tilstanden er utilfredsstillende etter alvorlige kirurgiske inngrep, kan den maksimale sykemeldingstiden være 10, og i noen tilfeller 12 måneder.
Hvis barnet er syk
Det utstedes kun en funksjonshemming for et barns sykdom for bare én representant for familien. Oftest får mor sykmelding. Om nødvendig poliklinisk eller poliklinisk omsorg for et barn under 7 år, utstedes et dokument om funksjonsnedsettelse for hele sykdommens varighet. Når det gjelder barn i alderen 7 til 15 år, har mor eller annet familiemedlem rett til sykefravær i en periode på 15 dager for hvert tilfelle av sykdommen.
Prosedyre for beregning av fordeler
Sykepermisjon utbetales hver for seg. Beregningen av beløpet som skyldes personen inkluderer hans gjennomsnittlige inntjening for de siste 2 årene, varigheten av arbeidsuførhet (i dager) og koeffisienten avhengig av tjenestens varighet.
Du kan stole på fordeler først etter at selve dokumentet er sendt til regnskapsavdelingen. Dette må gjøres innen 6 måneder etter at sykelisten er avsluttet. I praksis kreves det at dokumentet leveres mye raskere, ellers har selskapet rett til å anse ikke-dokumenterte fraværsdager som truancy.
Med en erfaring på mindre enn 5 år, utbetales sykefravær med 60% av gjennomsnittlig inntekt. I dette tilfellet blir den gjennomsnittlige daglige inntjeningen til den ansatte beregnet og multiplisert med antall uføredager. En ansatt med en erfaring fra 5 til 8 år kan stole på ytelser på 80% av inntekten. Arbeidstakere over 8 år opparbeidet seg 100%, det vil si hele beløpet for godtgjørelse for deres arbeidskraft. Mødre med svangerskapspermisjon kan forvente å betale ytelser med tilsvarende forholdstall.
Hvis sykdommen skjedde innen 30 dager etter oppsigelse av arbeidstaker, har han rett til et godtgjørelse på 60% av gjennomsnittlig inntekt for hele arbeidsuførheten. Hvis sykefraværet ble åpnet da personen ble offisielt registrert i foretaket, og stengt og presentert etter endt arbeid, forblir beregningskoeffisienten den samme. Dette gjelder bare funksjonshemningen til den ansatte selv, men ikke familiemedlemmer.
