En av hovedindikatorene for suksess for økonomisk politikk i et land er inntekten til innbyggerne. Oftest, når du evaluerer det, brukes en indikator som gjennomsnittslønnen. Det lar deg finne ut inntektsnivået til en gjennomsnittlig innbygger, selv om den selvfølgelig også har ulempene. La oss finne ut hva gjennomsnittlig lønn for arbeidere og ansatte i Russland, så vel som i andre land, er lik.
Essensen av begrepet "gjennomsnittslønn"
Gjennomsnittslønn, i henhold til metodikken, beregnes ved å dele den totale lønnen per tidsenhet (år, måned osv.). Denne beregningen blir utført for å bestemme hvilken inntekt en bestemt person fikk for en viss periode. Hvis vi tar denne definisjonen i sammenheng med en hel region eller stat, bør blant annet den totale lønnen deles med antall personer som er ansatt i dette territoriet. Resultatet av disse beregningene blir kalt inntekt per innbygger. I tillegg er det en beregning av gjennomsnittslønn i en bestemt bransje nasjonal økonomi. I dette tilfellet blir den samme ordningen brukt, men bare data for en spesifikk sektor av økonomien blir tatt i betraktning.
Ulempene med denne indikatoren
Samtidig kan gjennomsnittslønnen ikke være den eneste indikatoren som kjennetegner levestandarden i landet, siden prisfaktoren også bør tas med i betraktningen. Men det er andre ulemper med denne gjennomsnittlige tilnærmingen. For eksempel tar ikke beregningen av gjennomsnittlig lønn hensyn til øyeblikket av sosial lagdeling. Hvis du overdriver, er gjennomsnittlig lønn for fem personer, hvorav fire får tusen rubler i måneden, og én - en million, 200 800 rubler i måneden. Men dette sier nesten ingenting om den reelle inntekten til disse fem menneskene.
I tillegg inkluderer ikke gjennomsnittlig lønn i landet inntekter mottatt ikke på det offisielle arbeidsstedet eller i mangel av registrering. Den såkalte lønnen i konvolutter er ikke inkludert i beregningen hennes.
Praktiske beregninger
Gjennomsnittlig lønn for arbeidstakere og arbeidstakere i landet er først og fremst tatt i betraktning for statistiske formål, for å bestemme inntektsnivået til innbyggerne, samt for å sammenligne det med de tilsvarende indikatorene fra andre stater. I tillegg brukes noen ganger denne indikatoren når du beregner spesifikke budsjettposter i et land eller en region.
For hver enkelt person kan også gjennomsnittlig lønn beregnes. Beregningen blir utført for forskjellige formål. For eksempel kan en person søke om det når han søker til statlige organer om subsidier, materiell hjelp eller for et lån fra en bank. I disse tilfellene er bekreftelse av beregningen et bevis på gjennomsnittslønn. I tillegg gjøres beregningen direkte hos foretaket - for å bestemme størrelsen på ferie, sykefravær og andre betalinger. I dette tilfellet er ikke et sertifikat for gjennomsnittslønn nødvendig, alt er regulert av beregninger på gården, i henhold til arbeidskodekoden og andre rettsakter.
Selv om listen over mulige alternativer ikke er begrenset til denne listen.
Beregningsprosedyre i Russland
Prosedyren for beregning av gjennomsnittslønnen i Russland er regulert av lover og dekret fra statlige organer i Den russiske føderasjon. Spesielt tas dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen nr. 922 av 24. desember 2007 og arbeidskodekoden.
I henhold til disse rettsakene beregnes gjennomsnittslønnen til ansatte i foretak og organisasjoner i løpet av de siste tolv månedene av arbeidet til en bestemt person i foretaket i mengden av inntekt som faktisk påløpte ham og faktisk arbeidstid. Beregningsperioden er hentet fra den siste hele måneden inkludert
Gjennomsnittlig lønn inkluderer alle typer vesentlig godtgjørelse for arbeidskraft mottatt i et bestemt foretak, inkludert tillegg, godtgjørelser og bonuser. Betalinger av sosial karakter og alle inntekter som ikke er relatert til betaling av arbeidsaktivitet, tas ikke med i betraktningen. For eksempel materiell assistanse, forretningsreiser, refusjon av tidligere brukte midler til husholdningsbehov og så videre.
