Russlands pensjonssystem: Funksjoner av reform, struktur

Siden januar 2002 begynte reformen av det sosiale sikkerhetssystemet. Etter utallige diskusjoner, ledende eksperter på dette feltet, samt representanter for myndighetene, ble hovedforslagene godkjent og vedtatt. Et av hovedspørsmålene for staten er pensjonsavsetning borgere. Samfunnets samfunnsmessige tilstand er avhengig av den. I tillegg gjenspeiler pensjonssystemet borgernes økonomiske situasjon. Spørsmålene om dens funksjon påvirker den økonomiske tilstanden til organisasjoner og foretak, budsjettsfære, befolkningsinntekter investering. La oss vurdere nærmere hva pensjonssystemet til den russiske føderasjonen er i dag.

Relevansen av problemet

Det statlige pensjonssystemet ble opprettet for å beskytte innbyggerne mot krise i økonomien i ustabile perioder. Dette instituttet tiltrekker seg ekstra midler gjennom ressursene som er tilgjengelige for bedrifter og innbyggere. På grunn av statlig regulering bygges det et klart system for samhandling mellom innbyggere, subjekter i landet og myndighetene som helhet.

struktur

Den russiske føderasjonens pensjonssystem inkluderer tre hovedelementer:

1. Basedelen. Det er dannet av lønningslisten. 14% av godtgjørelsesbeløpet kommer først til det føderale budsjettet. Fra det overføres midler til FIU. Dette beløpet er avsatt til sosiale ytelser og den grunnleggende delen av pensjonen. Med mangel på midler i FIU kompenseres underskuddet av inntekter fra det føderale budsjettet.
2. Forsikringsdel. Det utgjør 11-14% av lønnsfondet. Disse midlene går umiddelbart til FIU. Systemet pensjonsforsikring Det brukes til betaling av shareware. Verdien avhenger av gjennomsnittslønnen i landet, utbetalinger av en borger i FIU og tjenestens lengde.
3. Kumulativ del. Det utgjør 2-6% av lønnsmidlene. Dette beløpet blir kreditert den enkelte kontoen til arbeideren. Mengden av utbetalinger i fremtiden vil avhenge av overføringer av den ansatte og inntektene fra å investere i denne delen.

I tillegg kan arbeidsgiver eller arbeidstaker gi frivillige bidrag til ikke-statlige midler. De vil også få utbetalte midler.

Struktur Fordeler

Tre-nivå pensjonssystemet lar deg endre distribusjonsstrukturen for bidrag. Takket være større differensiering øker befolkningens interesse, spesielt med høye og mellominntekter, for legalisering av lønningene. Utbredelsen av forsikringsprinsippet bidrar til bærekraften i hele pensjonssystemet. Innen 1. januar 2003 utgjorde akkumulasjonene i PFR omtrent 40 milliarder rubler (0,37% av BNP). Samtidig ble 1,36 milliarder mottatt som overskudd fra midlertidig plassering av penger i verdipapirer (statlige). Avkastningen på disse investeringene var omtrent 8%. Med inflasjon over 15% i 2002 betyr dette tallet en reduksjon i den reelle verdien av pensjonssparing.

Moderne scene

For tiden fortsetter overgangen fra fordelingen til den akkumulerte fordelingsstrukturen i pensjonsavsetningen. Befolkningen kan selvstendig velge et fond de vil gi bidrag til. Gjennomføringen av dette stadiet gjennomføres gjennom en rekke tiltak:

1. Dannelse av regelverket i samsvar med hvilket et tre-nivå pensjonssystem opererer.
2. Opprettelse av et offentlig råd for investering i sparing.
3. Holde konkurranser om utvelgelse av et særskilt depot- og administrasjonsselskap.
4. Inngåelse av avtaler mellom FIU og tjenesteorganisasjoner om styring av den finansierte delen.
5. Ved å sende brev til befolkningen om mengden tilgjengelige midler i individuelle kontoer og søknadsskjemaer for valg av forvaltningsselskaper.
6. Inngåelse av avtaler om sertifisering av underskrifter mellom flere bankorganisasjoner og FIU.

Lovgivningsmessige rammer

Bestemmelsene i normative rettsakter formulerer hovedbestemmelsene i samsvar med hvilken pensjonssystemet reformeres. Hensikten med lovgivningen er å befeste retningen til endringer og skape forutsetninger for dannelsen av et trinnivåsystem. Elementene kompletterer hverandre og skaper økonomisk stabilitet i alderdommen, i tilfelle tap av forsørgeren og utbruddet av uførhet.

Grunnleggende prinsipper

Pensjonssystemet er basert på:

1. Multikulturalisme.
2. Universitet og garantier på et grunnleggende nivå.
3. Differensiering av normer og støttevilkår.
4. Differensiering av myndighetene til den øverste myndighet og administrasjon av fag.
5. Statlig regulering.
6. Økonomisk bærekraft.
7. Sosialt partnerskap.

Hovedelementer

Lovverket fastsetter pensjoner:

1. Etter alder.
2. For lengden på tjenesten.
3. Ved tap av forsørgeren.
4. Sosial pensjon.
5. Ved uførhet.

Pensjonssystemet gir obligatorisk og ekstra sikkerhet.

Formasjonsfunksjoner

Etablering av grunnpensjon er basert på en levende lønn. Verdien deres er den samme for alle. Disse utbetalingene er laget for å minimere tilbudet til pensjonister og eliminere deres fattigdom. Som finansieringskilde er midler fra det føderale budsjettet. I tillegg til basesettet obligatorisk pensjonsforsikring. Disse betalingene er differensiert avhengig av innbyggerens bidrag til strukturen. Obligatorisk pensjonsforsikring er underlagt alle borgere som driver med arbeid og mottar inntekt.