Hvert land har sine egne regler for etikette, som må følges av søkere som ønsker å finne arbeid i et selskap. Derfor, hvis en russer ønsker å jobbe i et utenlandsk selskap, må han være godt kjent med regler for oppførsel under et intervju. Dette vil gi et positivt inntrykk på den potensielle arbeidsgiveren. Det er førsteinntrykket som er viktigst, så avgjørelsen tatt av eieren av selskapet eller sjefen for personalavdelingen avhenger av det.
Frankrike
Franskmennene foretrekker direkte intervjuer med søkere i lunsjen. Dette lar deg kombinere nyttig kommunikasjon med potensielle ansatte med et måltid. Samtidig bør folk holde hendene bare på bordet, og ikke på knærne. Det er viktig å stadig helle vin til din potensielle sjef, og vise respekt.
Russland
Russerne foretrekker å formalisere seg, så på slutten av en telefonsamtale henger folk bare på. Når man kommuniserer med kolleger eller motpartsrepresentanter, kommuniserer ikke folk om personlige temaer, og derfor diskuterer de ganske enkelt samtalen etter å ha diskutert arbeidsspørsmål. Etter at transaksjonen er fullført, kan du ganske enkelt legge på, og dette vil ikke bli ansett som frekt.
Storbritannia
I England bruker folk en god vane, da de sender takkebrev til samtalepartnerne etter intervjuet. I disse brevene takker søkerne selskapets representanter for den tid det tok, og bekrefter også tilstedeværelsen av interesse for ansettelser. Hvis det ikke finnes en slik takkebrev, er arbeidsgiveren sikker på at innbyggeren ikke er interessert i arbeid.
Nederland
Her foretrekker intervjuere å stille direkte spørsmål som anses som uhøflige i andre land. Dette skyldes det faktum at nederlenderne er åpne og ærlige mennesker som lett deler personlige meninger om forskjellige spørsmål.
Mexico
I dette landet forblir alltid mennesker under intervjuet naturlig. De kan kommunisere på en forretningslunsj i 4 timer.
Japan
Søkere må overholde flere etikettkrav. Før japanerne går inn i rommet der intervjuerne forventer, må japanerne banke tre ganger. En treff på døren gjøres bare når du sjekker belegget på toalettet.
Italia
Italienskmenn som prøver å finne arbeid, følger nøye med på utseendet, og arbeidsgivere krever også kunnskap om det italienske språket fra søkere. Derfor kan en russer få en jobb bare i mangel av en språkbarriere og i nærvær av et attraktivt utseende.
India
For å få en jobb, må du forberede en introduksjonstale der søkeren informerer potensielle arbeidsgivere om deres evner, evner og ferdigheter. Du trenger å spise bare med høyre hånd, hvis kommunikasjon med intervjuer vil finne sted ved lunsj, da venstre hånd anses som skitten.
Hong Kong
Før du deltar på et intervju, må du nøye vurdere et forretningsantrekk som samsvarer med policyen til det valgte selskapet. Du trenger ikke å blinke eller rette fingeren på intervjuerne.
USA
For å få en godt betalt jobb og fremheve blant andre søkere, lager smarte borgere en kort presentasjon, takker samtalepartnerne for tiden deres, og diskuterer også resultatene til den valgte organisasjonen. Amerikanere foretrekker fakta og enkelhet, så du må vise hvilken fordel en potensiell ansatt kan gi et firma.
Spania
Søkere bør forberede seg på et vennlig klapp på ryggen eller skulderen, ettersom samtaler vanligvis er uttrykksfulle, gledelige og finner sted i et fredelig og morsomt miljø.
De forente arabiske emirater
Før du gir en hånd til representanten for det mot ubåt kjønn, må du vente til en person uavhengig når ut.
porselen
I løpet av intervjuet må du holde hendene i nærheten av kroppen din, og også holde ryggen perfekt rett. Du må snakke i en rolig og selvsikker stemme. Du trenger ikke å vise mye følelser når du først kommuniserer med en person. Det anbefales ikke å se rett inn i fremmede øyne.
Canada
I dette landet kommuniserer folk på samme måte som i USA. Derfor snakker de åpent om sine prestasjoner og preferanser, men unngår for lyse manifestasjoner av følelser.
Australia
På jobb må du unngå noen ubehagelige ord, så vel som forbannelser. Selv om bedriftsledere åpent kan håne jobbsøkere.
Tyskland
Under den første kommunikasjonen med en potensiell arbeidsgiver, bør personlige kontakter unngås. Du skal ikke legge for mye krefter på å håndhilse. Hvis kommunikasjonen foregår via telefon eller Internett, må du i første omgang snakke om virksomhet, og først etter det kan du snakke om personlige problemer.
konklusjon
Hvert land har sine egne regler for etikette, som for russerne synes er ganske rart og uvanlig. Men hvis en russisk statsborger planlegger å jobbe i et fremmed land, må han på forhånd studere reglene for å finne et arbeidssted. Bare i dette tilfellet kan du ha et positivt inntrykk på den potensielle arbeidsgiveren.
