Wynagrodzenie jest własnością pracownika, która jest wypłacana za wykonaną pracę. Pracownik może dysponować tą kwotą według własnego uznania. Jednak w przypadkach przewidzianych przez prawo potrącane są z wynagrodzenia: w celu spłaty długów wobec budżetu, innych osób prawnych i osób fizycznych. Zastanówmy się bardziej szczegółowo, jak właściwie utrzymać alimenty z pensji.
Priorytet
Co można odliczyć od wynagrodzenia po alimentie? Od kwoty dochodu pozostałego po opodatkowaniu odliczenia dokonywane są w następującej kolejności:
- odszkodowanie za szkodę na zdrowiu;
- Odszkodowanie za szkody dla osób, które przeżyły;
- odszkodowanie za szkody moralne;
- kompensacja płatności podatkowych (grzywny od podatku dochodowego od osób fizycznych, naliczone podatki);
- wszystkie inne odliczenia.
Jak utrzymać wypłacane alimenty? Jeśli alimenty są naliczane w stałej kwocie, wówczas księgowość powinna je indeksować proporcjonalnie do wzrostu kosztów utrzymania. Wszystkie nowe wymagania są spełnione po spłacie starych wymagań.
Zamów
Wszystkie potrącenia z wynagrodzeń oparte są na tytule egzekucyjnym. Jaki procent alimentów można odliczyć od wynagrodzenia? Pomimo liczby takich dokumentów maksymalna kwota odliczeń jest ograniczona do 50% kwoty dochodu. Ta ostatnia jest obliczana z wyłączeniem płatności podatku dochodowego od osób fizycznych. Jeśli połowa dochodu nie wystarczy na spłatę całego długu, jego saldo jest uwzględniane w kolejnych miesiącach.
Jeśli potrącenia są przeprowadzane zgodnie z kilkoma dokumentami lub jeśli pracownik pracował krócej niż miesiąc, wówczas należy przestrzegać kolejności spłaty roszczeń. Ile alimentów można odliczyć od pensji? Maksymalnie 70% kwoty dochodu. Takie zatrzymanie jest możliwe, jeżeli:
- zadłużenie z tytułu płatności alimentacyjnych za poprzednie lata jest spłacane;
- jeżeli szkody wyrządzone zdrowiu ludzkiemu są kompensowane osobom, które straciły zwycięzcę chleba;
- jeżeli odszkodowanie za przestępstwo zostanie naprawione.
Ponadto limit odliczenia powinien być wyraźnie określony w tytule egzekucyjnym. Jeśli otrzymano kilka arkuszy z 70% retencją na pracownika, z innych powodów podwyższony limit nie ma zastosowania. Na przykład, jeśli orzeczenie sądu o zwrocie szkody dla zdrowia (brane pod uwagę przede wszystkim) przewiduje potrącenie w wysokości 55%, wówczas potrącenia dla pozostałych arkuszy są dokonywane po pełnej spłacie zwrotu szkody dla zdrowia.
Wstrzymanie alimentów następuje na podstawie tytułu egzekucyjnego lub dobrowolnej umowy alimentacyjnej. Po otrzymaniu tych dokumentów dział księgowości firmy, w której zatrudniony jest pracownik, oblicza:
- po odliczeniu obowiązkowych podatków (ustawa federalna nr 229);
- 3 dni przed listą płac (artykuł 109 SK);
- w wysokości określonej orzeczeniem sądu (ustawa federalna nr 229).
Umowa alimentacyjna
Umowa alimentacyjna jest dobrowolną umową w sprawie wypłaty alimentów, która określa: metodę obliczania funduszy, kwotę rozliczeń międzyokresowych, częstotliwość płatności, odpowiedzialność płatnika za nieterminową spłatę zadłużenia. Dokument może zostać przekazany do firmy przez komornika, osobiście przez płatnika lub przesłany pocztą na adres firmy. Do listu należy dołączyć:
- oświadczenie w bezpłatnej formie na temat przelewu płatności, które zawiera informacje o płatniku i dziecku;
- kopia aktu urodzenia dziecka;
- oryginalna umowa.
