Często zdarza się sytuacja, w której matka niemal natychmiast po porodzie, z tego czy innego powodu, stara się jak najszybciej dostać do pracy lub wrócić na studia na uniwersytet.
Wakacje Babci
Przyczyny mogą być bardzo różnorodne: od trudnej sytuacji finansowej w rodzinie lub lęku przed utratą pracy, po zwykłą niechęć do przerwania doświadczenia zawodowego.
W takich sytuacjach prostym i bardzo wygodnym rozwiązaniem będzie zorganizowanie urlopu rodzicielskiego babci. Możliwość ta jest regulowana przez Kodeks pracy. Obecnie praktyka ta nie jest rozpowszechniona, ale z reguły urlop macierzyński dla babci można zresztą dość szybko.
Jakie są cechy projektu takiego dekretu i główne niuanse tej procedury?
Aspekty prawne
Zgodnie z aktami ustawodawczymi Federacji Rosyjskiej wynika, że każdy sprawny członek rodziny może zająć się nowonarodzonym dzieckiem i nie ma znaczenia, czy jest on jednym z rodziców dziecka. Zatem babcia korzysta również z urlopu rodzicielskiego.
Najpierw musisz zebrać dokumenty niezbędne do wykonania dekretu, a następnie rozpoznać wniosek o pracę.
Ważne jest, aby po zebraniu całej niezbędnej dokumentacji można było ubiegać się o dekret trwający trzy lata, z których pierwsze i pół są opłacone, kolejne nie są opłacone. Ważne jest również, aby wiedzieć, że częściowo można skorzystać z płatnego urlopu macierzyńskiego. Na przykład pierwszy rok jest przygotowywany dla matki dziecka, a następne sześć miesięcy - dla babci lub w innych odstępach czasowych dogodnych dla każdej konkretnej rodziny.
Jak zorganizować urlop babci na opiekę nad dzieckiem?
Dekret babci: Warunki
Głównymi warunkami możliwości rejestracji jest to, że oboje rodziców dziecka muszą studiować w pełnym wymiarze godzin lub mieć oficjalne miejsce pracy; należy również zatrudnić babcię (nawet jeśli jest ona już w wieku emerytalnym). Pracodawca wypłaca alimenty na dziecko (i nie ma znaczenia, jaką formę własności ma firma), ponieważ podobną sytuację przewiduje Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
W służbie bierze się również pod uwagę urlop macierzyński, dlatego składki na fundusz emerytalny będą pobierane w całości. A po trzech latach przedsiębiorstwo jest zobowiązane do zapewnienia pracownikowi, który opuścił dekret, pracy (odwrotnie jest to możliwe tylko w przypadku likwidacji przedsiębiorstwa).
Jak widać, wystarczy pójść do babci na urlopie rodzicielskim.
Funkcje
Będąc niepełnosprawnym, może również otrzymywać świadczenia, ale tylko jeśli:
- z powodów zdrowotnych rodzice dziecka nie mogą go utrzymać i posiadać zaświadczenia wydanego przez instytucję medyczną;
- są uwięzieni lub zaginęli;
- zostali pozbawieni praw rodzicielskich decyzją sądu;
- nie wspieraj dziecka z innych powodów osobistych.
Należy pamiętać, że niepełnosprawna babcia może polegać tylko na niewielkich płatnościach, za które należy skontaktować się z usługami socjalnymi. narządy
Jeżeli pracodawca odmawia babci wydania orzeczenia dla dziecka, którego matka pracuje, konieczne jest udanie się do sądu, ponieważ odmowa lub zwolnienie pracownika w związku z tym jest niezgodne z prawem.
Oto jak uzyskać urlop wychowawczy babci.
Dokumenty
Aby urlop mógł zająć się małym dzieckiem, wymagana będzie wystarczająco obszerna paczka dokumentów, po czym babcia będzie mogła legalnie opiekować się dzieckiem i otrzymać za to pełne płatności i świadczenia.Konieczne jest dostarczenie następującego pakietu dokumentów:
- paszport obywatela Federacji Rosyjskiej;
- zeszyt ćwiczeń;
- zaświadczenie z pracy rodziców lub uniwersytetu, na którym odbywa się szkolenie; zaświadczenie instytucji medycznej (jeśli konieczne jest potwierdzenie stanu zdrowia, który utrudnia nadzór nad dzieckiem);
- akt urodzenia;
- zestawienie całkowitych dochodów rodziny;
- zaświadczenie pokrewieństwa babci z jednym z rodziców dziecka;
- zaświadczenie o braku płatności i świadczeń na dziecko wydane rodzicom (wydane przez organy ochrony socjalnej);
- wniosek ustalonego formularza w imieniu babci o rejestrację urlopu macierzyńskiego na niej (konieczne jest podanie czasu trwania urlopu macierzyńskiego);
- wniosek o świadczenia (płatne 1,5 g).