Hjelp i gjennomsnittlig inntjening
Attesten for gjennomsnittslønn for å bestemme størrelsen på innbyggerens inntekt er et dokument som bekrefter de tilsvarende beregningene. Det er ikke opprettet en eneste form for Russland. Derfor er formatet til dette dokumentet ofte vilkårlig. Dette gjelder først og fremst sertifikater utstedt for innsending til forskjellige bankinstitusjoner.
Men skjemaets vilkårlighet negerer ikke tilstedeværelsen av obligatoriske detaljer. Sertifikatet må angi etternavn, navn, ansattes patronymic, firmanavn, utstedelsesdato, leder av underskrift, periode som gjennomsnittlig lønn, månedlig inntektsfordeling beregnes og det totale gjennomsnittlige beløpet beregnes.
Men likevel er det tilfeller hvor enkeltorganisasjoner, som en person gjelder for, krever fremskaffelse av et godkjent dokument. Oftest utsteder de selv et sertifikatskjema som skal fylles ut hos bedriften. For det første gjelder dette offentlige etater. For å få et tilskudd må du for eksempel bære et sertifikat som bekrefter gjennomsnittslønnen din til en strengt etablert standard.
Hver bedrift må utstede det nevnte dokumentet på forespørsel fra sin ansatt.
Dynamiske indikatorer på gjennomsnittslønn i Russland
Den aritmetiske gjennomsnittslønnen i Russland for årene etter Sovjetunionens sammenbrudd svingte veldig. Så på tidspunktet for unionens sammenbrudd i desember 1991 var dette tallet 101,36 i form av dollar. I 1992 nådde han sitt minimum. Da var den gjennomsnittlige månedlige inntekten til en russer bare 23,96 dollar. Betydelig vekst begynte de følgende årene, og den aritmetiske gjennomsnittslønnen i Russland oversteg $ 180 per måned. Men så fulgte en standard, og gjennomsnittslønnen i 1999 falt igjen til nesten 73 dollar.
Etter valør på rubelen og standard, begynte en langsom, men jevn økning i gjennomsnittlig lønn. I 2013 nådde den et topp i dollar og utgjorde 856 dollar, eller 26,6 tusen rubler. Men så kom den økonomiske krisen og devalueringen av rubelen. Dette førte til at selv om gjennomsnittslønnen i 2015 økte til 30 tusen rubler, var den nesten i dollar sammenlignet med 2013 og utgjorde 449 dollar.
Prognosen for den nærmeste fremtiden er fortsatt skuffende. Det forventes en liten økning i gjennomsnittslønnen i rubler på kort sikt, men samtidig vil lønnsnivået i dollarekvivalent, så vel som de reelle inntektene i befolkningen synke. Egentlig har denne trenden allerede blitt observert den siste tiden. Hvor mye høsten vil være sterk avhenger i stor grad av utviklingen av den videre økonomiske situasjonen i landet som helhet.
Gjennomsnittslønnen i regionene i Russland
I Russland i 2015 var den høyeste gjennomsnittslønnen for arbeidere i Moskva. Den når størrelsen 60,8 tusen rubler, som er nesten to ganger mer enn det gjennomsnittlige russiske nivået. Deretter følger Nenets Autonomy - 54,1 tusen rubler, Chukot Autonomy - 51,0 tusen rubler, Magadan-regionen - 50,8 tusen rubler, Republikken Sakha - 48,6 tusen rubler.Den laveste gjennomsnittslønnen for arbeidere i Russland ble registrert i Novosibirsk (16,0 tusen rubler) og Kemerovo (15,9 tusen rubler) -regioner.
Dermed utbetales den største gjennomsnittslønnen i Russland i hovedstaden og i det fjerne østlige føderale distriktet, og den minste - i noen regioner i Sibir.