Administracja przedsiębiorstwa na podstawie otrzymanych dokumentów musi przekazać środki wnioskodawcy.Aby przyspieszyć proces i nie monitorować odliczeń, płatnik może niezależnie przesłać arkusz do działu księgowości.
Komornicy
Umowa notarialna to dokument wykonawczy, na podstawie którego komornik może wszcząć postępowanie egzekucyjne. Osoba odzyskująca może złożyć wniosek do UFSSP w miejscu zamieszkania, dostarczyć ten dokument i kopię swojego paszportu, kopię aktu urodzenia, informacje na temat podmiotu niebędącego płatnikiem (jego miejsce zamieszkania, miejsce pracy i dane kontaktowe). Po wypełnieniu wniosku komornik będzie uczestniczył w procesie zbierania funduszy.
Po uruchomieniu produkcji z UFSSP w organizacji wysyłane są:
- kopia tytułu egzekucyjnego;
- decyzja o odzyskaniu części zarobków;
- nota do księgowego w sprawie procedury obliczania odliczeń.
Kierownik przedsiębiorstwa i księgowość są odpowiedzialni za unikanie lub błędy w obliczeniach odliczeń.
Źródło dochodów
Dekret rządu Federacji Rosyjskiej nr 841 zawiera listę źródeł dochodów, z których można dokonać potrąceń:
- wynagrodzenie;
- wynagrodzenie dla urzędników państwowych;
- opłaty dla mediów i pracowników sztuki;
- premie za doskonałość itp.;
- dopłaty za nocne zmiany i nadgodziny;
- Nagrody
- wynagrodzenie za urlop;
- inne płatności (dochód z wynajmu, stypendia).
W art. 101 Ustawa federalna nr 229 zawiera wykaz dochodów, od których nie wolno odmawiać wsparcia:
- pomoc finansowa na urodzenie dziecka, rejestracja małżeństwa, śmierć krewnych;
- emerytura;
- alimenty na dziecko;
- wypłaty odszkodowań.
Najczęściej alimenty są wypłacane na dzieci. Są jednak chwile, w których dokonywane są potrącenia na korzyść rodziców i innych krewnych.
Jeżeli pracownik, którego wynagrodzenie jest potrącane, jest zwalniany, konieczne jest powiadomienie o tym komorników sądowych i urzędników dochodzących, podając informacje o nowym miejscu pracy i zamieszkania pracownika.
Zaliczka
Jak powstrzymać alimenty od wynagrodzenia? Alimenty to miesięczne płatności (art. 98 kodeksu rodzinnego). Podstawa do obliczenia może zostać ustalona przez przedsiębiorstwo dopiero na koniec miesiąca. Dlatego odliczenia dokonywane są raz w miesiącu od całkowitej kwoty wynagrodzenia, a nie z zaliczki. Wyjątkiem są przypadki, gdy kwota należnego wynagrodzenia jest mniejsza niż odliczenie. Na przykład, jeśli zaliczka wynosi 50%, a kwota potrąceń wynosi 70%. W takim przypadku druga część płatności nie wystarczy, aby spłacić dług. W związku z tym część kar będzie musiała zostać wykonana z wyprzedzeniem.
Przykład
Wynagrodzenie w przedsiębiorstwie wypłacane jest 2 razy za okres sprawozdawczy: 15 miesiąca sprawozdawczego i 5 dnia następnego miesiąca (50/50). Na początku miesiąca pracownik otrzymał zaliczkę w wysokości 50% wynagrodzenia, czyli 20 tysięcy rubli. Następnie otrzymał tytuł egzekucyjny z potrąceniem alimentów w wysokości 100 tysięcy rubli. Dochód pracownika przekroczył limity przewidziane w art. 218 Kod podatkowy. Jak przeprowadzane są odliczenia:
20 x (1 - 0,13) = 17,4 tys. Rubli. - Podstawa obliczenia alimentów.
17,4 x 0,7 = 12,18 tysięcy rubli. - Maksymalna kwota miesięcznych potrąceń.
Przy wypłacaniu zaliczki pracownikowi naliczono: (20–10) - (20 x 0,13) = 7,4 tys. Rubli.