Należy zrozumieć, że jeśli matka nie ma zaświadczenia o zatrudnieniu, jej babcia nie otrzyma urlopu na opiekę nad dzieckiem. Dokumenty należy dostarczyć w całości.
Możliwość pracy w domu
Często matki i babcie, opiekując się dzieckiem, szukają źródeł dodatkowego dochodu.
Ustawodawstwo nie zabrania kontynuowania pracy na urlopie macierzyńskim. Może to być praca w domu lub elastyczny harmonogram pracy.
Zastanów się nad kilkoma możliwymi opcjami, które pozwolą ci otrzymywać świadczenia i mieć dodatkowe dochody. Urlop wychowawczy dla pracującej babci nie jest przeszkodą.
Podczas urlopu macierzyńskiego może wziąć udział w pracach od przedsiębiorstwa do domu. W takim przypadku kwota świadczenia zostanie zapisana, a Ty możesz otrzymać część wynagrodzenia.
Podobnie matka dziecka może ubiegać się o pracę na pół etatu i otrzymać odpowiednią płatność. Możesz to również zrobić, jeśli zostanie przeszkolona w pierwszej połowie dnia, a po południu pracuje.
W takich przypadkach wystarczy koordynować wszystkie warunki płatności i harmonogram pracy z kierownictwem firmy. Zarówno dla mamy, jak i babci.
Ciekawe jest to, że babcia, która przebywa na urlopie macierzyńskim na całej długości, ma prawo, z własnej inicjatywy, kilkakrotnie udać się do poprzedniego miejsca pracy, do trzeciego roku życia.
Co dostanie babcia? Urlop macierzyński na opiekę nad dziećmi przewiduje pewne płatności.
Ten rodzaj wakacji wiąże się oczywiście z naliczaniem świadczeń.
Narosłe świadczenia na dzieci i inne płatności
Podczas urlopu macierzyńskiego możesz otrzymywać różne świadczenia. Aby je wykonać, musisz złożyć oświadczenie dyrektorowi firmy.
Jeśli babcia pracuje w niepełnym wymiarze godzin w kilku firmach, wówczas naliczone świadczenia będą wypłacane na głównym stanowisku, ale są obliczane na podstawie średnich zarobków dla wszystkich zarejestrowanych miejsc pracy. Oznacza to, że konieczne jest pobranie certyfikatów 2-NDFL ze wszystkich miejsc pracy i zapewnienie ich w głównym zadaniu.
Ale możesz wziąć urlop wychowawczy dla rodziców.
W związku z kryzysem w kraju od 2016 r. Niedoszacowane są dodatki dla babć w dekrecie i przy ich sporządzaniu należy wziąć pod uwagę następujące kwestie:
- W trosce o dziecko, dopóki nie osiągnie półtora roku, babcia będzie otrzymywać miesięczne wypłaty do 40% jej wynagrodzenia w miejscu pracy. Obliczony na podstawie średniego dochodu z ostatnich 24 miesięcy.
- Minimalny poziom płatności wynosi 2900 rubli. na pierwsze dziecko i 5900 rubli. na drugie dziecko. Maksymalne, na które możesz liczyć, to 13 000 rubli.
- Średnia kwota płatności w dekrecie (wiek dziecka od półtora roku do trzech lat) wynosi tylko 150 rubli. Kwota jest niewielka.
- Matka dziecka może również kwalifikować się do dodatkowej wypłaty alimentów, jeśli studiuje w pełnym wymiarze godzin. Ale babci wygodniej jest iść na urlop rodzicielski.