Gjennomsnittlig lønn etter næring
Etter næring beregnes også gjennomsnittslønnen. Definisjonen blir utført ved å dele den totale inntekten for alle sysselsatte i en bestemt sektor i nasjonaløkonomien med antall og tidsperiode de faktisk jobbet.
Det høyeste lønnsnivået i 2014 var blant personer ansatt i finansiell virksomhet (bankansatte osv.). Gjennomsnittlig månedslønn var 66 605 rubler. Arbeidere som var engasjert i utvinning av forskjellige mineraler, fikk litt mindre - 57.080 rubler. Ansatte i offentlige etater og den militære industrien mottok allerede en betydelig lavere lønn, selv om den, sammenlignet med andre segmenter i økonomien, fortsatt er ganske stor - 40.219 rubler. Deretter fulgte arbeidere innen transport og kommunikasjon (36 769 rubler), eiendomsmeglere (36 521 rubler), så vel som de som driver med fiskeoppdrett og fiske (35.663 rubler).
Det laveste nivået av gjennomsnittlig lønn i 2014 var innen hotell- og restaurantvirksomhet (19 720 rubler) og landbruk (17 312 rubler). Enda mindre mottatte mennesker som driver med produksjon av tekstilvarer. Der er gjennomsnittlig inntekt litt mer enn 11 tusen rubler i måneden.
For å oppsummere, kan vi si at de største lønningene i Russland mottas av ansatte i finanssektoren, kommunikasjonsbransjen, ressursuttrekkende selskaper og spesialister innen informasjonsteknologi. Minst av alle mottar tjenester, landbruk og lett industri.
Gjennomsnittlig lønn i andre stater i verden
I forskjellige land i verden varierer gjennomsnittslønnen betydelig. I tillegg, selv i en tilstand, kan den endre seg betydelig over en relativt kort periode. Dette skyldes det faktum at gjennomsnittsverdien, i motsetning til minimumsindikatoren for lønn, ikke er regulert noe sted, og det er ingen klar kobling til dens verdi. I grafen nedenfor kan du se hvordan denne verdien i 2012 så ut for forskjellige land i verden (i form av amerikanske dollar).
I 2015 har situasjonen endret seg betydelig. Så i Norge er gjennomsnittlig inntekt 4.600 dollar, i USA - 4.400 dollar, i Tyskland og Japan - 4.100 dollar hver. Sør-Korea henger betydelig etter i denne forbindelse, selv om den også har den nevnte indikatoren på et veldig anstendig nivå - 2400 dollar. I Hellas, som for tiden opplever en akutt krise, etter europeiske standarder befolkningsinntekt lavt, men anstendig nok, sammenlignet med mange andre land. Gjennomsnittslønnen i denne staten er $ 1500.
Den største inntekten blant post-sovjetiske land mottas av innbyggere i Estland. De har en gjennomsnittslønn på $ 1.200. Men Kasakhstan holder mesterskapet blant CIS-statene med en indikator på $ 660, selv om inntil nylig var Russland i spissen, som for øyeblikket, som nevnt over, gjennomsnittlig lønn har falt til 449 dollar. Omtrent på samme nivå er inntektene til innbyggere i Hviterussland. Men i Ukraina er de enda lavere og gjennomsnittlig fra 120 til 220 amerikanske dollar. Lukker listen over CIS-land når det gjelder gjennomsnittslønn i Tadsjikistan. Han har dette tallet til $ 120.
Hvis vi ser på verden som helhet, er utenforstående når det gjelder gjennomsnittslønn Zambia ($ 82), Kambodsja ($ 75), Benin ($ 63) og Nigeria ($ 36). Dermed ser vi at de høyeste lønningene er for innbyggere i USA, Vest-Europa og Japan, og de laveste er innbyggere i flere land i Afrika og Sørøst-Asia. De sistnevnte har en veldig lav levestandard.
Beregningsproblemer
Men før du sammenligner gjennomsnittlig lønn for forskjellige land, må du kjenne til noen få viktige nyanser. Først av alt, som nevnt ovenfor, ofte i høyinntektsland, er prisene også ganske høye. Ikke glem at alle analogiene mellom gjennomsnittslønnen trekkes i en verdensvaluta (dollar, euro og så videre), og et kraftig fall i den nasjonale valutaen i noen land (devaluering) er i de fleste tilfeller foran inflasjonen. Selv om dette er mer karakteristisk for ustabile økonomier eller en periode med krise.