Ponieważ kwota alimentów (12,18 tys. Rubli) przekracza zarobki za drugą połowę miesiąca (7,4 tys. Rubli), cała naliczona kwota ma zostać zatrzymana, a reszta długu (12,18 - 7,4 = 4,78 tysiąc rubli) odejmuje się od zaliczki na następny miesiąc.
Ta procedura będzie stosowana, dopóki pracownik nie spłaci całej kwoty długu.
Jeśli zobowiązania pracownika przekraczają ⅓ jego dochodu, eksperci zalecają dokonywanie potrąceń przy każdym naliczeniu dochodu, czyli dwa razy w miesiącu. Pozwoli to uniknąć sytuacji, w której pracownik będzie pozbawiony środków do życia.
Urządzenia przytrzymujące dla dzieci
Jak utrzymać wypłacane alimenty? Kwoty, których nie dotyczą kary, mogą zostać przeniesione na utrzymanie małoletnich dzieci: odszkodowanie za krzywdę, odszkodowanie z budżetu.
Ile płacą alimenty na dziecko? Zazwyczaj tytuł egzekucyjny wskazuje procent miesięcznego dochodu. Ile odsetek jest potrącane z pensji alimentacyjnej na dziecko? Zazwyczaj liczba ta wynosi od 20-30%. Jeżeli zbiór zostanie przeprowadzony decyzją sądu, alimenty są rejestrowane w twardej walucie. To jest główny problem. Wysokość kar jest związana z kosztami utrzymania, co oznacza, że księgowość będzie musiała indeksować tę kwotę wraz ze wzrostem wynagrodzenia pracownika.
Jednostka musi samodzielnie indeksować zatrzymania. Warunek ten powinien być wyraźnie określony w umowie alimentacyjnej lub tytule egzekucyjnym. Jeśli nie ma takich instrukcji, to jak powstrzymać alimenty od wynagrodzenia? W takim przypadku obliczenia są przeprowadzane zgodnie z zasadami przedstawionymi w art. 117 SK. Jeśli koszty utrzymania w okresie sprawozdawczym zostaną zmniejszone, nie trzeba indeksować kwoty płatności.
Przykład
Pracownik firmy wypłaca alimenty na rzecz swojej byłej żony. Ich wielkość, zgodnie z nakazem egzekucji, wynosi 2 płace wystarczające na utrzymanie. Dokument został wydany w grudniu 2014 r. Dziecko z matką mieszka w regionie moskiewskim. Za I kwartał. 2015 r. Koszt życia w regionie został zwiększony z 6 455 rubli. do 6580 rub. Ile alimenty odejmuje się od pensji?
6 455 x 2 x 6580/6 455 = 13 160 rubli.
Tyle będzie musiało być trzymane z pracownikiem co kwartał, dopóki lokalne władze nie sprawdzą kosztów utrzymania.
Korzyści dla płatnika
„Alimenty” mają prawo do odliczenia od podatku dochodowego od osób fizycznych. Aby go zdobyć, musisz spełnić szereg warunków:
- Dochód pracownika za rok nie powinien przekraczać 280 tysięcy rubli. Od miesiąca przekroczenia limitu nie dokonuje się odliczeń.
- Prawo do odliczenia musi być potwierdzone odpowiednimi dokumentami: kopiami aktu urodzenia dziecka, rozwodem, tytułem egzekucyjnym lub umową alimentacyjną.
- Musisz także napisać wniosek o odliczenie.
Procedura obliczania świadczeń:
Kwota alimentów do zapłaty = ПМ1 / ПМ 2 * Kwota alimentów, gdzie
ПМ 1 (2) - efektywne koszty życia w bieżącym (poprzednim) kwartale.
Czas
Alimenty należy wypłacić odbiorcy w ciągu 3 dni od daty wypłaty wynagrodzenia. Wszystkie koszty przeniesienia pokrywa pracownik (art. 109 SK). Jeśli adres odbiorcy jest nieznany, organizacja jest zobowiązana powiadomić o tym kontrahenta i przelać środki na rachunek depozytowy.
Przykład
Uzupełniamy warunki poprzedniego problemu. Wynagrodzenie pracownika wynosi 30 tysięcy rubli. Nie otrzymuje innej rekompensaty kosztów pracy. Pracownik napisał wniosek o standardowe odliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych w wysokości 1,4 tys. Rubli.