Przyszłe reformy
W tej chwili rząd Federacji Rosyjskiej rozważa kwestię płatnego urlopu na okres od półtora do trzech lat. Ponieważ płatności do 150 rubli są oczywiście niewystarczające iz tego powodu wielu po prostu ich nie sporządza.Ale jeśli chcesz, możesz je wydać, ale będziesz musiał to zrobić dwa razy - po raz pierwszy przy wydawaniu dekretu od 0 do 1,5 roku, drugi raz - od 1,5 do 3 lat. Ponadto oświadczenia muszą być sporządzone w dwóch egzemplarzach. Pierwszy jest przechowywany w głównym miejscu pracy, drugi - u projektanta. Płatności zaczną pojawiać się po wydaniu zamówienia w miejscu pracy.
Jeśli pracodawca opóźnia podpisanie tego zamówienia na długi czas, warto skontaktować się z inspekcją pracy, ponieważ takie działania są bezpośrednim naruszeniem prawa. Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego dla babci jest dość proste. Ale tylko wtedy, gdy krewni nie mogą samodzielnie opiekować się dzieckiem z jakiegokolwiek powodu przewidzianego przez prawo. Wtedy otrzyma świadczenia, nawet jeśli kilku krewnych opiekuje się dzieckiem.
Niuanse przyjętego dekretu o opiece nad dziećmi
Obecnie zdarzają się dość częste przypadki, gdy młode małżeństwo, z tego czy innego powodu, podejmuje taki krok, jak adopcja dziecka z domu dziecka. W tej sytuacji zarówno rodzice przysposabiający, jak i bliscy krewni mogą iść na urlop rodzicielski (uregulowany w art. 257 kodeksu pracy).
Najpierw musisz uzyskać kartę niepełnosprawności na tablicy opieki. W większości przypadków opiekunowie nie uważają za właściwe ujawniania danych adopcyjnych. A jeśli w miejscu pracy babcie odmawiają wydania macierzyństwa z powodu „nieznanego pochodzenia” wnuka lub wnuczki, wówczas możesz udać się do sądu, aby rozwiązać sytuację. W końcu babcia wychodzi na opiekę nad dzieckiem, a to jest całkowicie legalne. Sąd z pewnością opowie się po stronie rodziny. Nie ma więc potrzeby bać się sporów.
Jak odnowić te wakacje?
W ciągu trzech lat urlop macierzyński może zostać kilkakrotnie ponownie zwolniony dla różnych członków rodziny. Procedura odnowienia jest wystarczająco szybka.
Z reguły matka dziecka idzie na urlop macierzyński, podczas gdy ojciec pracuje. Jednak potrzeby materialne rodziny mogą się zmieniać i zwiększać, po czym matka dziecka może podjąć decyzję o pójściu do pracy. Rozwiązanie jest proste - możesz wydać dekret babci dziecka.
W takim przypadku matka musi otrzymać zaświadczenie o zakończeniu wypłat zasiłków na dzieci, a następnie babcia powinna zwrócić się do swojego kierownictwa z wnioskiem o ponowne wydanie dekretu.
Kiedy w rodzinie pojawia się kilkoro dzieci, kilka osób może się nimi opiekować. Jedyne na dziecko nie powinno być więcej niż jedna osoba opiekująca się nim i odpowiednio otrzymująca płatności. Tak więc w rodzinie, w której pojawiły się bliźnięta, zarówno matka, jak i babcia mogą otrzymywać płatności. Aby wydać taki dekret, jedna osoba musi złożyć oświadczenie stwierdzające, nad którym konkretnym dzieckiem się opiekuje, a druga odpowiednio otrzyma płatności za drugie dziecko.
Wniosek
Podsumowując, chciałbym zwrócić uwagę na następujące fakty: oczywiście nie tylko jego matka, ale także inni bliscy krewni mogą iść na urlop macierzyński i opiekować się dzieckiem. Często młodzi ludzie decydują się na udzielenie babci urlopu rodzicielskiego w trudnej sytuacji finansowej lub gdy kwota płatności i świadczeń jest niewspółmiernie niższa niż dochód w miejscu pracy.
Najostrzejszy problem powstaje, gdy matka dziecka ma nieoficjalną pracę i, odpowiednio, nieoficjalny dochód, a także może studiować na wydziale dziennym uniwersytetu. Niewątpliwie ważne jest, aby spędzać więcej czasu z dzieckiem, ale czasami życie dostosowuje się, a matka musi wcześniej wrócić do pracy. To miłe, że państwo pozwala babci być zaangażowaną w dziecko, pomagając tym samym jej dzieciom.
