We współczesnym świecie poszukiwanie pracy odbywa się głównie przez Internet. Jest to wygodne, ale ważne jest, aby zrozumieć, że nie wszystkie zasoby są tak bezpieczne, jak się wydaje na pierwszy rzut oka.
Środki ostrożności
Przenoszenie danych do nowego znajomego, nawet jeśli jest to potencjalny pracodawca, jest ryzykownym przedsięwzięciem. Lepiej jest umieścić ogólne informacje o wykształceniu, osiągnięciach, doświadczeniu zawodowym, a na żądanie wysłać dokument, w którym tylko dane osobowe z danych osobowych. Wznów, w których wskazane są dane paszportowe, do przesłania osobiście
Zastanów się, gdzie lepiej umieścić CV.
Sieci społecznościowe jako asystenci pracy
Obecnie wśród witryn, w których można umieścić CV, można nawet wyróżnić sieci społecznościowe. Oczywiście samo CV nie jest kompilowane przez VKontakte ani Facebook. Zazwyczaj jest on przygotowywany gdzieś na zasobie strony trzeciej: w usłudze kompilacji CV, za pośrednictwem dokumentów Google lub po prostu przesyła dokument do usługi hostingu plików, aw sieciach społecznościowych link do niego jest po prostu wysyłany.
Popularność tej metody wynika z faktu, że obecnie sieci społecznościowe pełnią nie tylko funkcję rozrywkową. Są wykorzystywane w biznesie, w promocji towarów, do negocjacji, znalezienia pracodawcy lub kontrahenta. Na stronie w sieci społecznościowej ogólnie możesz określić osobowość i cechy charakterystyczne osoby.
Dlatego jeśli planujesz skorzystać z tej metody, upewnij się, że Twoja strona jest zgodna ze standardami moralnymi i obowiązującym kodeksem karnym.
Zalety wznawiania publikowania w sieciach społecznościowych:
- Popularność sieci społecznościowych. Twoje CV może zobaczyć wiele osób.
- Obecność wielu osób publicznych w poszukiwaniu pracy, dzięki czemu można znaleźć odpowiedni wakat i wysłać wiadomość z CV do pracodawcy bezpośrednio, bez konieczności umieszczania go w domenie publicznej.
- Istnieją publikacje dla tych, którzy szukają pracy. Możesz zostawić reklamy z krótkim opisem swoich zasług i wysłać swoje CV pocztą do tych pracodawców, którzy są zainteresowani twoją kandydaturą.
Wady:
- Sieci społecznościowe nie są platformą do poszukiwania pracy, dlatego przedstawiciele Twojej grupy docelowej mogą odpowiedzieć na Twoją reklamę.
- Lepiej nie publikować wszystkich danych osobowych w domenie publicznej, ponieważ mogą one zostać wykorzystane przez osoby atakujące.
Specjalne strony rekrutacyjne
Zapytany, gdzie umieścić CV w poszukiwaniu pracy, pierwszą odpowiedzią, która przychodzi na myśl, jest strona rekrutacyjna. Zbierają ogłoszenia o pracę i wznawiają je od osób poszukujących pracy, tworzą bazę danych, w której można następnie ustawić filtr w celu znalezienia ofert potrzebnych konkretnemu użytkownikowi.
Większość z nich nie ma wąskiej specjalizacji, na przykład tylko w poszukiwaniu pracy jako księgowy lub tylko dla tych, którzy szukają pracy jako kucharz.
Zalety takich stron:
- Łatwość opublikowania CV. Najczęściej proponuje się pobranie gotowego pliku lub utworzenie CV bezpośrednio na stronie.
- Rejestracja na większości tych stron jest bezpłatna.
- Istnieje możliwość nie tylko złożenia CV, ale także monitorowania wolnych miejsc pracy, wysłania CV do firm, które opublikowały interesujące Cię stanowiska.
- Zazwyczaj możliwe jest skonfigurowanie powiadomień w telefonie lub wiadomości e-mail, aby nie przegapić ważnej wiadomości.
Wady:
- Jeśli twój zawód jest rzadki lub bardzo nowy, mogą pojawić się problemy, ponieważ może nie istnieć sekcja odpowiadająca twojemu zawodowi. Chyba, że będzie sekcja „Inne”, ale rzadko tam wpadają.
- Jeśli strona nie akceptuje gotowego CV i wymaga skompilowania go bezpośrednio na miejscu za pośrednictwem systemu, będziesz musiał poświęcić trochę czasu na jego przygotowanie.
Witryny firmy
Kolejnym miejscem, w którym możesz umieścić CV w celu znalezienia pracy, jest kilka firm, które szukają pracowników. Znalezienie takich firm nie jest tak proste, jak się wydaje - po prostu można się na nie natknąć.
Zalety:
- Zazwyczaj takie firmy mogą wysyłać CV w formie, w jakiej są. Nie ma potrzeby wypełniania go ponownie.
- Jeśli zachodzi potrzeba wypełnienia kwestionariusza, wszystkie pytania mają na celu stwierdzenie obecności lub braku cech niezbędnych do zajęcia określonego stanowiska dla wnioskodawcy. Dlatego jest to raczej konieczność, a nie strata czasu.
- Firmy, które wybrały tę opcję, przeglądają przede wszystkim CV kandydatów, którzy przesłali je za pośrednictwem korporacyjnej strony internetowej.
Wady: nie każda korporacja to robi. Trudno jest znaleźć firmy, które oferują pobieranie CV bezpośrednio za pośrednictwem swojej strony internetowej.
Niezależne giełdy
Kolejna opcja, gdzie umieścić CV, jest odpowiednia dla freelancerów i pracowników zdalnych. Teraz praca z bezpłatnym harmonogramem lub bez konieczności obecności w miejscu pracy w biurze staje się popularna, ponieważ poziom wydatków od pracodawcy jest zmniejszony. Z kolei produktywność większości pracowników znacznie wzrasta, ponieważ znacznie łatwiej jest pracować w komfortowych warunkach, niż w dusznym, hałaśliwym biurze.
Są jednak tacy, dla których atmosfera pracy w biurze pozwala dostroić się we właściwy sposób, ponieważ wolny strzelec nie jest odpowiedni dla takich pracowników.
Niezależne giełdy działają jako pośrednicy między klientami i kontrahentami, a także jako poręczyciele przy płaceniu za wykonaną pracę, ponieważ freelancerzy rzadko są zainteresowani tym, gdzie umieścić CV. Nacisk kładziony jest nie na wolne miejsca pracy, ale na jednorazowe projekty. Wnioskodawcy mogą opublikować swoje portfolio bezpośrednio na zasobie w swoim profilu lub pozostawić link do niego, jeśli zostanie on umieszczony na innym zasobie. W tym przypadku dużą rolę odgrywa portfolio, a nie CV.
Ponadto, odpowiadając na zamówienie lub ofertę pracy, wykonawcy zazwyczaj opisują swoje zalety, mogą również wysłać tam link do swojego portfolio.
Wszystkie informacje niezbędne pracodawcy są wskazane w profilu. Możliwe jest pozostawienie informacji zwrotnej na temat wyników współpracy z konkretnym freelancerem, co następnie wpływa na jego ocenę w systemie i wstępną opinię innych klientów na jego temat.
Wniosek
Na pytanie, gdzie umieścić CV, należy odpowiedzieć odpowiedzialnie i ostrożnie.
Wpłynie to nie tylko na wybór miejsca pracy, ale także na bezpieczeństwo.