Jak powstrzymać alimenty od wynagrodzenia? Pierwszym krokiem jest obliczenie kwoty podatku dochodowego od osób fizycznych, która ma zostać przeniesiona do budżetu:
(30 - 1,4) x 0,13 = 3,718 tysięcy rubli.
Kwota alimentów wynosi 13,16 tysięcy rubli. (obliczenia przedstawiono w poprzednim przykładzie).
Rejestracja w BU
Rozważ standardowe zapisy księgowe:
- DT 20 CT 70 - 30 tysięcy rubli. - naliczone wynagrodzenie.
- DT 70 CT 68 - 3718 tysięcy rubli. - potrącony podatek dochodowy od osób fizycznych.
- DT 70 CT 76 - 13,16 tysięcy rubli. - Alimenty odjęte od wynagrodzenia. Księgowanie powstaje pod koniec miesiąca.
- DT 68 CT 51 - 3718 tysięcy rubli. - przeniesienie podatku dochodowego od osób fizycznych do budżetu.
- DT 76 KT 51 - 13,16 tys. Rubli - przelew alimentów na rachunek bankowy.
Naruszenia
W przypadku naruszeń w obliczaniu kwoty alimentów, główny księgowy zostanie ukarany grzywną w wysokości 2,5 tys. Rubli. (Art. 431 kodeksu postępowania cywilnego).
Art. 17 Kodeksu wykroczeń administracyjnych przewiduje pobranie grzywny od dłużnika w przypadku niespełnienia wymagań wykonawcy lub utraty tytułu egzekucyjnego w wysokości:
- 2-2,5 tysiąca rubli. - dla osób fizycznych;
- 15-20 tysięcy rubli - dla urzędników;
- 50-100 tysięcy rubli. - dla osób prawnych.
W przypadku złośliwego niewykonania przez sąd decyzja stanowi:
- grzywna w wysokości 200 tysięcy rubli. lub w wysokości wynagrodzenia skazanego za 8 miesięcy;
- pozbawienie prawa do sprawowania urzędu na 5 lat;
- praca obowiązkowa w ciągu 480 godzin;
- praca przymusowa przez dwa lata;
- areszt na okres 6 miesięcy;
- lub pozbawienie wolności na dwa lata.
Przypadki specjalne
Zachowaj i płać alimenty na dziecko od okresu egzekucyjnego. Jeśli organizacja otrzymała zawiadomienie od komorników w dniu 22 lutego, wówczas obliczenie kwoty dochodu powinno rozpocząć się od tego dnia. Oznacza to, że w lutym należy uwzględnić potrącenia z zarobków otrzymanych od 22 lutego do 28 lutego.
Niektóre organizacje wypłacają pracownikom premie za ostatni rok w marcu (po przedstawieniu raportów rocznych). W takim przypadku nie dokonuje się potrąceń z kwot premii, ponieważ zapłata pieniężna została wypłacona za okres, w którym zobowiązania alimentacyjne jeszcze nie obowiązywały.
Wygaśnięcie zobowiązań
Kodeks rodzinny stanowi, że zobowiązania alimentacyjne wygasają po śmierci jednej ze stron umowy, po wygaśnięciu dokumentu lub na mocy orzeczenia sądu w takich przypadkach:
- dziecko osiągnęło wiek pełnoletni;
- adopcja dziecka, na które przeprowadzono potrącenia;
- położenie kresu potrzebie pomocy;
- po otrzymaniu odbiorcy alimentów w nowym małżeństwie.
Przykład
Dziecko, na utrzymanie którego alimenty zostało przeniesione z zarobków pracownika, będzie miało 18 lat w dniu 23.10.16. W takim przypadku przeprowadzane są odliczenia:
- z zarobków naliczonych od 1 października do 22 października;
- składki za czwarty kwartał naliczone za ten sam okres;
- roczna premia naliczana od 01.01.16 do 10.22.16.
Ponadto nie ma znaczenia, że w momencie naliczania premii obowiązki alimentacyjne nie obowiązywały.