Så selv med en høy gjennomsnittlig lønn, kan den generelle levestandarden i en bestemt stat være lavere enn i et land der størrelsen er mindre.
I tillegg er det et annet problem som indikatoren "gjennomsnittslønn" er assosiert med. Beregningen gjøres utelukkende av lønn som er opptjent offisielt. Det vil si at beløpene som er utstedt i konvolutter ikke tas med i beregningen av feriepenger og sykefravær og er ikke inkludert i ansienniteten, og ingen inkluderer dem når du utsteder sertifikater for å få et lån. Men likevel er dette den virkelige lønnen til innbyggerne, om enn skjult. Denne typen inntekter er naturlig nok ikke inkludert i den siterte statistikken for land. Det vil si at det viser seg at i et land den offisielle gjennomsnittslønnen kan være høyere enn i det andre, men på grunn av det høye skyggingsnivået, er den virkelige gjennomsnittslønnen i et annet land fortsatt høyere.
Vel, man skal ikke glemme at i beregningene, som regel, er den påløpte lønnen gitt, det vil si den såkalte “skitne”, uten fradrag for skatter og avgifter. Men det avhenger av nivået av skattetrykket i hvert enkelt land hvor mange av de oppgitte summer som skal trekkes mer penger for å få utlevert gjennomsnittslønnen. Igjen er det en nyanse. I ett land kan nominell lønn være høyere, og i et annet reallønn.
Andre måter å bestemme livskvaliteten på
Dermed kan vi oppgi det faktum at indikatoren for gjennomsnittslønn, selv om den er en ganske viktig komponent for å karakterisere den generelle trivselen for innbyggerne i en bestemt stat, ikke kan betraktes som nøkkel. Ved fastsettelse av levestandarden for befolkningen i hvert land, bør en hel rekke viktige faktorer brukes som bare sammen vil kunne danne et mer eller mindre helhetlig bilde for eksperter.
En slik integrert vurderingsmetodikk er Human Development Index (HDI). Fram til 2013 ble det kalt Human Development Index (HDI). Selv om det er tvister angående dens fullstendige objektivitet, er en rekke subjektive faktorer, som utdanningsnivå og friheter, brukt i beregningen av denne indikatoren. Imidlertid kjennetegner selvfølgelig denne indeksen mer nøyaktig levestandarden i et bestemt land enn gjennomsnittlig lønn. For øyeblikket er verdensledere, ifølge HDI-beregningen, Norge, Australia og Sveits. Russland ligger på 57. plass, Ukraina ligger på 83. plass.
I tillegg er det alternative metoder for å beregne velferden til befolkningen. En av dem er indeksen for livskvalitet. Beregningen bruker også en integrert tilnærming. For øyeblikket er verdensledere i denne indikatoren det samme Sveits, Australia og Norge. Russland tar 72 plass, Ukraina - 78.
Som du selv har lagt merke til, er lederne her de samme, men de slo seg bare i motsatt rekkefølge, i motsetning til rangeringen av land i henhold til den menneskelige utviklingsindeksen.
Generell karakteristikk av en indikator
Som vi ser, kan ikke gjennomsnittlig lønnsnivå fullt ut prege levestandarden eller befolkningens reelle inntekt. Ikke desto mindre er denne indikatoren fortsatt en ganske viktig faktor for å bestemme et antall grunnleggende verdier når man beregner budsjettet til en bestemt stat eller sosiale garantier for innbyggerne deres gitt.I tillegg er gjennomsnittslønnen til en bestemt person hovedkriteriet ved beregning av trygdeutbetalinger som skyldes ham i forbindelse med midlertidig uførhet, ved beregning av pensjon eller ferie, og en rekke andre utbetalinger. Selv om ansienniteten spiller en viktig rolle her, så vel som en rekke andre viktige faktorer som brukes i beregningene av statlige strukturer.
